بخشنامه قانون جدید نقلوانتقال سوابق بیمه به شعب سازمان تأمین‌اجتماعی ابلاغ شد
بخشنامه قانون جدید نقلوانتقال سوابق بیمه یا کسور بازنشستگی بین صندوق‌های بازنشستگی و تجمیع سوابق بیمه‌ای اشخاص، مصوب یازدهم اردیبهشت‌ماه سال ۱۴۰۲ مجلس شورای اسلامی و آیین‌نامه اجرایی قانون مذکور، مصوب ۲۷ دی‌ماه سال ۱۴۰۲ هیأت‌وزیران به شعب و واحدهای اجرایی سازمان تأمین‌اجتماعی ابلاغ شد. با آغاز اجرای قانون جدید، قانون نقلوانتقال حق‌بیمه یا بازنشستگی مصوب ۲۷/۰۳/۱۳۶۵ و ماده «یک» قانون تعدیل نیروی انسانی دستگاه‌های دولتی مصوب ۲۷/۰۱/۱۳۶۶ مجلس شورای اسلامی منسوخ و تغییراتی در نحوه نقلوانتقال سوابق بین صندوق‌های بازنشستگی به وجود آمده است.
مقایسه قانون جدید نقلوانتقال سوابق بیمه‌ای با قانون قدیمی، این نکته قابل‌توجه را نمایان می‌کند که قبلاً حق‌بیمه مربوط به سنوات گذشته متقاضیان در صندوق مبدأ، عیناً به صندوق مقصد منتقل می‌شد. در حالی‌که در قانون جدید، وجوه حق‌بیمه یا کسور بازنشستگی، بدواً براساس آخرین نرخ سود اوراق مشارکت اعلامی بانک مرکزی در زمان درخواست از سوی صندوق مبدأ محاسبه و به‌روزرسانی شده و سپس به همراه اصل حق‌بیمه به صندوق مقصد منتقل می‌شود. مبلغ مابهالتفاوت متعلقه (براساس مقررات صندوق مقصد) نیز که باید توسط متقاضی پرداخت شود، کاهش می‌یابد. ضمن اینکه امکان پرداخت مبلغ مابهالتفاوت توسط متقاضی به‌صورت تقسیط وجود خواهد داشت.
براساس بخشنامه چگونگی انتقال حق‌بیمه یا کسور بازنشستگی از سایر صندوق‌ها به سازمان تأمین‌اجتماعی که به شعب و واحدهای اجرایی این سازمان ابلاغ شده، بیمه‌شدگان فعال (که در زمان درخواست بیمه‌پرداز سازمان باشند) و مستمری‌بگیران (اعم از بازنشسته، ازکارافتاده کلی و بازمانده واجد شرایط) که به‌علت انتقال، استعفاء، بازخرید خدمت، اخراج، انفصال دائم و همچنین تغییرات ساختاری ناشی از ادغام، انحلال و واگذاری‌ها، رابطه استخدامی آنان با کارفرمای متبوع قطع و به‌تبع آن از عضویت و شمول صندوق بازنشستگی مربوطه خارج و مشترک سازمان تأمین‌اجتماعی شده یا بشوند، می‌توانند با همراه داشتن حکم قطع رابطه استخدامی یا حکم تغییر نظام بیمه‌ای به شعبه ذی‌ربط جهت ارائه درخواست نقلوانتقال سوابق مراجعه کنند.
به استناد قانون نحوه تأثیر سوابق منتقله به سازمان تأمین‌اجتماعی برای استفاده از مزایای مقرر در قانون تأمین‌اجتماعی مصوب ۰۲/۰۹/۱۳۸۰ و قانون استفساریه قانون مذکور مصوب ۰۷/۱۱/۱۳۸۳ مجلس شورای اسلامی، سوابق منتقله برای افرادی که از تاریخ تصویب قانون مزبور (۰۲/۰۹/۸۰) به بعد از عضویت صندوق قبلی خارج و متعاقباً در ردیف بیمه‌شدگان سازمان تأمین‌اجتماعی قرار گرفته‌اند، درصورتی در احراز شرایط مستمری بازنشستگی قابل احتساب خواهد بود که بیمه‌شده در زمان درخواست بازنشستگی دارای حداقل ۱۰ سال سابقه پرداخت حق‌بیمه مقرر در قانون تأمین‌اجتماعی باشد. همچنین سوابق منتقله از سایر صندوق‌ها به سازمان تأمین‌اجتماعی در احراز شرایط و میزان مستمری ازکارافتادگی و بازماندگان، عیناً ملاک محاسبه است.
در مورد نحوه انتقال حق‌بیمه از سازمان تأمین‌اجتماعی به سایر صندوق‌های بازنشستگی در این بخشنامه مواردی تصریح شده است. درخصوص درخواست‌هایی که از تاریخ لازم‌الاجرا شدن آیین‌نامه اجرایی قانون (۱۹/۱۲/۱۴۰۲) از سوی صندوق مقصد دریافت می‌شود، هنگام انتقال حق‌بیمه از سوی سازمان تأمین‌اجتماعی به سایر صندوق‌ها می‌بایست وجوه حق‌بیمه سال‌های قابل انتقال براساس نرخ سود اوراق مشارکت یک‌ساله اعلامی از سوی بانک مرکزی محاسبه و به‌روزرسانی و به همراه اصل حق‌بیمه قابل انتقال، به صندوق مقصد منتقل شود. همچنین با توجه به اینکه تأمین‌اجتماعی به بیمه‌شدگان خود خدمات درمانی و تعهدات کوتاه‌مدت نیز ارائه می‌کند، وفق تبصره «۲» ماده (۳) قانون یادشده، قبل از انجام به‌روزرسانی، سهم درمان (نُه/ بیست‌وهفتم) و سهم تعهدات کوتاه‌مدت (یک/بیست‌وهفتم) از مبلغ حق‌بیمه قابل انتقال، کسر خواهد شد.
