نشست آموزشی تحت عنوان «در کجای حیات تأمین‌اجتماعی ایستاده‌ایم» با حضور اساتید دانشگاه در محل اداره‌ کل تأمین‌اجتماعی استان آذربایجان ‌شرقی برگزار شد. در این نشست که با حضور مدیرکل، معاونان و رؤسای ادارات تخصصی اداره ‌کل و رؤسای شعب استان آذربایجان ‌شرقی برگزار شد، یاسر باقری پژوهشگر حوزه رفاه و تأمین‌اجتماعی و عضو هیأت علمی ‌دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران و شروین مشایخی مشاور معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تأمین‌اجتماعی به عنوان مدرسان مدعو حضور داشتند و در ابتدای نشست آموزشی، برای درک بهتر تاریخی سازمان و رسالت اجتماعی اقتصادی آن، روایت تاریخی از تأمین‌اجتماعی ارائه کردند. یاسر باقری با طرح موضوع رسمیت یافتن حقوق اجتماعی در قرن بیستم به پیامدهای رکود بزرگ دهه 1930 و برآمدن اقتصاد کلان اشاره کرد و گفت: «با پدیدار شدن این موضوع، حتی کشورهای سردمدار سرمایه‌داری نیز به پذیرش حدودی از مداخله در بازار ترغیب کرد و همین موضوع منجر به پذیرش تأمین‌اجتماعی به مثابه یک حق اجتماعی بشری در سراسر جهان شد.» در ادامه نشست آموزشی، اساتید مدعو، باقری و مشایخی چالش‌های کلی سازمان تأمین‌اجتماعی در حوزه پارامترهای بیمه‌ای و نیز شاخص‌های مختلف مرتبط با پایداری مالی سازمان را مورد بحث قرار داده و تأکید کردند: «سازمان سال‌هاست که در شرایط دشواری قرار دارد اما عبور از این چالش‌ها بیش از همه متکی به همراهی ذی‌نفعان است. این در حالی است که موضوع مذکور در سال‌های گذشته تا حدی مورد غفلت قرار گرفته است.» در ادامه شروین مشایخی با تأکید بر اینکه از مؤلفه‌های بسیار تأثیرگذار در رضایت ذی‌نفعان، عملکرد نیروی انسانی و کیفیت مدیریت منابع انسانی در سازمان تأمین‌اجتماعی است، به اهمیت عوامل مؤثر بر عملکرد همچون جذب و استخدام کارآمد، آموزش اثربخش، ارزیابی عملکرد هوشمندانه و انتصابات سنجیده و نظام‌مند پرداخت و به صورت گفت‌وگوی تعاملی با شرکت‌کنندگان در این نشست به طرح پرسش درباره چالش‌های موجود در مورد ارتقاء عملکرد نیروی انسانی و نیز تحقق هدف مهم (رضایت ذی‌نفعان) پرداخت و کوشید تا اهم چالش‌های مذکور و راهکارهای آن مورد بحث قرار گیرد. یونس دباغ صادقی‌پور، مدیرکل تأمین‌اجتماعی استان آذربایجان‌شرقی نیز بر هدفگذاری و ارتقاء رضایتمندی ذی‌نفعان تأکید کرد و گفت: «حدود انتظارات در جلسات فردی و همچنین نشست‌های گروهی با واحدهای تخصصی به صورت شفاف و صادقانه مشخص شده و اطمینان داریم با همراهی همکاران پرتلاش در ماه‌های آتی دستاوردها و پیشرفت‌های محسوسی را در استان شاهد باشیم.» مدیرکل تأمین‌اجتماعی استان آذربایجان شرقی نیز در ادامه به این نکته اشاره کرد که برنامه‌های آموزشی اثربخش در این مجموعه ادامه خواهد داشت و امیدواریم بتوانیم استان آذربایجان ‌شرقی را به یکی از قطب‌های یادگیری سازمانی تبدیل کنیم. در این راستا از تمامی ‌همکاران استان که در این زمینه ایده‌ها و راهکارهای عملی و خلاقانه دارند دعوت به مشارکت می‌کنیم.