سرپرست معاونت بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی اعلام کرد
تشریح جزییات بخشودگی جرائم بیمه‌ای کارفرمایان
محمد محمدی گفت: «با توجه به نامگذاری سال1402 به‌عنوان سال «مهار تورم، رشد تولید» از سوی مقام معظم رهبری و به منظور حمایت از تولید و حفظ و افزایش اشتغال برای بنگاه‌های کوچک و متوسط و در اجرای تصویب‌نامه مورخ 18/02/1402 هیأت وزیران، شرکت‌ها و واحدهای کوچک و متوسط؛ در صورت پرداخت بدهی‌های معوقه خود یا توافق با شعب سازمان تأمین‌اجتماعی در مورد پرداخت اقساطی این بدهی در 12 قسط و به شرط پرداخت به موقع همه اقساط؛ از صددرصد بخشودگی جرائم بیمه‌ای برخوردار خواهند شد.»
سرپرست معاونت بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی؛ منظور از شرکت‌ها و واحدهای کوچک و متوسط را به موجب مصوبه هیأت وزیران به‌ترتیب بنگاه‌های اقتصادی دارای تعداد کارکنان کمتر از 50 نفر و بنگاه‌های اقتصادی دارای تعداد کارکنان 50 تا 100 نفر اعلام کرد و گفت: «مشمولان این بخشودگی؛ کارفرمایان کارگاه‌های تولیدی، صنعتی، معدنی،کشاورزی، خدماتی و اصناف و شرکت‌های دانش‌بنیان کوچک و متوسط هستند که حداقل به مدت یک سال از زمان تقسیط بدهی، نسبت به حفظ یا افزایش اشتغال نیروی انسانی کارگاه خود بر مبنای لیست اسفندماه سال 1401 اقدام کرده و لیست و حق‌بیمه کارکنان شاغل کارگاه را در طول دوره مذکور به ترتیب مقرر در قانون تأمین‌اجتماعی ارسال و پرداخت کنند. همچنین در خصوص کارفرمایانی که در طول دو سال گذشته از بخشودگی جرائم برخوردار شده‌اند، شرط حفظ یا افزایش اشتغال نیروی انسانی کارگاه از زمان تعیین تکلیف بدهی، به مدت دو سال خواهد بود.»
محمد محمدی سرپرست معاونت بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی افزود: «کارفرمایان کارگاه‌های مشمول برای برخورداری از تسهیلات مزبور و به منظور تعیین تکلیف بدهی‌های قطعی شده مطابق قوانین، باید از ابتدای خردادماه و حداکثر به مدت سه ماه، نسبت به ثبت درخواست خود در سامانه خدمات غیرحضوی سازمان تأمین‌اجتماعی به نشانی (es.tamin.ir) اقدام کنند. با توجه به تسهیلات فراهم شده در ارائه خدمات غیرحضوری، ارائه درخواست کارفرمایان متقاضی صرفاً به صورت غیرحضوری امکان‌پذیر خواهد بود.» محمدی با اعلام اینکه در مورد آن دسته از کارگاه‌هایی که در اسفندماه سال 1401 فاقد لیست ارسالی بوده‌اند، تعداد بیمه‌شدگان آخرین لیست ماه منتهی به اسفندماه در سال 1401 مبنای تعیین نیروی انسانی کارگاه قرار می‌گیرد، افزود: «کارفرمایان مشمول این تسهیلات که دارای ردیف پیمان هستند، پس از ثبت درخواست برای دفتر مرکزی یا کارگاه ثابت خود که لیست و حق‌بیمه کارکنان را ارسال می‌کنند (صرف‌نظر از وجود بدهی قطعی) و در صورت احراز کلیه شرایط و پذیرش درخواست، می‌توانند بدهی‌های قطعی ردیف پیمان‌های مورد نظر را به صورت جداگانه و در مهلت مقرر از طریق شعبه ذی‌ربط برابر ضوابط مربوطه تقسیط کنند.»
