شرکت ایران‌خودروی کرمانشاه (صحنه)
محمد ملکی مدیرعامل
معرفی شرکت و محصولات
آغاز به کار شركت ايران‌خودرو در استان كرمانشاه حاصل مصوبات سفر رهبر معظم انقلاب اسلامی به این استان است. ایجاد فرصت‌های شغلی و رفع محروميت منطقه از اهداف تأسیس و فعالیت این شرکت محسوب می‌شود. عمليات اجرايي طرح از ابتداي مهرماه سال 1394 آغاز و با تمام پيچيدگي‌هاي اجرا و خاص بودن برخی تجهيزات در مدت 672روز تكميل شد و در مردادماه سال 1396 به بهره‌برداري رسيد. شركت ايران‌خودروی كرمانشاه پس از افتتاح، با توليد محصولات پژو پارس اتوماتيك و پژو پارس (TU5) فعاليت خود را آغاز کرد. در ادامه با توليدات جديدی مانند پژو پارس سال (XU7)، پژو پارس سفارشي (ELX) با موتور (XU7P) و سمند سورن در جهت برآورده کردن اهداف توليد گروه صنعتي ايران‌خودرو به فعاليت‌هاي اقتصادي و تولیدی خود ادامه داد.
انتظارات کارفرمایان
در شرایط امروز که کارفرمایان با مشکلات اقتصادی مواجه هستند، تعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با تولیدکنندگان به رونق و توسعه بازار تولید کمک می‌کند. همچنین این همراهی بین تأمین‌اجتماعی و جامعه کارفرمایان موجب حفظ امنیت نیروی انسانی می شود. انتظار می‌رود این سازمان مانند همیشه در همراهی با شرکای اجتماعی خود، با سیاست‌های جدید نسبت به تدوین یک بسته خدمات اجتماعی مبتنی بر تأمین‌اجتماعی با گستره وسیع پوششی در جامعه کارفرمایی، اقدام کند. این اقدامات باید موجبات حفظ صیانت تأمین‌اجتماعی از بیمه‌شدگان را نیز فراهم آورد. اجرای قانون بخشودگی جرائم بیمه ای کارفرمایان خوش‌حساب به‌عنوان یکی از کارهای مهم تأمین‌اجتماعی در حمایت از کارفرمایان و تولید، رشد رضایتمندی آنان را فراهم کرده است. همچنین بخشودگی جرائم بیمه ای کارفرمایان به‌دلیل پیشگیری از تعدیل نیروی کار در شرایط بدهی کارگاه، انتفاع نیروی کار را به‌دنبال دارد. در حال حاضر برخی کارخانجات شهرک های صنعتی به‌صورت تعطیل، نیمه‌تعطیل یا با ظرفیت‌های پایین فعالیت دارند. با وجود چالش‌هایی نظیر کمبود نقدینگی و سرمایه در گردش، بهره‌مندی از امکان بخشودگی جرائم بیمه‌ای و تقسیط پرداخت حق‌بیمه معوق برای آنان فرصت محسوب می‌شود. از سوی دیگر اداره کل تأمین‌اجتماعی استان کرمانشاه همواره با برگزاری دوره‌های آموزش قوانین و مقررات بیمه‌ای و جلسات تخصصی در حوزه‌های مختلف، موجبات لازم را جهت رفع چالش‌های پیشِ‌روی واحدهای مختلف تولیدی فراهم کرده است. برپایی همایش‌ها و جشنواره‌های مختلف تأمین‌اجتماعی برای کارفرمایان در سطح استانی و ملی نشان‌دهنده عزم جدی این سازمان در حمایت از تولید، صنعت و کارفرمایان است که در شرایط اقتصادی فعلی، موجبات دلگرمی تولیدکنندگان و صنعتگران را فراهم می‌کند.
