ماما، سفیر جوانی جمعیت
نهال کعب نژادیان کارشناس متخصص مامایی مدیریت درمان خوزستان
روز جهانی ماما فرصت مناسبی برای یادآوری اهمیت و جایگاه مامایی در نظام سلامت، تجلیل و قدردانی از خدمات خالصانه و زحمات بی‌شائبه این گروه حرفه‌ای و انعکاس انتظارات آنان است. جامعه مامایی به عنوانی عضوی از خانواده پزشکی کشور است که مهارت، دانش، ایثار، اخلاص و معنویت این جامعه، همواره نویدبخش حیات، نشاط و سلامت اعضای خانواده بوده و به‌ویژه با توفیقات چشمگیر و خدمات ارزنده در جهت تأمین سلامت مادر و کودک، مایه مباهات نظام سلامت است.
با مطرح شدن جوانی جمعیت و فرزندآوری در کشور به عنوان یک اصل ضروری، می‌توان گفت وظایف مامایی با سیاست‌های فرزندآوری گره خورده است. ماما با ارائه خدمات تخصصی در حوزه زنان و مادران باردار و ارائه مشاوره در دوران قبل از بارداری، حین بارداری، زایمان و پس از زایمان، در افزایش شاخص رشد جمعیت نقش مؤثری دارد. همچنین سایر اعضای خانواده در سنین مختلف بلوغ، جوانی و یائسگی می‌توانند از خدمات مامایی بهره‌مند شوند. به این ترتیب ماما در اجرای ماده (50) قانون جوانی جمعیت مهم‌ترین نقش را دارد. این قانون بر کاهش سالانه پنج درصد از میزان زایمان غیرطبیعی و توسعه منسجم زایمان‌های بدون درد به میزان سالانه 5 درصد نسبت به سال قبل تأکید دارد.
سازمان تأمین‌اجتماعی به عنوان دومین ارائه‌دهنده خدمات درمانی، خدمات متنوعی را در حوزه مامایی ارائه می‌دهد و در بیمارستان‌های ملکی استان خوزستان نیز امکانات خوشایندسازی زایمان طبیعی ازجمله روش‌های دارویی مانند استفاده از گاز انتونکس و غیردارویی نظیر آروماتراپی (رایحه‌درمانی)، ماساژدرمانی، استفاده از دستگاه الی تنس (به منظور کاهش درد) و زایمان در آب فراهم است. همچنین برای جلب رضایت بیمه‌شدگان، فضای فیزیکی بلوک‌های زایمان در سه بیمارستان شهرهای بهبهان، دزفول و بیمارستان جدید آبادان استانداردسازی شده و اتاق‌های (LDR) تعبیه شده است. افزایش کمیت و کیفیت امکانات زایمان، زیر سایه تلاش همکاران ماما و متخصصان زنان و زایمان، آمار فرزندآوری را بهبود بخشیده است. به نحوی که در سال 1402 بیمارستان 17 شهریور آبادان بالاترین میزان زایمان طبیعی را در کل بیمارستان‌های تأمین‌اجتماعی کشور به دست آورد. براین اساس زایمان طبیعی این مرکز به میزان 72.5 درصد بیشترین افزایش را در بین مراکز از آن خود کرده و کمترین آمار سزارین شکم اول به میزان 36.2 درصد را حائز شده است.
یکی از مهم‌ترین چالش‌های حوزه مامایی، پایین بودن امنیت شغلی از منظر حقوق و دستمزد و تنش‌های حرفه‌ای است. با وجود اینکه تقریباً تمامی زایمان‌های طبیعی توسط ماما انجام می‌شود، اما کارانه کمتری به آن‌ها تعلق می‌گیرد. همچنین با وجود استرس شغل مامایی، این حرفه جزو مشاغل سخت و زیان‌آور شناخته نمی‌شود. از دیگر چالش‌ها می‌توان به نبود نظام واحد مامایی مانند نظام پرستاری اشاره کرد. مسائل دیگری نیز وجود دارد؛ طبق ماده (49) قانون جوانی جمعیت، زایمان طبیعی در بیمارستان‌های دولتی و دانشگاهی کاملاً رایگان است. اما شرط پذیرش مادر در بیمارستان‌های ملکی برخورداری از 60 روز سابقه پرداخت حق‌بیمه است که این مسئله سبب افزایش سیل مراجعه به بیمارستان‌های دولتی و دانشگاهی می‌شود. در نتیجه آمار مراجعه و به تبع آن آمار موالید در بیمارستان‌های تأمین‌اجتماعی کاهش می‌یابد.