محمدی همچنین گفت: «در خصوص کارفرمایان کارگاه‌های حقیقی که به‌واسطه جابه‌جایی محل یا تغییر فعالیت، کد کارگاهی جدید دریافت می‌کنند، چنانچه درخواست بخشودگی جرائم کارفرما برای کارگاه جدید ثبت و مورد پذیرش قرار گیرد، در خصوص سایر کارگاه‌های قبلی کارفرمای مذکور که دارای بدهی قطعی هستند، پذیرش درخواست بخشودگی جرائم بلامانع خواهد بود.» محمدی با اعلام اینکه تقلیل تعداد کارکنان شاغل در کارگاه فعال نسبت به لیست اسفندماه سال 1401 به واسطه بازنشستگی، ازکارافتادگی و یا فوت بیمه‌شده، مانع از بهره‌مندی کارگاه‌های مشمول از تسهیلات بخشودگی جرائم نمی‌شود، گفت: «چنانچه پرداخت بدهی ناشی از حق‌بیمه و بیمه بیکاری معوق در 12 ماه تقسیط شود، میزان بخشودگی جرائم صددرصد خواهد بود و چنانچه کارفرمای مشمول تمایل داشته باشد پرداخت حق‌بیمه و بیمه بیکاری را در 18 ماه تقسیط کند، میزان بخشودگی جرائم 85 درصد است. همچنین در صورت تقسیط به مدت 24 ماه میزان بخشودگی جرائم 75 درصد، در صورت تقسیط در 30 ماه میزان بخشودگی جرائم 60 درصد و در نهایت در صورت تقسیط بدهی حق‌بیمه و بیمه بیکاری در 36 ماه، میزان بخشودگی جرائم 50 درصد خواهد بود.»
او در عین حال تأکید کرد: «چنانچه کارفرما هر یک از اقساط بدهی‌های تقسیط شده موضوع این طرح را در سر‌رسید مقرر پرداخت نکند یا در مدت یک سال پس از تقسیط یا در طول دوران تقسیط (در مواردی که تقسیط بیشتر از یک سال است) نسبت به کاهش سطح اشتغال کارگاه اقدام کند، بدهی تبدیل به حال شده و جرائم متعلقه، نسبت به مانده بدهی از تاریخ تبدیل به حال، محاسبه و به همراه جرائم قبلی به نسبت مانده بدهی مطالبه و وصول خواهد شد.» سرپرست معاونت بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی همچنین اعلام کرد: «کارگاه‌های ورشکسته، در حال تصفیه، منحل و فاقد فعالیت، رانندگان، کارگران ساختمانی (سهم بیمه‌شده و کارفرما)، همچنین بدهی‌های موضوع ماده (66) قانون تأمین‌اجتماعی و چهار درصد مشاغل سخت و زیان‌آور و کارگاه‌هایی که بدهی آنان صرفاً شامل جریمه یا حق‌الاجرا است، مشمول این تسهیلات نخواهند بود.»
سرپرست معاونت بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی؛ منظور از شرکت‌ها و واحدهای کوچک و متوسط را به موجب مصوبه هیأت وزیران به‌ترتیب بنگاه‌های اقتصادی دارای تعداد کارکنان کمتر از 50 نفر و بنگاه‌های اقتصادی دارای تعداد کارکنان 50 تا 100 نفر اعلام کرد و گفت: «مشمولان این بخشودگی؛ کارفرمایان کارگاه‌های تولیدی، صنعتی، معدنی،کشاورزی، خدماتی و اصناف و شرکت‌های دانش‌بنیان کوچک و متوسط هستند که حداقل به مدت یک سال از زمان تقسیط بدهی، نسبت به حفظ یا افزایش اشتغال نیروی انسانی کارگاه خود بر مبنای لیست اسفندماه سال 1401 اقدام کرده و لیست و حق‌بیمه کارکنان شاغل کارگاه را در طول دوره مذکور به ترتیب مقرر در قانون تأمین‌اجتماعی ارسال و پرداخت کنند. همچنین در خصوص کارفرمایانی که در طول دو سال گذشته از بخشودگی جرائم برخوردار شده‌اند، شرط حفظ یا افزایش اشتغال نیروی انسانی کارگاه از زمان تعیین تکلیف بدهی، به مدت دو سال خواهد بود.»
