مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در اختتامیه همایش مدیران این سازمان:
تأمین‌اجتماعی با رویکردهای تحولی و روحیه جهادی مدیران خود وارد دوره‌ای جدید شده است
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در اختتامیه همایش مدیران این سازمان، رویکردهای تحول‌محور و روحیه جهادی و انقلابی مدیران سازمان تأمین‌اجتماعی در دولت مردمی سیزدهم را دلایل ورود تأمین‌اجتماعی به دوره تحولی دانست. میرهاشم موسوی در اختتامیه این همایش گفت: «اگر مطالب این همایش‌ها و هم‌اندیشی‌ها را به درستی تحلیل کنیم، مسیر رشد و تحول را در سازمان شکوفاتر و موفق‌تر طی خواهیم کرد. این فهم و درک مشترک در سازمان پیچیده‌ای همچون تأمین‌اجتماعی که تنوع، گستردگی و پیچیدگی خدمات دارد و در عین حال از اتفاقات و تصمیمات پیرامونی هم متأثر است، بسیار ارزشمند است و باید بر مبنای رویکردهایی که به صورت جمعی در چنین همایش‌هایی اتخاذ می‌شود، تصمیم درست بگیریم.»
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با تأکید بر اینکه نباید اسیر روزمرگی‌ها شویم، افزود: «برنامه تغییر و تحول در رویکردهای کلان سازمان مشخص است. برنامه سیستمی ما حول راهبردهای مشخصی طراحی شده و باید همه مقید به اولویت‌ها باشیم و در مسیر راهبردهای کلان هشتگانه ترسیمی حرکت کنیم.»
او همچنین تأکید کرد: «به لطف خدا، سازمان تأمین‌اجتماعی با روحیه جهادی و انقلابی و طراحی رویکردهای تحولی در دولت مردمی سیزدهم خوش درخشیده و سازمانی که قبل از این دولت به گِل نشسته بود، حیات دوباره یافته است. پیش از این دولت، ناپایداری منابع، استقراض بی‌رویه و محدودیت در توسعه خدمات، سازمان را دچار رکود و خمودگی کرده بود. در دو سال و نیم گذشته، یکی از دستاوردهای دولت سیزدهم این بود که سازمان تأمین‌اجتماعی وارد دوره جدیدی از حیات شد و ما با استقلال مالی که هویت اصلی سازمان است، می‌خواهیم آینده‌ای روشن برای سازمان بسازیم. این سازمان آنقدر ظرفیت دارد که اگر موانع و تحمیل‌های خارجی غیراداری را از این سازمان رفع کنیم، سرپا می‌ماند و ظرفیت لازم را برای تحول دارد و می‌تواند در آینده‌سازی در بخش‌های مختلف، امنیت و آرامش را برای اقشار تحت پوشش فراهم کند. در این دوره فرصت‌سوزی‌ها در تأمین‌اجتماعی تمام و خلق فرصت ایجاد شده است. در واقع این دوره، دوره فرصت‌آفرینی؛ چه در توسعه خدمات و چه در انجام تعهدات؛ از جمله پرداخت مستمری، توسعه خدمات درمانی و بخش‌های مختلف است.»
اهمیت نیروی انسانی متخصص
موسوی، نیروی انسانی متخصص را مهمترین سرمایه سازمان تأمین اجتماعی معرفی کرد و خطاب به مدیران این سازمان گفت: «باید به نیروی انسانی موجود توجه بیشتری داشته باشیم و بهره‌وری نیروی انسانی را افزایش دهیم تا بهره‌وری سازمانی متعاقب آن افزایش یابد. با کارکنان مراکز بیمه‌ای و درمانی ارتباط دائم داشته باشید و خواسته‌های آنان را پیگیری کنید و در واگذاری مسئولیت‌ها، افراد متعلق و معتقد به گفتمان انقلاب و دارای تخصص و توانایی و کفایت لازم را برای تصدی مسئولیت انتخاب کنید و بر عملکرد آنان هم نظارت جدی داشته باشید و هر جا احساس کردید کسی از شاخص‌ها دور شده، در جایگزینی تردید نکنید؛ چراکه این سازمان و منابع آن، متعلق به مردم و 46 میلیون بیمه‌شده است و شاید خدای متعال از حق‌الله به لطف و کرم خود بگذرد، اما حق‌الناس قابل گذشت نیست.»