با مطرح شدن جوانی جمعیت و فرزندآوری در کشور به عنوان یک اصل ضروری، می‌توان گفت وظایف مامایی با سیاست‌های فرزندآوری گره خورده است. ماما با ارائه خدمات تخصصی در حوزه زنان و مادران باردار و ارائه مشاوره در دوران قبل از بارداری، حین بارداری، زایمان و پس از زایمان، در افزایش شاخص رشد جمعیت نقش مؤثری دارد. همچنین سایر اعضای خانواده در سنین مختلف بلوغ، جوانی و یائسگی می‌توانند از خدمات مامایی بهره‌مند شوند. به این ترتیب ماما در اجرای ماده (50) قانون جوانی جمعیت مهم‌ترین نقش را دارد. این قانون بر کاهش سالانه پنج درصد از میزان زایمان غیرطبیعی و توسعه منسجم زایمان‌های بدون درد به میزان سالانه 5 درصد نسبت به سال قبل تأکید دارد.
سازمان تأمین‌اجتماعی به عنوان دومین ارائه‌دهنده خدمات درمانی، خدمات متنوعی را در حوزه مامایی ارائه می‌دهد و در بیمارستان‌های ملکی استان خوزستان نیز امکانات خوشایندسازی زایمان طبیعی ازجمله روش‌های دارویی مانند استفاده از گاز انتونکس و غیردارویی نظیر آروماتراپی (رایحه‌درمانی)، ماساژدرمانی، استفاده از دستگاه الی تنس (به منظور کاهش درد) و زایمان در آب فراهم است. همچنین برای جلب رضایت بیمه‌شدگان، فضای فیزیکی بلوک‌های زایمان در سه بیمارستان شهرهای بهبهان، دزفول و بیمارستان جدید آبادان استانداردسازی شده و اتاق‌های (LDR) تعبیه شده است. افزایش کمیت و کیفیت امکانات زایمان، زیر سایه تلاش همکاران ماما و متخصصان زنان و زایمان، آمار فرزندآوری را بهبود بخشیده است. به نحوی که در سال 1402 بیمارستان 17 شهریور آبادان بالاترین میزان زایمان طبیعی را در کل بیمارستان‌های تأمین‌اجتماعی کشور به دست آورد. براین اساس زایمان طبیعی این مرکز به میزان 72.5 درصد بیشترین افزایش را در بین مراکز از آن خود کرده و کمترین آمار سزارین شکم اول به میزان 36.2 درصد را حائز شده است.
یکی از مهم‌ترین چالش‌های حوزه مامایی، پایین بودن امنیت شغلی از منظر حقوق و دستمزد و تنش‌های حرفه‌ای است. با وجود اینکه تقریباً تمامی زایمان‌های طبیعی توسط ماما انجام می‌شود، اما کارانه کمتری به آن‌ها تعلق می‌گیرد. همچنین با وجود استرس شغل مامایی، این حرفه جزو مشاغل سخت و زیان‌آور شناخته نمی‌شود. از دیگر چالش‌ها می‌توان به نبود نظام واحد مامایی مانند نظام پرستاری اشاره کرد. مسائل دیگری نیز وجود دارد؛ طبق ماده (49) قانون جوانی جمعیت، زایمان طبیعی در بیمارستان‌های دولتی و دانشگاهی کاملاً رایگان است. اما شرط پذیرش مادر در بیمارستان‌های ملکی برخورداری از 60 روز سابقه پرداخت حق‌بیمه است که این مسئله سبب افزایش سیل مراجعه به بیمارستان‌های دولتی و دانشگاهی می‌شود. در نتیجه آمار مراجعه و به تبع آن آمار موالید در بیمارستان‌های تأمین‌اجتماعی کاهش می‌یابد.
ارسال دیدگاه
