حمایت شرکای اجتماعی از رویکردهای تحولی و دستاوردهای تأمین‌اجتماعی
نمایندگان شرکای اجتماعی سازمان تأمین‌اجتماعی در نشست تخصصی تبیین دستاوردهای دولت سیزدهم در حوزه تأمین‌اجتماعی که در جریان همایش سراسری مدیران سازمان تأمین‌اجتماعی در شهر قم برگزار شد، دستاوردهای دولت سیزدهم و مدیریت جدید سازمان تأمین‌اجتماعی در این دوره را قابل اعتنا و ارزشمند دانسته و خواستار استمرار حمایت دولت و مجلس از سازمان تأمین‌اجتماعی به‌عنوان متولی معیشت و سلامت بالغ بر 46 میلیون نفر از جمعیت کشور شدند.
در این همایش، حمیدرضا سیفی رئیس کانون کارفرمایان استان تهران و عضو هیأت امنای سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: «اعتقاد ما این است که تشکل‌های کارگری و کارفرمایی صاحبان اصلی سازمان تأمین‌اجتماعی و منابع این سازمان هستند و باید در مدیریت سازمان و تصمیم‌گیری‌های آن مشارکت جدی داشته باشند. خوشبختانه در دوره اخیر شاهد بهبود تعامل سازمان با شرکای اجتماعی هستیم که امیدواریم این رویه استمرار یابد.»
رئیس کانون کارفرمایان استان تهران ادامه داد: «هیأت امنای سازمان تأمین‌اجتماعی با حمایت از اقدامات تحولی اخیر، آماده مهیا کردن بستر رشد و توسعه خدمات و حل مشکلات و موانع است. سیاست‌های ابلاغی مقام معظم رهبری در حوزه تأمین‌اجتماعی، دو رویکرد مهم دارد؛ اول پایداری منابع و دوم رضایت مردم. در کنار تلاش برای پایداری منابع، باید به اصلاح مناسبات و تعاملات سازمان و کارکنان سازمان با مخاطبان؛ به‌ویژه کارآفرینان توجه جدی داشت.»
محمد اسدی رئیس هیأت‌مدیره کانون عالی کارگران بازنشسته و مستمری‌بگیر سراسر کشور نیز ضمن قدردانی از توسعه تعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با شرکای اجتماعی و استقبال از راهبرد کلان سازمان در زمینه صیانت از اقشار تحت پوشش در زمینه هزینه خدمات سلامت، خواستار پوشش بیمه‌ای داروهای عمومی موردنیاز جامعه بازنشستگان شد. اسدی افزود: «در برخی مراکز طرف قرارداد بیمه‌ها با وجود پوشش تقریباً کامل هزینه‌های سلامت از سوی تأمین‌اجتماعی، برخی هزینه‌های حاشیه‌ای تحت عناوینی مانند هزینه لوازم همراه بیمار، هزینه آموزش و هزینه تشکیل پرونده به بیمه‌شدگان و بازنشستتگان تحمیل می‌شود که انتظار داریم در این زمینه نظارت جدی‌تری صورت گیرد.» رئیس هیأت‌مدیره کانون عالی کارگران بازنشسته و مستمری‌بگیر سراسر کشور همچنین با قدردانی از مشارکت 50 درصدی سازمان تأمین‌اجتماعی در زمینه هزینه بیمه تکمیلی بازنشستگان و نیز برگزاری باشکوه المپیادهای ورزشی بازنشستگان در قالب طرح مرشدان، خواستار حمایت و پشتیبانی بیشتر از کانون‌های بازنشستگان شد.
علی‌اصغر بیات رئیس کانون کارگران بازنشسته و مستمری‌بگیر استان تهران و عضو هیأت امنای تأمین‌اجتماعی تهران نیز در این نشست با قدردانی از مجموعه مدیران بیمه‌ای و درمانی سازمان تأمین‌اجتماعی به‌عنوان نماینده بازنشستگان و اعلام حمایت از اقدامات و رویکردهای تحولی سازمان تأمین‌اجتماعی، گفت: «در دوره مدیریتی اخیر، با وجود مشکلات اقتصادی و دشواری تأمین منابع، در مورد پرداخت حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأخیری صورت نگرفته است.» بیات افزود: «پرداخت تسهیلات قرض‌الحسنه به بازنشستگان یکی دیگر از اقدامات ارزشمند سازمان تأمین اجتماعی به شمار می‌رود. در سال جاری تاکنون تعداد 220 هزار فقره تسهیلات 20 میلیون تومانی به بازنشستگان و مستری‌بگیران پرداخت شده است.»
اولیاء علی‌بیگی رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور و عضو هیأت‌امنای سازمان تأمین‌اجتماعی نیز در این نشست گفت: «تأمین‌اجتماعی سازمانی درآمد-هزینه‌ای محسوب می‌شود و مدیریت در سازمان‌های درآمد-هزینه‌ای متفاوت از مدیریت در سازمان‌ها و نهادهای دولتی و متکی به منابع عمومی است.» علی‌بیگی افزود: شایسته و متعهدترین افراد در سازمان تأمین‌اجتماعی مشغول به‌کارند و من به‌عنوان نماینده کارگران و بیمه‌شدگان از مدیرعامل، مدیران و کارکنان سازمان تأمین‌اجتماعی تقدیر می‌کنم.»
