کارشناس «آتیه‌نو» به پرسش‌های بیمه‌ای خوانندگان پاسخ می‌دهد
نحوه بازرسی از کارگاه های خانگی
من و پسرم که دانشجو است، مستمری بازماندگان شوهرم را دریافت می‌کنیم. به علت وقفه تحصیلی فرزندم در رابطه با یک بیماری، ارائه خدمات درمانی تأمین‌اجتماعی او، از دو ماه پیش تاکنون قطع شده است. با توجه به اینکه ترک تحصیل موقتی وی به علت بیماری است، در این خصوص چه اقداماتی می‌توانیم انجام دهم تا این مشکل او برطرف شود؟
اگر وقفه تحصیلی دانشجوی مستمری‌بگیر طبق مقررات آموزشی وزارت علوم و دانشگاه محل تحصیل به علت بیماری، تغییر رشته، مرخصی تحصیلی و یا خارج از اختیار فرد و یا تعلیق تحصیلی در دوره‌های زمانی متعارف موجه تشخیص داده شود، بعد از ارائه اسناد و مستندات اگر موضوع در کمیته‌های شعبه تأمین‌اجتماعی و اداره کل استان مربوطه مورد تأیید قرارگیرد، ارائه تعهدات قانونی به او بلامانع خواهد بود؛ لذا شما لازم است مدارک مربوط به بیماری او را به شعبه مربوطه تسلیم کنید تا مورد بررسی قرار گیرد.
به علت عدم پرداخت بدهی اجرایی، واحد اجراییات شعبه تأمین‌اجتماعی مقداری از اموال من را توقیف و جهت فروش آنها دو نوبت آگهی مزایده منتشر کرده است. با توجه به اینکه قرار است بعد از آگهی نوبت سوم، اموال به فروش برسد، آیا می‌توانم با تقسیط بدهی اجرایی از فروش اموال توسط تأمین‌اجتماعی خودداری کنم؟
اگر قبل از انتشار آگهی نوبت سوم مزایده، مدیون پرداخت 40 درصد از بدهی را به صورت نقدی و مابقی را با ارائه تضامین معتبر تقسیط کند، در این حالت برای یک‌بار برگزاری مزایده فروش اموال توقیف شده لغو می‌شود. البته چنانچه بدهکار (مدیون) از پرداخت هریک از اقساط در مهلت تعیین شده خودداری کند، بدهی تبدیل به حال شده و در این مرحله چنانچه مهلت کارشناسی مال مورد مزایده به اتمام نرسیده باشد، عملیات مزایده از همان مرحله‌ای که متوقف شده مجدداً ادامه می‌یابد و در غیر این صورت فرایند برگزاری مزایده از ابتدا شروع می‌شود. لازم به یادآوری است مدیون نیز می‌تواند در مزایده شرکت کند.
در یکی از شعب سازمان تأمین‌اجتماعی بدهی اجرایی دارم. واحد اجراییات یک قطعه ملک من را به علت بدهی بازداشت وتوقیف کرده است. آیا من می‌توانم ملک خودم را که در بازداشت است رهن داده و سپس از محل وصول آن، بدهی اجرایی را پرداخت کنم؟
مدیون (بدهکار) می‌تواند با اطلاع اجراییات سازمان تأمین‌اجتماعی اموال منقول یا غیرمنقول (مثل ملک شما) بازداشت شده را بفروشد یا رهن دهد به شرطی که قبل از معامله یا در حین وقوع معامله کل بدهی اجرایی و هزینه‌های مربوطه را پرداخت کرده باشد.
مبلغ کلانی بدهی اجرایی داشتم و آن را تقسیط کرده‌ام، اما به علت عدم پرداخت چند قسط، کل بدهی توسط اجراییات تبدیل به حال شده است. آیا مجدداً می‌توانم درخواست تقسیط کنم؟
تقسیط مجدد بدهی اجرایی که قبلاً تقسیط و تبدیل به حال شده و کارفرما از پرداخت آن خودداری کند امکان‌پذیر نیست، مگر در صورتی که مدیون با ارائه مستندات اثبات کند که وجود بحران مالی باعث تعطیلی کارگاه یا وقفه در کار شده است. در این حالت سازمان تأمین‌اجتماعی جهت مساعدت، همان بدهی را فقط یک‌بار دیگر تقسیط می‌کند.
