از سوی سازمان تأمیناجتماعی تشریح شد
نحوه اجرای طرح متناسب‌سازی مستمری بازنشستگان
با تکمیل فرایند پرداخت حقوق و متناسب‌سازی آبان‌ماه بازنشستگان تأمیناجتماعی محمد محمدی، معاون بیمه‌ای این سازمان، در خصوص نحوه اجرای طرح متناسب‌سازی توضیحاتی ارائه کرد.
محمدی با تأکید بر تصریح قانون متناسب‌سازی ذیل جزء 2 بند «ر» ماده (۲۸) قانون برنامه هفتم پیشرفت مبنی بر اجرای طرح متناسب‌سازی برای مشمولان غیرحداقل‌بگیر، گفت: «اجرای ۴۰ درصد از قانون که به سال ۱۴۰۳ مربوط می‌شود، براساس جبران ۹۰ درصد افت مستمری سال ۱۴۰۳ نسبت به مستمری زمان برقراری، همزمان با واریز مستمری ماه جاری بازنشستگان سایر سطوح انجام شد.»
او افزود: «در سال‌های 1404 و 1405 هر سال 30 درصد به افزایش فوق افزوده می‌شود، به‌طوری که در سال 1405، نسبت مستمری پرداختی به حداقل دستمزد همان سال معادل 90 درصد نسبت مستمری برقراری به حداقل دستمزد خواهد شد. همچنین درخصوص آن دسته از مستمری‌بگیران غیرحداقل‌بگیر که مبلغ متناسب‌سازی سال 1403 آن‌ها کمتر از 10 درصد حداقل دستمزد مصوب شورای‌عالی کار سال جاری، یعنی مبلغ 7 میلیون و 166 هزار و 184 ریال باشد، مابه‌التفاوت مربوطه در قالب «حفظ قدرت خرید سال 1403» و در بخش «توجه» ذیل فیش حقوقی ترمیم می‌شود تا سرجمع مبلغ متناسب‌سازی این افراد و مبلغ حفظ قدرت خرید این گروه نیز به عدد 7 میلیون و 166 هزار و 184 ریال برسد.»
معاون بیمه‌ای سازمان تأمیناجتماعی اضافه کرد: «در زمینه مستمری‌بگیران حداقل‌بگیر هم که مشمول قانون متناسب‌سازی نمی‌شوند، با مساعدت سران محترم قوا و وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی سازوکاری برای پرداخت، پیگیری و اجرایی شد و مبلغی به میزان 10 درصد حداقل حقوق سال جاری (مبلغ 7 میلیون و 166 هزار و 184 ریال) به نسبت سنوات پرداخت حق‌بیمه در قالب «حفظ قدرت خرید سال ۱۴۰۳» به همراه مستمری آبان‌ماه پرداخت شد.»
محمدی در تشریح نحوه محاسبه فرمول فوق گفت: «برای مثال اگر بیمه‌شده‌ای در سال 1383 با مبلغ مستمری 3 میلیون و 759 هزار و 376 ریال بازنشسته شده که این رقم معادل 3.527 برابر حداقل دستمزد سال 1383 بوده است، مبلغ مستمری وی در سال 1403 به میزان 205 میلیون و 225 هزار و932 ریال است که 2.864 برابر حداقل دستمزد سال جاری است. بنابراین افت ضریب مستمری سال 1403 نسبت به سال برقراری، 0.663 بوده که 90 درصد آن معادل 0.597 است. در نتیجه مبلغ متناسب‌سازی ایشان برابر حاصل‌ضرب 0.597 در حداقل دستمزد سال 1403 (71 میلیون و 661 هزار و 840 ریال) و معادل 42 میلیون و 782 هزار و 118 ریال می‌شود که 40 درصد آن به میزان 17 میلیون و 112 هزار و 847 ریال تحت عنوان مبلغ متناسب‌سازی سال 1403 در نظر گرفته شده است.»
معاون بیمه‌ای سازمان تأمیناجتماعی در رابطه با آن دسته از بازنشستگانی که مشمول ترمیم تا مبلغ حداقل حقوق می‌شوند توضیح داد: «در مثال دیگر اگر فرض کنیم بیمه‌شده‌ای در سال 1399 با مبلغ مستمری 35 میلیون و 540 هزار و 641 ریال بازنشسته شده و این رقم معادل 1.860 برابر حداقل دستمزد سال 1399 بوده است؛ مبلغ مستمری وی در سال 1403 به میزان 118 میلیون و 120 هزار و 692 ریال و معادل 1.648 برابر حداقل دستمزد سال‌جاری است. بنابراین افت ضریب مستمری سال 1403 نسبت به سال برقراری، 0.212 بوده و 90 درصد آن معادل 0.191 است. در نتیجه مبلغ متناسب‌سازی ایشان برابر حاصل‌ضرب 0.191 در حداقل دستمزد سال 1403 (71 میلیون و 661 هزار و 840 ریال) و معادل 13 میلیون و 687 هزار و 411 ریال می‌شود که 40 درصد آن به مبلغ 5 میلیون و 474 هزار و 964 ریال تحت عنوان مبلغ متناسب‌سازی سال 1403 در نظر گرفته شده است. برای این افراد با توجه به اینکه مبلغ متناسب‌سازی سال 1403 آن‌ها کمتر از 7 میلیون و 166 هزار و 184 ریال است، مابه التفاوت مربوطه تحت عنوان مبلغ حفظ قدرت خرید سال 1403 به میزان یک میلیون و 691 هزار و 219 ریال تعیین و ضمن پرداخت به همراه مستمری ماهانه، ذیل فیش مستمری درج می‌شود.»
