سید صلاح قریشی، مدیرکل تأمیناجتماعی استان کردستان:
بیش از 710 هزار نفر از مردم کردستان تحت‌پوشش تأمیناجتماعی هستند
سلاله صدرایی
کردستان، ریشه در تاریخ ایران‌زمین دارد و مهد تمدن کهن کشور ما به‌شمار می‌رود. امروزه بقایای تاریخی در کنار جاذبه‌های طبیعی، صنعت گردشگری استان را رونق داده است اما عمده‌ترین مشاغل مردم این خطه بر محور تولیدات کشاورزی و دامپروری می‌گردد. در این شماره با سید صلاح قریشی، مدیرکل تأمیناجتماعی استان کردستان به گفت‌وگو نشستیم. او دارای 29 سال سابقه فعالیت و مدرک کارشناسی ارشد مدیریت دولتی است و از هفت سال پیش تاکنون، مدیریت این مجموعه را برعهده دارد.
***
اداره کل استان دارای چند شعبه دائم، اقماری و کارگزاری است و چه تعداد نیروی انسانی در آن مشغول به فعالیت هستند؟
درحال حاضر 10 شعبه بیمه، هشت کارگزاری و چهار شعبه اقماری در سراسر استان کردستان وجود دارد که جهت تسهیل در ارائه خدمات به مخاطبان و شرکای اجتماعی احداث شده‌اند. از نظر نیروی انسانی از میان 374 ردیف استخدامی این اداره‌کل، 270 نفر مشغول به فعالیت هستند. جا دارد اضافه کنم که هرچند به دلیل غیرحضوری شدن خدمات و ایجاد کارگزاری‌ها، بازنگری در تشکیلات نیروی انسانی در دستور کار سازمان قرار دارد اما باید توجه داشت به دلیل بالا بودن حجم امور، به‌ویژه در حوزه پاسخگویی به درخواست‌های بیمه‌شدگان در زمینه خدمات غیرحضوری، قطعاً نیروی انسانی حرف اول را در ارتقای کیفیت خدمات می‌زند.
آمار جمعیت تحت‌پوشش بیمه‌ای استان به‌تفکیک بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران چقدر است و میزان رشد جمعیت بیمه‌شده و مستمری‌بگیر چگونه است؟
در مجموع بیش از 710 هزار نفر از جمعیت استان زیر پوشش بیمه تأمیناجتماعی قرار دارند. این تعداد شامل حدود 361 هزار بیمه‌شده اصلی و تبعی و بیش از 66 هزار و 500 مستمری‌بگیر اصلی و تبعی است. در پاسخ به بخش دوم سؤال‌تان باید بگویم؛ افزایش پوشش بیمه‌ای از اهداف اصلی ماست. برای این منظور اقدامات موثری را جهت جذب آحاد جامعه مشمول تأمیناجتماعی مانند بیمه‌شدگان اجباری، بیمه‌شدگان خاص، مشاغل آزاد و خانوار ایرانی به عمل آورده‌ایم تا علاوه بر تقویت منابع سازمان، ضریب پشتیبانی بیمه‌ای را نیز تقویت کنیم. ایجاد تعاملات مناسب با دانشگاه‌ها، مدارس، انجمن‌های صنفی و برگزاری کلاس‌های آموزشی برای کارفرمایان به‌منظور آشنایی با قوانین بیمه‌ای از جمله مهم‌ترین اقدامات ما را تشکیل می‌‌دهد. در نتیجه موفق شده‌ایم شاخص پوشش بیمه‌ای را افزایش دهیم. به‌نحوی که تعداد بیمه‌شدگان استان در چهارماه اول امسال 6.5 درصد نسبت به مدت مشابه سال 1402 رشد داشته است. همچنین در این بازه زمانی، مستمری‌بگیران 7.9 درصد رشد و مقرری‌بگیران بیمه بیکاری 11.5 درصد رشد منفی داشته‌اند.
