کارگاه آموزشی انجمن صنفی مهندسان مشاور معمار و شهرساز برگزار شد
پاسخ به سؤالات بیمه‌ای مقاطعه‌کاران طرح‌های عمرانی
دومین کارگاه آموزشی تخصصی تبیین بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه‌ای مقاطعه‌کاران (طرح‌های عمرانی و غیرعمرانی) در راستای تعامل و ارتباط منظم و مستمر با شرکای اجتماعی و گفتمان‌سازی مفاهیم بیمه و تأمین‌اجتماعی به همت اداره کل امور فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین‌اجتماعی و با همکاری ادارات کل شرق و غرب تهران بزرگ با حضور مدیر کل امور فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین‌اجتماعی و معاون اداره کل امور فرهنگی و اجتماعی حوزه بیمه‌شدگان و کارفرمایان این سازمان برای اعضای هیأت‌مدیره و کارشناسان انجمن صنفی مهندسان مشاور معمار و شهرساز برگزار شد.در این کارگاه سوالات زیر مطرح و توسط کارشناسان سازمان تأمین‌اجتماعی پاسخ داده شد.
ریحانه نجف پور روزنامه‌نگار
در مواردی که به‌رغم استعلام واحد اجرایی، واگذارنده کار در مهلت مقرر مبانی محاسباتی را اعلام نکرده و یا اینکه تمدید مدت قرارداد را اعلام نکند، شعبه مربوطه اقدام به محاسبه حق بیمه طبق مفاد اولیه قرارداد می‌کند، چگونه می توان از محاسبه حق بیمه جلوگیری کرد؟
شعبه تأمین‌اجتماعی پس از اتمام قرارداد ملزم به استعلام مبانی محاسباتی است. چنانچه واگذارنده کار از اعلام مبانی محاسباتی خودداری کند، شعبه مربوطه الزام به محاسبه حق بیمه قرارداد دارد؛ البته چنانچه پیمانکار به برآورد سازمان معترض باشد، مراتب در اجرای مواد (42) و (43) قانون در هیأت‌های تشخیص مطالبات قابل رسیدگی خواهد بود. ضمناً در صورتی که قرارداد تمدید شود، واگذارنده کار باید موضوع را به صورت کتبی و با ارائه مستندات به شعبه تأمین‌اجتماعی اطلاع دهد.
اگر در برخی موارد شعبه تأمین‌اجتماعی در محاسبه حق بیمه قراردادها دچار اشتباه شد در چنین مواردی چه کاری باید انجام دهیم؟
با توجه به اینکه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین‌اجتماعی از سال گذشته راه‌اندازی شده معترضان می‌توانند از طریق سامانه غیرحضوری (eservices.tamin.ir) اقدام به ثبت اعتراض خود با بارگذاری مستندات اقدام کنند. با توسعه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین‌اجتماعی دیگر نیازی نیست جهت دریافت خدمات مورد نیاز به صورت حضوری به شعب سازمان و یا کارگزاری‌ها مراجعه کنید. مخاطبان سازمان می‌توانند در منزل یا محل کار خود از طریق اینترنت نسبت به دریافت اطلاعات و خدمات مورد نیازشان اقدام کنند.
آیا این امکان برای پیمانکار وجود دارد که به صورت دوره‌ای لیست ارسال کنند؟
خیر. قانوناً مهلت ارسال لیست هر ماه تا پایان ماه بعد است و پیمانکاران همانند سایر کارفرمایان ملزم به ارسال لیست در مهلت مقرر هستند.