راهکارهای توسعه تعاملات
ضمن تقدیر از تعاملات سازنده اداره کل تأمین‌اجتماعی استان کرمانشاه با شرکت ایران‌خودروی کرمانشاه(صحنه)، ازآنجاکه عدم آشنایی با مقررات تأمین‌اجتماعی برای کارفرمایان چالش‌ساز است، برگزاری کارگاه‌های هرچه بیشتر آموزشی در حوزه‌های مختلف، حس تعامل و هم‌فکری را در بین کارفرمایان و سازمان تأمین‌اجتماعی تقویت می‌کند.
دغدغه تولیدکنندگان در سطح کلان
با توجه به گستردگی خدمات تأمین‌اجتماعی در سنوات اخیر، انتظار می‌رود این سازمان با افزایش ضریب پوششی خود کارگشای تولید و صنایع باشد. وجود بخشنامه‌های متعدد، چالش‌هایی برای بنگاه‌های اقتصادی ایجاد کرده که خروج از این وضعیت بیش‌از‌پیش نیازمند کارآمدی تأمین‌اجتماعی و اتخاذ سیاست‌های درست اقتصادی است. در همین راستا قانون مشاغل سخت‌و‌زیان‌آور هموراه یکی از مهم‌ترین چالش‌ها در سال‌های اخیر بوده است. در واقع مشکلات اجرایی و تفسیرهای متفاوت از قانون و آیین‌نامه‌ها مشکلاتی را برای بنگاه‌ها، سازمان تأمین‌اجتماعی، اشتغال و فرهنگ کار ایجاد می‌کند. با توجه به‌اینکه هدف اصلی قانون مشاغل سخت‌و‌زیان‌آور حفظ سلامت نیروی کار محسوب می‌شود، اما این قانون به محلی برای بازنشستگی پیش‌از‌موعد و از دست رفتن منابع انسانی متخصص در بخش تولید تبدیل شده است. در این شرایط بازنگری و اجرای صحیح این قانون، حفظ سلامت کارکنان و نهادینه شدن فرهنگ کار را به‌همراه خواهد داشت.
آغاز به کار شركت ايران‌خودرو در استان كرمانشاه حاصل مصوبات سفر رهبر معظم انقلاب اسلامی به این استان است. ایجاد فرصت‌های شغلی و رفع محروميت منطقه از اهداف تأسیس و فعالیت این شرکت محسوب می‌شود. عمليات اجرايي طرح از ابتداي مهرماه سال 1394 آغاز و با تمام پيچيدگي‌هاي اجرا و خاص بودن برخی تجهيزات در مدت 672روز تكميل شد و در مردادماه سال 1396 به بهره‌برداري رسيد. شركت ايران‌خودروی كرمانشاه پس از افتتاح، با توليد محصولات پژو پارس اتوماتيك و پژو پارس (TU5) فعاليت خود را آغاز کرد. در ادامه با توليدات جديدی مانند پژو پارس سال (XU7)، پژو پارس سفارشي (ELX) با موتور (XU7P) و سمند سورن در جهت برآورده کردن اهداف توليد گروه صنعتي ايران‌خودرو به فعاليت‌هاي اقتصادي و تولیدی خود ادامه داد.
