
نتایج یک تحقیق جهانی نشان داد
سهم کمتر زنان از حقوق بازنشستگی
طبق یک گزارش جدید، میانگین پسانداز بازنشستگی در جهان برای زنان 84هزار دلار کمتر از مردان است. حتی زنانی که در بهترین مشاغل برسرکار بودهاند، تفاوت بسیار فاحشی از نظر پسانداز بازنشستگی با مردان در موقعیتهای شغلی پایینتر دارند.
براساس مطالعات جدید که ارزش داراییهای بازنشستگان را پس از یک بازار صعودی و یک بازار نزولی مدلسازی کرده، پس از یک بازار صعودی، ارزش متوسط پسانداز بازنشستگی زنان 184هزار و 600 دلار خواهد بود، در حالی که مردان پس از یک بازار نزولی، 199هزار و 400 دلار پسانداز خواهند داشت. از آنجایی که مردان با 45درصد داراییهای مالی بیشتر از زنان کار خود را شروع میکنند، زنان حتی در بهترین شرایط بازار هم قادر به رقابت نیستند. بر همین مبنا، میانگین پسانداز بازنشستگی برای زنان 185هزار دلار و برای مردان 269هزار دلار است و آنها مجبور هستند که هر سال پنج درصد از پسانداز خود را برای تأمین هزینههای زندگی خود برداشت کنند.
یکی از سؤالات مهم این گزارش آن است که آیا بخشی از جمعیت که در پنج سال آینده بهطور دستهجمعی بازنشسته میشوند، از نظر مالی برای بازنشستگی آماده هستند یا نه؟ بازنشستگان تأثیرات موجی در سراسر اقتصاد دارند. هرچه پول بیشتری برای بازنشستگی پسانداز شده باشد، شبکه امنیت اجتماعی ایالات متحده تحت فشار کمتری قرار خواهد گرفت؛ چراکه حساسیتهای زیادی درباره کیفیت زندگی افراد بازنشسته وجود دارد.
بازنشستگی سخت برای زنان
میزان رشد حسابهای بازنشستگی مردان و زنان در شرایط مختلف بازار نشان میدهد که تأثیرات یک عمر نابرابری در پرداخت تا چه اندازه میتواند طولانیمدت باشد و البته غلبه بر آن نیز بسیار دشوار است. جدا از داشتن 84هزار دلار کمتر در حسابهای پسانداز، دارایی زنان در تمام طبقات که میتواند به بازنشستگی راحت آنها کمک کند، بسیار کمتر از مردان است. زنان معمولاً خانههایی دارند که پنجدرصد ارزش کمتری دارد و از مزایای تأمیناجتماعی تا ۲۵درصد کمتر از مردان برخوردار میشوند. تمام این مسائل ناشی از شکاف دستمزد جنسیتی و صنعت مالی جنسیتزده است که عمدتاً برای مردان طراحی شده است. طبق دادههای مؤسسه (Pew Research)، از مارس سال 2023، زنان به ازای هر دلاری که مردان به دست آوردهاند، 82 سنت درآمد داشتهاند که در نهایت به پسانداز کمتر زنان منجر خواهد شد. طبق نتایج همین تحقیقات زنان بهطور متوسط در هنگام سرمایهگذاری از تحمل ریسک پایینتری نیز برخوردارند.
هزینههای بیشتر در دوران بازنشستگی
یک مطالعه اخیر از هاروارد بیزینس ریویو نشان داده، زمانی که نوبت به سرمایهگذاری تأثیرگذار میرسد، زنان در واقع تحمل ریسک بالاتری نسبت به مردان از خود نشان میدهند. تحقیقات دیگری نیز میگوید زنان در موارد زیادی عاقلانهتر از مردان عمل میکنند که میتواند به ریسکگریز بودن آنها تعبیر شود. همچنین شواهد بسیاری بیانگر این است که زنان نسبت به سرمایهگذاری محتاطتر هستند، زیرا احساس میکنند منابع مالی کمتری در اختیارشان است.
صنعت مالی به باشگاه پسران شهرت دارد و به این کلیشه جنسیتی که زنان در مقایسه با مردان از دانش مالی کمتری برخوردار هستند، دامن میزند. مطابق با همین کلیشه زنان در مشاوره سرمایهگذاری اغلب مورد حمایت قرار نمیگیرند. براساس مطالعهای که توسط (Principal) برنامهریز مالی انجام شده، دوسوم مردان در مقابل تنها 39درصد زنان دسترسی آسان به محصولات سرمایهگذاری با کیفیت بالا دارند که نشان از تفاوت زیاد دسترسی زنان و مردان به منابع سرمایهگذاری مالی است. اگر همه این فاکتورها را در کنار هم قرار دهیم، متوجه خواهیم شد که زنان با شرایط بسیار دشوارتری در مقایسه با مردان در دوران بازنشستگی روبهرو هستند.
بدتر از آن، زنان نهتنها پول کمتری در دوران بازنشستگی دارند، بلکه احتمالاً هزینههای بیشتری نیز داشته باشند؛ چراکه زنان عمر طولانیتری دارند و احتمالاً به مراقبتهای پزشکی بیشتری نیاز دارند. این تفاوت زمانی بحرانیتر میشود که زنان مجبور باشند حتی در سنین بالا نیز از کسانی مراقبت کنند. با توجه به اعلام اتحادیه مراقبان خانواده، بیش از 75درصد مراقبان در جهان زن هستند. بنابراین حتی زنان شاغل به علت مراقب بودن به دوران بازنشستگی خود آسیب وارد میکنند. آنها با هزینههای زیادی در دوران طلایی کارشان روبهرو هستند و نمیتوانند پول خود را برای دوران بازنشستگی ذخیره کنند. همه این دادهها حاکی از آن است که زنان برای دوران بازنشستگی نیاز به کمک دارند و باید به برابریهای جنسیتی در دوران بازنشستگی بیشتر اندیشیده شود.
منبع: fortune.com
ارسال دیدگاه