سازمان تأمین‌اجتماعی در راستای حمایت از نیروی کار و پشتیبانی از بنگاه‌های تولیدی، فنی و خدماتی در مواجهه با مخاطرات اقتصادی محیط پیرامونی و رکود تورمی موجود از طرفی و نیز همه‌گیری بیماری کرونا و به‌رغم شکاف نقدینگی قابل توجه در منابع مالی که بخش اعظم آن از ناحیه وصول حق‌بیمه تأمین می‌شود، در راستای ایجاد تعامل دوسویه بین اهداف خود و اهداف بازار کار نسبت به تهیه بسته حمایتی از نیروهای مؤثر در بازار کار اقدام کرده تا ضمن تأمین منابع مالی موردنیاز جهت اجرای تعهدات قانونی شرکای اجتماعی خویش، دغدغه بازیگران بازار کار را مرتفع سازد. در ذیل به برخی از این اقدامات اشاره می‌کنیم:
 ابطال بخشنامه 3/140 و بخشنامه مرتبط با الحاق ماده 63 آیین‌نامه و قوانین و مقررات مربوطه
 تمدید اجرای تصویب‌نامه شماره 50432 مورخ 31‏‏‏‏/4‏‏‏‏/1396 ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی مبنی بر بازرسی از دفاتر قانونی کارفرمایان بخش خصوصی صرفاً در آخرین سال مالی با لحاظ مستثنیات آن 
 اعمال اصلاحات لازم با هدف جلوگیری از ایجاد سوابق غیرواقعی و ایجاد بدهی واهی برای کارفرمایان
 تفویض اختیار بازرسی مجدد از دفاتر قانونی جهت گزارش‌های غیرمحاسباتی
 تداوم اجرای بخشنامه 17 بندی مقام عالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با موضوع بسته حمایتی سازمان تأمین‌اجتماعی در راستای رونق تولید 
 اصلاح و بازنگری دستورالعمل اجرایی آیین‌نامه هیأت‌های تشخیص مطالبات
 تمدید و تجدید کارت بازرگانی و پروانه کسب‌وکار کارگاه‌ها و کارفرمایان از طریق وب‌سرویس ارتباط با اتاق بازرگانی
 ایجاد پنجره واحد لیست مشترک بیمه و مالیات و با درگاه مشترک (لیست هوشمند) در راستای هوشمندسازی فرایندهای اخذ حق‌بیمه و مالیات به منظور شفاف‌سازی و تسهیل فضای کسب‌وکار، کاهش مراجعات، جلوگیری از ارائه اطلاعات تکراری به سازمان‌های تأمین‌اجتماعی و امور مالیاتی، دسترسی به اطلاعات شفاف و دقیق‌تر که منجر به وصول حق‌بیمه واقعی و رفع آسیب‌ها، چالش‌ها و پیامدهای شرایط حاضر و همچنین ارائه خدمات متناسب با حق‌بیمه 
واقعی می‌شود.
 ارائه پیشنهاد افزایش 10 درصدی ضریب دستمزد مقطوع مشاغل 327 صنف در راستای به‌روزرسانی اصناف دارای دستمزد مقطوع با هدف جلب رضایت بیمه‌شدگان توسط هیأت مدیره به هیأت امنا.