محمدی با ذکر مثالی از بازنشستگان حداقل‌بگیر، گفت: «فرض کنید بیمه‌شده‌ای در سال 1393 با مستمری قابل پرداخت 6 میلیون و 89 هزار و 800 ریال که معادل حداقل دستمزد آن سال است، بازنشسته شده که درنتیجه به خاطر حداقل‌بگیر بودن از شمول متناسب‌سازی خارج است. به منظور حفظ قدرت خرید ایشان نیز مبلغ 7 میلیون و 166 هزار و 184 ریال به همراه مستمری ماهانه پرداخت و ذیل فیش مستمری درج می‌شود.»
معاون بیمه‌ای سازمان تأمیناجتماعی همچنین با ارائه مثال دیگری از افراد حداقل‌بگیر که سنوات پرداخت حق‌بیمه کمتری داشته‌اند، تأکید کرد: «به‌موجب قانون، پرداخت حفظ قدرت خرید به تناسب سنوات پرداخت حق‌بیمه است؛ لذا اگر بیمه‌شده‌ای در سال 1398 با 12 سال سابقه پرداخت حق‌بیمه بازنشسته شده و از آنجا که حداقل دستمزد آن سال معادل 15 میلیون و 168 هزار و 810 ریال بوده، مبلغ مستمری اولیه وی متناسب با سابقه مذکور به میزان 6 میلیون و 67 هزار و 524 ریال تعیین گردیده است. با توجه به عدم شمول متناسب‌سازی برای ایشان، مبلغی معادل دوازده سی‌ام حداقل دستمزد سال جاری (71 میلیون و 661 هزار و 840 ریال) به میزان 2 میلیون و 866 هزار و 474ریال در قالب حفظ قدرت خرید تعیین و ضمن پرداخت به همراه مستمری ماهانه، ذیل فیش مستمری درج می‌شود.»
محمدی با تأکید بر تصریح قانون متناسب‌سازی ذیل جزء 2 بند «ر» ماده (۲۸) قانون برنامه هفتم پیشرفت مبنی بر اجرای طرح متناسب‌سازی برای مشمولان غیرحداقل‌بگیر، گفت: «اجرای ۴۰ درصد از قانون که به سال ۱۴۰۳ مربوط می‌شود، براساس جبران ۹۰ درصد افت مستمری سال ۱۴۰۳ نسبت به مستمری زمان برقراری، همزمان با واریز مستمری ماه جاری بازنشستگان سایر سطوح انجام شد.»
او افزود: «در سال‌های 1404 و 1405 هر سال 30 درصد به افزایش فوق افزوده می‌شود، به‌طوری که در سال 1405، نسبت مستمری پرداختی به حداقل دستمزد همان سال معادل 90 درصد نسبت مستمری برقراری به حداقل دستمزد خواهد شد. همچنین درخصوص آن دسته از مستمری‌بگیران غیرحداقل‌بگیر که مبلغ متناسب‌سازی سال 1403 آن‌ها کمتر از 10 درصد حداقل دستمزد مصوب شورای‌عالی کار سال جاری، یعنی مبلغ 7 میلیون و 166 هزار و 184 ریال باشد، مابه‌التفاوت مربوطه در قالب «حفظ قدرت خرید سال 1403» و در بخش «توجه» ذیل فیش حقوقی ترمیم می‌شود تا سرجمع مبلغ متناسب‌سازی این افراد و مبلغ حفظ قدرت خرید این گروه نیز به عدد 7 میلیون و 166 هزار و 184 ریال برسد.»
معاون بیمه‌ای سازمان تأمیناجتماعی اضافه کرد: «در زمینه مستمری‌بگیران حداقل‌بگیر هم که مشمول قانون متناسب‌سازی نمی‌شوند، با مساعدت سران محترم قوا و وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی سازوکاری برای پرداخت، پیگیری و اجرایی شد و مبلغی به میزان 10 درصد حداقل حقوق سال جاری (مبلغ 7 میلیون و 166 هزار و 184 ریال) به نسبت سنوات پرداخت حق‌بیمه در قالب «حفظ قدرت خرید سال ۱۴۰۳» به همراه مستمری آبان‌ماه پرداخت شد.»
