نگاهی به عملکرد سامانه اشتغال و کسب‌وکار ایرانیان
دسترسی به آمار دقیق شاغلان و بیکاران
با آغاز به کار سامانه اشتغال و کسب‌وکار ایرانیان علاوه بر امکان درج و ثبت اطلاعات شغلی شاغلان و مشاهده و اصلاح سوابق شغلی، زمینه ایجاد فرصت‌های کسب‌وکار برای جوانان جویای کار و جذب نیروی کار مورد نیاز کارفرمایان فراهم شد.
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر اساس بند (۴) سیاست‌های اشتغال ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری، سامانه ملی اشتغال و کسب‌وکار را راه‌اندازی کرده است؛ سامانه‌ای که درصدد شناسایی و رصد تغییر و تحولات بازار کار برآمده و ضمن ثبت اطلاعات شغلی همه افراد در سن کار و شاغلان و بیکاران، زمینه شکل‌گیری فرصت‌های کسب‌وکار برای کارجویان و کارآفرینان را با در اختیار گذاشتن اطلاعات مورد نیاز کارفرمایان فراهم خواهد کرد.
معاون توسعه، کارآفرینی و اشتغال این سامانه را یکی از ابزارهای سیاستگذاری مؤثر در حوزه اشتغال دانسته و می‌گوید: « از طریق داده‌های سامانه امکان دسترسی به آمار دقیق شاغلان، بیکاران و افراد جویای کار و از بازار کار خارج شده و اطلاعات عرضه و تقاضای نیروی کار در کشور فراهم می‌شود و بستر فرصت‌های شغلی مناسب برای نیروهای کار به وجود می‌آید.»
عیسی منصوری، سنجش مهارت و صلاحیت حرفه‌ای افراد را از جمله مزیت‌های این سامانه برشمرده و می‌افزاید: «زمانی که کارفرما به دنبال جذب نیروی کار است، اطلاع دقیق وی از میزان تخصص و مهارت‌های فردی نیروی کار کمک می‌کند تا قابلیت‌های او به شکل مطلوب و در جای مناسبی استفاده شود.»
به گفته منصوری با راه‌اندازی این سامانه کلیه اطلاعات شغلی، تحصیلی و مهارتی شاغلان، بیکاران و جویندگان کار در بخش‌های خصوصی و دولتی و افراد در سن کار از ۱۵ سال به بالا در سامانه ثبت می‌شود و نتایج آن در جهت‌گیری‌های مربوط به بخش‌های آموزش عالی و برنامه‌ریزی سیاستگذاران حوزه بازار کار مورد بهره‌برداری قرار می‌گیرد.
ایجاد سامانه ملی اشتغال موجب شفافیت آمارها و اطلاع‌رسانی در خصوص تعداد بیکاران و تعداد نیروهای شاغل در کشور و پل ارتباط میان کارجو و کارفرما خواهد بود.
در حال حاضر اطلاعات سامانه ملی اشتغال در چهار محور قابل استفاده است؛ اول تصمیم‌گیری برای سیاستگذاری در سطح کلان کشور، دوم به‌کارگیری اطلاعات به دست آمده در مطالعات و پژوهش‌های اجتماعی و اقتصادی، سوم استفاده از ظرفیت سامانه در کمک به کارفرمایان و صاحبان کسب‌وکار جهت استخدام نیروی انسانی و چهارم کمک به اشتغال جوانان جویای کار و شاغلانی که به دنبال ارتقای شغل هستند.
هادی ابوی، فعال حوزه کار ایجاد سامانه ملی اشتغال را موجب شفافیت آمارها و اطلاع‌رسانی در خصوص تعداد بیکاران و تعداد نیروهای شاغل در کشور و پل ارتباط میان کارجو و کارفرما دانسته و می‌گوید: «نتایجی که از ثبت اطلاعات در سامانه به دست می‌آید، در تصمیم‌گیری‌های کلان اقتصادی مؤثر است.»
او معتقد است: در حال حاضر آمار و ارقام دقیقی از تعداد کارگران به‌ویژه کارگران غیر‌رسمی وجود ندارد و تمام آمارها بر مبنای بیمه‌شدگان تأمین‌اجتماعی است، در صورتی که آمار واقعی شاغلان و بیکاران باید در اختیار باشد. اگر سامانه مذکور به‌‌درستی اجرا و عملیاتی شود، در واقعی شدن آمارها بسیار اثرگذار خواهد بود.
ارسال دیدگاه
