میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی، به تازگی گفته است که در سه سال اخیر، خالص ورودی بیمه‌ای تأمین‌اجتماعی، حدود ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار نفر بیمه‌شده جدید بوده که بیش از ۹۰ هزار میلیارد تومان درآمد پایدار به این سازمان افزوده است. این موضوع، تأمین منابع پایدار برای امروز و پرداخت به‌موقع تعهدات را برای نسل آینده این نهاد بیمه‌گر تضمین می‌کند.
به بیان موسوی، اگر کسی بپرسد که چطور سازمان تأمین‌اجتماعی بدون استقراض اداره شده و به تعهدات خود عمل کرده، همین افزایش جمعیت بیمه‌شدگان و به تبع آن افزایش درآمدها و کنترل مصارف می‌تواند پاسخ به این پرسش باشد.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی همچنین گفت: «در این دوره هیچ‌گونه فروش دارایی انجام نشده و تنها دارایی‌ واگذار شده سازمان حدود پنج هزار میلیارد تومان بوده که در داخل زیرمجموعه تأمین‌اجتماعی، یعنی به شرکت سرمایه‌گذاری سازمان واگذار شده است.»
بنابراین به‌واسطه اقدامات مرتبط با جذب بیمه‌شدگان جدید و تأمین منابع ناشی از آن، اکنون سازمان تأمین‌اجتماعی مسیر آینده‌سازی و تأمین آینده همه افراد تحت‌پوشش مانند بیمه‌شدگان، مستمری‌بگیران و افراد تبعی آنان با جامعه آماری 47 میلیون نفری را در پیش گرفته است. بدون‌شک مسیری که حرکت مطلوب رشد بیمه‌شدگان و تأمین منابع پایدار به سمت توسعه پوشش بیمه‌ای و اجرای به‌موقع تعهدات کوتاه‌مدت و بلندمدت را دنبال ‌کند، در ساختن آینده ذی‌نفعان این سازمان نقش مؤثری خواهد داشت.

پایداری منابع با همکاری شرکای اجتماعی
مسیر تأمین منابع پایدار در جهت اجرای تعهدات بزرگ‌ترین سازمان بیمه‌‌ای کشور، جز با همکاری شرکای اجتماعی در راستای پرداخت به‌موقع حق‌بیمه کارگران و حوزه کارفرمایی محقق نخواهد شد. تعامل در حوزه بیمه‌ای و تحقق اصل سه‌جانبه‌گرایی در سازمان تأمین‌اجتماعی، بیانگر همکاری تأثیرگذار شرکای این نهاد بیمه‌گر در رسیدن منابع لازم جهت ایفای تعهدات در قبال ذی‌نفعان است.
جذب 2 میلیون و 800 هزار بیمه‌شده جدید در دوره سه ساله گذشته و تلاش شرکای اجتماعی برای پرداخت به‌موقع حق‌بیمه‌ جامعه تحت‌پوشش یک میلیون و 300 هزار کارگاه، به تأمین‌اجتماعی در جذب منابع پایدار کمک کرده است. این سازمان، امروز ارائه به‌هنگام خدمات بخش‌های مختلف بیمه‌ای، بازنشستگی، درمانی و انواع تعهدات را با اتکای به این مهم انجام می‌دهد.
هرآنچه تحت عنوان منابع پایدار در بزرگ‌ترین سازمان بیمه‌گر اجتماعی کشور تأمین می‌شود به‌عنوان نیاز امروز و تضمینی برای همه آیندگان و نسل‌های آتی این نهاد به شمار می‌رود. به عبارتی امروز جذب ورودی‌ها و دریافت حق‌بیمه از آن‌ها به شیوه‌ای دنبال می‌شود که نسل‌های آینده را به‌واسطه این اقدامات در آسایش قرار دهد.
پرداخت به‌روز حق‌بیمه‌ها از سوی کارفرمایان بخش خصوصی و دولتی در راستای تحقق تعهدات همه‌جانبه تأمین‌اجتماعی، به‌شکلی مؤثر انجام شده که امروز این سازمان توانسته با جذب بیمه‌شدگان جدید، حرکت در مسیر اجرای اصل 29 قانون اساسی و ماده یک قانون تأمین‌اجتماعی را در حوزه تعمیم‌ بیمه‌های اجتماعی تحقق بخشد.

وصول 86 درصد منابع از محل حق‌بیمه‌ها 
سازمان تأمین‌اجتماعی که 16 میلیون و 300 هزار بیمه‌شده اصلی را تحت‌پوشش دارد براساس آمارهای موجود ۸۶ درصد از منابع پایدار خود را از محل وصول حق‌بیمه‌های پرداختی از سوی کارفرمایان تحت‌پوشش تأمین می‌کند.
چنانچه سازمان بتواند از میان جامعه شاغلان و فعالان عرصه کسب‌وکار کشور، تعداد بیشتری را در قالب بیمه‌های مختلف جذب کند، تأمین منابع پایدار، وصول به‌موقع حق‌بیمه‌ها، اجرای به‌موقع تعهدات و تحقق سیاست‌های کلی این سازمان ممکن خواهد شد.
