طبق ادعای این کارگر سابق، سرپرست‌اش با واژه توهین‌آمیز «کاکاسیاه» (negro) او را خطاب کرده است. پس از آنکه بری با این رفتار او برخورد کرد، سرپرست برای انتقام او را مجبور کرده بود ساعات بیشتری کار کند و کارهای فیزیکی سخت‌تری انجام دهد. البته تسلا این اتهامات را رد کرده است. تسلا قبلاً ادعا می‌کرد هیچ شواهد مکتوبی از ادعای بری وجود ندارد و اعلام شده بود وی به طور داوطلبانه از شغل‌اش در تسلا استعفا داده است. فرایند داوری بین کارفرما و کارمند به طور معمول محرمانه است اما به نوشته بلومبرگ وکیل بری یک درخواست استاندارد برای اجرای دستور داور به دادگاه ارائه کرد و همین امر به افشای این پرونده منجر شد.