با تکمیل فرایند پرداخت حقوق و متناسب‌سازی آبان‌ماه بازنشستگان تأمین‌اجتماعی محمد محمدی، معاون بیمه‌ای این سازمان، در خصوص نحوه اجرای طرح متناسب‌سازی توضیحاتی ارائه کرد.
محمدی با تأکید بر تصریح قانون متناسب‌سازی ذیل جزء ۲ بند «ر» ماده (۲۸) قانون برنامه هفتم پیشرفت مبنی بر اجرای طرح متناسب‌سازی برای مشمولان غیرحداقل‌بگیر، گفت: «اجرای ۴۰ درصد از قانون که به سال ۱۴۰۳ مربوط می‌شود، براساس جبران ۹۰ درصد افت مستمری سال ۱۴۰۳ نسبت به مستمری زمان برقراری، همزمان با واریز مستمری ماه جاری بازنشستگان سایر سطوح انجام شد.»
او افزود: «در سال‌های ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ هر سال ۳۰ درصد به افزایش فوق افزوده می‌شود، به‌طوری که در سال ۱۴۰۵، نسبت مستمری پرداختی به حداقل دستمزد همان سال معادل ۹۰ درصد نسبت مستمری برقراری به حداقل دستمزد خواهد شد. همچنین درخصوص آن دسته از مستمری‌بگیران غیرحداقل‌بگیر که مبلغ متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ آن‌ها کمتر از ۱۰ درصد حداقل دستمزد مصوب شورای‌عالی کار سال‌ جاری، یعنی مبلغ ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار و ۱۸۴ ریال باشد، مابه‌التفاوت مربوطه در قالب «حفظ قدرت خرید سال ۱۴۰۳» و در بخش «توجه» ذیل فیش حقوقی ترمیم می‌شود تا سرجمع مبلغ متناسب‌سازی این افراد و مبلغ حفظ قدرت خرید این گروه نیز به عدد ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار و ۱۸۴ ریال برسد.»
معاون بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی اضافه کرد: «در زمینه مستمری‌بگیران حداقل‌بگیر هم که مشمول قانون متناسب‌سازی نمی‌شوند، با مساعدت سران محترم قوا و وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی سازوکاری برای پرداخت، پیگیری و اجرایی شد و مبلغی به میزان ۱۰ درصد حداقل حقوق سال جاری (مبلغ ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار و ۱۸۴ ریال) به نسبت سنوات پرداخت حق‌بیمه در قالب «حفظ قدرت خرید سال ۱۴۰۳» به همراه مستمری آبان‌ماه پرداخت شد.»
محمدی در تشریح نحوه محاسبه فرمول فوق گفت: «برای مثال اگر بیمه‌شده‌ای در سال ۱۳۸۳ با مبلغ مستمری ۳ میلیون و ۷۵۹ هزار و ۳۷۶ ریال بازنشسته شده که این رقم معادل ۳.۵۲۷ برابر حداقل دستمزد سال ۱۳۸۳ بوده است، مبلغ مستمری وی در سال ۱۴۰۳ به میزان ۲۰۵ میلیون و ۲۲۵ هزار و۹۳۲ ریال است که ۲.۸۶۴ برابر حداقل دستمزد سال‌ جاری است. بنابراین افت ضریب مستمری سال ۱۴۰۳ نسبت به سال برقراری، ۰.۶۶۳ بوده که ۹۰ درصد آن معادل ۰.۵۹۷ است. در نتیجه مبلغ متناسب‌سازی ایشان برابر حاصل‌ضرب ۰.۵۹۷ در حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ (۷۱ میلیون و ۶۶۱ هزار و ۸۴۰ ریال) و معادل ۴۲ میلیون و ۷۸۲ هزار و ۱۱۸ ریال می‌شود که ۴۰ درصد آن به میزان ۱۷ میلیون و ۱۱۲ هزار و ۸۴۷ ریال تحت عنوان مبلغ متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ در نظر گرفته شده است.»
