با حضور مصطفی سالاری انجام شد
جزییات و زمان اجرای طرح متناسب‌سازی بازنشستگان
با حضور مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی، مراسم معارفه محمدرضا سعیدی، سرپرست شرکت سرمایه‌گذاری تأمین‌اجتماعی (شستا) و تکریم عارف نوروزی، مدیرعامل سابق شستا، برگزار شد.
در این مراسم مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی، با تأکید بر این‌که کار در شستا بسیار مهم است ولی بدانیم که تغییرات مدیریتی در کشورمان نتیجه شرایط عمومی‌و اقتصادی است گفت: «تغییر در رأس شستا نتیجه تغییرات عمومی‌کشور، دولت چهاردهم و تأمین‌اجتماعی بوده و برای پیشبرد مناسب‌تر امور است.»
سالاری افزود: «دکتر نوروزی همواره دغدغه مملکت، مردم ایران، اقتصاد کشور، جامعه کارگری و بازنشستگان را داشته و دارد. در طول یک ماه اخیر هم با هم در ارتباط بودیم و در طول 40 سال اخیر که او را در مناصب مختلف مدیریتی دیده‌ایم همواره با سرافرازی کار کرده و سلامت نفس و عزت نفس داشته است. ایشان تعلق‌خاطر به پست‌های مدیریتی در کشور نداشته و ندارد ولی همواره نهایت تلاش خود را کرده و در فعالیت‌های خود حداکثر زمان را گذاشته است.»
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با تشریح شرایط فعلی سازمان و انتظارات از شرکت سرمایه‌گذاری تأمین‌اجتماعی بیان کرد: «در شرایط فعلی که متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در حال اجراست با کمبود نقدینگی مواجه هستیم و شستا از حدود 20 سال پیش تاکنون می‌توانسته با افزایش سود متعلق به تأمین‌اجتماعی به ما کمک کند که به دلایل مختلف این سهم هم‌اکنون کم است.»
او با اشاره به این‌که دکتر سعیدی همواره منافع عمومی را به منافع خصوصی ترجیح داده و به همین دلیل پیشنهاد بخش خصوصی را با وجود آسایش بیشتر، رد کرد تا در خدمت جامعه کارگری و بازنشستگان باشد یادآور شد: «خدمت در شستا به دلیل این‌که دامنه ذی‌نفعان آن نیمی از جمعیت کشورمان است و به جامعه کارگری و بازنشستگان تعلق دارد، از اهمیت و ارزش بالایی برخوردار است. به همین دلیل دکتر سعیدی این مسئولیت را پذیرفت. دکتر سعیدی همواره قاطعیت را سرلوحه دوران مدیریتی خود قرار داده و منافع عمومی را به منافع خصوصی ترجیح داده است.»
سالاری افزود: «انتظار بازدهی و سود بیشتر از شستا داریم و باید سهم بیشتری را با ارتقای بهره‌وری و اصلاحات ساختاری به سازمان تأمین‌اجتماعی بدهد اما غیر از بحث مالی و پولی، سرمایه اجتماعی شستا هم بسیار مهم است. اگر شستا خوش‌نام باشد، این موضوع به تأمین‌اجتماعی سرایت می‌کند. نباید اعتبار اجتماعی سازمان زیان ببیند؛ لذا این اعتبار باید در خدمت جامعه کارگری و بازنشستگان عزیز باشد.»
مدیرعامل سازمان تأکید کرد: «من معتقد به حاکمیت شرکتی هستم و بر اساس این حاکمیت، ساختار باید طبق تعریف قانون تجارت و تقسیم وظایف تنظیم شود. اگر این امر صورت بگیرد شستا بهتر خواهد توانست توقعات سازمان و جامعه کارگری و بازنشستگان را تأمین کند.» محمدرضا سعیدی، سرپرست شرکت سرمایه‌گذاری تأمین‌اجتماعی نیز در این مراسم ضمن تشکر از اقدامات مدیرعامل سابق شستا گفت: «اولین حضور من در شستا مربوط به سال‌های دور و همکاری با شرکت داروپخش بود و سپس به تیپیکو رفتم. با آن‌که رشته دانشگاهی من شیمی است اما رشته اصلی من مدیریت کسب‌وکار و نوآوری است. قرار بود برای همکاری با بخش خصوصی مشغول شوم اما در نهایت خدمت به جامعه کارگری و بازنشستگان را ترجیح دادم. مجموعه شستا میراث بزرگ صنعتی و سرمایه‌گذاری کشور است و متأسفانه دچار اشکالات عدیده بوده که البته بخشی از رفع این اشکالات در دستان ما نیست.»
