کمبود نیروی ماهر در آلمان
بر اساس نظرسنجی آژانس فدرال کار آلمان کمبود قابل‌توجه نیروی کار ماهر، حوزه‌های مختلف صنایع و اقتصاد آلمان را تحت‌تأثیر قرار داده است. این طیفی از مشاغل را دربر می‌گیرد؛ از برق‌کار، فلزکار، کارگر صنایع گرمایشی و تهویه مطبوع و دیگر حوزه‌های ساخت‌وساز گرفته تا کارگر مکانیک، فناوری اطلاعاتی و حوزه بهداشت و درمان.
آمار نشان می‌دهد که آلمان از ۱۷۷ حوزه فنی در ۶۸ بخش با کمبود کارگر ماهر روبه‌روست. این کمبود در فاصله سال‌های ۲۰۱۸ تا امسال از ۳۲ درصد به ۳۸ درصد رسیده است. در سال ۲۰۲۲ نسبت به سال قبل از آن صنایع هتلداری و رستوران‌داری و رانندگی اتوبوس نیز با این مشکل درگیر شده بودند.
تنگناها در بخش صنایع گرمایشی و تهویه مطبوع در حال حاضر یکی از پرمشکل‌ترین حوزه‌هاست که پس از پرستاری و دستیاران دندانپزشکی، بیشترین مشکلات را برای پرکردن جای خالی نیروی کارآزموده دارد.
حوزه ساختمان‌سازی در آلمان در حال حاضر با بحران مواجه شده و کم نیستند شرکت‌هایی که قراردادهای خود را لغو می‌کنند. کارشناسان می‌گویند روشن نیست که بحران فعلی در صنعت ساختمان چگونه بر وضعیت مشاغل ماهر تأثیر می‌گذارد.
قیمت‌های بالای ساخت‌وساز و افزایش نرخ بهره منجر به سقوط فعالیت‌های ساختمانی شده است. یورگ دیتریش، رئیس صنایع حرفه‌ای آلمان نسبت به سقوط صنعت ساختمان هشدار داده و این وضع را به خودرویی تشبیه کرده که «با سرعت زیاد به سمت دیوار حرکت می‌کند و دولتی که به‌سادگی نمی‌تواند ترمز کند.»
صنعت ساخت‌وساز با بیش از 2 میلیون و ۳۰۰ هزار کارکن، صنعت کلیدی برای مشاغل ماهر است و به گفته دیتریش این بخش «در حال حاضر در خطر سقوط کامل است.»
آژانس فدرال کار آلمان در تلاش برای حمایت از این مشاغل ابتکارات مختلفی را به کار گرفته است؛ از طریق برپایی نمایشگاه‌های آموزشی و برنامه‌هایی که در آن‌ها اطلاعات قابل‌توجهی به افرادی داده می‌شود که در جست‌وجوی یادگیری حرفه‌ای هستند. این آژانس در خارج از مرزهای آلمان نیز فعالانه در جست‌وجوی نیروی ماهر است.
مجلس آلمان ژوئن امسال قانون جدید ورود نیروی کار متخصص و ماهر خارج از اتحادیه اروپا را تصویب کرد. از موارد جدید این قانون ایجاد «سیستم امتیازی» مشابه کاناداست که در آن «آشنایی به زبان، تجربه کار، سن و رابطه متقاضی با آلمان» مدنظر گرفته می‌شود. با این حال هموار کردن مسیر ورود نیروی کار به آلمان مخالفان جدی هم دارد.
آمار نشان می‌دهد که آلمان از ۱۷۷ حوزه فنی در ۶۸ بخش با کمبود کارگر ماهر روبه‌روست. این کمبود در فاصله سال‌های ۲۰۱۸ تا امسال از ۳۲ درصد به ۳۸ درصد رسیده است. در سال ۲۰۲۲ نسبت به سال قبل از آن صنایع هتلداری و رستوران‌داری و رانندگی اتوبوس نیز با این مشکل درگیر شده بودند.
تنگناها در بخش صنایع گرمایشی و تهویه مطبوع در حال حاضر یکی از پرمشکل‌ترین حوزه‌هاست که پس از پرستاری و دستیاران دندانپزشکی، بیشترین مشکلات را برای پرکردن جای خالی نیروی کارآزموده دارد.
حوزه ساختمان‌سازی در آلمان در حال حاضر با بحران مواجه شده و کم نیستند شرکت‌هایی که قراردادهای خود را لغو می‌کنند. کارشناسان می‌گویند روشن نیست که بحران فعلی در صنعت ساختمان چگونه بر وضعیت مشاغل ماهر تأثیر می‌گذارد.
قیمت‌های بالای ساخت‌وساز و افزایش نرخ بهره منجر به سقوط فعالیت‌های ساختمانی شده است. یورگ دیتریش، رئیس صنایع حرفه‌ای آلمان نسبت به سقوط صنعت ساختمان هشدار داده و این وضع را به خودرویی تشبیه کرده که «با سرعت زیاد به سمت دیوار حرکت می‌کند و دولتی که به‌سادگی نمی‌تواند ترمز کند.»
صنعت ساخت‌وساز با بیش از 2 میلیون و ۳۰۰ هزار کارکن، صنعت کلیدی برای مشاغل ماهر است و به گفته دیتریش این بخش «در حال حاضر در خطر سقوط کامل است.»
آژانس فدرال کار آلمان در تلاش برای حمایت از این مشاغل ابتکارات مختلفی را به کار گرفته است؛ از طریق برپایی نمایشگاه‌های آموزشی و برنامه‌هایی که در آن‌ها اطلاعات قابل‌توجهی به افرادی داده می‌شود که در جست‌وجوی یادگیری حرفه‌ای هستند. این آژانس در خارج از مرزهای آلمان نیز فعالانه در جست‌وجوی نیروی ماهر است.
مجلس آلمان ژوئن امسال قانون جدید ورود نیروی کار متخصص و ماهر خارج از اتحادیه اروپا را تصویب کرد. از موارد جدید این قانون ایجاد «سیستم امتیازی» مشابه کاناداست که در آن «آشنایی به زبان، تجربه کار، سن و رابطه متقاضی با آلمان» مدنظر گرفته می‌شود. با این حال هموار کردن مسیر ورود نیروی کار به آلمان مخالفان جدی هم دارد.
ارسال دیدگاه
