مدیرکل تأمین‌اجتماعی استان:
48 درصد جمعیت آذربایجان غربی از پوشش بیمه برخوردارند
سلاله صدرایی روزنامه نگار
آذربایجان غربی در شمال غرب کشورمان، مزین به کوه‌های مرتفع، جنگل‌های پهناور و رودهای خروشان است. اکنون از جمعیت 3 میلیون و 550 هزار نفری این استان، یک میلیون و 300 هزار نفر زیر پوشش بیمه تأمین‌اجتماعی قرار دارند که 48 درصد افراد جامعه را شامل می‌شود. برای اطلاع از عملکرد سازمان تأمین‌اجتماعی در ارائه خدمات بیمه‌ای با میثم عابدی، مدیرکل تأمین‌اجتماعی استان آذربایجان غربی به گفت‌وگو نشستیم.
اداره‌کل تأمین‌اجتماعی آذربایجان غربی دارای چند شعبه دائم، اقماری و کارگزاری است و چه تعداد نیروی انسانی در آن مجموعه مشغول به فعالیت هستند؟
این اداره‌کل دارای 17 شعبه دائم، 6 شعبه اقماری و 11 کارگزاری است و از مجموع 588 نیروی انسانی مصوب، 459 نفر فعالیت دارند. در نتیجه 129 ردیف بلاتصدی وجود دارد. همان‌طور که مدیرعامل جدید سازمان، مانند گذشته بر ایجاد تحول در طرح‌های دیجیتال تأکید کرده‌اند، این اداره‌کل توانسته با اجرای طرح مذکور، کمبود نیروی انسانی را تا حد مناسبی پوشش دهد.
خدمات الکترونیک و غیرحضوری به‌عنوان یک طرح جامع از سال‌های گذشته در کشور اجرایی شده است؛ تأکید شما مبنی بر بهره‌مندی از خدمات مذکور در ارائه خدمات، مبتنی بر چه تمهیداتی بوده است؟
در طول یک سال گذشته که مدیریت اداره‌کل را برعهده گرفتم، سعی کردم انجام امور را در قالب ایجاد تحول دیجیتال برنامه‌ریزی کنم. بر این اساس، مدیریت بسیاری از بخش‌ها و واحدها را به مسئولان فناوری اطلاعات واگذار کردم. با انجام این اقدام، ارائه خدمات واحدها از روابط عمومی گرفته تا بازرسی که پیش از این بعضاً به‌صورت دستی انجام می‌شد، به‌سمت الکترونیک شدن پیش رفت. اتخاذ چنین رویه‌ای سبب شد بتوانیم رتبه نخست ارزشیابی عملکرد مدیران را در سطح کشور طی سه ماه نخست سال به‌دست آوریم. همچنین در بحث وصول اجرائیات نیز از ابتدای امسال حائز رتبه‌های اول، دوم و اکنون نیز اول شده‌ایم.
آمار جمعیت تحت‌پوشش بیمه‌ای استان به‌تفکیک بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران چقدر است و رشد جمعیت هر دو گروه با چه ارقامی به‌ثبت می‌رسد؟
آذربایجان غربی بالغ بر 3 میلیون و 550 هزار نفر جمعیت دارد که یک میلیون و 300 هزار نفر یعنی حدود 48 درصد نفوس انسانی، زیر پوشش بیمه تأمین‌اجتماعی قرار دارند. نسبت پشتیبانی (تعداد بیمه‌شدگان در مقایسه با مستمری‌بگیران) استان 4.18 درصد است که رقم مناسبی است. از جمع افراد تحت‌پوشش، 414 هزار نفر بیمه‌شده اصلی و بیش از 112 هزار نفر مستمری‌بگیر اصلی هستند. در حال حاضر آمار بیمه‌شدگان اصلی ما با توجه به فعالیت کارگاه‌های فصلی از رشد منفی 1.4 درصد نسبت به مدت مشابه سال قبل برخوردار است که این میزان در شش ماه دوم سال جبران می‌شود اما شاهد رشد بیمه‌شدگان تبعی به میزان 0.3 درصد هستیم. مستمری‌بگیران اصلی ما امسال رشد 4.19 درصدی داشته‌اند و مستمری‌بگیران تبعی با جمعیت 82 هزار نفری، بیش از پنج درصد رشد را به‌ثبت رسانده‌اند.