چه تعداد کارگاه تولیدی و بنگاه اقتصادی را تحت‌پوشش دارید و برای برقراری تعامل مناسب با کارفرمایان و حمایت از آن‌ها چه اقداماتی انجام می‌دهید؟
در حال حاضر حدود 20 هزار کارگاه فعال در استان وجود دارد که عمده آن‌ها در جرگه اصناف قرار دارند. یکی از اهداف اصلی ما در راستای ارتقای جایگاه سازمان و رونق فعالیت اقتصادی، برقراری تعامل مناسب با جامعه کارفرمایی و کارگری است. برای این منظور جلسات منظمی را با کانون‌ها و انجمن‌های کارفرمایی، شورای اسلامی کار، انجمن‌های کارگری و سایر نهادهای مرتبط برگزار می‌‌کنیم. همچنین برای ایجاد تسهیل در رفع مشکلات بیمه‌ای برخی کارگاه‌ها، مشاوره‌های لازم را به آن‌ها ارائه می‌دهیم. برگزاری کلاس‌های آموزشی برای رابطان بیمه‌ای شرکت‌ها و برگزاری کارگاه‌های آموزش قوانین و مقررات بیمه‌ای ویژه کارفرمایان، از دیگر اقدامات ما محسوب می‌شود. از طرفی طی هماهنگی با اتاق‌های اصناف، امکان آموزش به کارفرمایان نوپا را حین اخذ مجوز، فراهم کرده‌ایم تا در بدو فعالیت با قوانین بیمه‌ای به‌طور کامل آشنا شوند. در اثر این تعامل قشر بزرگ جامعه کارگری و کارفرمایی پشتیبان سازمان تأمیناجتماعی شده‌اند و در مواقع ضروری از منافع سازمان دفاع می‌کنند.
ارائه خدمات غیرحضوری چه مزایایی را در پی داشته است؟
امروزه دوام و بقای سازمان‌ها و نهادها بدون ارائه خدمات غیرحضوری میسر نیست. اکنون فرهنگ بهره‌مندی از این نوع خدمات در جامعه رو به گسترش است و در زندگی مردم نهادینه می‌شود. سازمان تأمیناجتماعی که بیش از 48 میلیون نفر از جمعیت کشور را زیر پوشش بیمه‌ای خود دارد، در سال‌های اخیر گام‌های شتابانی را در عرصه ارائه خدمات غیرحضوری به جامعه مخاطب، طی کرده است. به‌ویژه در دوره قبلی مدیرعاملی دکتر سالاری، بهره‌مندی از خدمات مذکور در اولویت برنامه‌ها قرار گرفت و در طول زمان با رفع ایرادات، ارتقا یافت. درحال حاضر بیمه‌شدگان، کارفرمایان و بازنشستگان، بسیاری از خدمات خود را از طریق سامانه خدمات غیرحضوری دریافت می‌کنند. این شیوه ضمن ایجاد صرفه‌جویی در زمان و هزینه رفت‌وآمد شهروندان، دسترسی آسان و سریع به خدمات را میسر می‌کند. امید است با تقویت طرح مذکور، خدمات روان‌تری ارائه شود؛ چراکه هم به نفع جامعه هدف و هم نقطه قوت تأمیناجتماعی است.
ارزش و جایگاه خدمات تأمیناجتماعی را در استان چگونه ارزیابی می‌کنید؟
با توجه به اینکه کردستان جزو مناطق کمتر پیشرفته به‌شمار می‌رود و همان‌طور که اشاره کردم بسیاری از فعالان اقتصادی این استان در گروه اصناف جای دارند، بهره‌مندی از مزایای گوناگون تأمیناجتماعی برای اقشار کارگر جامعه مهم است. بسیاری از افراد، سازمان را پشتیبان خود در مواجهه با ریسک‌های زندگی می‌دانند و با اتکا به تأمیناجتماعی می‌توانند روزهای سخت بیماری، بیکاری، ازکارافتادگی و کهولت خود را سپری کنند. برخورداری از این مزایا به‌قدری برای فعالان جامعه اهمیت دارد که گاهی کارگران شاغل در کارگاه‌های دارای مشکلات اقتصادی، حاضرند از حقوق خود چشم‌پوشی کنند اما از عدم پرداخت حق‌بیمه خود نمی‌گذرند. دامنه اثرگذاری تأمیناجتماعی در تعاملات اجتماعی تا حدی است که هرچند جوامع تشکیلاتی به‌ویژه تشکل‌های کارگری برای حفظ منافع اعضا به‌وجود آمده‌اند اما بیمه تأمیناجتماعی سبب قوام فعالیت این گروه‌ها شده است و آن‌ها با تکیه بر تأمیناجتماعی اهداف خود را پیگیری می‌کنند.