محمدی در تشریح نحوه محاسبه فرمول فوق گفت: «برای مثال اگر بیمه‌شده‌ای در سال 1383 با مبلغ مستمری 3 میلیون و 759 هزار و 376 ریال بازنشسته شده که این رقم معادل 3.527 برابر حداقل دستمزد سال 1383 بوده است، مبلغ مستمری وی در سال 1403 به میزان 205 میلیون و 225 هزار و932 ریال است که 2.864 برابر حداقل دستمزد سال جاری است. بنابراین افت ضریب مستمری سال 1403 نسبت به سال برقراری، 0.663 بوده که 90 درصد آن معادل 0.597 است. در نتیجه مبلغ متناسب‌سازی ایشان برابر حاصل‌ضرب 0.597 در حداقل دستمزد سال 1403 (71 میلیون و 661 هزار و 840 ریال) و معادل 42 میلیون و 782 هزار و 118 ریال می‌شود که 40 درصد آن به میزان 17 میلیون و 112 هزار و 847 ریال تحت عنوان مبلغ متناسب‌سازی سال 1403 در نظر گرفته شده است.»
معاون بیمه‌ای سازمان تأمیناجتماعی در رابطه با آن دسته از بازنشستگانی که مشمول ترمیم تا مبلغ حداقل حقوق می‌شوند توضیح داد: «در مثال دیگر اگر فرض کنیم بیمه‌شده‌ای در سال 1399 با مبلغ مستمری 35 میلیون و 540 هزار و 641 ریال بازنشسته شده و این رقم معادل 1.860 برابر حداقل دستمزد سال 1399 بوده است؛ مبلغ مستمری وی در سال 1403 به میزان 118 میلیون و 120 هزار و 692 ریال و معادل 1.648 برابر حداقل دستمزد سال‌جاری است. بنابراین افت ضریب مستمری سال 1403 نسبت به سال برقراری، 0.212 بوده و 90 درصد آن معادل 0.191 است. در نتیجه مبلغ متناسب‌سازی ایشان برابر حاصل‌ضرب 0.191 در حداقل دستمزد سال 1403 (71 میلیون و 661 هزار و 840 ریال) و معادل 13 میلیون و 687 هزار و 411 ریال می‌شود که 40 درصد آن به مبلغ 5 میلیون و 474 هزار و 964 ریال تحت عنوان مبلغ متناسب‌سازی سال 1403 در نظر گرفته شده است. برای این افراد با توجه به اینکه مبلغ متناسب‌سازی سال 1403 آن‌ها کمتر از 7 میلیون و 166 هزار و 184 ریال است، مابه التفاوت مربوطه تحت عنوان مبلغ حفظ قدرت خرید سال 1403 به میزان یک میلیون و 691 هزار و 219 ریال تعیین و ضمن پرداخت به همراه مستمری ماهانه، ذیل فیش مستمری درج می‌شود.»
محمدی با ذکر مثالی از بازنشستگان حداقل‌بگیر، گفت: «فرض کنید بیمه‌شده‌ای در سال 1393 با مستمری قابل پرداخت 6 میلیون و 89 هزار و 800 ریال که معادل حداقل دستمزد آن سال است، بازنشسته شده که درنتیجه به خاطر حداقل‌بگیر بودن از شمول متناسب‌سازی خارج است. به منظور حفظ قدرت خرید ایشان نیز مبلغ 7 میلیون و 166 هزار و 184 ریال به همراه مستمری ماهانه پرداخت و ذیل فیش مستمری درج می‌شود.»
معاون بیمه‌ای سازمان تأمیناجتماعی همچنین با ارائه مثال دیگری از افراد حداقل‌بگیر که سنوات پرداخت حق‌بیمه کمتری داشته‌اند، تأکید کرد: «به‌موجب قانون، پرداخت حفظ قدرت خرید به تناسب سنوات پرداخت حق‌بیمه است؛ لذا اگر بیمه‌شده‌ای در سال 1398 با 12 سال سابقه پرداخت حق‌بیمه بازنشسته شده و از آنجا که حداقل دستمزد آن سال معادل 15 میلیون و 168 هزار و 810 ریال بوده، مبلغ مستمری اولیه وی متناسب با سابقه مذکور به میزان 6 میلیون و 67 هزار و 524 ریال تعیین گردیده است. با توجه به عدم شمول متناسب‌سازی برای ایشان، مبلغی معادل دوازده سی‌ام حداقل دستمزد سال جاری (71 میلیون و 661 هزار و 840 ریال) به میزان 2 میلیون و 866 هزار و 474ریال در قالب حفظ قدرت خرید تعیین و ضمن پرداخت به همراه مستمری ماهانه، ذیل فیش مستمری درج می‌شود.»