مشاور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مطرح کرد
مهم‌ترین نیازهای خانواده‌محوری و اشتغال زنان شاغل
«نرگس بختیارخلج» مشاور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در امور زنان و خانواده در گفت‌وگو با «آتیه‌نو» تعامل محیط‌های کار و کارفرمایان با زنان و مادران شاغل را در راستای ایفای نقش کیفی هم‌زمان این افراد در خانواده و فضای کار در ارتباط با اشتغال این بخش از جامعه بسیار ضروری دانست. بختیارخلج در ارتباط با بسترهای لازم برای نقش‌آفرینی زنان در محیط‌های خانواده و کار بیان کرد: «از ابعاد مختلف می‌توان به اصلی‌ترین و اساسی‌ترین ضروریات و مطالبات زنان کارگر فعال در مشاغل گوناگون سطح کشور نگاه کرد؛ در واقع این مهم، موضوعات مختلفی را شامل می‌شود. با توجه به رویکرد خانواده‌محوری، با توجه به اینکه زنان مسئولیت و وظیفه اصلی را در تربیت فرزندان و مدیریت خانواده برعهده دارند، دغدغه همه اعضای خانواده حضور کیفی زنان در نقش مادر در جریان مدیریت خانواده‌هاست.
احسان احمدی روزنامه نگار
او توضیح داد: «در واقع کارفرمایان باید این شرایط انعطاف‌پذیر را برای زنان شاغل فراهم کنند تا مادران، موفق به حضور در خانواده به عنوان وظیفه اصلی خود و رسیدگی به تربیت نیروی انسانی در راستای تأمین پایه‌های اصلی جامعه شوند. این تعامل همچنین زمینه‌ای فراهم می‌کند که زنان و مادران به عنوان یک فرد نقش‌آفرین و کنش‌گر تخصصی حوزه کار در جامعه حضور مؤثر داشته باشند.»
دلایل اشتغال زنان
بختیارخلج همچنین با اشاره به دلایل مختلف جامعه زنان برای اشتغال، بیان کرد: «حضور اجتماعی زنان و مادران در محیط‌های کاری و فعالیت در مشاغل مختلف، گاهی نشأت گرفته از علایق شخصی افراد برای حضور اثرگذار در جامعه و در برخی شرایط ناشی از نیازهای اقتصادی خانواده برای درآمدزایی بیشتر است.»
او با تأکید بر انگیزه‌های اشتغال در زنان فعال و کنش‌گر اجتماعی و اقتصادی، اضافه کرد: «اصلی‌ترین مطالبه زنان، به‌ویژه مادران شاغل را می‌توان انتظار همکاری و تعامل کارفرمایان برای نقش‌آفرینی هم‌زمان این بخش از نیروی کار شاغل در محیط کار و تولید و خانواده دانست.»
مشاور وزیر تعاون با گوشزد کردن اهمیت و ضرورت توجه به نقش دوگانه مادران شاغل در فضای کار و خانواده، گفت: «تحقق حضور با کیفیت زنان شاغل در محیط کار و خانواده با ایجاد بسترهای انعطاف‌پذیر امکان‌پذیر خواهد بود.»
خانواده‌محوری برنامه هفتم
این مقام مسئول با اشاره به تمرکز برنامه هفتم توسعه به موضوع اشتغال و حضور تأثیرگذار زنان و مادران شاغل در خانواده، تشریح کرد: «در برنامه هفتم توسعه به موضوع اشتغال زنان و حضور مؤثر آنان در خانواده برای ایفای نقش تأثیرگذار مادران در خانواده پرداخته شده است. در این ارتباط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با همکاری معاونت امور زنان و خانواده ریاست‌جمهوری و سازمان اداری و استخدامی کشور، به موضوعات مرتبط با نقش‌آفرینی زنان در خانواده و محیط کار خواهد پرداخت.»
دوگروه شغلی در جامعه زنان
بختیارخلج با بیان اینکه در حوزه فعالیت‌های شغلی جامعه زنان با دو بخش از شاغلان مواجه هستیم، گفت: «ابتدا شاغلان زیرمجموعه مدیریت خدمات کشوری هستند که برنامه‌ریزی‌های مشاوران زنان و خانواده بیشتر در این حوزه متمرکز است. همچنین باید مسائل مرتبط با زنان شاغل و بسترسازی حضور آنان در خانواده در حوزه فعالیت جامعه زنان شاغل در بخش‌های غیردولتی و مشمولان قانون کار نیز مورد توجه باشد.»
او افزود: «در واقع تمرکز بر موضوعات و مطالبات جامعه زنان شاغل و رسیدگی به دغدغه خانواده‌محوری این بخش از جمعیت فعال کشور، از اجرا تا تضمین اجرای قانون و شناسایی موارد خلأ قانون و البته بهبود و اصلاح برخی قوانین مربوطه باید در دستور کار نهادهای تصمیم‌ساز، متولی و اجراکننده باشد.»
مشاور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در امور زنان و خانواده توضیح داد: «به طور کلی احصای مسائل مرتبط با حضور مؤثر جامعه زنان و مادران شاغل در فضای کار و تولید و ایفای نقش مادری در خانواده و رسیدگی به تربیت فرزندان به عنوان موضوع مهم و اساسی جامعه در راستای تربیت نسل آینده جامعه، در دستور کار قرار دارد. به این واسطه، زنان شاغل در بخش‌های مدیریت خدمات کشور در قالب نیروی کار فعال در نهادها و سازمان‌های دولتی و نیمه‌دولتی و همچنین مشمولان قانون کار در چارچوب زنان شاغل در بخش‌های مختلف غیردولتی یا خصوصی مورد توجه سیاست‌ها و تصمیم‌سازی‌های مربوط به زنان و خانواده و اشتغال هستند.»