هفت ماه است در یک کارگاه جدیدالتأسیس تولیدی کار می‌کنم و چون کارفرما من را بیمه نمی‌کرد به ناچار به شعبه تأمین‌اجتماعی مربوطه شکایت کردم و بازرس تأمین‌اجتماعی که برای اولین‌بار به کارگاه مراجعه کرده بود، من سابقه اشتغال خود در کارگاه را به بازرس هفت ماه اعلام کردم، اما بعداً اطلاع یافتم در محاسبه صورتحساب بدهی که به کارفرما ابلاغ شده سازمان تأمین‌اجتماعی سابقه من را بر اساس گزارش اولین بازرسی یک ماه در نظر گرفته است. علت چیست؟
طبق آخرین بخشنامه‌ای که در سال 1400 صادر شده کارفرمای کارگاه جدیدالتأسیس که لیست و حق بیمه کارگران خود را پرداخت نمی‌کند در اولین بازرسی کارگاهی که از این کارگاه‌ها به عمل می‌آید، موقع محاسبه حق بیمه اگر سابقه افراد شاغل در کارگاه بیشتر از یک ماه باشد موقع محاسبه حق بیمه کارگران، سابقه آنان حداکثر یک ماه از زمان بازرسی به عقب برگشت داده می‌شود، اما شما می‌توانید ضمن مراجعه به همان شعبه تأمین‌اجتماعی و بر اساس بخشنامه (ادعای سابقه بیمه‌شدگان) با ارائه تمام یا برخی از اسناد و مدارک از قبیل حکم استخدامی مربوط به دوره مورد ادعا، فیش یا رسید حقوق یا چک بانکی، کارت افتتاح حساب بانکی، کارت حضور غیاب، کارت بهداشت، قرارداد کار معتبر، معاینات پزشکی قبل از استخدام و با تکمیل فرم مخصوص ادعای سابقه، بقیه سابقه مورد ادعای شما در کمیته‌های سامان سوابق شعبه و اداره کل استان مربوطه مورد بررسی قرار می‌گیرد.
در قسمتی از منزل مسکونی خودم دفتر مجله دایر کرده و یک نفرکارمند دارم و می‌خواهم او را بیمه کنم. با توجه به مسکونی بودن محل،آیا سازمان تأمین‌اجتماعی بعداً می‌تواند از آنجا بازرسی به عمل آورد؟
اصولاً بازرسی از کارگاه‌های دارای شخصیت حقیقی که در منازل مسکونی دایر باشد مجاز نیست، اما نظر به اینکه طبق تبصره بند «24» ماده (55) قانون شهرداری‌ها دایر کردن دفتر وکالت، مطب، دفتر اسناد رسمی، دفتر ازدواج و طلاق، دفتر روزنامه و مجله (مثل دفتر مجله شما) و دفتر مهندسی توسط مالک در اماکن مسکونی دایر شده باشد، با اعلام کارفرما (مالک) بازرسی کارگاهی توسط سازمان تأمین‌اجتماعی از این کارگاه‌ها بلامانع و الزامی خواهد بود.
در حال حاضر بیمه‌شده تأمین‌اجتماعی هستم. چند سال قبل حدود سه سال در یک شرکتی کار می‌کردم و کارفرما من را بیمه نکرده بود. با توجه به اینکه بعداً این شرکت مصادره شده و در اختیار دولت قرار گرفت، آیا می‌توانم سابقه قبلی خود را اثبات کرده تا به سابقه فعلی تأمین‌اجتماعی من افزوده شود؟
شرکت‌ها و کارخانجاتی که مصادره شده یا به علت فرار کارفرما در اختیار دولت قرار گرفته و توسط مدیران منتخب دولت اداره می‌شود، اگر کارفرمای قبلی مدارک مربوط به کارکرد و دریافت حقوق پرسنل را از بین برده باشد، چون مدیر فعلی امین دولت است، اگر مدیر فعلی بعد از رسیدگی مجدد مدت کارکرد مورد ادعای شما را گواهی کند، به عنوان یک مدرک مستند در روند اجرای رسیدگی به سابقه مورد ادعای بیمه‌شدگان می‌تواند مورد ملاک عمل قرار گیرد.