او با بیان این‌که سال‌ها حضور در شستا موجب آن شده که اشکالات آن را به خوبی درک کنم افزود: «اشکال اصلی شستا سرعت سریع تغییر مدیران و همچنین حضور افراد غیرشایسته در پست‌های تخصصی و جایگاه‌های خاص است. کار شستا بررسی سرمایه‌گذاری در بهترین جاهاست و لازم است نقش اصلی هلدینگ‌های تخصصی را هم به آن‌ها بازگردانیم. باید با کمک یکدیگر شستا را به ریل اصلی آن که مجمع‌داری است بازگردانیم. مجمع اصلی شستا سازمان تأمین‌اجتماعی است.»
سعیدی توضیح داد: «من در مسیر کاری به سه اصل اساسی معتقد هستم؛ دانش، مهارت و پاک‌دستی. این سه اصل است که با آن بنگاه‌داری را دنبال می‌کنیم. برای من سیاسی بودن و غیرسیاسی بودن ملاک نیست و در طول سال‌های مختلف با طیفی از اندیشه‌ها کار کرده‌ام. ضمن این‌که جریان سیاسی را در بنگاه‌های اقتصادی سم می‌دانم. لذا قدردان کسی هستیم که دانش، مهارت و پاک‌دستی داشته باشد و باید این رویه را تقویت کنیم تا بازده دارایی‌های شستا را افزایش دهیم. هم‌اکنون شستا، با نامی بزرگ، دچار بازدهی کم است. باید این بازدهی را ارتقا دهیم و این مسیر را جلو ببریم.»
سرپرست شرکت سرمایه‌گذاری تأمین‌اجتماعی بیان کرد: «از مشورت‌های دکتر نوروزی بهره خواهم برد و از همه پیشکسوتان شستا کمک و یاری می‌طلبم. در جنگ اقتصادی فعلی، خود را خادم ملت و یکی از فرماندهان جنگ اقتصادی می‌دانم و کمک می‌کنم تا کشور به سرمنزل مقصود برسد.» او تأکید کرد: «مسیر بزرگان گذشته را در شستا ادامه خواهم داد و تلاش می‌کنم به سمت بازدهی بالا و سود، افزایش میزان نقدشوندگی، افزایش دریافت سود و کاهش ریسک سرمایه‌گذاری حرکت کنیم.»
عارف نوروزی، مدیرعامل سابق شستا، با تأکید بر این‌که ما مکلف هستیم از شروع صبح به مسئولیت خود در قبال خداوند عمل کنیم، گفت: «من همواره نگاهم به کار تکلیفی و عبادی است و مادامی‌که تکلیف و بار بر گردن است باید به نحو احسن آن را انجام داد؛ زیرا تا هنگام مرگ تکلیف و بار بر گردن انسان قرار دارد.»
مدیرعامل سابق شستا افزود: «شستا شرکتی است که با چالش‌های متعددی روبه‌رو است و در سطح توسعه زیادی پیدا کرده اما در برخی جاها از عمق لازم برخوردار نشده است. اگر از من در آینده کمک و مشورتی بخواهند، بدون ملاحظه این کار را خواهم کرد، زیرا شستا متعلق به کارگران، قشر ضعیف جامعه و صاحبان اصلی انقلاب است و به نوع پررنگی بیت‌المال را در اینجا بیشتر حس کردم.»
گفتنی است در پایان این مراسم، رئیس سازمان تأمین‌اجتماعی لوح تقدیر به دکتر نوروزی مدیرعامل سابق، و همچنین حکم انتصاب دکتر سعیدی، به‌عنوان سرپرست شرکت سرمایه‌گذاری تأمین‌اجتماعی را تقدیم کرده و برای هر دو مدیر توفیق الهی مسئلت کرد.