چه تعداد کارگاه تولیدی و بنگاه اقتصادی را تحت‌پوشش دارید و برای برقراری تعامل مناسب با کارفرمایان و حمایت از آن‌ها چه اقداماتی را انجام می‌دهید؟
در مقطع کنونی حدود 41 هزار کارگاه فعال زیر پوشش این اداره‌کل است و بیش از 32 هزار کارگاه نیمه‌فعال نیز وجود دارد. برای حمایت از جامعه کارفرمایی، منطبق با سیاست‌های کلان تأمین‌اجتماعی مبنی بر پایداری منابع، برنامه‌های مناسبی را طراحی و عملیاتی کرده‌ایم که برگزاری جلسات حضوری از جمله آن به‌شمار می‌رود. برای این منظور در محل هریک از شعب تأمین‌اجتماعی جلسات چهره‌به‌چهره با کارفرمایان و کارگران کارگاه‌ها ترتیب می‌دهیم تا امکان آشنایی آن‌ها با قوانین حوزه کارگری و کارفرمایی سازمان فراهم شود و به‌ویژه کافرمایان از تعهدات بیمه‌ای خود در قبال کارگران مطلع شوند. اطلاع‌رسانی در زمینه مزایای تأمین‌اجتماعی از دیگر اهداف تشکیل این جلسات است تا چرخه بیمه‌پردازی استمرار داشته باشد. همچنین طی نشست‌های حضوری، امکان پیگیری مطالبات تأمین‌اجتماعی میسر شده و بدهی‌های کلان به این نهاد، تعیین تکلیف می‌شود؛ به‌نحوی که شاهد رشد منابع و وصول بدهی‌های معوق سازمان در استان بودیم. کسب این موفقیت سبب شد تا علاوه بر تحقق دستورالعمل کسب بودجه مصوب اجرائیات، جزو استان‌های موفق وصول مطالبات در سطح کشور شناخته شویم.
ارزش و جایگاه خدمات تأمین‌اجتماعی را در استان چگونه ارزیابی می‌کنید؟
سازمان تأمین‌اجتماعی به‌عنوان بزرگ‌ترین نهاد بیمه‌ای کشور، مسئولیت پوشش ریسک‌های زندگی اقشار کارگر جامعه را بردوش دارد. این سازمان خدمات مورد نیاز جامعه مخاطب را در شرایط سخت زندگی مانند بیماری، بیکاری و ازکارافتادگی ارائه میدهد و در دوران کهولت نیز مستمری بازنشستگی برای افراد مقرر می‌کند. بی‌شک بهره‌مندی از این مزایا برای کارگران و مردم استان ما که جزو مناطق کمتر توسعه‌یافته به‌شمار می‌رود، بسیار با ارزش است. افراد جامعه تلاش می‌کنند تا بتوانند زیر چتر حمایت تأمین‌اجتماعی قرار بگیرند و تکیه‌گاه مناسبی در زندگی داشته باشند.
با چه مسائل حرفه‌ای مواجه هستید؟
یکی از مباحث مهم این اداره‌کل را پیچیدگی حل‌وفصل برخی قوانین تأمین‌اجتماعی تشکیل میدهد. این مسئله سبب شده تا دستگاه‌های نظارتی، خواهان اجرای عادلانه قوانین باشند که قطعاً جای بحث دارد. به‌نظر می‌رسد با اصلاح برخی بخشنامه‌های جاری سازمان، بتوانیم علاوه بر ارائه خدمات مطلوب، جایگاه سازمان را بیش از پیش تحکیم بخشیم. همچنین با توجه به بالا بودن نرخ فلاکت استان و از طرفی تمایل افراد جامعه برای برخورداری از پوشش بیمه‌ای، ضرورت بومی‌سازی برخی قوانین تأمین‌اجتماعی به‌منظور گسترش حیطه فعالیت این نهاد وجود دارد. همچنین با توجه به بافت کشاورزی استان، باید ساکنان شهرهای بالای 20 هزار نفر را نسبت به مزایای بیمه تأمین‌اجتماعی در مقایسه با برخی صندوق‌های بیمه‌ای آگاه کرد تا انتخابی درست داشته باشند. کمبود مراکز درمانی تأمین‌اجتماعی در مقایسه با امکانات درمانی سایر استان‌ها از دیگر مسائلی است که با آن مواجه هستیم.
مهم‌ترین برنامه‌های آینده آن اداره‌کل شامل چه مواردی است؟
تلاش در جهت افزایش خدمات غیرحضوری، همواره در اولویت برنامه‌های ما قرار دارد و اجرای آن نیازمند فرهنگ‌سازی مناسب برای فراگیر شدن خدمات مذکور است. همچنین شناسایی بیمه‌شدگان کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی و حفظ بیمه‌شدگان فعلی را پیگیری می‌کنیم. یکی دیگر از برنامه‌های مهم ما را ایجاد امکانات رفاهی برای مستمری‌بگیران و کارکنان استان تشکیل میدهد تا بتوانیم شرایط اعزام آن‌ها را به سفرهای زیارتی و سیاحتی فراهم کنیم. در حال حاضر شرکت رفاه‌گستر تأمین‌اجتماعی در استان ما فعالیت ندارد. این درحالی است که آذربایجان غربی به‌عنوان یک استان مرزی، محل تردد مسافران داخلی و خارجی است و این ویژگی، شرایط مناسبی را برای توسعه صنعت گردشگری و فعالیت شرکت‌های رفاهی و اقامتی به‌وجود می‌آورد که در جای خود می‌تواند آورده خوبی را برای سازمان و نیز امکانات رفاهی درخوری را برای بازنشستگان استان فراهم کند.
