با صدور احکامی از سوی مدیرعامل سازمان انجام شد:
انتصاب قائم‌مقام، سرپرست معاونت مالی و سرپرست اداره‌کل بازرسی تأمین‌اجتماعی
مصطفی سالاری، مدیر عامل سازمان تأمین‌اجتماعی با صدور احکامی جداگانه عادل دهدشتی، علیرضا وثوقیفر و علی‌اکبر ربیع‌زاده را به ترتیب به‌عنوان قائم‌مقام سازمان، سرپرست معاونت برنامه‌ریزی، مالی و پشتیبانی و سرپرست اداره کل بازرسی و رسیدگی به شکایات سازمان تأمین‌اجتماعی منصوب کرد.
سالاری در جلسه تکریم و معارفه، ضمن تقدیر از خدمات مدیران سابق نسبت به توفیق و اقدامات مؤثر مدیران جدید ابراز امیدواری کرد و با اشاره به سوابق قائم‌مقام جدید این سازمان گفت: «آقای دهدشتی به‌واسطه اینکه در دوره گذشته مدیریتی اینجانب، معاونت فرهنگی، اجتماعی و امور استان‌ها را بر عهده داشتند، در حوزه تعامل با بازنشستگان تجربه خوبی دارند. از آنجا که تعامل با شرکای اجتماعی و همچنین هماهنگی میان معاونت‌ها موضوع بسیار مهمی است و تجربه ایشان در موضوعات مهمی نظیر متناسب‌سازی به نحوی بود که در اجرای این طرح در هر دو دوره نقش محوری داشتند و از طرفی بخش قابل‌‍توجهی از وقت بنده صرف حضور در جلسات و پیگیری‌ها می‌شود، آقای دهدشتی می‌توانند این هماهنگی بین بخشی را ایجاد نمایند.» مدیر عامل سازمان تأمین‌اجتماعی ادامه داد: «با توجه به چالش ناترازی منابع، کار در حوزه مالی بسیار دشوار است و از این جهت کار معاون مالی شبانه‌روزی است. در این مدت که با آقای حسینی همکاری خوبی داشتیم، ایشان را مدیری با انگیزه، صادق و حرفه‌ای دیدیم که می‌دانستند برای چه جامعه‌ای خدمت می‌کنند و با خلوص در این سازمان خدمت کردند؛ لذا از زحمات ایشان در دوره مسئولیت تقدیر می‌کنیم.» او با اشاره به اینکه سرپرست جدید معاونت برنامه‌ریزی از مدیران با تجربه سازمان است، بیان کرد: «دلیل اینکه برای این کار به آقای وثوقیفر زحمت دادیم این بود که از ظرفیت درون‌سازمانی در سطح معاونت استفاده کنیم. ایشان در حوزه‌های مختلف مالی و برنامه‌ریزی و اقتصادی سازمان و خارج از سازمان فعالیت کرده‌اند و بحمدلله در همه‌جا خوشنام بوده‌اند و به حرفه‌ای بودن و جدیت در کار اشتهار دارند. از این جهت اطمینان دارم که به لطف خداوند متعال در معاونت برنامه‌ریزی و پشتیبانی سازمان تأمین‌اجتماعی نیز گام‌های مؤثری برمیدارند.»
