مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تامیناجتماعی:
٧٠ درصد احکام مطالباتی کارفرمایان الکترونیکی ابلاغ میشود
مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تامیناجتماعی، با اشاره به اینکه رویکرد این سازمان در سالهای اخیر شفافسازی،پاسخگویی، قانونمداری و عدالتمحوری بوده است، گفت: سرمایه اصلی سازمان تامیناجتماعی، اعتماد عمومی ذینفعان و مخاطبان آن شامل بیمهشدگان، مستمریبگیران و کارفرمایان است. مهرداد قریب با اشاره به آمار اعتراضات رسیدگی شده کارفرمایان نسبت به بدهیهای بیمهای ابلاغی افزود: با پیگیریهای همکاران از ۱۷۳ هزار و ۸۱۸ پرونده در سال ۹۳ به ۱۶۵ هزار پرونده در سال ۹۵ رسیدهایم و امید است که در سالهای آینده، این تعداد اعتراضات کاهش پیدا کند.
مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تامیناجتماعی در ادامه با تاکید بر قضاوت عادلانه گفت: هیاتهای تشخیص مطالبات در عمل، ماهیتی قضاوتی دارند و باید بهگونهای رفتار کنند که حق کارگر، کارفرما و این سازمان تامین شود چراکه هیچ یک بر دیگری ارجحیت ندارد.
وی افزود: باید انشای رأی براساس مستندات باشد و این موارد ذکر شود.
قریب بر حفظ و حراست از اطلاعات کارفرمایان تصریح و عنوان کرد: دادن فرصت کافی برای دفاع و برخورد مناسب باید در هیاتها لحاظ شود چراکه در ارتقای اعتماد و اعتبار سازمان تامیناجتماعی نقش موثری دارد. مدیرکل وصول حق بیمه سازمان، آموزش قوانین برای کارفرمایان را امری ضروری برشمرد و بر برگزاری دورههای آموزشی برای این گروه تاکید کرد. وی ادامه داد: در هیات بدوی و تجدیدنظر حضور به موقع و مرتب همه اعضا، انشای رأی، ذکر مستندات، تسریع در زمان بررسی، اطلاعرسانی و شفافیت بایستی بیشتر مورد توجه قرار گیرد.
قریب با اشاره به ابلاغ الکترونیک احکام مطالباتی افزود: نزدیک به ۷۰ درصد ابلاغها الکترونیکی شده و ۳۰ تا ۳۵ درصد به صورت دستی انجام میشود که با این امر اعتراضات کاهش پیدا کرده است.
ارسال دیدگاه
ضمیمه
تیتر خبرها
ضمیمه
تیتر خبرها