او با بیان اینکه تأمین‌اجتماعی سازمانی خدمت‌محور است، ادامه داد: «رقابت در این سازمان، باید رقابت برای خدمت به مردم باشد. قابلیت‌های نیروی انسانی باید مورد توجه جدی قرار گیرد و جایگزین‌پروری و تربیت افراد کارآمد و متخصص برای جایگزینی مدیرانی که در آستانه بازنشستگی هستند، جدی گرفته شود.»
موسوی با بیان اینکه سازمان تأمین‌اجتماعی برخی از چالش‌های جدی را پشت‌سر گذاشته، تأکید کرد: «مدیریت تحولی و مدیریت انقلابی در سازمان تأمین‌اجتماعی یعنی با روحیه جهادی و با تمام وجود پای کار مردم بودن. این روحیه جهادی باید در سیستم الگو شود و در میان کارکنان تکثیر شود. سازمان تأمین‌اجتماعی در این دوره به تمام‌معنا مدیریت جهادی را به نمایش گذاشت. در زمان‌هایی شرایط مالی سازمان رعشه بر تن مدیران می‌انداخت، اما امروز با این روحیه جهادی و انقلابی شرایط سازمان به وضعیت آرامش نسبی و تعادل نسبی رسیده است. اگر همین رویکرد را در همه سازمان تکثیر کنیم، سازمان قله‌های تعالی و پیشرفت را با سرعت بیشتری طی خواهد کرد.»
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در بخش دیگری از اظهارات خود با تأکید بر اهمیت و ضرورت شناسایی، تعیین تکلیف و شناسنامه‌دار کردن املاک و مستغلات سازمان، گفت: «هوشمندسازی، اولویت سازمان تأمین‌اجتماعی است و باید در همه حوزه‌های مأموریتی به سمت استفاده حداکثری از ظرفیت‌های فناوری اطلاعات برویم.»
موسوی با تقدیر از حمایت و مساعدت ریاست‌جمهوری، معاون اول رییس‌جمهوری، نمایندگان مجلس شورای اسلامی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز هیأت‌امنا و هیأت‌مدیره سازمان و پشتیبانی همه ارکان نظام از اقدامات تحولی سازمان، به دیدار مدیران سازمان تأمین اجتماعی با مرجع عالیقدر تقلید، آیت‌الله العظمی نوری همدانی اشاره کرد و افزود: «در دیدار با آیت‌الله نوری همدانی بعد از ارائه گزارشی از دستاوردهای سازمان، او بسیار محبت‌آمیز برخورد کرد و خدمات سازمان برای وی مسرت‌بخش بود.»
پایان استقراض از نظام بانکی
احمد امیرآبادی نماینده مردم قم در مجلس شورای اسلامی در اختتامیه همایش سراسری مدیران سازمان تأمین‌اجتماعی درباره خدمات سازمان تأمین‌اجتماعی به اقشار مختلف جامعه گفت: «تأمین‌اجتماعی در خدمت کارگران و بازنشستگان است و کار و وظیفه سنگینی برعهده مدیران و کارکنان این سازمان قرار دارد. در مقاطع مختلف، تکالیفی از سوی دولت و مجلس بر عهده این سازمان گذاشته شد که بار مالی برای این سازمان داشته و پرداخت‌های متناظر با آن صورت نگرفته است. سازمان این تکالیف را انجام داده، اما بدهی دولت‌ها پرداخت نشده است.» امیرآبادی افزود: «ما در دو سال اخیر مبالغی را که برای پرداخت مطالبات سازمان در بودجه سنواتی در مجلس تصویب کرده‌ایم توسط دولت سیزدهم پرداخت شده است.»
امیرآبادی همچنین گفت: «در گذشته سازمان تأمین‌اجتماعی برای پرداخت حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران استقراض بانکی بی‌رویه داشت و بدهی سنگینی ایجاد شده بود. تأمین مالی ماهانه برای پرداخت تعهدات سازمان تأمین‌اجتماعی و پرداخت حقوق با این مبالغ سنگین، کار بسیار سختی است. خوشبختانه در دولت سیزدهم، مدیریت سازمان تأمین‌اجتماعی، استقراض از نظام بانکی برای پرداخت حقوق را به صفر رسانده که برای مدیریت سازمان توفیق بسیار ارزشمندی است و بدهی سنگین ایجاد شده هم تسویه شده است. سازمان همچنین اعلام کرده به این سمت‌و‌سو می‌رود که استقراض از نظام بانکی را برای پرداخت حقوق متوقف کند و این سازمان در سال جاری نیز استقراضی نداشته است.»