بیمه‌شده اجباری تأمین‌اجتماعی هستم. فرزند شش ساله‌ام را به علت بیماری خاصی که داشت به یکی از بیمارستان‌های تأمین‌اجتماعی بردم؛ چون خدمات تشخیصی مورد نیاز وجود نداشت، پزشک معالج اورژانس اعلام کرد لازم است بیمار به یک مرکز درمانی مجهز تأمین‌اجتماعی در نزدیکترین شهرستان اعزام شود و چون من و همسرم همراه بیمار اعزام شده‌ایم، آیا سازمان تأمین‌اجتماعی هزینه سفر و هزینه اقامت ما دو نفر را تقبل می‌کند؟
صرفاً بیماران اعزامی زیر 18 سال و یا بالای 65 سال می‌توانند همراه داشته باشند اما در بیماران دارای معلولیت ذهنی و جسمی با تشخیص پزشک معالج و تأیید پزشک معتمد یا شورای پزشکی سازمان تأمین‌اجتماعی همراه داشتن بیمار بدون در نظر گرفتن سن بیمار نیز بلامانع است و در این موارد پرداخت هزینه سفر و هزینه اقامت برای همراه بیمه شده بیمار فقط به یک همراه پرداخت می‌شود اما در بیماران زیر هفت سال (مانند بیمار شما) هزینه‌های مذکور برای هر دو نفر همراه قابل پرداخت است.
سازمان تأمین‌اجتماعی اعلام می‌دارد که صورتحساب بدهی برآوردی قابل اعتراض را در تاریخ اول خرداد‌ماه سال 1401 به صورت الکترونیکی به من ارسال کرده، اما من در تاریخ چهارم تیرماه آن را مشاهده و همان روز به بدهی اعتراض کردم اما شعبه تأمین‌اجتماعی اعلام کرده که اعتراض در مهلت قانونی صورت نگرفته و بدهی قطعی شده است. علت چیست؟
قبلاً احکام مطالباتی سازمان تأمین‌اجتماعی به صورت فیزیکی و کاغذی ابلاغ و در نسخه مربوطه از کارفرما امضاء اخذ می‌شد اما در ابلاغ‌های الکترونیکی تاریخ وصول اوراق الکترونیک به حساب کاربری کارفرما در سامانه غیر‌حضوری، به منزله تاریخ ابلاغ است. البته سازمان تأمین‌اجتماعی موظف است ظرف 24 ساعت با ارسال دو پیامک به شماره همراه مخاطب اطلاع‌رسانی می‌کند که حتماً شما به پیامک‌ها توجه نکرده‌اید؛ لذا با توجه به اینکه روز ابلاغ و روز اعتراض جزء مواعد قانونی نیست آخرین مهلت اعتراض شما تاریخ دوم خرداد‌ماه بود که سپری شده است.
شرکت پیمانکاری هستیم. در ارتباط با یک قرارداد با واگذارنده کار و در اجرای عملیات پیمان لازم است بعضی از تجهیزات مورد نیاز از خارج کشور وارد شود. آیا در قرارداد مربوطه قیمت تجهیزات وارداتی مشمول کسر حق بیمه است؟
قیمت تجهیزاتی که پیمانکار از طریق گشایش اعتبار اسنادی از خارج کشور خریداری می‌کند مشمول کسر حق بیمه نیست. البته با توجه به شرایط تحریمی ظالمانه بر علیه کشور اگر تجهیزات قرارداد بدون گشایش اعتبار اسنادی از خارج خریداری شود لازم است پیمانکار جهت احراز خرید تجهیزات نسبت به ارائه مدارک مانند صورتحساب یا سیاهه تجاری (lnvoice Commercial) اعلامیه تأمین ارز، پروانه ارزیابی (برگ سبز گمرکی) یا پروانه ارزیابی الکترونیکی، گواهی ورود کالا به منطقه ویژه اقتصادی یا مناطق آزاد کشور که به تأیید واگذارنده کار رسیده باشد به تأمین‌اجتماعی ارائه کند.
