تحقیقات منتشر شده در روز جهانی کارگر نشان می‌دهد که افراد مسن در انگلیس با بحران هزینه‌های زندگی روبه‌رو هستند و بنابراین چاره‌ای ندارند جز اینکه تا 70 سالگی در موقعیت‌های شغلی خود بمانند و کار کنند. نتایج تحقیقات یک انجمن آنلاین در مورد کارگران بالای 50 سال نشان می‌دهد که در سال 2023 نزدیک به 447 هزار کارگر بالای 70 سال در انگلیس در حال کار بوده‌اند که این رقم افزایشی 61درصدی را نسبت به دوره‌ مشابه در سال  2022 نشان می‌دهد. بر اساس این یافته‌ها بیشتر نیروی کار بالای 70 سال را مردان تشکیل می‌دهند، اما این افزایش 60درصدی در میان زنان بیشتر و شدیدتر بوده است. این در حالی است که تا پیش از تغییر قانون سن بازنشستگی در سال 2022، زنان این امکان را داشتند که پنج سال زودتر بازنشسته شوند.
همچنین نتایج این پژوهش نشان می‌دهد که تعداد زنان شاغل بالای 70 سال از سال 2012 تا سال 2022 حدود 66 درصد افزایش یافته، در حالی که این افزایش در بین مردان 58 درصد بوده است. این انجمن آنلاین کارگران مقایسه‌ای بین کارگران مسن‌تر و شاه چارلز انجام داده و گفته در مقایسه با پادشاه این کشور، افراد مسن به دلایل بسیار متفاوتی مجبورند به کار خود در این سن ادامه دهند. آن‌ها معتقدند که شاه چارلز در سن 74سالگی نمونه‌ انسانی است که در این سن از ادامه‌ کار نه‌تنها لذت بلکه از آن سود هم می‌برد. اما این امکان برای کارگران مسن وجود ندارد تا از این اضافه‌کاری اجباری بعد از بازنشستگی لذت ببرند!
امروزه تعداد افراد بالای 70سالی که مشغول به کار هستند بسیار بیشتر از یک دهه قبل است. اگر در آن زمان بخاطر نبود افراد واجد شرایط برای جایگزینی این اتفاق می‌افتاد، امروز این مسئله به دلایل دیگری رخ می‌دهد؛ آن‌ها در واقع چاره‌ای جز کار کردن ندارند. افراد مسن در محیط‌های کاری برای بقای خود مجبور به ادامه فعالیت هستند. این افراد در بحبوحه‌ بحران هزینه‌های زندگی با پس‌انداز ناکافی روبه‌رو هستند و به همین دلیل از پس تأمین مخارج خود در این سن بر نمی‌آیند. آن‌ها بعد از بازنشستگی محل کار خود را برای گرفتن مشاغل راحت‌تر و سبک‌تر ترک می‌کنند و به شرکت‌های دیگری می‌روند. همچنین طی سال‌های اخیر، کارفرمایان شروع به درک سهم ارزشمند افراد مسن در محل کار و مزایای عظیم تیم‌های چند نسلی کرده‌اند، اگرچه هنوز راه زیادی در پیش است. علاوه بر این بسیاری از شرکت‌های بزرگ در حال آماده شدن برای پذیرش این خیل جمعیت افراد مسن و تطبیق شرایط آن‌ها با شیوه‌های کاری جدید هستند.
سن بازنشستگی دولتی در انگلیس برای مردان و زنان 66 سال است، اما قرار است این سن از سال 2026 افزایش یابد. در واقع از ماه مه سال 2026، سن بازنشستگی برای متولدین آوریل سال 1960 یا بعد از آن به 67 سال افزایش خواهد یافت. افزایش بیشتر سن بازنشستگی برای پس از انتخابات عمومی ‌سال آینده پیش‌بینی شده که به‌طور بالقوه بر میلیون‌ها نفر از متولدین دهه 1970 تأثیر می‌گذارد.