او همچنین گفت: «اقدامات بسیار خوبی در سازمان تأمین‌اجتماعی آغاز شده است. دولت رییسی علاوه بر اینکه بدهکاری جدید برای سازمان ایجاد نکرده نسبت به دولت‌های قبل در بازپرداخت مطالبات سازمان موفق‌تر بوده است. بهترین سهام را به سازمان داده‌اند و حقوق سازمان را رعایت کرده‌اند.»
او در ادامه خواستار ارتقای خدمات تأمین‌اجتماعی در استان قم شد و افزود: «تأمین‌اجتماعی در قم که ۷۰۰ هزار نفر تحت پوشش دارد، تنها یک بیمارستان دارد و امیدواریم برای ارتقای بیمارستان و ایجاد مسیر دسترسی بهتر به بیمارستان اقدام شود.»
رشد خدمات تأمین‌اجتماعی
همچنین در این مراسم استاندار قم سازمان تأمین‌اجتماعی را از سازمان‌های مفید و مؤثر در کشور توصیف کرد که از گذشته تا امروز خدمات آن توسعه یافته و در ارائه خدمات و حمایت از اقشار تحت پوشش، فعالیت ارزشمندی دارد و در دولت رییسی تلاش‌های زیادی انجام و خدمات ارزشمندی در حوزه تأمین‌اجتماعی ارائه شد و خدمات حوزه تأمین‌اجتماعی روندی رو به رشد دارد.
سید محمد آقامیری با اعلام حمایت استانداری قم از اقدامات توسعه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی، تأکید کرد: «سازمان تأمین‌اجتماعی در زمینه بیمه، درمان و اقتصاد فعالیت دارد و این سه حوزه که در ظاهر جدای از هم هستند، با هم ارتباط زنجیروار دارند و الحق در دولت رییسی تلاش‌های زیادی انجام و خدمات ارزشمندی در حوزه تأمین‌اجتماعی ارائه شد و خدمات حوزه تأمین‌اجتماعی روند رو‌به‌رو به رشد دارد.»
استاندار قم با اشاره به شعار سال جاری که توسط مقام معظم رهبری «رشد تولید و مهار تورم» نامگذاری شده، ادامه داد: «یکی از مسائل مهم کشور ما، «رشد تولید و مهار تورم است» و باید تورم با رشد تولید‌محور مهار شود. در این زمینه انتظار می‌رود سازمان تأمین‌اجتماعی در راستای افزایش تولید، موانع و مشکلات موجود در برخی قوانین و دستورالعمل‌ها را اصلاح کند؛ هرچند باید به این نکته نیز توجه داشت که سازمان تأمین‌اجتماعی برای ارائه خدمات به بیمه‌شدگان نیازمند منابع کافی است. عموماً کسانی که با این مشکلات و دستورالعمل‌ها درگیر هستند، کارفرمایان و کارآفرینانی هستند که در تولید و اقتصاد سهمی جدی دارند و در جامعه صدای بلند و تأثیرگذاری دارند که تقاضا داریم شاهد مساعدت بیشتر سازمان تأمین اجتماعی در همراهی با تولید و تولیدگران
باشیم.»
او همچنین تأکید کرد: «به لطف خدا، سازمان تأمین‌اجتماعی با روحیه جهادی و انقلابی و طراحی رویکردهای تحولی در دولت مردمی سیزدهم خوش درخشیده و سازمانی که قبل از این دولت به گِل نشسته بود، حیات دوباره یافته است. پیش از این دولت، ناپایداری منابع، استقراض بی‌رویه و محدودیت در توسعه خدمات، سازمان را دچار رکود و خمودگی کرده بود. در دو سال و نیم گذشته، یکی از دستاوردهای دولت سیزدهم این بود که سازمان تأمین‌اجتماعی وارد دوره جدیدی از حیات شد و ما با استقلال مالی که هویت اصلی سازمان است، می‌خواهیم آینده‌ای روشن برای سازمان بسازیم. این سازمان آنقدر ظرفیت دارد که اگر موانع و تحمیل‌های خارجی غیراداری را از این سازمان رفع کنیم، سرپا می‌ماند و ظرفیت لازم را برای تحول دارد و می‌تواند در آینده‌سازی در بخش‌های مختلف، امنیت و آرامش را برای اقشار تحت پوشش فراهم کند. در این دوره فرصت‌سوزی‌ها در تأمین‌اجتماعی تمام و خلق فرصت ایجاد شده است. در واقع این دوره، دوره فرصت‌آفرینی؛ چه در توسعه خدمات و چه در انجام تعهدات؛ از جمله پرداخت مستمری، توسعه خدمات درمانی و بخش‌های مختلف است.»