اداره‌کل تأمین‌اجتماعی آذربایجان غربی دارای چند شعبه دائم، اقماری و کارگزاری است و چه تعداد نیروی انسانی در آن مجموعه مشغول به فعالیت هستند؟
این اداره‌کل دارای 17 شعبه دائم، 6 شعبه اقماری و 11 کارگزاری است و از مجموع 588 نیروی انسانی مصوب، 459 نفر فعالیت دارند. در نتیجه 129 ردیف بلاتصدی وجود دارد. همان‌طور که مدیرعامل جدید سازمان، مانند گذشته بر ایجاد تحول در طرح‌های دیجیتال تأکید کرده‌اند، این اداره‌کل توانسته با اجرای طرح مذکور، کمبود نیروی انسانی را تا حد مناسبی پوشش دهد.
خدمات الکترونیک و غیرحضوری به‌عنوان یک طرح جامع از سال‌های گذشته در کشور اجرایی شده است؛ تأکید شما مبنی بر بهره‌مندی از خدمات مذکور در ارائه خدمات، مبتنی بر چه تمهیداتی بوده است؟
در طول یک سال گذشته که مدیریت اداره‌کل را برعهده گرفتم، سعی کردم انجام امور را در قالب ایجاد تحول دیجیتال برنامه‌ریزی کنم. بر این اساس، مدیریت بسیاری از بخش‌ها و واحدها را به مسئولان فناوری اطلاعات واگذار کردم. با انجام این اقدام، ارائه خدمات واحدها از روابط عمومی گرفته تا بازرسی که پیش از این بعضاً به‌صورت دستی انجام می‌شد، به‌سمت الکترونیک شدن پیش رفت. اتخاذ چنین رویه‌ای سبب شد بتوانیم رتبه نخست ارزشیابی عملکرد مدیران را در سطح کشور طی سه ماه نخست سال به‌دست آوریم. همچنین در بحث وصول اجرائیات نیز از ابتدای امسال حائز رتبه‌های اول، دوم و اکنون نیز اول شده‌ایم.
آمار جمعیت تحت‌پوشش بیمه‌ای استان به‌تفکیک بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران چقدر است و رشد جمعیت هر دو گروه با چه ارقامی به‌ثبت می‌رسد؟
آذربایجان غربی بالغ بر 3 میلیون و 550 هزار نفر جمعیت دارد که یک میلیون و 300 هزار نفر یعنی حدود 48 درصد نفوس انسانی، زیر پوشش بیمه تأمین‌اجتماعی قرار دارند. نسبت پشتیبانی (تعداد بیمه‌شدگان در مقایسه با مستمری‌بگیران) استان 4.18 درصد است که رقم مناسبی است. از جمع افراد تحت‌پوشش، 414 هزار نفر بیمه‌شده اصلی و بیش از 112 هزار نفر مستمری‌بگیر اصلی هستند. در حال حاضر آمار بیمه‌شدگان اصلی ما با توجه به فعالیت کارگاه‌های فصلی از رشد منفی 1.4 درصد نسبت به مدت مشابه سال قبل برخوردار است که این میزان در شش ماه دوم سال جبران می‌شود اما شاهد رشد بیمه‌شدگان تبعی به میزان 0.3 درصد هستیم. مستمری‌بگیران اصلی ما امسال رشد 4.19 درصدی داشته‌اند و مستمری‌بگیران تبعی با جمعیت 82 هزار نفری، بیش از پنج درصد رشد را به‌ثبت رسانده‌اند.
