اخراج و تنبیه کارگران آمریکایی به جرم تشکیل اتحادیه
استارباکس به کارکنانش اهميت نمی‌دهد
9 کارمند بخش کلرادو استارباکس در گفت‌وگو با گاردین ادعا کرده‌اند که اخراج آنها پس از برگزاری یک کمپین سازماندهی شده در واکنش به نگرانی‌های مربوط به امنیت شغلی کارگران در استارباکس و مشکلات پرداخت حقوق صورت گرفته است. آنها ادعا می‌کنند کارگران سه فروشگاه استارباکس در دنور کلرادو مدت کوتاهی پس از رأی دادن فروشگاه‌های‌شان به تأسیس اتحادیه کارگری در استارباکس اخراج شده‌اند و این اخراج در تلافی این سازماندهی علیه غول زنجیره‌ای قهوه آمریکا رخ داده است.
جایی برای اتحادیه‌ها نیست
این اخراج‌های کارگری در دنور کلرادو یکی از ده‌ها موردی است که در سراسر ایالات متحده گزارش شده است. کارگران مدعی هستند که اخراج آنها از فروشگاه‌های زنجیره‌ای قهوه- استارباکس، در طی ایجاد یک کمپین برای تشکیل اتحادیه کارگری صورت گرفته است.
همه این اخراج‌ها در حالی انجام گرفت که در چند وقت گذشته بیش از 180 فروشگاه خرده‌فروشی شرکت استارباکس در ایالات متحده به تشکیل این اتحادیه رأی داده‌اند و بیش از 300 فروشگاه برای انتخابات اتحادیه ثبت‌نام کرده‌اند.
رایان دینارو، سرپرست یکی از فروشگاه‌های استارباکس در دنور که حدود چهار سال در استارباکس کار کرده، مدت کوتاهی پس از پیروزی فروشگاه‌اش در انتخابات اتحادیه در ماه مه، به همراه چهار کارگر دیگر در فروشگاه‌ش و پنج نفر دیگر در یک فروشگاه دیگر، اخراج شده‌اند.
او درباره تأسیس اتحادیه کارگران استارباکس می‌گوید: «کمپین تأسیس اتحادیه در این شهر در ماه ژانویه و پس از موفقیت کارگران استارباکس در انتخابات اتحادیه در دیگر شهرهای آمریکا مانند بوفالو و نیویورک در دسامبر سال 2021 آغاز شده که پاسخی به نگرانی‌های کارگران نسبت به امنیت شغلی، تغییر سیاست‌ها و مشکلات پرداخت حقوق در این شرکت بوده؛ زیرا تورم و افزایش قیمت‌ها او و دیگر همکاران کارگرش را بسیار تحت تأثیر قرار داده است.»
او می‌گوید: «کارگران استارباکس از جان‌شان برای کسب درآمد و شاید کمی پس‌انداز مایه می‌گذارند و تنها چیزی که در ازای این از خود‌گذشتگی‌ها به آن نیاز دارند، ایمنی در محل کار و پرداخت دستمزد مناسب برای مقابله با فشارهای افزایش تورم در این کشور است که کارگران را بیش از پیش تحت تأثیر قرار داده است.»
او همچنین می‌گوید که کارگران خواهان اظهار‌نظر در مورد تغییر سیاست‌های یکجانبه‌ای در این شرکت هستند که زندگی آنها را تحت تأثیر قرار می‌دهد.
این کارگر توضیح می‌دهد که از پیش از برگزاری انتخابات اتحادیه و حتی پس از آن، استارباکس حضور مدیران را در فروشگاه‌ها افزایش داده و سیاست‌های شرکت را با دقت هرچه بیشتر اعمال کرده و پس از آن 9 کارگر درگیر در سازماندهی فعالیت‌های اتحادیه در فروشگاه‌های دنور را تنها در عرض چند هفته پس از پیروزی در انتخابات اتحادیه اخراج کرده است. او می‌گوید این اخراج ها در تلافی سازماندهی اتحادیه کارگری در استارباکس بوده است.
این کارگر سابق اضافه می‌کند: «این کار حمله به حقوق قانونی ما برای تأسیس و سازماندهی فعالیت‌های اتحادیه‌ای به حساب می‌آید و ما در حال رسیدگی به این تخلفات از طریق تمام مجاری قانونی هستیم. اما همه می‌دانیم که این تلاش‌ها و شکایت‌ها پس از مدتی فراموش خواهند شد؛ چون سیستم قضایی در آمریکا و دادگاه‌ها بسیار کند عمل می‌کنند.»