اهمیت نیروی انسانی متخصص
موسوی، نیروی انسانی متخصص را مهمترین سرمایه سازمان تأمین اجتماعی معرفی کرد و خطاب به مدیران این سازمان گفت: «باید به نیروی انسانی موجود توجه بیشتری داشته باشیم و بهره‌وری نیروی انسانی را افزایش دهیم تا بهره‌وری سازمانی متعاقب آن افزایش یابد. با کارکنان مراکز بیمه‌ای و درمانی ارتباط دائم داشته باشید و خواسته‌های آنان را پیگیری کنید و در واگذاری مسئولیت‌ها، افراد متعلق و معتقد به گفتمان انقلاب و دارای تخصص و توانایی و کفایت لازم را برای تصدی مسئولیت انتخاب کنید و بر عملکرد آنان هم نظارت جدی داشته باشید و هر جا احساس کردید کسی از شاخص‌ها دور شده، در جایگزینی تردید نکنید؛ چراکه این سازمان و منابع آن، متعلق به مردم و 46 میلیون بیمه‌شده است و شاید خدای متعال از حق‌الله به لطف و کرم خود بگذرد، اما حق‌الناس قابل گذشت نیست.»
او با بیان اینکه تأمین‌اجتماعی سازمانی خدمت‌محور است، ادامه داد: «رقابت در این سازمان، باید رقابت برای خدمت به مردم باشد. قابلیت‌های نیروی انسانی باید مورد توجه جدی قرار گیرد و جایگزین‌پروری و تربیت افراد کارآمد و متخصص برای جایگزینی مدیرانی که در آستانه بازنشستگی هستند، جدی گرفته شود.»
موسوی با بیان اینکه سازمان تأمین‌اجتماعی برخی از چالش‌های جدی را پشت‌سر گذاشته، تأکید کرد: «مدیریت تحولی و مدیریت انقلابی در سازمان تأمین‌اجتماعی یعنی با روحیه جهادی و با تمام وجود پای کار مردم بودن. این روحیه جهادی باید در سیستم الگو شود و در میان کارکنان تکثیر شود. سازمان تأمین‌اجتماعی در این دوره به تمام‌معنا مدیریت جهادی را به نمایش گذاشت. در زمان‌هایی شرایط مالی سازمان رعشه بر تن مدیران می‌انداخت، اما امروز با این روحیه جهادی و انقلابی شرایط سازمان به وضعیت آرامش نسبی و تعادل نسبی رسیده است. اگر همین رویکرد را در همه سازمان تکثیر کنیم، سازمان قله‌های تعالی و پیشرفت را با سرعت بیشتری طی خواهد کرد.»
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در بخش دیگری از اظهارات خود با تأکید بر اهمیت و ضرورت شناسایی، تعیین تکلیف و شناسنامه‌دار کردن املاک و مستغلات سازمان، گفت: «هوشمندسازی، اولویت سازمان تأمین‌اجتماعی است و باید در همه حوزه‌های مأموریتی به سمت استفاده حداکثری از ظرفیت‌های فناوری اطلاعات برویم.»
موسوی با تقدیر از حمایت و مساعدت ریاست‌جمهوری، معاون اول رییس‌جمهوری، نمایندگان مجلس شورای اسلامی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز هیأت‌امنا و هیأت‌مدیره سازمان و پشتیبانی همه ارکان نظام از اقدامات تحولی سازمان، به دیدار مدیران سازمان تأمین اجتماعی با مرجع عالیقدر تقلید، آیت‌الله العظمی نوری همدانی اشاره کرد و افزود: «در دیدار با آیت‌الله نوری همدانی بعد از ارائه گزارشی از دستاوردهای سازمان، او بسیار محبت‌آمیز برخورد کرد و خدمات سازمان برای وی مسرت‌بخش بود.»
پایان استقراض از نظام بانکی
احمد امیرآبادی نماینده مردم قم در مجلس شورای اسلامی در اختتامیه همایش سراسری مدیران سازمان تأمین‌اجتماعی درباره خدمات سازمان تأمین‌اجتماعی به اقشار مختلف جامعه گفت: «تأمین‌اجتماعی در خدمت کارگران و بازنشستگان است و کار و وظیفه سنگینی برعهده مدیران و کارکنان این سازمان قرار دارد. در مقاطع مختلف، تکالیفی از سوی دولت و مجلس بر عهده این سازمان گذاشته شد که بار مالی برای این سازمان داشته و پرداخت‌های متناظر با آن صورت نگرفته است. سازمان این تکالیف را انجام داده، اما بدهی دولت‌ها پرداخت نشده است.» امیرآبادی افزود: «ما در دو سال اخیر مبالغی را که برای پرداخت مطالبات سازمان در بودجه سنواتی در مجلس تصویب کرده‌ایم توسط دولت سیزدهم پرداخت شده است.»