در این مراسم مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی، با تأکید بر این‌که کار در شستا بسیار مهم است ولی بدانیم که تغییرات مدیریتی در کشورمان نتیجه شرایط عمومی‌و اقتصادی است گفت: «تغییر در رأس شستا نتیجه تغییرات عمومی‌کشور، دولت چهاردهم و تأمین‌اجتماعی بوده و برای پیشبرد مناسب‌تر امور است.»
سالاری افزود: «دکتر نوروزی همواره دغدغه مملکت، مردم ایران، اقتصاد کشور، جامعه کارگری و بازنشستگان را داشته و دارد. در طول یک ماه اخیر هم با هم در ارتباط بودیم و در طول 40 سال اخیر که او را در مناصب مختلف مدیریتی دیده‌ایم همواره با سرافرازی کار کرده و سلامت نفس و عزت نفس داشته است. ایشان تعلق‌خاطر به پست‌های مدیریتی در کشور نداشته و ندارد ولی همواره نهایت تلاش خود را کرده و در فعالیت‌های خود حداکثر زمان را گذاشته است.»
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با تشریح شرایط فعلی سازمان و انتظارات از شرکت سرمایه‌گذاری تأمین‌اجتماعی بیان کرد: «در شرایط فعلی که متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در حال اجراست با کمبود نقدینگی مواجه هستیم و شستا از حدود 20 سال پیش تاکنون می‌توانسته با افزایش سود متعلق به تأمین‌اجتماعی به ما کمک کند که به دلایل مختلف این سهم هم‌اکنون کم است.»
او با اشاره به این‌که دکتر سعیدی همواره منافع عمومی را به منافع خصوصی ترجیح داده و به همین دلیل پیشنهاد بخش خصوصی را با وجود آسایش بیشتر، رد کرد تا در خدمت جامعه کارگری و بازنشستگان باشد یادآور شد: «خدمت در شستا به دلیل این‌که دامنه ذی‌نفعان آن نیمی از جمعیت کشورمان است و به جامعه کارگری و بازنشستگان تعلق دارد، از اهمیت و ارزش بالایی برخوردار است. به همین دلیل دکتر سعیدی این مسئولیت را پذیرفت. دکتر سعیدی همواره قاطعیت را سرلوحه دوران مدیریتی خود قرار داده و منافع عمومی را به منافع خصوصی ترجیح داده است.»
سالاری افزود: «انتظار بازدهی و سود بیشتر از شستا داریم و باید سهم بیشتری را با ارتقای بهره‌وری و اصلاحات ساختاری به سازمان تأمین‌اجتماعی بدهد اما غیر از بحث مالی و پولی، سرمایه اجتماعی شستا هم بسیار مهم است. اگر شستا خوش‌نام باشد، این موضوع به تأمین‌اجتماعی سرایت می‌کند. نباید اعتبار اجتماعی سازمان زیان ببیند؛ لذا این اعتبار باید در خدمت جامعه کارگری و بازنشستگان عزیز باشد.»
مدیرعامل سازمان تأکید کرد: «من معتقد به حاکمیت شرکتی هستم و بر اساس این حاکمیت، ساختار باید طبق تعریف قانون تجارت و تقسیم وظایف تنظیم شود. اگر این امر صورت بگیرد شستا بهتر خواهد توانست توقعات سازمان و جامعه کارگری و بازنشستگان را تأمین کند.» محمدرضا سعیدی، سرپرست شرکت سرمایه‌گذاری تأمین‌اجتماعی نیز در این مراسم ضمن تشکر از اقدامات مدیرعامل سابق شستا گفت: «اولین حضور من در شستا مربوط به سال‌های دور و همکاری با شرکت داروپخش بود و سپس به تیپیکو رفتم. با آن‌که رشته دانشگاهی من شیمی است اما رشته اصلی من مدیریت کسب‌وکار و نوآوری است. قرار بود برای همکاری با بخش خصوصی مشغول شوم اما در نهایت خدمت به جامعه کارگری و بازنشستگان را ترجیح دادم. مجموعه شستا میراث بزرگ صنعتی و سرمایه‌گذاری کشور است و متأسفانه دچار اشکالات عدیده بوده که البته بخشی از رفع این اشکالات در دستان ما نیست.»