علی‌بیگی اضافه کرد: «همچنان برخی از نمایندگان و دولتمردان، از تفاوت ماهوی سازمان بیمه‌گر و سازمان حمایتی اطلاع دقیق ندارند و برخی تکالیف حمایتی را از سازمان بیمه‌گر انتظار دارند. مادامی که نگاه و تفکر دولت‌ها و اندیشه نمایندگان مجلس در دوره‌های مختلف نسبت به سازمان تأمین‌اجتماعی واقعی نشود، چالش‌ها پابرجا است و باید نگران آینده تأمین‌اجتماعی باشیم.»
در این همایش، حمیدرضا سیفی رئیس کانون کارفرمایان استان تهران و عضو هیأت امنای سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: «اعتقاد ما این است که تشکل‌های کارگری و کارفرمایی صاحبان اصلی سازمان تأمین‌اجتماعی و منابع این سازمان هستند و باید در مدیریت سازمان و تصمیم‌گیری‌های آن مشارکت جدی داشته باشند. خوشبختانه در دوره اخیر شاهد بهبود تعامل سازمان با شرکای اجتماعی هستیم که امیدواریم این رویه استمرار یابد.»
رئیس کانون کارفرمایان استان تهران ادامه داد: «هیأت امنای سازمان تأمین‌اجتماعی با حمایت از اقدامات تحولی اخیر، آماده مهیا کردن بستر رشد و توسعه خدمات و حل مشکلات و موانع است. سیاست‌های ابلاغی مقام معظم رهبری در حوزه تأمین‌اجتماعی، دو رویکرد مهم دارد؛ اول پایداری منابع و دوم رضایت مردم. در کنار تلاش برای پایداری منابع، باید به اصلاح مناسبات و تعاملات سازمان و کارکنان سازمان با مخاطبان؛ به‌ویژه کارآفرینان توجه جدی داشت.»
محمد اسدی رئیس هیأت‌مدیره کانون عالی کارگران بازنشسته و مستمری‌بگیر سراسر کشور نیز ضمن قدردانی از توسعه تعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با شرکای اجتماعی و استقبال از راهبرد کلان سازمان در زمینه صیانت از اقشار تحت پوشش در زمینه هزینه خدمات سلامت، خواستار پوشش بیمه‌ای داروهای عمومی موردنیاز جامعه بازنشستگان شد. اسدی افزود: «در برخی مراکز طرف قرارداد بیمه‌ها با وجود پوشش تقریباً کامل هزینه‌های سلامت از سوی تأمین‌اجتماعی، برخی هزینه‌های حاشیه‌ای تحت عناوینی مانند هزینه لوازم همراه بیمار، هزینه آموزش و هزینه تشکیل پرونده به بیمه‌شدگان و بازنشستتگان تحمیل می‌شود که انتظار داریم در این زمینه نظارت جدی‌تری صورت گیرد.» رئیس هیأت‌مدیره کانون عالی کارگران بازنشسته و مستمری‌بگیر سراسر کشور همچنین با قدردانی از مشارکت 50 درصدی سازمان تأمین‌اجتماعی در زمینه هزینه بیمه تکمیلی بازنشستگان و نیز برگزاری باشکوه المپیادهای ورزشی بازنشستگان در قالب طرح مرشدان، خواستار حمایت و پشتیبانی بیشتر از کانون‌های بازنشستگان شد.
علی‌اصغر بیات رئیس کانون کارگران بازنشسته و مستمری‌بگیر استان تهران و عضو هیأت امنای تأمین‌اجتماعی تهران نیز در این نشست با قدردانی از مجموعه مدیران بیمه‌ای و درمانی سازمان تأمین‌اجتماعی به‌عنوان نماینده بازنشستگان و اعلام حمایت از اقدامات و رویکردهای تحولی سازمان تأمین‌اجتماعی، گفت: «در دوره مدیریتی اخیر، با وجود مشکلات اقتصادی و دشواری تأمین منابع، در مورد پرداخت حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأخیری صورت نگرفته است.» بیات افزود: «پرداخت تسهیلات قرض‌الحسنه به بازنشستگان یکی دیگر از اقدامات ارزشمند سازمان تأمین اجتماعی به شمار می‌رود. در سال جاری تاکنون تعداد 220 هزار فقره تسهیلات 20 میلیون تومانی به بازنشستگان و مستری‌بگیران پرداخت شده است.»
اولیاء علی‌بیگی رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور و عضو هیأت‌امنای سازمان تأمین‌اجتماعی نیز در این نشست گفت: «تأمین‌اجتماعی سازمانی درآمد-هزینه‌ای محسوب می‌شود و مدیریت در سازمان‌های درآمد-هزینه‌ای متفاوت از مدیریت در سازمان‌ها و نهادهای دولتی و متکی به منابع عمومی است.» علی‌بیگی افزود: شایسته و متعهدترین افراد در سازمان تأمین‌اجتماعی مشغول به‌کارند و من به‌عنوان نماینده کارگران و بیمه‌شدگان از مدیرعامل، مدیران و کارکنان سازمان تأمین‌اجتماعی تقدیر می‌کنم.»
علی‌بیگی اضافه کرد: «همچنان برخی از نمایندگان و دولتمردان، از تفاوت ماهوی سازمان بیمه‌گر و سازمان حمایتی اطلاع دقیق ندارند و برخی تکالیف حمایتی را از سازمان بیمه‌گر انتظار دارند. مادامی که نگاه و تفکر دولت‌ها و اندیشه نمایندگان مجلس در دوره‌های مختلف نسبت به سازمان تأمین‌اجتماعی واقعی نشود، چالش‌ها پابرجا است و باید نگران آینده تأمین‌اجتماعی باشیم.»
ارسال دیدگاه