مقایسه قانون جدید نقلوانتقال سوابق بیمه‌ای با قانون قدیمی، این نکته قابل‌توجه را نمایان می‌کند که قبلاً حق‌بیمه مربوط به سنوات گذشته متقاضیان در صندوق مبدأ، عیناً به صندوق مقصد منتقل می‌شد. در حالی‌که در قانون جدید، وجوه حق‌بیمه یا کسور بازنشستگی، بدواً براساس آخرین نرخ سود اوراق مشارکت اعلامی بانک مرکزی در زمان درخواست از سوی صندوق مبدأ محاسبه و به‌روزرسانی شده و سپس به همراه اصل حق‌بیمه به صندوق مقصد منتقل می‌شود. مبلغ مابهالتفاوت متعلقه (براساس مقررات صندوق مقصد) نیز که باید توسط متقاضی پرداخت شود، کاهش می‌یابد. ضمن اینکه امکان پرداخت مبلغ مابهالتفاوت توسط متقاضی به‌صورت تقسیط وجود خواهد داشت.
براساس بخشنامه چگونگی انتقال حق‌بیمه یا کسور بازنشستگی از سایر صندوق‌ها به سازمان تأمین‌اجتماعی که به شعب و واحدهای اجرایی این سازمان ابلاغ شده، بیمه‌شدگان فعال (که در زمان درخواست بیمه‌پرداز سازمان باشند) و مستمری‌بگیران (اعم از بازنشسته، ازکارافتاده کلی و بازمانده واجد شرایط) که به‌علت انتقال، استعفاء، بازخرید خدمت، اخراج، انفصال دائم و همچنین تغییرات ساختاری ناشی از ادغام، انحلال و واگذاری‌ها، رابطه استخدامی آنان با کارفرمای متبوع قطع و به‌تبع آن از عضویت و شمول صندوق بازنشستگی مربوطه خارج و مشترک سازمان تأمین‌اجتماعی شده یا بشوند، می‌توانند با همراه داشتن حکم قطع رابطه استخدامی یا حکم تغییر نظام بیمه‌ای به شعبه ذی‌ربط جهت ارائه درخواست نقلوانتقال سوابق مراجعه کنند.
به استناد قانون نحوه تأثیر سوابق منتقله به سازمان تأمین‌اجتماعی برای استفاده از مزایای مقرر در قانون تأمین‌اجتماعی مصوب ۰۲/۰۹/۱۳۸۰ و قانون استفساریه قانون مذکور مصوب ۰۷/۱۱/۱۳۸۳ مجلس شورای اسلامی، سوابق منتقله برای افرادی که از تاریخ تصویب قانون مزبور (۰۲/۰۹/۸۰) به بعد از عضویت صندوق قبلی خارج و متعاقباً در ردیف بیمه‌شدگان سازمان تأمین‌اجتماعی قرار گرفته‌اند، درصورتی در احراز شرایط مستمری بازنشستگی قابل احتساب خواهد بود که بیمه‌شده در زمان درخواست بازنشستگی دارای حداقل ۱۰ سال سابقه پرداخت حق‌بیمه مقرر در قانون تأمین‌اجتماعی باشد. همچنین سوابق منتقله از سایر صندوق‌ها به سازمان تأمین‌اجتماعی در احراز شرایط و میزان مستمری ازکارافتادگی و بازماندگان، عیناً ملاک محاسبه است.
در مورد نحوه انتقال حق‌بیمه از سازمان تأمین‌اجتماعی به سایر صندوق‌های بازنشستگی در این بخشنامه مواردی تصریح شده است. درخصوص درخواست‌هایی که از تاریخ لازم‌الاجرا شدن آیین‌نامه اجرایی قانون (۱۹/۱۲/۱۴۰۲) از سوی صندوق مقصد دریافت می‌شود، هنگام انتقال حق‌بیمه از سوی سازمان تأمین‌اجتماعی به سایر صندوق‌ها می‌بایست وجوه حق‌بیمه سال‌های قابل انتقال براساس نرخ سود اوراق مشارکت یک‌ساله اعلامی از سوی بانک مرکزی محاسبه و به‌روزرسانی و به همراه اصل حق‌بیمه قابل انتقال، به صندوق مقصد منتقل شود. همچنین با توجه به اینکه تأمین‌اجتماعی به بیمه‌شدگان خود خدمات درمانی و تعهدات کوتاه‌مدت نیز ارائه می‌کند، وفق تبصره «۲» ماده (۳) قانون یادشده، قبل از انجام به‌روزرسانی، سهم درمان (نُه/ بیست‌وهفتم) و سهم تعهدات کوتاه‌مدت (یک/بیست‌وهفتم) از مبلغ حق‌بیمه قابل انتقال، کسر خواهد شد.
ارسال دیدگاه