یک قرارداد ساخت آسانسور با یک مؤسسه دولتی منعقد کرده‌ایم. مقرر شده در اجرای قرارداد بعضی از مصالح انحصاری و اختصاصی توسط کارفرما تهیه و رایگان در اختیار ما (شرکت پیمانکار) قرار گیرد. آیا این تجهیزات به عنوان مصالح تلقی می‌شود و قیمت آنها به ناخالص کل کارکرد قرارداد اضافه می‌شود؟
خیر. در قرارداد‌های ساخت آسانسور، دستگاه‌های اختصاصی تهیه شده توسط واگذارنده کار مصالح محسوب نشده و لزوماً قیمت آنها به کل کارکرد قرارداد افزوده نمی‌شود.
در بزرگراه تهران- قم جهت روشنایی بیلبورد‌های تبلیغاتی یک قرارداد پیمانکاری با وزارت مسکن و شهر‌سازی منعقد کرده‌ایم. با توجه به اینکه طبق ضوابط مربوطه 80 درصد از مبلغ دریافتی را به واگذارنده کار واگذار کرده‌ایم اما کارفرما برای پرداخت بقیه مطالبات، از ما مفاصاحساب تأمین‌اجتماعی طلب می‌کند. آیا این اقدام کارفرما قانونی است؟
با توجه به اینکه در این قرارداد‌ها، پیمانکار تا 80 درصد از مبلغ دریافتی قرارداد را به وزارت مسکن و شهر‌سازی واگذار می‌کند، لذا تا میزان 80 درصد از ناخالص قرارداد مشمول کسر حق بیمه نیست، اما 20 درصد مابقی کارکرد با ضریب 66/16 درصد محاسبه و سازمان تأمین‌اجتماعی بعد از وصول آن به میزان کل ناخالص کارکرد مفاصاحساب صادر می‌کند.
شرکت تازه تأسیس هستیم و در پروژه‌های گازرسانی فعالیت داریم. در این قرارداد‌ها که بعضی از تجهیزات توسط پیمانکار تأمین وخریداری شود آیا مشمول کسر حق بیمه هستند؟
در قرارداد‌های گازرسانی اگر عملیات پیمان، ساخت یا خرید تجهیزات توأم با اجرا و حمل و نصب به صورت کلید در دست (Pc-EPC) باشد و در متن اولیه قرارداد قیمت مصالح اختصاصی، تجهیزات و کارکرد اجرا به تفکیک قید شده و در صورت کارکرد‌های موقت و قطعی و با گواهی نهایی کارفرما نیز بر همین مبنا و حداکثر تا 25 درصد افزایش یا کاهش نسبت به مبلغ اولیه قرارداد داشته باشد، در این حالت مبلغ تجهیزات خریداری شده توسط پیمانکار با ارائه اسناد و مدارک مربوطه خریداری شده معاف از حق بیمه است، ضمناً فهرست این قبیل تجهیزات در قرارداد‌های گازرسانی عبارتند از: لوله و اتصالات فولادی و پلی‌اتیلن و شیر‌آلات مخصوص گازرسانی، مصالح و مواد عایق‌کاری، عکسبرداری از جوش‌ها و حفاظت کاتدیک، نوار زرداخطار، الکترود مخصوص پروژه‌های گازرسانی، دستگاه‌ها و تجهیزات متعلقات ایستگاه‌های ورودی شهری و داخل شهری، قطعات و تجهیزات انشعابات مانند کنتور و رگلاتور.
مدت یک سال در یک کارخانه تولید لوازم خانگی اشتغال به کار داشتم. اخیراً طبق ادعای کارفرما به علت قصور در انجام وظایف محوله قرارداد کاری‌ام از طرف کارفرما فسخ و از کار اخراج شده‌ام. آیا می‌توانم از مقرری بیمه بیکاری استفاده کنم؟
طبق ماده (27) قانون کار و مقررات مربوط به پرداخت مقرری بیمه بیکاری، اگر بر اساس آراء مراجع حل اختلاف اداره کار، قرارداد بیمه شده در ارتباط با نقض آیین‌نامه‌های انضباطی کارگاه یا قصور در انجام وظایف محوله توسط کارفرما لغو شود، بیمه شده مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری قرار نمی‌گیرد.