چرا بررسی اعتراض در هیأت‌های بدوی تشخیص مطالبات زمان زیادی می‌برد؟
با توجه به اصلاحاتی که در تشکیل هیأت‌های بدوی و تجدید‌نظر تشخیص مطالبات تأمین‌اجتماعی انجام شده در حال حاضر فعالیت این هیأت‌ها به روز شده و اعتراضات در حداقل زمان ممکن مورد بررسی قرار می‌گیرد. در ضمن جهت رضایت شرکاء اجتماعی، ادارات کل سازمان تأمین‌اجتماعی، ایجاد و توسعه کارگاه‌های آموزشی متناسب با نیاز مخاطبان در اولویت کاری سازمان تأمین‌اجتماعی قرار گرفته است. همچنین با توجه به نیاز مخاطبان، مدیران ادارات کل تصمیم به راه‌اندازی جلسات مستمر و مداوم در جهت آموزش کارفرمایان به طور تخصصی در خصوص قوانین ایجاد شده گرفته‌اند تا با بحث و تبادل‌نظر و با همفکری کارشناسان و متخصصان مجموعه در حل مشکلات و مسائل موجود در خصوص قوانین جاری این حوزه اقدامات لازم را به عمل آورند.
چنانچه بخشی از قراردادهای (Epc) به عنوان مثال طرحی به سایر پیمانکاران- مهندسان مشاور واگذار شود، نحوه اقدام تأمین‌اجتماعی چگونه است؟
در قراردادهای غیرعمرانی حق بیمه پیمانکار فرعی مستقلاً و جداگانه محاسبه، وصول و مفاصاحساب آن صادر میشود. این موضوع هنگام محاسبه حق بیمه پیمان اصلی لحاظ خواهد شد.
بعد از گرفتن مفاصاحساب در مواقعی که مبلغ کارکرد کمتر میشود از چه طریق برای استرداد مبلغ ما‌به‌التفاوت میتوان اقدام کرد؟
بررسی کاهش کارکرد پیمانکاران بعد از محاسبه حق بیمه و ابلاغ مانده بدهی به پیمانکار در اجرای مواد (٤2)، (٤3) و (٤٤) قانون تأمین‌اجتماعی در هیأت‌های تشخیص مطالبات امکان‌پذیراست. بدیهی است در صورتی که برابر آراء هیأت‌های مذکور تجدید محاسبات منجر به کاهش بدهی و ایجاد بستانکاری شود، قابل استرداد خواهد بود. ضمناً موضوع پس از قطعیت نیز در اجرای ماده (16) الحاقی به آیین‌نامه هیأت‌های تشخیص مطالبات قابل رسیدگی است. کلیه بخشنامه‌ها و دستورات اداری صادره، از طریق سایت سازمان قابل دسترسی است.
آیا قراردادی با موضوع صرفاً خرید (تأیید شده توسط کارفرما) مشمول کسر حق بیمه تحت هر عنوان (بالاسری یا سایر موارد) است؟
با توجه به اینکه شمول یا عدم شمول قرارداد به ماده (٣٨) قانون تأمین‌اجتماعی و همچنین کسر یا عدم کسر حق بیمه متعلقه نیاز به بررسی مدارک و مستندات و همچنین قراردادهای منعقده است، لذا شایسته است مدارک اشاره شده را به شعبه مربوطه ارائه تا بررسی جامع و کامل انجام پذیرد. در ضمن در صورتی که احراز شود قرارداد صرفاً خرید و فروش بدون کار اضافی است، 92 درصد کار از محاسبات حق بیمه معاف و 8 درصد آن به عنوان هزینه جانبی - هزینه بازرگانی تلقی و مشمول کسر حق بیمه خواهد بود که ضریب متعلقه به این بخش 15 درصد به انضمام بیمه بیکاری متعلقه است.
شرایط پیمان‌های مشمول طرح‌های عمرانی را توضیح دهید؟
قراردادهای عمرانی توأماً دارای این شروط هستند: قرارداد بر اساس فهرست بهاء پایه سازمان برنامه بودجه یا ضوابط تیپ سازمان مزبور منعقد و تمام یا قسمتی از بودجه طرح از محل اعتبارات عمرانی دولت تأمین شود.
