گسترش پوشش مستمری‌ها در نیجریه
قسمت عمده‌ای از جمعیت جهان هنوز از پوشش تأمین‌اجتماعی برخوردار نیستند. سازمان بین‌المللی کار تخمین زده در آفریقا تنها 17.4 درصد از جمعیت به حداقل یکی از حمایت‌های تأمین‌اجتماعی دسترسی دارند. در میان جمعیت مسن‌تر که مشمول دریافت مستمری هستند، نرخ پوشش کمی بالاتر از از حدود 27.1 درصد است.
جدای از چالش‌های قانونی، گروه‌های غیرقابل شناسایی یا سخت پوشش اغلب با موانع عملی در استفاده از مزایای تأمین‌اجتماعی روبه‌رو هستند. سطح بالای ناامنی درآمد و فقری که این گروه با آن مواجه هستند، استفاده از هر نوع پوشش تأمین‌اجتماعی را حائز اهمیت می‌کند.
ابتکار نیجریه برای گسترش پوشش و استفاده از مزایا برای بازنشستگان، راه‌اندازی طرح بازنشستگی خرد و داوطلبانه برای خویش فرمایان (خود اشتغال ها) و کارگران شرکت‌های کوچک است.
در ماه مارس سال 2019 نیجریه بخشی از قانون اصلاحات بازنشستگی سال 2014 را اجرا و یک طرح داوطلبانه خرد برای بازنشستگی افراد خویش‌فرما (خوداشتغال) و کارگران شرکت‌های کوچک (با کمتر از 3 کارمند) ایجاد کرد. این برنامه متناسب با نیاز این کارگران؛ به ویژه افراد کم‌درآمد طراحی شده است. کمیسیون ملی بازنشستگی این کشور به صندوق‌های دارای مجوز و تحت نظارت اجازه پرداخت حق‌بیمه‌های کوچک منظم تا 50 نایرا نیجریه در ماه را صادر کرد. پس از ایجاد حساب پس‌انداز بازنشستگی، 60 درصد از حق‌بیمه‌های دریافت شده صرف پرداخت مزایای بازنشستگی به بیمه‌شدگانی که به سن 50 سالگی رسیده‌اند (و به شرط بیماری کمتر از سن یاد شده) می‌شود. در صورت احراز شرایط بازنشستگی ذی‌نفعان می‌توانند از حداقل مستمری تضمین شده برخوردار شوند؛ هرچند مبلغ این مستمری هنوز مشخص نشده است. این سیستم همچنین امکان ادامه مشارکت را پس از بازنشستگی فراهم می‌کند.
40 درصد باقیمانده حق‌بیمه‌های دریافتی به یک حساب احتیاطی که دسترسی به آن آسان است، واریز می‌شود. پس از سه ماه رابطه بیمه‌ای، بیمه‌شده می‌تواند هر هفته یک بار از حساب احتیاطی برداشت کند. در پایان هر سال، حساب احتیاطی را می‌توان به صورت جزئی یا کلی به حساب بازنشستگی منتقل کرد.
از نظر قابلیت انتقال، اگر این کارگران در شرکتی با سه کارمند یا بیشتر شروع به کار کنند، می‌توانند به راحتی حساب پس‌انداز بازنشستگی خود را به برنامه اصلی کشور یعنی طرح بازنشستگی مشارکتی (مبتنی بر پرداخت حق بیمه) انتقال دهند.
همچنین این کشور در حال انجام اقداماتی برای ترکیب برنامه‌های فناوری؛ به ویژه برنامه‌های کاربردی تلفن همراه برای ترویج و تسهیل حق‌بیمه‌های پرداختی است که به ذی‌نفعان امکان می‌دهد پرداخت‌های خود را به صورت روزانه، ماهانه یا فصلی انجام دهند.
جدای از چالش‌های قانونی، گروه‌های غیرقابل شناسایی یا سخت پوشش اغلب با موانع عملی در استفاده از مزایای تأمین‌اجتماعی روبه‌رو هستند. سطح بالای ناامنی درآمد و فقری که این گروه با آن مواجه هستند، استفاده از هر نوع پوشش تأمین‌اجتماعی را حائز اهمیت می‌کند.
ابتکار نیجریه برای گسترش پوشش و استفاده از مزایا برای بازنشستگان، راه‌اندازی طرح بازنشستگی خرد و داوطلبانه برای خویش فرمایان (خود اشتغال ها) و کارگران شرکت‌های کوچک است.
در ماه مارس سال 2019 نیجریه بخشی از قانون اصلاحات بازنشستگی سال 2014 را اجرا و یک طرح داوطلبانه خرد برای بازنشستگی افراد خویش‌فرما (خوداشتغال) و کارگران شرکت‌های کوچک (با کمتر از 3 کارمند) ایجاد کرد. این برنامه متناسب با نیاز این کارگران؛ به ویژه افراد کم‌درآمد طراحی شده است. کمیسیون ملی بازنشستگی این کشور به صندوق‌های دارای مجوز و تحت نظارت اجازه پرداخت حق‌بیمه‌های کوچک منظم تا 50 نایرا نیجریه در ماه را صادر کرد. پس از ایجاد حساب پس‌انداز بازنشستگی، 60 درصد از حق‌بیمه‌های دریافت شده صرف پرداخت مزایای بازنشستگی به بیمه‌شدگانی که به سن 50 سالگی رسیده‌اند (و به شرط بیماری کمتر از سن یاد شده) می‌شود. در صورت احراز شرایط بازنشستگی ذی‌نفعان می‌توانند از حداقل مستمری تضمین شده برخوردار شوند؛ هرچند مبلغ این مستمری هنوز مشخص نشده است. این سیستم همچنین امکان ادامه مشارکت را پس از بازنشستگی فراهم می‌کند.
40 درصد باقیمانده حق‌بیمه‌های دریافتی به یک حساب احتیاطی که دسترسی به آن آسان است، واریز می‌شود. پس از سه ماه رابطه بیمه‌ای، بیمه‌شده می‌تواند هر هفته یک بار از حساب احتیاطی برداشت کند. در پایان هر سال، حساب احتیاطی را می‌توان به صورت جزئی یا کلی به حساب بازنشستگی منتقل کرد.
از نظر قابلیت انتقال، اگر این کارگران در شرکتی با سه کارمند یا بیشتر شروع به کار کنند، می‌توانند به راحتی حساب پس‌انداز بازنشستگی خود را به برنامه اصلی کشور یعنی طرح بازنشستگی مشارکتی (مبتنی بر پرداخت حق بیمه) انتقال دهند.
همچنین این کشور در حال انجام اقداماتی برای ترکیب برنامه‌های فناوری؛ به ویژه برنامه‌های کاربردی تلفن همراه برای ترویج و تسهیل حق‌بیمه‌های پرداختی است که به ذی‌نفعان امکان می‌دهد پرداخت‌های خود را به صورت روزانه، ماهانه یا فصلی انجام دهند.
ارسال دیدگاه