اگر وقفه تحصیلی دانشجوی مستمری‌بگیر طبق مقررات آموزشی وزارت علوم و دانشگاه محل تحصیل به علت بیماری، تغییر رشته، مرخصی تحصیلی و یا خارج از اختیار فرد و یا تعلیق تحصیلی در دوره‌های زمانی متعارف موجه تشخیص داده شود، بعد از ارائه اسناد و مستندات اگر موضوع در کمیته‌های شعبه تأمین‌اجتماعی و اداره کل استان مربوطه مورد تأیید قرارگیرد، ارائه تعهدات قانونی به او بلامانع خواهد بود؛ لذا شما لازم است مدارک مربوط به بیماری او را به شعبه مربوطه تسلیم کنید تا مورد بررسی قرار گیرد.
به علت عدم پرداخت بدهی اجرایی، واحد اجراییات شعبه تأمین‌اجتماعی مقداری از اموال من را توقیف و جهت فروش آنها دو نوبت آگهی مزایده منتشر کرده است. با توجه به اینکه قرار است بعد از آگهی نوبت سوم، اموال به فروش برسد، آیا می‌توانم با تقسیط بدهی اجرایی از فروش اموال توسط تأمین‌اجتماعی خودداری کنم؟
اگر قبل از انتشار آگهی نوبت سوم مزایده، مدیون پرداخت 40 درصد از بدهی را به صورت نقدی و مابقی را با ارائه تضامین معتبر تقسیط کند، در این حالت برای یک‌بار برگزاری مزایده فروش اموال توقیف شده لغو می‌شود. البته چنانچه بدهکار (مدیون) از پرداخت هریک از اقساط در مهلت تعیین شده خودداری کند، بدهی تبدیل به حال شده و در این مرحله چنانچه مهلت کارشناسی مال مورد مزایده به اتمام نرسیده باشد، عملیات مزایده از همان مرحله‌ای که متوقف شده مجدداً ادامه می‌یابد و در غیر این صورت فرایند برگزاری مزایده از ابتدا شروع می‌شود. لازم به یادآوری است مدیون نیز می‌تواند در مزایده شرکت کند.
در یکی از شعب سازمان تأمین‌اجتماعی بدهی اجرایی دارم. واحد اجراییات یک قطعه ملک من را به علت بدهی بازداشت وتوقیف کرده است. آیا من می‌توانم ملک خودم را که در بازداشت است رهن داده و سپس از محل وصول آن، بدهی اجرایی را پرداخت کنم؟
مدیون (بدهکار) می‌تواند با اطلاع اجراییات سازمان تأمین‌اجتماعی اموال منقول یا غیرمنقول (مثل ملک شما) بازداشت شده را بفروشد یا رهن دهد به شرطی که قبل از معامله یا در حین وقوع معامله کل بدهی اجرایی و هزینه‌های مربوطه را پرداخت کرده باشد.
مبلغ کلانی بدهی اجرایی داشتم و آن را تقسیط کرده‌ام، اما به علت عدم پرداخت چند قسط، کل بدهی توسط اجراییات تبدیل به حال شده است. آیا مجدداً می‌توانم درخواست تقسیط کنم؟
تقسیط مجدد بدهی اجرایی که قبلاً تقسیط و تبدیل به حال شده و کارفرما از پرداخت آن خودداری کند امکان‌پذیر نیست، مگر در صورتی که مدیون با ارائه مستندات اثبات کند که وجود بحران مالی باعث تعطیلی کارگاه یا وقفه در کار شده است. در این حالت سازمان تأمین‌اجتماعی جهت مساعدت، همان بدهی را فقط یک‌بار دیگر تقسیط می‌کند.
