بررسی میزان افزایش مستمری‌ها در سال 1403
هیأت‌وزیران در جلسه ۱۲ اردیبهشتماه سال جاری به پیشنهاد شماره ۱۷۸۴۷ مورخ هشتم اردیبهشتماه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و به استناد ماده (۹۶) قانون تأمین‌اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ میزان افزایش مستمری سال ۱۴۰۳ را تصویب کرد. براساس این مصوبه از تاریخ اول فروردین‌ماه سال ۱۴۰۳ همه مستمری‌های بازنشستگی، ازکارافتادگی و مجموع مستمری‌های بازماندگان مشمول قانون تأمین‌اجتماعی که تا پایان سال ۱۴۰۲ برقرار شده، برای دریافت‌کنندگان حداقل مستمری موضوع مواد (۹۶) و (۱۱۱) قانون تأمین‌اجتماعی مصوب ۱۳۵۴، به میزان ۳۵درصد افزایش می‌یابد. به نحوی که مجموع دریافتی مستمری‌بگیران با احتساب افزایش مذکور و کمک‌هزینه‌های جنبی عائله‌مندی، اولاد، تأمین معیشت و مسکن کمتر از 100میلیون و 961 هزار و 560 ریال نباشد. به این ترتیب، افزایش حقوق مستمری‌بگیران و حداقل‌بگیران برابر با افزایش حداقل مزد سال ۱۴۰۳ کارگران مصوب شورای‌عالی کار و برابر با ۳۵درصد خواهد بود.
این مصوبه، تکلیف حقوق ماهانه مستمری‌بگیران سایر سطوح یا بازنشستگانی که در زمان اشتغال بیشتر از حداقل به تأمین‌اجتماعی حق‌بیمه پرداخته‌اند را نیز مشخص کرده است. براساس تصویب هیأت‌وزیران و پیشنهاد سازمان تأمین‌اجتماعی، مستمری دریافت‌کنندگان بالاتر از حداقل به میزان ۲۲درصد مستمری آنان در پایان اسفندماه ۱۴۰۲ به علاوه مبلغ ثابت ۶ میلیون و ۹۰۰هزار و ۷۰۸ ریال افزایش می‌یابد.
در عین حال، میزان افزایش مستمری ازکارافتادگان و مستمری‌بگیرانی که بازنشسته کامل محسوب نمی‌شوند نیز همان ۳۵درصد است. در مصوبه فوق در مورد این گروه از مستمری‌بگیران آمده است: «مستمری مشمولان ازکارافتادگی جزئی و سایر افرادی که مستمری آنان به نسبت سنوات پرداخت حق‌بیمه برقرار شده، به میزان ۳۵درصد افزایش یافته و به نسبت از مزایای جنبی مذکور برخوردار خواهند شد.» به این ترتیب، مستمری این گروه ۳۵درصد به نسبت پایه مستمری اسفندماهِ آن‌ها افزایش خواهد یافت اما برخورداری از مزایای جنبی به میزان سنوات بیمه‌پردازی آن‌ها بستگی دارد.»
مصوبه ۱۲ اردیبهشتماه هیأت‌وزیران در مورد مزایای جنبی بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین‌اجتماعی تأکید دارد: «کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد همه مستمری‌بگیران واجد شرایط همانند بازنشستگان دستگاه‌های اجرایی وفق بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری افزایش پیدا می‌کند.»
مطابق بند «۴» ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری حق عائله‌مندی معادل ۸۰۰ امتیاز و حق اولاد، برای هر فرزند تا فرزند سوم، ۲۰۰ امتیاز بوده که با توجه به رقم سال ۱۴۰۳، به تریب، معادل ۷۰ و ۱۴درصد ضریب سالانه حداقل حقوق است. در بخشنامه ابلاغی دولت در فروردین‌ماه امسال، در ارتباط با این مزایای جنبی و مبالغ آن آمده است: «حق عائله‌مندی کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری یک میلیون و ۴۰۰هزار و ۴۱۰ تومان (برای بازنشستگان معادل ۲۹۰۰ امتیاز)، حق اولاد شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ۸۵۹هزار و ۵۶۲ تومان (برای بازنشستگان معادل ۱۷۸۰ امتیاز)، کمک‌هزینه عائله‌مندی برای کارمندان دارای سه فرزند و بالاتر یک میلیون و ۸۲۰هزار و۵۳۳ تومان (برای بازنشستگان معادل ۳۷۷۰ امتیاز)، حق اولاد برای کارمندان دارای سه فرزند و بالاتر یک میلیون و ۱۱۷هزار و ۴۳۰ تومان (برای بازنشستگان معادل ۲۳۱۴ امتیاز) در نظر گرفته می‌شود.»
حسن ایزدان، بازرس کانون بازنشستگان تأمین‌اجتماعی تهران، در ارتباط با افزایش مستمری سال ۱۴۰۳ گفت: «با ابلاغیه هیأت دولت، کف مستمری بازنشستگان بدون در نظر گرفتن شرایط تعلقِ حق اولاد و عائله‌مندی، حدود ۹ میلیون و ۵۰۰ تا ۱۰ میلیون تومان است. با این افزایش، ماده (۹۶) قانون تأمین‌اجتماعی به‌طور کامل اجرا نشده، اما انتظار داریم دولت با پرداخت بدهی سازمان تأمین‌اجتماعی و انجام تکالیف قانونی، مقدمات اجرای متناسب‌سازی مستمری‌بگیران این صندوق را فراهم سازد.» این فعال صنفی بازنشستگان افزود: «بازنشستگان انتظار دارند با بهبود وضعیت مالی سازمان تأمین‌اجتماعی، خدمات رفاهی و تسهیلات پرداختی به مستمری‌بگیران نیز زیاد شود.» به نظر می‌رسد با رفع مشکلاتی مانند کسری بودجه و عدم نیاز تأمین‌اجتماعی به استقراض از نظام بانکی، مسیر بهبود معیشت مستمری‌بگیران این صندوق از همیشه هموارتر شده است. مدیران فعلی تأمین‌اجتماعی تلاش دارند سطح خدمات درمانی و رفاهی بیمه‌شدگان را ارتقا دهند. این هدف زمانی به‌صورت صد‌درصدی محقق می‌شود که دولت‌ها به تکالیف خود در قبال این صندوق ابربیمه‌گر کشور پایبند و متعهد بمانند.
