سفر سالاری به آذربایجان شرقی
مدیرعامل تأمین‌اجتماعی در سفر به آذربایجان شرقی، ضمن شرکت در همایش مدیران کل و رؤسای شعب پیشران، با حضور در جلسات متعدد با شرکای اجتماعی و مسئولان استانی، به بررسی چالش‌ها و راهکارهای اجرایی برای تقویت منابع مالی و ارتقای خدمات سازمان پرداخت
شهر تبریز هفته گذشته میزبان همایش مدیران کل و رؤسای شعب پیشران تأمین‌اجتماعی بود؛ نشستی که مدیرعامل سازمان در اختتامیه آن بر ارتقای پاسخگویی، پرهیز از تصمیمات غیرقابل اجرا و حرکت کامل به‌سوی ارائه خدمات غیرحضوری تأکید کرد. مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در سفر به آذربایجان شرقی در چند نشست دیگر با تشکل‌های کارگری، بازنشستگی و کارفرمایی نیز شرکت کرد و ضمن تبیین سیاست‌های کلان سازمان، خواستار همراهی شرکای اجتماعی برای تضمین آینده صندوق شد.
مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی، روز پنج‌شنبه هجدهم اردیبهشت در مراسم اختتامیه همایش تخصصی مدیران کل و رؤسای شعب پیشران سازمان در تبریز با ترسیم چشم‌انداز مالی سال ۱۴۰۴ و بودجه ۱۵۰۰هزار میلیارد تومانی سازمان، بر ضرورت حمایت دولت و مجلس از برنامه‌های اصلاحی تأکید کرد و گفت: «وصول این منابع باید به‌گونه‌ای باشد که به ایفای تعهدات ماهانه سازمان کمک کند.»
او با اشاره به چالش‌های موجود در مصارف سازمان، ساماندهی یارانه‌های بیمه‌ای و بازنگری در مقررات مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور را الزامی دانست و افزود: «در تدوین آیین‌نامه‌ها باید از تصمیماتی که ضمانت اجرا ندارند، اجتناب شود.» به گفته سالاری، اقدامات هیأت وزیران برای بهبود منابع مالی تأمین‌اجتماعی در دست اجرا است و می‌تواند به کاهش هزینه‌ها کمک کند. سالاری همچنین با اشاره به بخش‌نامه ارتقای پاسخگویی به ذی‌نفعان و توسعه خدمات غیرحضوری، تحول دیجیتال را بدون تحقق کامل این دو محور، غیرممکن دانست و ادامه داد: «تا زمانی که سامانه‌ها به‌طور کامل فعال نشوند، تحول صرفاً در سطح شعار باقی می‌ماند.» او در ادامه به طرح‌های بیست‌گانه تحول‌آفرین سازمان نیز اشاره کرد و این برنامه‌ها را حاصل نظرات کارشناسی دانست که در صورت اجرای کامل، می‌توانند افق متفاوتی را برای سازمان رقم زنند. او در پایان از کارکنان سازمان نیز قدردانی کرد و ارتقای محبوبیت تأمین‌اجتماعی را در گرو اجرای موفق این برنامه‌ها و تعامل اثربخش با ذی‌نفعان دانست.
تأکید بر اصلاح مقررات آسیب‌زا
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی همچنین در نشستی با نمایندگان تشکل‌های بازنشستگی و کارگری آذربایجان شرقی به تشریح پیامدهای خطرناک برخی مقررات فعلی پرداخت و با بیان اینکه ادامه وضعیت فعلی در زمینه‌هایی مانند بازنشستگی زودهنگام، صندوق بین‌النسلی را تهدید می‌کند، افزود: «برای مثال، بازنشستگی در ۳۶ سالگی یک فاجعه است که باید با اجماع‌سازی و تعامل اصلاح شود.» سالاری در این نشست بر اهمیت استقرار نظام ارجاع برای کنترل هزینه‌های درمان تأکید کرد و آن را راهی برای ارائه خدمات باکیفیت‌تر و ارزان‌تر به بیمه‌شدگان دانست. او همچنین به برنامه‌های در دست اجرا نظیر پروژه یکپارچه‌سازی سیستم‌های بیمه‌ای و راه‌اندازی دیتاسنتر ملی اشاره کرد و گفت: «این اقدامات به ارتقای شفافیت، سلامت ساختاری و کاهش هزینه‌های غیرضرور منجر خواهد شد.» سالاری در بخش دیگری از سخنان خود از بررسی طرح بیمه مشاغل نوین از جمله رانندگان حمل‌ونقل‌های اینترنتی خبر داد و در پایان با اشاره به تصویب افزایش حقوق کارگران در دولت، تأکید کرد: «این افزایش بیش از نرخ تورم سالانه در نظر گرفته شده تا فشار اقتصادی بر این قشر کاهش یابد.»
اجماع با کارفرمایان برای حفظ منابع
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در ادامه سفر خود در نشستی با نمایندگان تشکل‌های کارفرمایی استان، وضعیت فعلی سازمان تأمین‌اجتماعی را نه بحرانی بلکه مشروط به همراهی دولت و مجلس دانست و گفت: «حفظ منابع سازمان به معنای حفظ منافع همه ذی‌نفعان است.»
او با اشاره به برخی مصوبات و مقررات فاقد ضمانت اجرا که در سال‌های گذشته اجرایی شده‌اند، خواستار بازنگری اصولی در آن‌ها شد و تأکید کرد: «سال گذشته بیش از نیمی از بازنشستگان با سنوات ارفاقی بازنشسته شدند که عمدتاً مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور بود.»