هفت ماه است در یک کارگاه جدیدالتأسیس تولیدی کار می‌کنم و چون کارفرما من را بیمه نمی‌کرد به ناچار به شعبه تأمین‌اجتماعی مربوطه شکایت کردم و بازرس تأمین‌اجتماعی که برای اولین‌بار به کارگاه مراجعه کرده بود، من سابقه اشتغال خود در کارگاه را به بازرس هفت ماه اعلام کردم، اما بعداً اطلاع یافتم در محاسبه صورتحساب بدهی که به کارفرما ابلاغ شده سازمان تأمین‌اجتماعی سابقه من را بر اساس گزارش اولین بازرسی یک ماه در نظر گرفته است. علت چیست؟
طبق آخرین بخشنامه‌ای که در سال 1400 صادر شده کارفرمای کارگاه جدیدالتأسیس که لیست و حق بیمه کارگران خود را پرداخت نمی‌کند در اولین بازرسی کارگاهی که از این کارگاه‌ها به عمل می‌آید، موقع محاسبه حق بیمه اگر سابقه افراد شاغل در کارگاه بیشتر از یک ماه باشد موقع محاسبه حق بیمه کارگران، سابقه آنان حداکثر یک ماه از زمان بازرسی به عقب برگشت داده می‌شود، اما شما می‌توانید ضمن مراجعه به همان شعبه تأمین‌اجتماعی و بر اساس بخشنامه (ادعای سابقه بیمه‌شدگان) با ارائه تمام یا برخی از اسناد و مدارک از قبیل حکم استخدامی مربوط به دوره مورد ادعا، فیش یا رسید حقوق یا چک بانکی، کارت افتتاح حساب بانکی، کارت حضور غیاب، کارت بهداشت، قرارداد کار معتبر، معاینات پزشکی قبل از استخدام و با تکمیل فرم مخصوص ادعای سابقه، بقیه سابقه مورد ادعای شما در کمیته‌های سامان سوابق شعبه و اداره کل استان مربوطه مورد بررسی قرار می‌گیرد.
در قسمتی از منزل مسکونی خودم دفتر مجله دایر کرده و یک نفرکارمند دارم و می‌خواهم او را بیمه کنم. با توجه به مسکونی بودن محل،آیا سازمان تأمین‌اجتماعی بعداً می‌تواند از آنجا بازرسی به عمل آورد؟
اصولاً بازرسی از کارگاه‌های دارای شخصیت حقیقی که در منازل مسکونی دایر باشد مجاز نیست، اما نظر به اینکه طبق تبصره بند «24» ماده (55) قانون شهرداری‌ها دایر کردن دفتر وکالت، مطب، دفتر اسناد رسمی، دفتر ازدواج و طلاق، دفتر روزنامه و مجله (مثل دفتر مجله شما) و دفتر مهندسی توسط مالک در اماکن مسکونی دایر شده باشد، با اعلام کارفرما (مالک) بازرسی کارگاهی توسط سازمان تأمین‌اجتماعی از این کارگاه‌ها بلامانع و الزامی خواهد بود.
در حال حاضر بیمه‌شده تأمین‌اجتماعی هستم. چند سال قبل حدود سه سال در یک شرکتی کار می‌کردم و کارفرما من را بیمه نکرده بود. با توجه به اینکه بعداً این شرکت مصادره شده و در اختیار دولت قرار گرفت، آیا می‌توانم سابقه قبلی خود را اثبات کرده تا به سابقه فعلی تأمین‌اجتماعی من افزوده شود؟
شرکت‌ها و کارخانجاتی که مصادره شده یا به علت فرار کارفرما در اختیار دولت قرار گرفته و توسط مدیران منتخب دولت اداره می‌شود، اگر کارفرمای قبلی مدارک مربوط به کارکرد و دریافت حقوق پرسنل را از بین برده باشد، چون مدیر فعلی امین دولت است، اگر مدیر فعلی بعد از رسیدگی مجدد مدت کارکرد مورد ادعای شما را گواهی کند، به عنوان یک مدرک مستند در روند اجرای رسیدگی به سابقه مورد ادعای بیمه‌شدگان می‌تواند مورد ملاک عمل قرار گیرد.