این مصوبه، تکلیف حقوق ماهانه مستمری‌بگیران سایر سطوح یا بازنشستگانی که در زمان اشتغال بیشتر از حداقل به تأمین‌اجتماعی حق‌بیمه پرداخته‌اند را نیز مشخص کرده است. براساس تصویب هیأت‌وزیران و پیشنهاد سازمان تأمین‌اجتماعی، مستمری دریافت‌کنندگان بالاتر از حداقل به میزان ۲۲درصد مستمری آنان در پایان اسفندماه ۱۴۰۲ به علاوه مبلغ ثابت ۶ میلیون و ۹۰۰هزار و ۷۰۸ ریال افزایش می‌یابد.
در عین حال، میزان افزایش مستمری ازکارافتادگان و مستمری‌بگیرانی که بازنشسته کامل محسوب نمی‌شوند نیز همان ۳۵درصد است. در مصوبه فوق در مورد این گروه از مستمری‌بگیران آمده است: «مستمری مشمولان ازکارافتادگی جزئی و سایر افرادی که مستمری آنان به نسبت سنوات پرداخت حق‌بیمه برقرار شده، به میزان ۳۵درصد افزایش یافته و به نسبت از مزایای جنبی مذکور برخوردار خواهند شد.» به این ترتیب، مستمری این گروه ۳۵درصد به نسبت پایه مستمری اسفندماهِ آن‌ها افزایش خواهد یافت اما برخورداری از مزایای جنبی به میزان سنوات بیمه‌پردازی آن‌ها بستگی دارد.»
مصوبه ۱۲ اردیبهشتماه هیأت‌وزیران در مورد مزایای جنبی بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین‌اجتماعی تأکید دارد: «کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد همه مستمری‌بگیران واجد شرایط همانند بازنشستگان دستگاه‌های اجرایی وفق بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری افزایش پیدا می‌کند.»
مطابق بند «۴» ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری حق عائله‌مندی معادل ۸۰۰ امتیاز و حق اولاد، برای هر فرزند تا فرزند سوم، ۲۰۰ امتیاز بوده که با توجه به رقم سال ۱۴۰۳، به تریب، معادل ۷۰ و ۱۴درصد ضریب سالانه حداقل حقوق است. در بخشنامه ابلاغی دولت در فروردین‌ماه امسال، در ارتباط با این مزایای جنبی و مبالغ آن آمده است: «حق عائله‌مندی کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری یک میلیون و ۴۰۰هزار و ۴۱۰ تومان (برای بازنشستگان معادل ۲۹۰۰ امتیاز)، حق اولاد شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ۸۵۹هزار و ۵۶۲ تومان (برای بازنشستگان معادل ۱۷۸۰ امتیاز)، کمک‌هزینه عائله‌مندی برای کارمندان دارای سه فرزند و بالاتر یک میلیون و ۸۲۰هزار و۵۳۳ تومان (برای بازنشستگان معادل ۳۷۷۰ امتیاز)، حق اولاد برای کارمندان دارای سه فرزند و بالاتر یک میلیون و ۱۱۷هزار و ۴۳۰ تومان (برای بازنشستگان معادل ۲۳۱۴ امتیاز) در نظر گرفته می‌شود.»
حسن ایزدان، بازرس کانون بازنشستگان تأمین‌اجتماعی تهران، در ارتباط با افزایش مستمری سال ۱۴۰۳ گفت: «با ابلاغیه هیأت دولت، کف مستمری بازنشستگان بدون در نظر گرفتن شرایط تعلقِ حق اولاد و عائله‌مندی، حدود ۹ میلیون و ۵۰۰ تا ۱۰ میلیون تومان است. با این افزایش، ماده (۹۶) قانون تأمین‌اجتماعی به‌طور کامل اجرا نشده، اما انتظار داریم دولت با پرداخت بدهی سازمان تأمین‌اجتماعی و انجام تکالیف قانونی، مقدمات اجرای متناسب‌سازی مستمری‌بگیران این صندوق را فراهم سازد.» این فعال صنفی بازنشستگان افزود: «بازنشستگان انتظار دارند با بهبود وضعیت مالی سازمان تأمین‌اجتماعی، خدمات رفاهی و تسهیلات پرداختی به مستمری‌بگیران نیز زیاد شود.» به نظر می‌رسد با رفع مشکلاتی مانند کسری بودجه و عدم نیاز تأمین‌اجتماعی به استقراض از نظام بانکی، مسیر بهبود معیشت مستمری‌بگیران این صندوق از همیشه هموارتر شده است. مدیران فعلی تأمین‌اجتماعی تلاش دارند سطح خدمات درمانی و رفاهی بیمه‌شدگان را ارتقا دهند. این هدف زمانی به‌صورت صد‌درصدی محقق می‌شود که دولت‌ها به تکالیف خود در قبال این صندوق ابربیمه‌گر کشور پایبند و متعهد بمانند.
ارسال دیدگاه