اعمال سیاست‌های سختگیرانه
یکی دیگر از کارگران اخراج شده، هانا است که 28 سال سن دارد. او می‌گوید چند روز پس از آنکه فروشگاه استارباکس او در دنور رأی به تشکیل اتحادیه کارگری در استارباکس داد، از کار خود اخراج شده است. او شرح می‌دهد که قبل از انتخابات اتحادیه، فروشگاه او شاهد حضور مستمر مدیران استارباکس از فروشگاه بوده که دائماً کارگران را زیر نظر داشته‌اند. این در حالی است که در طول پنج سالی که او در استارباکس مشغول به کار بوده به ندرت مدیران منطقه‌ای این شرکت را دیده است. همچنین این فضای کاری سمی که با حضور مدیران بالادستی ایجاد شده بسیاری از کارگران را مجبور به ترک کار کرده است. این مدیران حتی اقدام به کاهش ساعات کاری فروشگاه، اعمال سیاست‌های اجرایی سختگیرانه مانند اجبار در پوشیدن یونیفرم و رد کردن درخواست‌های مرخصی کارگران کرده‌اند تا هرچه بیشتر آنها را تحت فشار قرار دهند و به ترک اجباری اجباری مجبور کنند.
او می‌افزاید: «آنها آشکارا در تلاش بودند تا من را از آنجا بیرون کنند؛ زیرا من بیش از همه در مورد اتحاد و تشویق دیگران به طرفداری از اتحادیه کارگران تلاش می‌کردم. آنها به کارگران خود اهمیتی نمی‌دهند و با ما مانند زباله رفتار می‌کنند، در حالی که ما را شریکان خود می‌نامند.»
این کارگر سابق استارباکس می‌گوید: «به مدت سه ماه، هر روز در انتظار اخراج بودم. پنج هفته متوالی من را با یک مدیر ارشد و یک مدیر منطقه‌ای می‌نشاندند و از من بازجویی می‌کردند که در آن روز چه اتفاقی افتاده و فقط یادداشت برداری می‌کردند.»
مونیک مک جورج، 60 ساله، کارگر دیگری است که اکنون اخراج شده و بیش از یک سال در محل استارباکس هالی و لیتسدیل درایو استارباکس در دنور کار می‌کرده تا اینکه مدت کوتاهی پس از رأی کارگران این فروشگاه به تشکیل اتحادیه در استارباکس، اخراج شد است. او که نیمه بازنشسته است و به صورت نیمه‌وقت کار می‌کرده بشدت از همکاران جوانترش که می‌خواستند عضو اتحادیه شوند، حمایت کرده است. او می‌گوید: «پس از رأی اتحادیه، ساعات کاری فروشگاه کاهش یافت و حضور مدیران خارجی در فروشگاه به میزان قابل توجهی افزایش یافت.»
این کارگر می‌گوید که من در طول دوران کاریم در آنجا هیچ مشکلی ایجاد نکرده بودم و بعد از یک شیفت کاری 24 ساعته در استارباکس بدون هیچگونه توضیحی اخراج شدم. او می‌گوید: «من در واکنش به این اخراج تنها خندیدم و گفتم که شما در استارباکس دارید خانه‌تکانی انجام می‌دهید.»
استارباکس تا زمان انتشار این گزارش به درخواست‌ها برای اظهار‌نظر پاسخی نداده است.
این اخراج‌های کارگری در دنور کلرادو یکی از ده‌ها موردی است که در سراسر ایالات متحده گزارش شده است. کارگران مدعی هستند که اخراج آنها از فروشگاه‌های زنجیره‌ای قهوه- استارباکس، در طی ایجاد یک کمپین برای تشکیل اتحادیه کارگری صورت گرفته است.
همه این اخراج‌ها در حالی انجام گرفت که در چند وقت گذشته بیش از 180 فروشگاه خرده‌فروشی شرکت استارباکس در ایالات متحده به تشکیل این اتحادیه رأی داده‌اند و بیش از 300 فروشگاه برای انتخابات اتحادیه ثبت‌نام کرده‌اند.
رایان دینارو، سرپرست یکی از فروشگاه‌های استارباکس در دنور که حدود چهار سال در استارباکس کار کرده، مدت کوتاهی پس از پیروزی فروشگاه‌اش در انتخابات اتحادیه در ماه مه، به همراه چهار کارگر دیگر در فروشگاه‌ش و پنج نفر دیگر در یک فروشگاه دیگر، اخراج شده‌اند.
او درباره تأسیس اتحادیه کارگران استارباکس می‌گوید: «کمپین تأسیس اتحادیه در این شهر در ماه ژانویه و پس از موفقیت کارگران استارباکس در انتخابات اتحادیه در دیگر شهرهای آمریکا مانند بوفالو و نیویورک در دسامبر سال 2021 آغاز شده که پاسخی به نگرانی‌های کارگران نسبت به امنیت شغلی، تغییر سیاست‌ها و مشکلات پرداخت حقوق در این شرکت بوده؛ زیرا تورم و افزایش قیمت‌ها او و دیگر همکاران کارگرش را بسیار تحت تأثیر قرار داده است.»
او می‌گوید: «کارگران استارباکس از جان‌شان برای کسب درآمد و شاید کمی پس‌انداز مایه می‌گذارند و تنها چیزی که در ازای این از خود‌گذشتگی‌ها به آن نیاز دارند، ایمنی در محل کار و پرداخت دستمزد مناسب برای مقابله با فشارهای افزایش تورم در این کشور است که کارگران را بیش از پیش تحت تأثیر قرار داده است.»