امیرآبادی همچنین گفت: «در گذشته سازمان تأمین‌اجتماعی برای پرداخت حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران استقراض بانکی بی‌رویه داشت و بدهی سنگینی ایجاد شده بود. تأمین مالی ماهانه برای پرداخت تعهدات سازمان تأمین‌اجتماعی و پرداخت حقوق با این مبالغ سنگین، کار بسیار سختی است. خوشبختانه در دولت سیزدهم، مدیریت سازمان تأمین‌اجتماعی، استقراض از نظام بانکی برای پرداخت حقوق را به صفر رسانده که برای مدیریت سازمان توفیق بسیار ارزشمندی است و بدهی سنگین ایجاد شده هم تسویه شده است. سازمان همچنین اعلام کرده به این سمت‌و‌سو می‌رود که استقراض از نظام بانکی را برای پرداخت حقوق متوقف کند و این سازمان در سال جاری نیز استقراضی نداشته است.»
او همچنین گفت: «اقدامات بسیار خوبی در سازمان تأمین‌اجتماعی آغاز شده است. دولت رییسی علاوه بر اینکه بدهکاری جدید برای سازمان ایجاد نکرده نسبت به دولت‌های قبل در بازپرداخت مطالبات سازمان موفق‌تر بوده است. بهترین سهام را به سازمان داده‌اند و حقوق سازمان را رعایت کرده‌اند.»
او در ادامه خواستار ارتقای خدمات تأمین‌اجتماعی در استان قم شد و افزود: «تأمین‌اجتماعی در قم که ۷۰۰ هزار نفر تحت پوشش دارد، تنها یک بیمارستان دارد و امیدواریم برای ارتقای بیمارستان و ایجاد مسیر دسترسی بهتر به بیمارستان اقدام شود.»
رشد خدمات تأمین‌اجتماعی
همچنین در این مراسم استاندار قم سازمان تأمین‌اجتماعی را از سازمان‌های مفید و مؤثر در کشور توصیف کرد که از گذشته تا امروز خدمات آن توسعه یافته و در ارائه خدمات و حمایت از اقشار تحت پوشش، فعالیت ارزشمندی دارد و در دولت رییسی تلاش‌های زیادی انجام و خدمات ارزشمندی در حوزه تأمین‌اجتماعی ارائه شد و خدمات حوزه تأمین‌اجتماعی روندی رو به رشد دارد.
سید محمد آقامیری با اعلام حمایت استانداری قم از اقدامات توسعه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی، تأکید کرد: «سازمان تأمین‌اجتماعی در زمینه بیمه، درمان و اقتصاد فعالیت دارد و این سه حوزه که در ظاهر جدای از هم هستند، با هم ارتباط زنجیروار دارند و الحق در دولت رییسی تلاش‌های زیادی انجام و خدمات ارزشمندی در حوزه تأمین‌اجتماعی ارائه شد و خدمات حوزه تأمین‌اجتماعی روند رو‌به‌رو به رشد دارد.»
استاندار قم با اشاره به شعار سال جاری که توسط مقام معظم رهبری «رشد تولید و مهار تورم» نامگذاری شده، ادامه داد: «یکی از مسائل مهم کشور ما، «رشد تولید و مهار تورم است» و باید تورم با رشد تولید‌محور مهار شود. در این زمینه انتظار می‌رود سازمان تأمین‌اجتماعی در راستای افزایش تولید، موانع و مشکلات موجود در برخی قوانین و دستورالعمل‌ها را اصلاح کند؛ هرچند باید به این نکته نیز توجه داشت که سازمان تأمین‌اجتماعی برای ارائه خدمات به بیمه‌شدگان نیازمند منابع کافی است. عموماً کسانی که با این مشکلات و دستورالعمل‌ها درگیر هستند، کارفرمایان و کارآفرینانی هستند که در تولید و اقتصاد سهمی جدی دارند و در جامعه صدای بلند و تأثیرگذاری دارند که تقاضا داریم شاهد مساعدت بیشتر سازمان تأمین اجتماعی در همراهی با تولید و تولیدگران
باشیم.»
ارسال دیدگاه