بیمه‌شده اجباری تأمین‌اجتماعی هستم. فرزند شش ساله‌ام را به علت بیماری خاصی که داشت به یکی از بیمارستان‌های تأمین‌اجتماعی بردم؛ چون خدمات تشخیصی مورد نیاز وجود نداشت، پزشک معالج اورژانس اعلام کرد لازم است بیمار به یک مرکز درمانی مجهز تأمین‌اجتماعی در نزدیکترین شهرستان اعزام شود و چون من و همسرم همراه بیمار اعزام شده‌ایم، آیا سازمان تأمین‌اجتماعی هزینه سفر و هزینه اقامت ما دو نفر را تقبل می‌کند؟
صرفاً بیماران اعزامی زیر 18 سال و یا بالای 65 سال می‌توانند همراه داشته باشند اما در بیماران دارای معلولیت ذهنی و جسمی با تشخیص پزشک معالج و تأیید پزشک معتمد یا شورای پزشکی سازمان تأمین‌اجتماعی همراه داشتن بیمار بدون در نظر گرفتن سن بیمار نیز بلامانع است و در این موارد پرداخت هزینه سفر و هزینه اقامت برای همراه بیمه شده بیمار فقط به یک همراه پرداخت می‌شود اما در بیماران زیر هفت سال (مانند بیمار شما) هزینه‌های مذکور برای هر دو نفر همراه قابل پرداخت است.
سازمان تأمین‌اجتماعی اعلام می‌دارد که صورتحساب بدهی برآوردی قابل اعتراض را در تاریخ اول خرداد‌ماه سال 1401 به صورت الکترونیکی به من ارسال کرده، اما من در تاریخ چهارم تیرماه آن را مشاهده و همان روز به بدهی اعتراض کردم اما شعبه تأمین‌اجتماعی اعلام کرده که اعتراض در مهلت قانونی صورت نگرفته و بدهی قطعی شده است. علت چیست؟
قبلاً احکام مطالباتی سازمان تأمین‌اجتماعی به صورت فیزیکی و کاغذی ابلاغ و در نسخه مربوطه از کارفرما امضاء اخذ می‌شد اما در ابلاغ‌های الکترونیکی تاریخ وصول اوراق الکترونیک به حساب کاربری کارفرما در سامانه غیر‌حضوری، به منزله تاریخ ابلاغ است. البته سازمان تأمین‌اجتماعی موظف است ظرف 24 ساعت با ارسال دو پیامک به شماره همراه مخاطب اطلاع‌رسانی می‌کند که حتماً شما به پیامک‌ها توجه نکرده‌اید؛ لذا با توجه به اینکه روز ابلاغ و روز اعتراض جزء مواعد قانونی نیست آخرین مهلت اعتراض شما تاریخ دوم خرداد‌ماه بود که سپری شده است.
شرکت پیمانکاری هستیم. در ارتباط با یک قرارداد با واگذارنده کار و در اجرای عملیات پیمان لازم است بعضی از تجهیزات مورد نیاز از خارج کشور وارد شود. آیا در قرارداد مربوطه قیمت تجهیزات وارداتی مشمول کسر حق بیمه است؟
قیمت تجهیزاتی که پیمانکار از طریق گشایش اعتبار اسنادی از خارج کشور خریداری می‌کند مشمول کسر حق بیمه نیست. البته با توجه به شرایط تحریمی ظالمانه بر علیه کشور اگر تجهیزات قرارداد بدون گشایش اعتبار اسنادی از خارج خریداری شود لازم است پیمانکار جهت احراز خرید تجهیزات نسبت به ارائه مدارک مانند صورتحساب یا سیاهه تجاری (lnvoice Commercial) اعلامیه تأمین ارز، پروانه ارزیابی (برگ سبز گمرکی) یا پروانه ارزیابی الکترونیکی، گواهی ورود کالا به منطقه ویژه اقتصادی یا مناطق آزاد کشور که به تأیید واگذارنده کار رسیده باشد به تأمین‌اجتماعی ارائه کند.