چه تعداد کارگاه تولیدی و بنگاه اقتصادی را تحت‌پوشش دارید و برای برقراری تعامل مناسب با کارفرمایان و حمایت از آن‌ها چه اقداماتی را انجام می‌دهید؟
در مقطع کنونی حدود 41 هزار کارگاه فعال زیر پوشش این اداره‌کل است و بیش از 32 هزار کارگاه نیمه‌فعال نیز وجود دارد. برای حمایت از جامعه کارفرمایی، منطبق با سیاست‌های کلان تأمین‌اجتماعی مبنی بر پایداری منابع، برنامه‌های مناسبی را طراحی و عملیاتی کرده‌ایم که برگزاری جلسات حضوری از جمله آن به‌شمار می‌رود. برای این منظور در محل هریک از شعب تأمین‌اجتماعی جلسات چهره‌به‌چهره با کارفرمایان و کارگران کارگاه‌ها ترتیب می‌دهیم تا امکان آشنایی آن‌ها با قوانین حوزه کارگری و کارفرمایی سازمان فراهم شود و به‌ویژه کافرمایان از تعهدات بیمه‌ای خود در قبال کارگران مطلع شوند. اطلاع‌رسانی در زمینه مزایای تأمین‌اجتماعی از دیگر اهداف تشکیل این جلسات است تا چرخه بیمه‌پردازی استمرار داشته باشد. همچنین طی نشست‌های حضوری، امکان پیگیری مطالبات تأمین‌اجتماعی میسر شده و بدهی‌های کلان به این نهاد، تعیین تکلیف می‌شود؛ به‌نحوی که شاهد رشد منابع و وصول بدهی‌های معوق سازمان در استان بودیم. کسب این موفقیت سبب شد تا علاوه بر تحقق دستورالعمل کسب بودجه مصوب اجرائیات، جزو استان‌های موفق وصول مطالبات در سطح کشور شناخته شویم.
ارزش و جایگاه خدمات تأمین‌اجتماعی را در استان چگونه ارزیابی می‌کنید؟
سازمان تأمین‌اجتماعی به‌عنوان بزرگ‌ترین نهاد بیمه‌ای کشور، مسئولیت پوشش ریسک‌های زندگی اقشار کارگر جامعه را بردوش دارد. این سازمان خدمات مورد نیاز جامعه مخاطب را در شرایط سخت زندگی مانند بیماری، بیکاری و ازکارافتادگی ارائه میدهد و در دوران کهولت نیز مستمری بازنشستگی برای افراد مقرر می‌کند. بی‌شک بهره‌مندی از این مزایا برای کارگران و مردم استان ما که جزو مناطق کمتر توسعه‌یافته به‌شمار می‌رود، بسیار با ارزش است. افراد جامعه تلاش می‌کنند تا بتوانند زیر چتر حمایت تأمین‌اجتماعی قرار بگیرند و تکیه‌گاه مناسبی در زندگی داشته باشند.
با چه مسائل حرفه‌ای مواجه هستید؟
یکی از مباحث مهم این اداره‌کل را پیچیدگی حل‌وفصل برخی قوانین تأمین‌اجتماعی تشکیل میدهد. این مسئله سبب شده تا دستگاه‌های نظارتی، خواهان اجرای عادلانه قوانین باشند که قطعاً جای بحث دارد. به‌نظر می‌رسد با اصلاح برخی بخشنامه‌های جاری سازمان، بتوانیم علاوه بر ارائه خدمات مطلوب، جایگاه سازمان را بیش از پیش تحکیم بخشیم. همچنین با توجه به بالا بودن نرخ فلاکت استان و از طرفی تمایل افراد جامعه برای برخورداری از پوشش بیمه‌ای، ضرورت بومی‌سازی برخی قوانین تأمین‌اجتماعی به‌منظور گسترش حیطه فعالیت این نهاد وجود دارد. همچنین با توجه به بافت کشاورزی استان، باید ساکنان شهرهای بالای 20 هزار نفر را نسبت به مزایای بیمه تأمین‌اجتماعی در مقایسه با برخی صندوق‌های بیمه‌ای آگاه کرد تا انتخابی درست داشته باشند. کمبود مراکز درمانی تأمین‌اجتماعی در مقایسه با امکانات درمانی سایر استان‌ها از دیگر مسائلی است که با آن مواجه هستیم.
مهم‌ترین برنامه‌های آینده آن اداره‌کل شامل چه مواردی است؟
تلاش در جهت افزایش خدمات غیرحضوری، همواره در اولویت برنامه‌های ما قرار دارد و اجرای آن نیازمند فرهنگ‌سازی مناسب برای فراگیر شدن خدمات مذکور است. همچنین شناسایی بیمه‌شدگان کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی و حفظ بیمه‌شدگان فعلی را پیگیری می‌کنیم. یکی دیگر از برنامه‌های مهم ما را ایجاد امکانات رفاهی برای مستمری‌بگیران و کارکنان استان تشکیل میدهد تا بتوانیم شرایط اعزام آن‌ها را به سفرهای زیارتی و سیاحتی فراهم کنیم. در حال حاضر شرکت رفاه‌گستر تأمین‌اجتماعی در استان ما فعالیت ندارد. این درحالی است که آذربایجان غربی به‌عنوان یک استان مرزی، محل تردد مسافران داخلی و خارجی است و این ویژگی، شرایط مناسبی را برای توسعه صنعت گردشگری و فعالیت شرکت‌های رفاهی و اقامتی به‌وجود می‌آورد که در جای خود می‌تواند آورده خوبی را برای سازمان و نیز امکانات رفاهی درخوری را برای بازنشستگان استان فراهم کند.
ارسال دیدگاه