با توجه به اینکه تعمیم و گسترش بیمه‌ها از اهداف و تکالیف اصلی سازمان تأمین‌اجتماعی است باید همچنان برای پوشش بیمه‌ای همه افراد شاغل بدون بیمه با جامعه آماری 6 تا 8 میلیون نفر تلاش کرد. این رویکرد در سال‌های اخیر به شیوه‌ای دنبال شد که علاوه بر 2 میلیون و 800 هزار بیمه‌شده شامل یک میلیون و 100 هزار نفر بیمه‌شده اجباری و گروه‌های مختلف اجتماعی نظیر دانشجویان، زنان خانه‌دار و بیمه‌های توافقی، مسیر توسعه بیمه‌ای همچنان ادامه دارد.
جذب بالای بیمه‌شدگان جدید، تحولی بزرگ در راستای تحقق رسالت سازمان تأمین‌اجتماعی در بخش تعمیم و گسترش پوشش بیمه‌ای محسوب می‌شود. این در حالی است که افزایش تعداد جامعه تحت‌پوشش در راستای ایجاد پایداری تأمین‌اجتماعی مبتنی بر سیاست‌های کلی این حوزه و پوشش بیمه فراگیر نقش دارد.
راهبرد افزایش بیمه‌شدگان با هدف گسترش پوشش بیمه‌ای، یکی از رویکردهای اساسی تأمین‌اجتماعی به‌شمار می‌رود. این موضوع اکنون به شیوه‌ای نمایان شده که خانواده بزرگ تأمین‌اجتماعی به بیش از ۴۷ میلیون نفر با مجموع افراد تبعی و ۵۳ درصد جمعیت کشور رسیده است.
داده‌های آماری مدیریت و آمار محاسبات اقتصادی و اجتماعی سازمان تأمین‌اجتماعی، تا بهمن‌ماه سال قبل نشان می‌دهد که بیش از ۱۶ میلیون و ۳۸۶‌ هزار بیمه‌شده اصلی شامل حدود ۱۱میلیون و ۴۴۰‌ هزار بیمه‌شده اجباری و بالغ بر ۴ میلیون و ۶۵۳‌ هزار نفر بیمه‌شده در بخش مشاغل آزاد، دانشجویان، زنان خانه‌دار، بیمه‌ اختیاری، کارفرمایان صنفی و بیمه‌های توافقی تحت‌پوشش این سازمان قرار دارند.
توسعه پوشش بیمه‌ای اولویت‌ تأمین‌اجتماعی
سازمان تأمین‌اجتماعی از نیمه دوم سال ۱۴۰۰ موضوع توسعه پوشش بیمه‌ای را از اولویت‌های راهبردی خود قرار داد. امروز ثمره آن با تأمین ۹۰ هزار میلیارد تومان منابع پایدار جدید در کارنامه این نهاد بیمه‌گر وجود دارد. اجرای طرح‌هایی همچون بیمه فراگیر خانواده ایرانی برای توسعه پوشش بیمه‌ای دانشجویان و زنان خانه‌دار، بیمه صاحبان حِرف و مشاغل آزاد،‌ بیمه اختیاری، ‌بیمه توافقی و از همه مهم‌تر بیمه اجباری برای همه شاغلان بدون بیمه، مسیری را فراهم کرده که بسیاری از فعالان عرصه اشتغال به این سازمان بزرگ بیمه‌ای پیوسته‌اند.
اینکه بالغ بر ۱۶ میلیون بیمه‌شده اصلی، پرداخت‌کننده بخش اعظم حق‌بیمه به سازمان تأمین‌اجتماعی به شمار می‌روند و از طرف دیگر چهار میلیون و ۳۰۰ هزار نفر و با افراد تبعی در حدود هشت میلیون نفر از جامعه بازنشستگان و مستمری‌بگیران از تعهدات این سازمان استفاده می‌کنند، بیانگر رسالت سنگین این سازمان است. اجرای حجم بالای تعهدات به گروه‌های اشاره‌شده و دیگر ذی‌نفعان، حتماً منابع عظیم پایدار را می‌طلبد که از مسیر رشد بیمه‌شدگان و خلق منابع جدید میسر می‌شود.
در صورتی که امکان اضافه‌شدن همه افراد شاغل بدون بیمه در بخش‌های مختلف کسب‌وکار و حوزه اشتغال غیررسمی به جمع بیمه‌شدگان تأمین‌اجتماعی فراهم شود، زمینه تضمین آیندگان محکم‌تر شده و مسیر زندگی همه افراد وابسته به تأمین‌اجتماعی اجتماعی نیز روند مطلوب‌تری را تجربه خواهد کرد.
در صورتی که بتوان افراد بدون بیمه را در سال‌های آتی جذب و به‌واسطه بیمه‌پردازی از خدمات بیمه‌ای، درمانی و حتی بازنشستگی بهره‌مند کرد، نفع دوسویه این اقدام شامل شرکای اجتماعی و سازمان تأمین‌اجتماعی می‌شود. امری که در سال‌های اخیر، آینده‌سازی خانواده تحت‌پوشش تأمین‌اجتماعی را تداعی کرده است.