محمد محمدی سرپرست معاونت بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی افزود: «کارفرمایان کارگاه‌های مشمول برای برخورداری از تسهیلات مزبور و به منظور تعیین تکلیف بدهی‌های قطعی شده مطابق قوانین، باید از ابتدای خردادماه و حداکثر به مدت سه ماه، نسبت به ثبت درخواست خود در سامانه خدمات غیرحضوی سازمان تأمین‌اجتماعی به نشانی (es.tamin.ir) اقدام کنند. با توجه به تسهیلات فراهم شده در ارائه خدمات غیرحضوری، ارائه درخواست کارفرمایان متقاضی صرفاً به صورت غیرحضوری امکان‌پذیر خواهد بود.» محمدی با اعلام اینکه در مورد آن دسته از کارگاه‌هایی که در اسفندماه سال 1401 فاقد لیست ارسالی بوده‌اند، تعداد بیمه‌شدگان آخرین لیست ماه منتهی به اسفندماه در سال 1401 مبنای تعیین نیروی انسانی کارگاه قرار می‌گیرد، افزود: «کارفرمایان مشمول این تسهیلات که دارای ردیف پیمان هستند، پس از ثبت درخواست برای دفتر مرکزی یا کارگاه ثابت خود که لیست و حق‌بیمه کارکنان را ارسال می‌کنند (صرف‌نظر از وجود بدهی قطعی) و در صورت احراز کلیه شرایط و پذیرش درخواست، می‌توانند بدهی‌های قطعی ردیف پیمان‌های مورد نظر را به صورت جداگانه و در مهلت مقرر از طریق شعبه ذی‌ربط برابر ضوابط مربوطه تقسیط کنند.»
محمدی همچنین گفت: «در خصوص کارفرمایان کارگاه‌های حقیقی که به‌واسطه جابه‌جایی محل یا تغییر فعالیت، کد کارگاهی جدید دریافت می‌کنند، چنانچه درخواست بخشودگی جرائم کارفرما برای کارگاه جدید ثبت و مورد پذیرش قرار گیرد، در خصوص سایر کارگاه‌های قبلی کارفرمای مذکور که دارای بدهی قطعی هستند، پذیرش درخواست بخشودگی جرائم بلامانع خواهد بود.» محمدی با اعلام اینکه تقلیل تعداد کارکنان شاغل در کارگاه فعال نسبت به لیست اسفندماه سال 1401 به واسطه بازنشستگی، ازکارافتادگی و یا فوت بیمه‌شده، مانع از بهره‌مندی کارگاه‌های مشمول از تسهیلات بخشودگی جرائم نمی‌شود، گفت: «چنانچه پرداخت بدهی ناشی از حق‌بیمه و بیمه بیکاری معوق در 12 ماه تقسیط شود، میزان بخشودگی جرائم صددرصد خواهد بود و چنانچه کارفرمای مشمول تمایل داشته باشد پرداخت حق‌بیمه و بیمه بیکاری را در 18 ماه تقسیط کند، میزان بخشودگی جرائم 85 درصد است. همچنین در صورت تقسیط به مدت 24 ماه میزان بخشودگی جرائم 75 درصد، در صورت تقسیط در 30 ماه میزان بخشودگی جرائم 60 درصد و در نهایت در صورت تقسیط بدهی حق‌بیمه و بیمه بیکاری در 36 ماه، میزان بخشودگی جرائم 50 درصد خواهد بود.»
او در عین حال تأکید کرد: «چنانچه کارفرما هر یک از اقساط بدهی‌های تقسیط شده موضوع این طرح را در سر‌رسید مقرر پرداخت نکند یا در مدت یک سال پس از تقسیط یا در طول دوران تقسیط (در مواردی که تقسیط بیشتر از یک سال است) نسبت به کاهش سطح اشتغال کارگاه اقدام کند، بدهی تبدیل به حال شده و جرائم متعلقه، نسبت به مانده بدهی از تاریخ تبدیل به حال، محاسبه و به همراه جرائم قبلی به نسبت مانده بدهی مطالبه و وصول خواهد شد.» سرپرست معاونت بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی همچنین اعلام کرد: «کارگاه‌های ورشکسته، در حال تصفیه، منحل و فاقد فعالیت، رانندگان، کارگران ساختمانی (سهم بیمه‌شده و کارفرما)، همچنین بدهی‌های موضوع ماده (66) قانون تأمین‌اجتماعی و چهار درصد مشاغل سخت و زیان‌آور و کارگاه‌هایی که بدهی آنان صرفاً شامل جریمه یا حق‌الاجرا است، مشمول این تسهیلات نخواهند بود.»
ارسال دیدگاه