در قراردادهای پیمانکاری برای چند نفر از اعضای هیأت‌مدیره شرکت میتوان لیست کارکرد ارسال کرد؟
در قراردادهای پیمانکاری صرفاً برای یکی از اعضای هیأت‌مدیره یا مدیر عامل شرکت با تأیید واگذارنده کار و به عنوان سرپرست پروژه میتوان لیست ارسال کرد.
قراردادهای غیرعمرانی را تعریف کنید؟
قراردادهایی که فاقد شروط طرح‌های عمرانی باشند، غیرعمرانی تلقی می‌شوند.
لطفاً مأخذ احتساب حق بیمه قراردادهای غیرعمرانی طبق مصوبه 24/01/ ١٣٧٠ شورایعالی تأمین‌اجتماعی را به تفکیک اعلام کنید.
به طور کلی مأخذ حق بیمه قراردادهای دستمزدی غیرعمرانی 15 درصد و حق بیمه قراردادهای با مصالح و ماشین‌آلات برعهده پیمانکار 7 درصد و در مواقعی تلفیقی از این دو ضریب به انضمام ٩/١ حق بیمه به عنوان بیمه بیکاری است.
قراردادهای دو مأخذه به چه صورت است؟
مأخذ حق بیمه بخش مکانیکی به مأخذ 7 درصد و بخش دستمزدی به مأخذ 15 درصد به انضمام بیمه بیکاری متعلقه است.
شرایط لازم جهت احراز بخشنامه ٥/١٤ چیست؟
بخشنامه مربوطه صرفاً در خصوص قراردادهایی است که واگذارندگان آن شرکت ملی گاز ایران، شرکت‌های توانیر و شرکت‌های برق منطقه‌ای و توزیع نیروی برق و شرکت آب و فاضلاب است. در ضمن مبلغ تجهیزات، مصالح و اجرا می‌بایست در متن اولیه قرارداد و گواهی نهایی واگذارنده کار تفکیک شود. در اینگونه قراردادها مشروط بر اینکه بیش از ٢٥ درصد افزایش و کاهش نداشته باشند، مبلغ تجهیزات از شمول کسر حق بیمه معاف است.
چه قراردادهایی را به عنوان قراردادهای مشاوره مدیریت میتوان شناخت؟
موضوع فعالیت شرکت که در اداره ثبت شرکت‌ها به ثبت رسیده و مشاوره مدیریت در آن قید شده باشد. همچنین شرکت ضمن آنکه می‌بایست عضو انجمن مشاوران مدیریت ایران باشد موضوع قراردادهای مرتبط با مشاوره مدیریت در ارتباط با پروژه‌های برنامه‌ریزی، تولید، نیروی انسانی کیفیت و بهره‌برداری، نگهداری تعمیرات، مدیریت مالی، بازرگانی، انرژی، زیست‌محیطی، شهری، اطلاعات، آمار و انفورماتیک نیز باشد.
شعبه تأمین‌اجتماعی پس از اتمام قرارداد ملزم به استعلام مبانی محاسباتی است. چنانچه واگذارنده کار از اعلام مبانی محاسباتی خودداری کند، شعبه مربوطه الزام به محاسبه حق بیمه قرارداد دارد؛ البته چنانچه پیمانکار به برآورد سازمان معترض باشد، مراتب در اجرای مواد (42) و (43) قانون در هیأت‌های تشخیص مطالبات قابل رسیدگی خواهد بود. ضمناً در صورتی که قرارداد تمدید شود، واگذارنده کار باید موضوع را به صورت کتبی و با ارائه مستندات به شعبه تأمین‌اجتماعی اطلاع دهد.
اگر در برخی موارد شعبه تأمین‌اجتماعی در محاسبه حق بیمه قراردادها دچار اشتباه شد در چنین مواردی چه کاری باید انجام دهیم؟
با توجه به اینکه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین‌اجتماعی از سال گذشته راه‌اندازی شده معترضان می‌توانند از طریق سامانه غیرحضوری (eservices.tamin.ir) اقدام به ثبت اعتراض خود با بارگذاری مستندات اقدام کنند. با توسعه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین‌اجتماعی دیگر نیازی نیست جهت دریافت خدمات مورد نیاز به صورت حضوری به شعب سازمان و یا کارگزاری‌ها مراجعه کنید. مخاطبان سازمان می‌توانند در منزل یا محل کار خود از طریق اینترنت نسبت به دریافت اطلاعات و خدمات مورد نیازشان اقدام کنند.