سالاری افزود: «یکپارچه‌سازی درآمدها و منابع و تراکنش‌های مالی سازمان، جدی‌ترین خواسته من از معاونت برنامه‌ریزی و پشتیبانی است. تراکنش مالی هیچ معاونتی از معاونت مالی جدا نیست و هر ریالی که در این سازمان جابه‌جا می‌شود باید از منشأ تا هزینه‌کرد آن تحت کنترل معاونت مالی باشد و این یکپارچه‌سازی طرحی قابل اجراست.» مدیر عامل سازمان تأمین‌اجتماعی با تقدیر از خدمات مدیرکل سابق بازرسی و رسیدگی به شکایات این سازمان گفت: «آقای قیومی، فردی معتقد و جدی در کار هستند که زحمات زیادی کشیدند و از این بابت از ایشان تشکر می‌کنم.» سالاری با اشاره به تجارب مدیرکل جدید بازرسی گفت:« آقای ربیع‌زاده در سنواتی که در سازمان تأمین‌اجتماعی حضور داشتند، حوزه‌های مختلفی را تجربه کردند. بازرسی مستلزم یک روش فرابخشی است و اشراف بر همه حوزه‌ها کمک میکند که بازرسی بتواند دقیق‌تر کار کند. شناخت کلی از همه حوزه‌ها کمک میکند که خیلی از موارد خام در ابتدای فرآیند بررسی منتفی شود. اگر این آشنایی و اشراف نباشد ممکن است یک گزارش ناصحیح به اسم یک همکار مطرح شده و این موضوع، هم به همکار و هم به سازمان لطمه می‌زند. از طرفی ما در بازرسی به قانونمندی و قانونگرایی اعتقاد داریم. این دو را در کنار هم نگه داشتن کار آسانی نیست و مرز ظریفی دارد که تجارب آقای ربیع‌زاده به این موضوع کمک میکند.» در این مراسم که با حضور جمعی از معاونان و مدیران سازمان تأمین‌اجتماعی برگزار شد، مدیرعامل این نهاد بیمه‌گر، ضمن اهدای لوحهایی به مدیران سابق از زحمات آنها تقدیر و با اهدای احکام به مدیران جدید سازمان برای ایشان آرزوی موفقیت کرد.
سالاری افزود: «یکپارچه‌سازی درآمدها و منابع و تراکنش‌های مالی سازمان، جدی‌ترین خواسته من از معاونت برنامه‌ریزی و پشتیبانی است. تراکنش مالی هیچ معاونتی از معاونت مالی جدا نیست و هر ریالی که در این سازمان جابه‌جا می‌شود باید از منشأ تا هزینه‌کرد آن تحت کنترل معاونت مالی باشد و این یکپارچه‌سازی طرحی قابل اجراست.» مدیر عامل سازمان تأمین‌اجتماعی با تقدیر از خدمات مدیرکل سابق بازرسی و رسیدگی به شکایات این سازمان گفت: «آقای قیومی، فردی معتقد و جدی در کار هستند که زحمات زیادی کشیدند و از این بابت از ایشان تشکر می‌کنم.» سالاری با اشاره به تجارب مدیرکل جدید بازرسی گفت:« آقای ربیع‌زاده در سنواتی که در سازمان تأمین‌اجتماعی حضور داشتند، حوزه‌های مختلفی را تجربه کردند. بازرسی مستلزم یک روش فرابخشی است و اشراف بر همه حوزه‌ها کمک میکند که بازرسی بتواند دقیق‌تر کار کند. شناخت کلی از همه حوزه‌ها کمک میکند که خیلی از موارد خام در ابتدای فرآیند بررسی منتفی شود. اگر این آشنایی و اشراف نباشد ممکن است یک گزارش ناصحیح به اسم یک همکار مطرح شده و این موضوع، هم به همکار و هم به سازمان لطمه می‌زند. از طرفی ما در بازرسی به قانونمندی و قانونگرایی اعتقاد داریم. این دو را در کنار هم نگه داشتن کار آسانی نیست و مرز ظریفی دارد که تجارب آقای ربیع‌زاده به این موضوع کمک میکند.» در این مراسم که با حضور جمعی از معاونان و مدیران سازمان تأمین‌اجتماعی برگزار شد، مدیرعامل این نهاد بیمه‌گر، ضمن اهدای لوحهایی به مدیران سابق از زحمات آنها تقدیر و با اهدای احکام به مدیران جدید سازمان برای ایشان آرزوی موفقیت کرد.
ارسال دیدگاه