معاون بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی در رابطه با آن دسته از بازنشستگانی که مشمول ترمیم تا مبلغ حداقل حقوق می‌شوند توضیح داد: «در مثال دیگر اگر فرض کنیم بیمه‌شده‌ای در سال ۱۳۹۹ با مبلغ مستمری ۳۵ میلیون و ۵۴۰ هزار و ۶۴۱ ریال بازنشسته شده و این رقم معادل ۱.۸۶۰ برابر حداقل دستمزد سال ۱۳۹۹ بوده است؛ مبلغ مستمری وی در سال ۱۴۰۳ به میزان ۱۱۸ میلیون و ۱۲۰ هزار و ۶۹۲ ریال و معادل ۱.۶۴۸ برابر حداقل دستمزد سال‌جاری است. بنابراین افت ضریب مستمری سال ۱۴۰۳ نسبت به سال برقراری، ۰.۲۱۲ بوده و ۹۰ درصد آن معادل ۰.۱۹۱ است. در نتیجه مبلغ متناسب‌سازی ایشان برابر حاصل‌ضرب ۰.۱۹۱ در حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ (۷۱ میلیون و ۶۶۱ هزار و ۸۴۰ ریال) و معادل ۱۳ میلیون و ۶۸۷ هزار و ۴۱۱ ریال می‌شود که ۴۰ درصد آن به مبلغ ۵ میلیون و ۴۷۴ هزار و ۹۶۴ ریال تحت عنوان مبلغ متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ در نظر گرفته شده است. برای این افراد با توجه به اینکه مبلغ متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ آن‌ها کمتر از ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار و ۱۸۴ ریال است، مابه التفاوت مربوطه تحت عنوان مبلغ حفظ قدرت خرید سال ۱۴۰۳ به میزان یک میلیون و ۶۹۱ هزار و ۲۱۹ ریال تعیین و ضمن پرداخت به همراه مستمری ماهانه، ذیل فیش مستمری درج می‌شود.»
محمدی با ذکر مثالی از بازنشستگان حداقل‌بگیر، گفت: «فرض کنید بیمه‌شده‌ای در سال ۱۳۹۳ با مستمری قابل‌ پرداخت ۶ میلیون و ۸۹ هزار و ۸۰۰ ریال که معادل حداقل دستمزد آن سال است، بازنشسته شده که درنتیجه به خاطر حداقل‌بگیر بودن از شمول متناسب‌سازی خارج است. به منظور حفظ قدرت خرید ایشان نیز مبلغ ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار و ۱۸۴ ریال به همراه مستمری ماهانه پرداخت و ذیل فیش مستمری درج می‌شود.»
معاون بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی همچنین با ارائه مثال دیگری از افراد حداقل‌بگیر که سنوات پرداخت حق‌بیمه کمتری داشته‌اند، تأکید کرد: «به‌موجب قانون، پرداخت حفظ قدرت خرید به تناسب سنوات پرداخت حق‌بیمه است؛ لذا اگر بیمه‌شده‌ای در سال ۱۳۹۸ با ۱۲ سال سابقه پرداخت حق‌بیمه بازنشسته شده و از آنجا که حداقل دستمزد آن سال معادل ۱۵ میلیون و ۱۶۸ هزار و ۸۱۰ ریال بوده، مبلغ مستمری اولیه وی متناسب با سابقه مذکور به میزان ۶ میلیون و ۶۷ هزار و ۵۲۴ ریال تعیین گردیده است. با توجه به عدم شمول متناسب‌سازی برای ایشان، مبلغی معادل دوازده سی‌ام حداقل دستمزد سال جاری (۷۱ میلیون و ۶۶۱ هزار و ۸۴۰ ریال) به میزان ۲ میلیون و ۸۶۶ هزار و ۴۷۴ریال در قالب حفظ قدرت خرید تعیین و ضمن پرداخت به همراه مستمری ماهانه، ذیل فیش مستمری درج می‌شود.»