انتظارات کارفرمایان
در شرایط امروز که کارفرمایان با مشکلات اقتصادی مواجه هستند، تعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با تولیدکنندگان به رونق و توسعه بازار تولید کمک می‌کند. همچنین این همراهی بین تأمین‌اجتماعی و جامعه کارفرمایان موجب حفظ امنیت نیروی انسانی می شود. انتظار می‌رود این سازمان مانند همیشه در همراهی با شرکای اجتماعی خود، با سیاست‌های جدید نسبت به تدوین یک بسته خدمات اجتماعی مبتنی بر تأمین‌اجتماعی با گستره وسیع پوششی در جامعه کارفرمایی، اقدام کند. این اقدامات باید موجبات حفظ صیانت تأمین‌اجتماعی از بیمه‌شدگان را نیز فراهم آورد. اجرای قانون بخشودگی جرائم بیمه ای کارفرمایان خوش‌حساب به‌عنوان یکی از کارهای مهم تأمین‌اجتماعی در حمایت از کارفرمایان و تولید، رشد رضایتمندی آنان را فراهم کرده است. همچنین بخشودگی جرائم بیمه ای کارفرمایان به‌دلیل پیشگیری از تعدیل نیروی کار در شرایط بدهی کارگاه، انتفاع نیروی کار را به‌دنبال دارد. در حال حاضر برخی کارخانجات شهرک های صنعتی به‌صورت تعطیل، نیمه‌تعطیل یا با ظرفیت‌های پایین فعالیت دارند. با وجود چالش‌هایی نظیر کمبود نقدینگی و سرمایه در گردش، بهره‌مندی از امکان بخشودگی جرائم بیمه‌ای و تقسیط پرداخت حق‌بیمه معوق برای آنان فرصت محسوب می‌شود. از سوی دیگر اداره کل تأمین‌اجتماعی استان کرمانشاه همواره با برگزاری دوره‌های آموزش قوانین و مقررات بیمه‌ای و جلسات تخصصی در حوزه‌های مختلف، موجبات لازم را جهت رفع چالش‌های پیشِ‌روی واحدهای مختلف تولیدی فراهم کرده است. برپایی همایش‌ها و جشنواره‌های مختلف تأمین‌اجتماعی برای کارفرمایان در سطح استانی و ملی نشان‌دهنده عزم جدی این سازمان در حمایت از تولید، صنعت و کارفرمایان است که در شرایط اقتصادی فعلی، موجبات دلگرمی تولیدکنندگان و صنعتگران را فراهم می‌کند.
راهکارهای توسعه تعاملات
ضمن تقدیر از تعاملات سازنده اداره کل تأمین‌اجتماعی استان کرمانشاه با شرکت ایران‌خودروی کرمانشاه(صحنه)، ازآنجاکه عدم آشنایی با مقررات تأمین‌اجتماعی برای کارفرمایان چالش‌ساز است، برگزاری کارگاه‌های هرچه بیشتر آموزشی در حوزه‌های مختلف، حس تعامل و هم‌فکری را در بین کارفرمایان و سازمان تأمین‌اجتماعی تقویت می‌کند.
دغدغه تولیدکنندگان در سطح کلان
با توجه به گستردگی خدمات تأمین‌اجتماعی در سنوات اخیر، انتظار می‌رود این سازمان با افزایش ضریب پوششی خود کارگشای تولید و صنایع باشد. وجود بخشنامه‌های متعدد، چالش‌هایی برای بنگاه‌های اقتصادی ایجاد کرده که خروج از این وضعیت بیش‌از‌پیش نیازمند کارآمدی تأمین‌اجتماعی و اتخاذ سیاست‌های درست اقتصادی است. در همین راستا قانون مشاغل سخت‌و‌زیان‌آور هموراه یکی از مهم‌ترین چالش‌ها در سال‌های اخیر بوده است. در واقع مشکلات اجرایی و تفسیرهای متفاوت از قانون و آیین‌نامه‌ها مشکلاتی را برای بنگاه‌ها، سازمان تأمین‌اجتماعی، اشتغال و فرهنگ کار ایجاد می‌کند. با توجه به‌اینکه هدف اصلی قانون مشاغل سخت‌و‌زیان‌آور حفظ سلامت نیروی کار محسوب می‌شود، اما این قانون به محلی برای بازنشستگی پیش‌از‌موعد و از دست رفتن منابع انسانی متخصص در بخش تولید تبدیل شده است. در این شرایط بازنگری و اجرای صحیح این قانون، حفظ سلامت کارکنان و نهادینه شدن فرهنگ کار را به‌همراه خواهد داشت.
ارسال دیدگاه