او همچنین می‌گوید که کارگران خواهان اظهار‌نظر در مورد تغییر سیاست‌های یکجانبه‌ای در این شرکت هستند که زندگی آنها را تحت تأثیر قرار می‌دهد.
این کارگر توضیح می‌دهد که از پیش از برگزاری انتخابات اتحادیه و حتی پس از آن، استارباکس حضور مدیران را در فروشگاه‌ها افزایش داده و سیاست‌های شرکت را با دقت هرچه بیشتر اعمال کرده و پس از آن 9 کارگر درگیر در سازماندهی فعالیت‌های اتحادیه در فروشگاه‌های دنور را تنها در عرض چند هفته پس از پیروزی در انتخابات اتحادیه اخراج کرده است. او می‌گوید این اخراج ها در تلافی سازماندهی اتحادیه کارگری در استارباکس بوده است.
این کارگر سابق اضافه می‌کند: «این کار حمله به حقوق قانونی ما برای تأسیس و سازماندهی فعالیت‌های اتحادیه‌ای به حساب می‌آید و ما در حال رسیدگی به این تخلفات از طریق تمام مجاری قانونی هستیم. اما همه می‌دانیم که این تلاش‌ها و شکایت‌ها پس از مدتی فراموش خواهند شد؛ چون سیستم قضایی در آمریکا و دادگاه‌ها بسیار کند عمل می‌کنند.»
اعمال سیاست‌های سختگیرانه
یکی دیگر از کارگران اخراج شده، هانا است که 28 سال سن دارد. او می‌گوید چند روز پس از آنکه فروشگاه استارباکس او در دنور رأی به تشکیل اتحادیه کارگری در استارباکس داد، از کار خود اخراج شده است. او شرح می‌دهد که قبل از انتخابات اتحادیه، فروشگاه او شاهد حضور مستمر مدیران استارباکس از فروشگاه بوده که دائماً کارگران را زیر نظر داشته‌اند. این در حالی است که در طول پنج سالی که او در استارباکس مشغول به کار بوده به ندرت مدیران منطقه‌ای این شرکت را دیده است. همچنین این فضای کاری سمی که با حضور مدیران بالادستی ایجاد شده بسیاری از کارگران را مجبور به ترک کار کرده است. این مدیران حتی اقدام به کاهش ساعات کاری فروشگاه، اعمال سیاست‌های اجرایی سختگیرانه مانند اجبار در پوشیدن یونیفرم و رد کردن درخواست‌های مرخصی کارگران کرده‌اند تا هرچه بیشتر آنها را تحت فشار قرار دهند و به ترک اجباری اجباری مجبور کنند.
او می‌افزاید: «آنها آشکارا در تلاش بودند تا من را از آنجا بیرون کنند؛ زیرا من بیش از همه در مورد اتحاد و تشویق دیگران به طرفداری از اتحادیه کارگران تلاش می‌کردم. آنها به کارگران خود اهمیتی نمی‌دهند و با ما مانند زباله رفتار می‌کنند، در حالی که ما را شریکان خود می‌نامند.»
این کارگر سابق استارباکس می‌گوید: «به مدت سه ماه، هر روز در انتظار اخراج بودم. پنج هفته متوالی من را با یک مدیر ارشد و یک مدیر منطقه‌ای می‌نشاندند و از من بازجویی می‌کردند که در آن روز چه اتفاقی افتاده و فقط یادداشت برداری می‌کردند.»
مونیک مک جورج، 60 ساله، کارگر دیگری است که اکنون اخراج شده و بیش از یک سال در محل استارباکس هالی و لیتسدیل درایو استارباکس در دنور کار می‌کرده تا اینکه مدت کوتاهی پس از رأی کارگران این فروشگاه به تشکیل اتحادیه در استارباکس، اخراج شد است. او که نیمه بازنشسته است و به صورت نیمه‌وقت کار می‌کرده بشدت از همکاران جوانترش که می‌خواستند عضو اتحادیه شوند، حمایت کرده است. او می‌گوید: «پس از رأی اتحادیه، ساعات کاری فروشگاه کاهش یافت و حضور مدیران خارجی در فروشگاه به میزان قابل توجهی افزایش یافت.»
این کارگر می‌گوید که من در طول دوران کاریم در آنجا هیچ مشکلی ایجاد نکرده بودم و بعد از یک شیفت کاری 24 ساعته در استارباکس بدون هیچگونه توضیحی اخراج شدم. او می‌گوید: «من در واکنش به این اخراج تنها خندیدم و گفتم که شما در استارباکس دارید خانه‌تکانی انجام می‌دهید.»
استارباکس تا زمان انتشار این گزارش به درخواست‌ها برای اظهار‌نظر پاسخی نداده است.
ارسال دیدگاه