آیا این امکان برای پیمانکار وجود دارد که به صورت دوره‌ای لیست ارسال کنند؟
خیر. قانوناً مهلت ارسال لیست هر ماه تا پایان ماه بعد است و پیمانکاران همانند سایر کارفرمایان ملزم به ارسال لیست در مهلت مقرر هستند.
چرا بررسی اعتراض در هیأت‌های بدوی تشخیص مطالبات زمان زیادی می‌برد؟
با توجه به اصلاحاتی که در تشکیل هیأت‌های بدوی و تجدید‌نظر تشخیص مطالبات تأمین‌اجتماعی انجام شده در حال حاضر فعالیت این هیأت‌ها به روز شده و اعتراضات در حداقل زمان ممکن مورد بررسی قرار می‌گیرد. در ضمن جهت رضایت شرکاء اجتماعی، ادارات کل سازمان تأمین‌اجتماعی، ایجاد و توسعه کارگاه‌های آموزشی متناسب با نیاز مخاطبان در اولویت کاری سازمان تأمین‌اجتماعی قرار گرفته است. همچنین با توجه به نیاز مخاطبان، مدیران ادارات کل تصمیم به راه‌اندازی جلسات مستمر و مداوم در جهت آموزش کارفرمایان به طور تخصصی در خصوص قوانین ایجاد شده گرفته‌اند تا با بحث و تبادل‌نظر و با همفکری کارشناسان و متخصصان مجموعه در حل مشکلات و مسائل موجود در خصوص قوانین جاری این حوزه اقدامات لازم را به عمل آورند.
چنانچه بخشی از قراردادهای (Epc) به عنوان مثال طرحی به سایر پیمانکاران- مهندسان مشاور واگذار شود، نحوه اقدام تأمین‌اجتماعی چگونه است؟
در قراردادهای غیرعمرانی حق بیمه پیمانکار فرعی مستقلاً و جداگانه محاسبه، وصول و مفاصاحساب آن صادر میشود. این موضوع هنگام محاسبه حق بیمه پیمان اصلی لحاظ خواهد شد.
بعد از گرفتن مفاصاحساب در مواقعی که مبلغ کارکرد کمتر میشود از چه طریق برای استرداد مبلغ ما‌به‌التفاوت میتوان اقدام کرد؟
بررسی کاهش کارکرد پیمانکاران بعد از محاسبه حق بیمه و ابلاغ مانده بدهی به پیمانکار در اجرای مواد (٤2)، (٤3) و (٤٤) قانون تأمین‌اجتماعی در هیأت‌های تشخیص مطالبات امکان‌پذیراست. بدیهی است در صورتی که برابر آراء هیأت‌های مذکور تجدید محاسبات منجر به کاهش بدهی و ایجاد بستانکاری شود، قابل استرداد خواهد بود. ضمناً موضوع پس از قطعیت نیز در اجرای ماده (16) الحاقی به آیین‌نامه هیأت‌های تشخیص مطالبات قابل رسیدگی است. کلیه بخشنامه‌ها و دستورات اداری صادره، از طریق سایت سازمان قابل دسترسی است.
