جایگاه سرمایه انسانی در سازمان تأمین‌اجتماعی
سازمان تأمین‌اجتماعی در راستای ارتقاء جایگاه نیروی انسانی، استمرار رویکرد عدالت‌محور در روابط درون‌سازمانی و جذب نیرو، امسال اقدامات متعددی انجام را در دستور کار خود قرار داد. برگزاری آزمون استخدامی، تبدیل وضعیت پزشکان قراردادی شاغل در مراکز درمانی و سایر نیروهای قراردادی شاغل در مشاغل کارشناسی، برقراری 50 درصد فوق‌العاده ویژه کادر درمان و تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران از جمله اقدامات سازمان در راستای تقویت جایگاه منابع انسانی بود که در ادامه، جزییات آن بررسی شده است.
ارسال دیدگاه