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی ادامه داد: «سازمان در برابر کارفرمایان قرار ندارد بلکه منافع مشترکی دارد که تنها در صورت گفت‌وگو و تعامل راهبردی می‌توان به آن‌ها دست یافت.» این نشست با حضور رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس و نمایندگانی از اتاق بازرگانی، خانه صنعت و سایر نهادهای کارفرمایی برگزار شد.
مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی، روز پنج‌شنبه هجدهم اردیبهشت در مراسم اختتامیه همایش تخصصی مدیران کل و رؤسای شعب پیشران سازمان در تبریز با ترسیم چشم‌انداز مالی سال ۱۴۰۴ و بودجه ۱۵۰۰هزار میلیارد تومانی سازمان، بر ضرورت حمایت دولت و مجلس از برنامه‌های اصلاحی تأکید کرد و گفت: «وصول این منابع باید به‌گونه‌ای باشد که به ایفای تعهدات ماهانه سازمان کمک کند.»
او با اشاره به چالش‌های موجود در مصارف سازمان، ساماندهی یارانه‌های بیمه‌ای و بازنگری در مقررات مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور را الزامی دانست و افزود: «در تدوین آیین‌نامه‌ها باید از تصمیماتی که ضمانت اجرا ندارند، اجتناب شود.» به گفته سالاری، اقدامات هیأت وزیران برای بهبود منابع مالی تأمین‌اجتماعی در دست اجرا است و می‌تواند به کاهش هزینه‌ها کمک کند. سالاری همچنین با اشاره به بخش‌نامه ارتقای پاسخگویی به ذی‌نفعان و توسعه خدمات غیرحضوری، تحول دیجیتال را بدون تحقق کامل این دو محور، غیرممکن دانست و ادامه داد: «تا زمانی که سامانه‌ها به‌طور کامل فعال نشوند، تحول صرفاً در سطح شعار باقی می‌ماند.» او در ادامه به طرح‌های بیست‌گانه تحول‌آفرین سازمان نیز اشاره کرد و این برنامه‌ها را حاصل نظرات کارشناسی دانست که در صورت اجرای کامل، می‌توانند افق متفاوتی را برای سازمان رقم زنند. او در پایان از کارکنان سازمان نیز قدردانی کرد و ارتقای محبوبیت تأمین‌اجتماعی را در گرو اجرای موفق این برنامه‌ها و تعامل اثربخش با ذی‌نفعان دانست.
تأکید بر اصلاح مقررات آسیب‌زا
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی همچنین در نشستی با نمایندگان تشکل‌های بازنشستگی و کارگری آذربایجان شرقی به تشریح پیامدهای خطرناک برخی مقررات فعلی پرداخت و با بیان اینکه ادامه وضعیت فعلی در زمینه‌هایی مانند بازنشستگی زودهنگام، صندوق بین‌النسلی را تهدید می‌کند، افزود: «برای مثال، بازنشستگی در ۳۶ سالگی یک فاجعه است که باید با اجماع‌سازی و تعامل اصلاح شود.» سالاری در این نشست بر اهمیت استقرار نظام ارجاع برای کنترل هزینه‌های درمان تأکید کرد و آن را راهی برای ارائه خدمات باکیفیت‌تر و ارزان‌تر به بیمه‌شدگان دانست. او همچنین به برنامه‌های در دست اجرا نظیر پروژه یکپارچه‌سازی سیستم‌های بیمه‌ای و راه‌اندازی دیتاسنتر ملی اشاره کرد و گفت: «این اقدامات به ارتقای شفافیت، سلامت ساختاری و کاهش هزینه‌های غیرضرور منجر خواهد شد.» سالاری در بخش دیگری از سخنان خود از بررسی طرح بیمه مشاغل نوین از جمله رانندگان حمل‌ونقل‌های اینترنتی خبر داد و در پایان با اشاره به تصویب افزایش حقوق کارگران در دولت، تأکید کرد: «این افزایش بیش از نرخ تورم سالانه در نظر گرفته شده تا فشار اقتصادی بر این قشر کاهش یابد.»
اجماع با کارفرمایان برای حفظ منابع
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در ادامه سفر خود در نشستی با نمایندگان تشکل‌های کارفرمایی استان، وضعیت فعلی سازمان تأمین‌اجتماعی را نه بحرانی بلکه مشروط به همراهی دولت و مجلس دانست و گفت: «حفظ منابع سازمان به معنای حفظ منافع همه ذی‌نفعان است.»
او با اشاره به برخی مصوبات و مقررات فاقد ضمانت اجرا که در سال‌های گذشته اجرایی شده‌اند، خواستار بازنگری اصولی در آن‌ها شد و تأکید کرد: «سال گذشته بیش از نیمی از بازنشستگان با سنوات ارفاقی بازنشسته شدند که عمدتاً مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور بود.»
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی ادامه داد: «سازمان در برابر کارفرمایان قرار ندارد بلکه منافع مشترکی دارد که تنها در صورت گفت‌وگو و تعامل راهبردی می‌توان به آن‌ها دست یافت.» این نشست با حضور رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس و نمایندگانی از اتاق بازرگانی، خانه صنعت و سایر نهادهای کارفرمایی برگزار شد.
ارسال دیدگاه