آیا قراردادی با موضوع صرفاً خرید (تأیید شده توسط کارفرما) مشمول کسر حق بیمه تحت هر عنوان (بالاسری یا سایر موارد) است؟
با توجه به اینکه شمول یا عدم شمول قرارداد به ماده (٣٨) قانون تأمین‌اجتماعی و همچنین کسر یا عدم کسر حق بیمه متعلقه نیاز به بررسی مدارک و مستندات و همچنین قراردادهای منعقده است، لذا شایسته است مدارک اشاره شده را به شعبه مربوطه ارائه تا بررسی جامع و کامل انجام پذیرد. در ضمن در صورتی که احراز شود قرارداد صرفاً خرید و فروش بدون کار اضافی است، 92 درصد کار از محاسبات حق بیمه معاف و 8 درصد آن به عنوان هزینه جانبی - هزینه بازرگانی تلقی و مشمول کسر حق بیمه خواهد بود که ضریب متعلقه به این بخش 15 درصد به انضمام بیمه بیکاری متعلقه است.
شرایط پیمان‌های مشمول طرح‌های عمرانی را توضیح دهید؟
قراردادهای عمرانی توأماً دارای این شروط هستند: قرارداد بر اساس فهرست بهاء پایه سازمان برنامه بودجه یا ضوابط تیپ سازمان مزبور منعقد و تمام یا قسمتی از بودجه طرح از محل اعتبارات عمرانی دولت تأمین شود.
در قراردادهای پیمانکاری برای چند نفر از اعضای هیأت‌مدیره شرکت میتوان لیست کارکرد ارسال کرد؟
در قراردادهای پیمانکاری صرفاً برای یکی از اعضای هیأت‌مدیره یا مدیر عامل شرکت با تأیید واگذارنده کار و به عنوان سرپرست پروژه میتوان لیست ارسال کرد.
قراردادهای غیرعمرانی را تعریف کنید؟
قراردادهایی که فاقد شروط طرح‌های عمرانی باشند، غیرعمرانی تلقی می‌شوند.
لطفاً مأخذ احتساب حق بیمه قراردادهای غیرعمرانی طبق مصوبه 24/01/ ١٣٧٠ شورایعالی تأمین‌اجتماعی را به تفکیک اعلام کنید.
به طور کلی مأخذ حق بیمه قراردادهای دستمزدی غیرعمرانی 15 درصد و حق بیمه قراردادهای با مصالح و ماشین‌آلات برعهده پیمانکار 7 درصد و در مواقعی تلفیقی از این دو ضریب به انضمام ٩/١ حق بیمه به عنوان بیمه بیکاری است.
قراردادهای دو مأخذه به چه صورت است؟
مأخذ حق بیمه بخش مکانیکی به مأخذ 7 درصد و بخش دستمزدی به مأخذ 15 درصد به انضمام بیمه بیکاری متعلقه است.
شرایط لازم جهت احراز بخشنامه ٥/١٤ چیست؟
بخشنامه مربوطه صرفاً در خصوص قراردادهایی است که واگذارندگان آن شرکت ملی گاز ایران، شرکت‌های توانیر و شرکت‌های برق منطقه‌ای و توزیع نیروی برق و شرکت آب و فاضلاب است. در ضمن مبلغ تجهیزات، مصالح و اجرا می‌بایست در متن اولیه قرارداد و گواهی نهایی واگذارنده کار تفکیک شود. در اینگونه قراردادها مشروط بر اینکه بیش از ٢٥ درصد افزایش و کاهش نداشته باشند، مبلغ تجهیزات از شمول کسر حق بیمه معاف است.
چه قراردادهایی را به عنوان قراردادهای مشاوره مدیریت میتوان شناخت؟
موضوع فعالیت شرکت که در اداره ثبت شرکت‌ها به ثبت رسیده و مشاوره مدیریت در آن قید شده باشد. همچنین شرکت ضمن آنکه می‌بایست عضو انجمن مشاوران مدیریت ایران باشد موضوع قراردادهای مرتبط با مشاوره مدیریت در ارتباط با پروژه‌های برنامه‌ریزی، تولید، نیروی انسانی کیفیت و بهره‌برداری، نگهداری تعمیرات، مدیریت مالی، بازرگانی، انرژی، زیست‌محیطی، شهری، اطلاعات، آمار و انفورماتیک نیز باشد.
ارسال دیدگاه