***
اداره کل استان دارای چند شعبه دائم، اقماری و کارگزاری است و چه تعداد نیروی انسانی در آن مشغول به فعالیت هستند؟
درحال حاضر 10 شعبه بیمه، هشت کارگزاری و چهار شعبه اقماری در سراسر استان کردستان وجود دارد که جهت تسهیل در ارائه خدمات به مخاطبان و شرکای اجتماعی احداث شده‌اند. از نظر نیروی انسانی از میان 374 ردیف استخدامی این اداره‌کل، 270 نفر مشغول به فعالیت هستند. جا دارد اضافه کنم که هرچند به دلیل غیرحضوری شدن خدمات و ایجاد کارگزاری‌ها، بازنگری در تشکیلات نیروی انسانی در دستور کار سازمان قرار دارد اما باید توجه داشت به دلیل بالا بودن حجم امور، به‌ویژه در حوزه پاسخگویی به درخواست‌های بیمه‌شدگان در زمینه خدمات غیرحضوری، قطعاً نیروی انسانی حرف اول را در ارتقای کیفیت خدمات می‌زند.
آمار جمعیت تحت‌پوشش بیمه‌ای استان به‌تفکیک بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران چقدر است و میزان رشد جمعیت بیمه‌شده و مستمری‌بگیر چگونه است؟
در مجموع بیش از 710 هزار نفر از جمعیت استان زیر پوشش بیمه تأمیناجتماعی قرار دارند. این تعداد شامل حدود 361 هزار بیمه‌شده اصلی و تبعی و بیش از 66 هزار و 500 مستمری‌بگیر اصلی و تبعی است. در پاسخ به بخش دوم سؤال‌تان باید بگویم؛ افزایش پوشش بیمه‌ای از اهداف اصلی ماست. برای این منظور اقدامات موثری را جهت جذب آحاد جامعه مشمول تأمیناجتماعی مانند بیمه‌شدگان اجباری، بیمه‌شدگان خاص، مشاغل آزاد و خانوار ایرانی به عمل آورده‌ایم تا علاوه بر تقویت منابع سازمان، ضریب پشتیبانی بیمه‌ای را نیز تقویت کنیم. ایجاد تعاملات مناسب با دانشگاه‌ها، مدارس، انجمن‌های صنفی و برگزاری کلاس‌های آموزشی برای کارفرمایان به‌منظور آشنایی با قوانین بیمه‌ای از جمله مهم‌ترین اقدامات ما را تشکیل می‌‌دهد. در نتیجه موفق شده‌ایم شاخص پوشش بیمه‌ای را افزایش دهیم. به‌نحوی که تعداد بیمه‌شدگان استان در چهارماه اول امسال 6.5 درصد نسبت به مدت مشابه سال 1402 رشد داشته است. همچنین در این بازه زمانی، مستمری‌بگیران 7.9 درصد رشد و مقرری‌بگیران بیمه بیکاری 11.5 درصد رشد منفی داشته‌اند.