یک قرارداد ساخت آسانسور با یک مؤسسه دولتی منعقد کرده‌ایم. مقرر شده در اجرای قرارداد بعضی از مصالح انحصاری و اختصاصی توسط کارفرما تهیه و رایگان در اختیار ما (شرکت پیمانکار) قرار گیرد. آیا این تجهیزات به عنوان مصالح تلقی می‌شود و قیمت آنها به ناخالص کل کارکرد قرارداد اضافه می‌شود؟
خیر. در قرارداد‌های ساخت آسانسور، دستگاه‌های اختصاصی تهیه شده توسط واگذارنده کار مصالح محسوب نشده و لزوماً قیمت آنها به کل کارکرد قرارداد افزوده نمی‌شود.
در بزرگراه تهران- قم جهت روشنایی بیلبورد‌های تبلیغاتی یک قرارداد پیمانکاری با وزارت مسکن و شهر‌سازی منعقد کرده‌ایم. با توجه به اینکه طبق ضوابط مربوطه 80 درصد از مبلغ دریافتی را به واگذارنده کار واگذار کرده‌ایم اما کارفرما برای پرداخت بقیه مطالبات، از ما مفاصاحساب تأمین‌اجتماعی طلب می‌کند. آیا این اقدام کارفرما قانونی است؟
با توجه به اینکه در این قرارداد‌ها، پیمانکار تا 80 درصد از مبلغ دریافتی قرارداد را به وزارت مسکن و شهر‌سازی واگذار می‌کند، لذا تا میزان 80 درصد از ناخالص قرارداد مشمول کسر حق بیمه نیست، اما 20 درصد مابقی کارکرد با ضریب 66/16 درصد محاسبه و سازمان تأمین‌اجتماعی بعد از وصول آن به میزان کل ناخالص کارکرد مفاصاحساب صادر می‌کند.
شرکت تازه تأسیس هستیم و در پروژه‌های گازرسانی فعالیت داریم. در این قرارداد‌ها که بعضی از تجهیزات توسط پیمانکار تأمین وخریداری شود آیا مشمول کسر حق بیمه هستند؟
در قرارداد‌های گازرسانی اگر عملیات پیمان، ساخت یا خرید تجهیزات توأم با اجرا و حمل و نصب به صورت کلید در دست (Pc-EPC) باشد و در متن اولیه قرارداد قیمت مصالح اختصاصی، تجهیزات و کارکرد اجرا به تفکیک قید شده و در صورت کارکرد‌های موقت و قطعی و با گواهی نهایی کارفرما نیز بر همین مبنا و حداکثر تا 25 درصد افزایش یا کاهش نسبت به مبلغ اولیه قرارداد داشته باشد، در این حالت مبلغ تجهیزات خریداری شده توسط پیمانکار با ارائه اسناد و مدارک مربوطه خریداری شده معاف از حق بیمه است، ضمناً فهرست این قبیل تجهیزات در قرارداد‌های گازرسانی عبارتند از: لوله و اتصالات فولادی و پلی‌اتیلن و شیر‌آلات مخصوص گازرسانی، مصالح و مواد عایق‌کاری، عکسبرداری از جوش‌ها و حفاظت کاتدیک، نوار زرداخطار، الکترود مخصوص پروژه‌های گازرسانی، دستگاه‌ها و تجهیزات متعلقات ایستگاه‌های ورودی شهری و داخل شهری، قطعات و تجهیزات انشعابات مانند کنتور و رگلاتور.
مدت یک سال در یک کارخانه تولید لوازم خانگی اشتغال به کار داشتم. اخیراً طبق ادعای کارفرما به علت قصور در انجام وظایف محوله قرارداد کاری‌ام از طرف کارفرما فسخ و از کار اخراج شده‌ام. آیا می‌توانم از مقرری بیمه بیکاری استفاده کنم؟
طبق ماده (27) قانون کار و مقررات مربوط به پرداخت مقرری بیمه بیکاری، اگر بر اساس آراء مراجع حل اختلاف اداره کار، قرارداد بیمه شده در ارتباط با نقض آیین‌نامه‌های انضباطی کارگاه یا قصور در انجام وظایف محوله توسط کارفرما لغو شود، بیمه شده مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری قرار نمی‌گیرد.
ارسال دیدگاه
