کار از خانه برای اکثر کارکنان شرکت‌های مختلف در آلمان فرصتی است که نمی‌خواهند آن را از دست بدهند. این امکان آن‌قدر برای کارکنان مهم است که اگر کار از خانه ممنوع یا محدود شود، نیمی از آن‌ها کار را ترک می‌کنند. نتیجه یک نظرسنجی سراسری از ۲۰۰۰ کارمند در آلمان نشان می‌دهد امکان دورکاری برای این افراد اهمیت زیادی دارد. برای اکثر افرادی که در این نظرسنجی شرکت کردند، ترکیب کار در دفتر خانگی و حضور در اداره، بهترین مدل کاری است. تقریباً دو‌سوم آن‌ها مایل‌اند نیمی از ساعات را در خانه و نیم دیگر را در اداره کار کنند. از هر پنج نفر فقط یک نفر ترجیح می‌دهد چهار روز یا حتی تمام‌وقت از خانه کار کند. کار از خانه به ویژه در زمان رفت و برگشت به محیط کار صرفه‌جویی می‌کند و برای بسیاری به معنای وقت آزاد بیشتر، انعطاف‌پذیری و کار متمرکزتر است. البته محل کار نیز مزیت‌های خود را دارد که مهم‌ترین آن تعامل اجتماعی است. جدایی بهتر زندگی خصوصی و کاری هم برای گروهی مهم است و معتقدند بازده بیشتری دارد. کار از خانه میراث دوران همه‌گیری کروناست. بسیاری پس از تجربه مزیت‌های آن دیگر حاضر نیستند این امکان را از دست بدهند. از سوی دیگر این وضعیت برای خیلی از شرکت‌ها فرصتی فراهم می‌آورد که بتوانند در هزینه‌های خود صرفه‌جویی قابل‌توجهی کنند.