نشست آموزشی روش‌های علمی و تخصصی مصاحبه با داوطلبان آزمون استخدامی، با حضور علی محمودی معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تأمین‌اجتماعی، فرامرز بهاروند مدیرکل منابع انسانی این سازمان و دکتر شیوندی نماینده سازمان اداری و استخدامی کشور با هدف ارتقای دانش و مهارت اعضای کمیته‌های مصاحبه استخدامی سازمان تأمین‌اجتماعی در سراسر کشور، در سالن اجتماعات ستاد مرکزی این سازمان و از طریق ارتباط ویدئوکنفرانسی با ادارات‌کل و مدیریت‌های درمان تأمین‌اجتماعی در سراسر کشور برگزار شد.
در این نشست علی محمودی، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان بر لزوم ارزیابی دقیق و منصفانه تعهد و تخصص داوطلبان توسط کمیته‌های مصاحبه استخدامی بر مبنای معیارهای کارآمد و هدفمند ارزیابی، تأکید کرد. دکتر شیوندی، نماینده سازمان اداری و استخدامی کشور نیز در این نشست، یافته‌های علمی و تجربی جدید در ارتباط با اصول و نحوه مصاحبه با داوطلبان استخدام توسط کمیته‌های مصاحبه را ارائه داد. گفتنی است سازمان تأمین‌اجتماعی به‌عنوان سازمانی با نزدیک به ‌هزار واحد ستادی و اجرایی در کشور، نیروی انسانی مورد نیاز بخش‌های بیمه‌ای و درمانی خود را از طریق برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه و گزینش جذب می‌کند. آخرین آزمون کتبی استخدام پیمانی این سازمان در روز جمعه مورخ 31/01/1403 به‌صورت هم‌زمان در مراکز استان‌های سراسر کشور برگزار شد. از بین 71‌هزار و 540 متقاضی ثبت‌نام‌کننده، 53‌هزار و 898 نفر در این آزمون حاضر شده و برای استخدام پیمانی در 4‌هزار و 707 شغل/محل با یکدیگر رقابت کردند. انجام مصاحبه‌ها از پذیرفته‌شدگان این آزمون نیز در حال برنامه‌ریزی است. پس از مصاحبه با پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی، ضمن رعایت اولویت امتیاز مکتسبه، داوطلبان به میزان دوبرابر ظرفیت مجوزهای استخدامی به هسته‌های گزینش ذی‌ربط جهت بررسی و انتخاب نفرات اصلی معرفی خواهند شد.