ضرورت حفظ ضریب پشتیبانی با تأمین منابع پایدار

با توجه به تأمین بیش از ۷۰ درصد منابع صندوق‌های بیمه‌ای از دریافت حق‌بیمه‌ها، پایداری بیمه‌های اجتماعی از طریق استمرار بیمه‌پردازی و افزایش بیمه‌شدگان جدید ممکن خواهد بود. در این بین، ضریب پشتیبانی به عنوان یکی از شاخص‌های اصلی سنجش وضعیت صندوق‌های بازنشستگی، محاسبه تعیین نسبت میزان ورودی بیمه‌شدگان جدید و خروجی مستمری‌بگیران این سازمان‌ها را نشان می‌دهد. ارتباط نسبت پشتیبانی با رشد تعداد بیمه‌پردازان و تأمین منابع پایدار بلندمدت سازمانی نیز مسأله مهم در راستای توسعه پوشش بیمه‌ای محسوب می‌شود. امروز در شرایطی شاخص نسبت پشتیبانی در سازمان تأمین‌اجتماعی عدد 4.2 را نشان می‌دهد که بیش از 70 سال قبل این سازمان با نسبت پشتیبانی 25 بیمه‌پرداز در مقابل یک بازنشسته فعالیت خود را آغاز کرده است. بر اساس سیر فعالیت بیمه‌های اجتماعی، تأمین منابع این صندوق‌ها در دوره جوانی بر مصارف پیشی می‌گیرد، اما پس از گذشت دهه‌ها با افزایش شمار بازنشستگان، کاهش ضریب پشتیبانی در سازمان‌های بیمه‌ای اتفاق خواهد افتاد. این شماره در گفت‌وگو با حمیدرضا نائب خسروشاهی، رییس شعبه ششم تأمین‌اجتماعی تبریز راهکارهای افزایش شمار بیمه‌شدگان جدید، توجه به مسأله سالمندی برای جلوگیری از ایجاد تعهدات بیشتر و به‌کارگیری سازوکارهایی برای کنترل و بهبود ضریب پشتیبانی را بررسی کرده‌ایم که در ادامه می‌خوانید.