او با بیان این‌که سال‌ها حضور در شستا موجب آن شده که اشکالات آن را به خوبی درک کنم افزود: «اشکال اصلی شستا سرعت سریع تغییر مدیران و همچنین حضور افراد غیرشایسته در پست‌های تخصصی و جایگاه‌های خاص است. کار شستا بررسی سرمایه‌گذاری در بهترین جاهاست و لازم است نقش اصلی هلدینگ‌های تخصصی را هم به آن‌ها بازگردانیم. باید با کمک یکدیگر شستا را به ریل اصلی آن که مجمع‌داری است بازگردانیم. مجمع اصلی شستا سازمان تأمین‌اجتماعی است.»
سعیدی توضیح داد: «من در مسیر کاری به سه اصل اساسی معتقد هستم؛ دانش، مهارت و پاک‌دستی. این سه اصل است که با آن بنگاه‌داری را دنبال می‌کنیم. برای من سیاسی بودن و غیرسیاسی بودن ملاک نیست و در طول سال‌های مختلف با طیفی از اندیشه‌ها کار کرده‌ام. ضمن این‌که جریان سیاسی را در بنگاه‌های اقتصادی سم می‌دانم. لذا قدردان کسی هستیم که دانش، مهارت و پاک‌دستی داشته باشد و باید این رویه را تقویت کنیم تا بازده دارایی‌های شستا را افزایش دهیم. هم‌اکنون شستا، با نامی بزرگ، دچار بازدهی کم است. باید این بازدهی را ارتقا دهیم و این مسیر را جلو ببریم.»
سرپرست شرکت سرمایه‌گذاری تأمین‌اجتماعی بیان کرد: «از مشورت‌های دکتر نوروزی بهره خواهم برد و از همه پیشکسوتان شستا کمک و یاری می‌طلبم. در جنگ اقتصادی فعلی، خود را خادم ملت و یکی از فرماندهان جنگ اقتصادی می‌دانم و کمک می‌کنم تا کشور به سرمنزل مقصود برسد.» او تأکید کرد: «مسیر بزرگان گذشته را در شستا ادامه خواهم داد و تلاش می‌کنم به سمت بازدهی بالا و سود، افزایش میزان نقدشوندگی، افزایش دریافت سود و کاهش ریسک سرمایه‌گذاری حرکت کنیم.»
عارف نوروزی، مدیرعامل سابق شستا، با تأکید بر این‌که ما مکلف هستیم از شروع صبح به مسئولیت خود در قبال خداوند عمل کنیم، گفت: «من همواره نگاهم به کار تکلیفی و عبادی است و مادامی‌که تکلیف و بار بر گردن است باید به نحو احسن آن را انجام داد؛ زیرا تا هنگام مرگ تکلیف و بار بر گردن انسان قرار دارد.»
مدیرعامل سابق شستا افزود: «شستا شرکتی است که با چالش‌های متعددی روبه‌رو است و در سطح توسعه زیادی پیدا کرده اما در برخی جاها از عمق لازم برخوردار نشده است. اگر از من در آینده کمک و مشورتی بخواهند، بدون ملاحظه این کار را خواهم کرد، زیرا شستا متعلق به کارگران، قشر ضعیف جامعه و صاحبان اصلی انقلاب است و به نوع پررنگی بیت‌المال را در اینجا بیشتر حس کردم.»
گفتنی است در پایان این مراسم، رئیس سازمان تأمین‌اجتماعی لوح تقدیر به دکتر نوروزی مدیرعامل سابق، و همچنین حکم انتصاب دکتر سعیدی، به‌عنوان سرپرست شرکت سرمایه‌گذاری تأمین‌اجتماعی را تقدیم کرده و برای هر دو مدیر توفیق الهی مسئلت کرد.
ارسال دیدگاه
