گزارش‌ها نشان می‌دهد که دولت آلمان، به دنبال جذب نیروی کار متخصص هندی است و برای این هدف پرستاران در اولویت قرار دارند. «هوبرتوس‌هایل» وزیر کار آلمان، در سفر خود به هند برای شرکت در یکی از نشست‌های گروه (۲۰) با پرستاران آموزش‌دیده در تیرووانتاپورام، مرکز ایالت کرالا در جنوب هند دیدار کرد. به نظر می‌رسد هدف از این دیدار تلاش بین‌المللی برای جذب و استخدام نیروی کار متخصص به آلمان بوده است.
آژانس کار فدرال آلمان و انجمن آلمانی برای همکاری‌های بین المللی از سال ۲۰۲۲، نیروی پرستاری قابل‌توجهی را از کرالا استخدام کرده‌اند. بهداشت و درمان تنها یکی از بخش‌هایی است که این کشور در آن با کمبود نیروی کار مواجه است. برای تسهیل فرایند جذب نیروی کار، دولت آلمان مقررات ویزا را برای شهروندان هندی تسهیل و روند شناسایی مدارک خارجی را ساده کرده است. این حرکت با هدف آسان کردن ورود و ادغام متخصصان ماهر است و باعث می‌شود پرستاران هندی کار در آلمان را جذاب‌تر ببینند.
در ماه فوریه، «اولاف شولتس» صدراعظم آلمان، از هدف‌گذاری آلمان برای ساده‌سازی قوانین ویزای کار برای کارشناسان فناوری اطلاعات هند، با توجه به تقاضای بالای شرکت‌های آلمانی برای جذب متخصص توسعه نرم‌افزار خبر داد. این طرح شامل نوسازی فرایند صدور ویزا و تسهیل قوانین دیگر است تا آلمان به مقصدی جذاب‌تر برای نیروی کار ماهر فناوری اطلاعات هند تبدیل شود.
آلمان قانون جدیدی را برای تسهیل ورود کارگران ماهر از کشورهای ثالث به تصویب رسانده است. این قانون که قرار است در اول مارس سال ۲۰۲۴ اجرا شود، قوانین ساده‌تری را به کارگران کشورهای دیگر برای بازدید از آلمان با هدف پیدا کردن کار وعده می‌دهد. تلاش‌های دولت آلمان برای جذب کارگران ماهر از هند نتایج مثبتی به همراه داشته است. بر اساس داده‌های دولت، در سال گذشته میلادی این کشور بیش از ۱۴ هزار ویزای کار برای اتباع هند صادر کرده که نسبت به سال‌های گذشته افزایش قابل‌توجهی داشته است.