چه تعداد کارگاه تولیدی و بنگاه اقتصادی را تحت‌پوشش دارید و برای برقراری تعامل مناسب با کارفرمایان و حمایت از آن‌ها چه اقداماتی انجام می‌دهید؟
در حال حاضر حدود 20 هزار کارگاه فعال در استان وجود دارد که عمده آن‌ها در جرگه اصناف قرار دارند. یکی از اهداف اصلی ما در راستای ارتقای جایگاه سازمان و رونق فعالیت اقتصادی، برقراری تعامل مناسب با جامعه کارفرمایی و کارگری است. برای این منظور جلسات منظمی را با کانون‌ها و انجمن‌های کارفرمایی، شورای اسلامی کار، انجمن‌های کارگری و سایر نهادهای مرتبط برگزار می‌‌کنیم. همچنین برای ایجاد تسهیل در رفع مشکلات بیمه‌ای برخی کارگاه‌ها، مشاوره‌های لازم را به آن‌ها ارائه می‌دهیم. برگزاری کلاس‌های آموزشی برای رابطان بیمه‌ای شرکت‌ها و برگزاری کارگاه‌های آموزش قوانین و مقررات بیمه‌ای ویژه کارفرمایان، از دیگر اقدامات ما محسوب می‌شود. از طرفی طی هماهنگی با اتاق‌های اصناف، امکان آموزش به کارفرمایان نوپا را حین اخذ مجوز، فراهم کرده‌ایم تا در بدو فعالیت با قوانین بیمه‌ای به‌طور کامل آشنا شوند. در اثر این تعامل قشر بزرگ جامعه کارگری و کارفرمایی پشتیبان سازمان تأمیناجتماعی شده‌اند و در مواقع ضروری از منافع سازمان دفاع می‌کنند.
ارائه خدمات غیرحضوری چه مزایایی را در پی داشته است؟
امروزه دوام و بقای سازمان‌ها و نهادها بدون ارائه خدمات غیرحضوری میسر نیست. اکنون فرهنگ بهره‌مندی از این نوع خدمات در جامعه رو به گسترش است و در زندگی مردم نهادینه می‌شود. سازمان تأمیناجتماعی که بیش از 48 میلیون نفر از جمعیت کشور را زیر پوشش بیمه‌ای خود دارد، در سال‌های اخیر گام‌های شتابانی را در عرصه ارائه خدمات غیرحضوری به جامعه مخاطب، طی کرده است. به‌ویژه در دوره قبلی مدیرعاملی دکتر سالاری، بهره‌مندی از خدمات مذکور در اولویت برنامه‌ها قرار گرفت و در طول زمان با رفع ایرادات، ارتقا یافت. درحال حاضر بیمه‌شدگان، کارفرمایان و بازنشستگان، بسیاری از خدمات خود را از طریق سامانه خدمات غیرحضوری دریافت می‌کنند. این شیوه ضمن ایجاد صرفه‌جویی در زمان و هزینه رفت‌وآمد شهروندان، دسترسی آسان و سریع به خدمات را میسر می‌کند. امید است با تقویت طرح مذکور، خدمات روان‌تری ارائه شود؛ چراکه هم به نفع جامعه هدف و هم نقطه قوت تأمیناجتماعی است.
ارزش و جایگاه خدمات تأمیناجتماعی را در استان چگونه ارزیابی می‌کنید؟
با توجه به اینکه کردستان جزو مناطق کمتر پیشرفته به‌شمار می‌رود و همان‌طور که اشاره کردم بسیاری از فعالان اقتصادی این استان در گروه اصناف جای دارند، بهره‌مندی از مزایای گوناگون تأمیناجتماعی برای اقشار کارگر جامعه مهم است. بسیاری از افراد، سازمان را پشتیبان خود در مواجهه با ریسک‌های زندگی می‌دانند و با اتکا به تأمیناجتماعی می‌توانند روزهای سخت بیماری، بیکاری، ازکارافتادگی و کهولت خود را سپری کنند. برخورداری از این مزایا به‌قدری برای فعالان جامعه اهمیت دارد که گاهی کارگران شاغل در کارگاه‌های دارای مشکلات اقتصادی، حاضرند از حقوق خود چشم‌پوشی کنند اما از عدم پرداخت حق‌بیمه خود نمی‌گذرند. دامنه اثرگذاری تأمیناجتماعی در تعاملات اجتماعی تا حدی است که هرچند جوامع تشکیلاتی به‌ویژه تشکل‌های کارگری برای حفظ منافع اعضا به‌وجود آمده‌اند اما بیمه تأمیناجتماعی سبب قوام فعالیت این گروه‌ها شده است و آن‌ها با تکیه بر تأمیناجتماعی اهداف خود را پیگیری می‌کنند.
ارسال دیدگاه
