اصلاحات در نظام تأمین‌اجتماعی مراکش
بر اساس قانون مصوب تأمین‌اجتماعی مراکش، نرخ پوشش مستمری اجباری برای خویش‌فرمایان و افراد غیرحقوق‌بگیر بستگی به امتیازاتی دارد که فرد در زمان بازنشستگی جمع کرده است.
در ژوییه سال 2021 مراکش اجرای قانون مصوب سال 2017 خود را جهت تعمیم مزایای سالمندی و بازماندگان به خویش‌فرمایان و افراد غیرحقوق‌بگیر در مشاغل آزاد تصویب کرد. این برنامه بر اساس طبقه‌بندی حرفه‌ای کارگران با هدف پوشش کامل تا سال 2025 به‌صورت مرحله‌ای به اجرا در‌می‌آید. در طول دوره اجرا هر دسته از کارگران بر اساس رده حرفه خود به‌تدریج مشمول پوشش بیمه اجباری می‌شوند تا اینکه در سال 2025 پوشش اجباری به همه افراد کم‌درآمد و خویش‌فرما (یعنی کسانی که درآمد ماهانه کمتر از 1.5 برابر حداقل دستمزد دارند) تسری پیدا کند.
گسترش پوشش تأمین‌اجتماعی یک موضوع کلیدی برای اتحادیه بین‌المللی تأمین‌اجتماعی (ایسا) و اعضای آن است. با تأکید ویژه بر نوآوری‌ها و استراتژی‌ها به‌منظور گسترش طرح‌های تأمین‌اجتماعی برای خویش‌فرمایان، کارگران بخش غیر‌رسمی، کارگران مهاجر و سایر گروه‌های سخت‌پوشش، این موضوع یکی از اولویت‌های اصلی این اتحادیه برای دوره سه ساله 2025-2023 است. در طول سه سال گذشته، چندین کشور آفریقایی از جمله ساحل‌عاج، مصر، مراکش و زامبیا سیستم تأمین‌اجتماعی خود را اصلاح کرده‌اند تا پوشش مستمری سالمندان را به گروه‌های سخت‌پوشش تسری دهند. صرف‌نظر از چالش‌های قانونی، گروه‌های سخت‌پوشش اغلب با موانع عملی همچون درآمد کم یا ناپایدار، فقدان رابطه رسمی کارفرما و کارمند، تغییر مکرر شغل یا محل کار، بی‌سوادی، موانع ارتباطی زبانی، فقدان مدارک شناسایی رسمی، دوری مسافت و دسترسی کم به خدمات مالی روبه‌رو هستند.
نرخ مشارکت که توسط صندوق تأمین‌اجتماعی ملی مراکش (CNSS) مدیریت می‌شود، 10 درصد تعیین شده و برای گروه‌های درآمدی که بر اساس طبقه‌بندی اجتماعی-حرفه‌ای به حداقل دستمزد تعبیر می‌شوند، اعمال می‌شود. در صورت تمایل به دریافت مستمری بیشتر، ذی‌نفعان می‌توانند از رده درآمدی بالاتر استفاده کنند. مستمری ارائه‌شده بستگی به امتیازاتی دارد که فرد در زمان بازنشستگی جمع کرده است. در حالی که سن قانونی بازنشستگی 65 سال است، این طرح امکان بازنشستگی پیش‌از‌موعد در60سالگی یا بازنشستگی معوق را تا سن 75سالگی (مزایای تعدیل‌شده) فراهم می‌کند. علاوه بر این افراد می‌توانند در حین دریافت حقوق بازنشستگی برای دریافت مزایای بیشتر به کار و مشارکت ادامه دهند. اگر در زمان رسیدن به سن بازنشستگی، مستمری محاسبه‌شده کمتر از حداقل درآمد باشد، می‌توان امتیاز اضافی خریداری یا مدت فعالیت و سهم را تمدید کرد. در صورت فوت، همسر متوفی 50 درصد مستمری بیمه‌شده را دریافت می‌کند و 50 درصد باقی‌مانده به‌طور مساوی بین فرزندان تحت‌تکفل متوفی تقسیم می‌شود.
۴۱,۷ درصد جمعیت عربستان مهاجر هستند
داده‌های سازمان آمار عربستان سعودی نشان می‌دهد حدود ۴۱,۷ درصد معادل ۱۳,۴ میلیون نفر از کل جمعیت این کشور را اتباع کشورهای دیگر تشکیل می‌دهند. جمعیت این کشور بر اساس آمار سال ۲۰۲۲ بالغ بر ۳۲ میلیون و ۲۰۰ هزار نفر است. اتباع بنگلادش، هند، پاکستان، یمن، مصر، سودان، سوریه، اردن، فلسطین، لبنان، کویت، سومالی و تونس دارای بیشترین جمعیت خارجی‌ها در عربستان سعودی هستند. برخی کارشناسان معتقدند که افزایش شمار اتباع خارجی، ساختار جمعیتی این کشور را تغییر داده است.
در ژوییه سال 2021 مراکش اجرای قانون مصوب سال 2017 خود را جهت تعمیم مزایای سالمندی و بازماندگان به خویش‌فرمایان و افراد غیرحقوق‌بگیر در مشاغل آزاد تصویب کرد. این برنامه بر اساس طبقه‌بندی حرفه‌ای کارگران با هدف پوشش کامل تا سال 2025 به‌صورت مرحله‌ای به اجرا در‌می‌آید. در طول دوره اجرا هر دسته از کارگران بر اساس رده حرفه خود به‌تدریج مشمول پوشش بیمه اجباری می‌شوند تا اینکه در سال 2025 پوشش اجباری به همه افراد کم‌درآمد و خویش‌فرما (یعنی کسانی که درآمد ماهانه کمتر از 1.5 برابر حداقل دستمزد دارند) تسری پیدا کند.
گسترش پوشش تأمین‌اجتماعی یک موضوع کلیدی برای اتحادیه بین‌المللی تأمین‌اجتماعی (ایسا) و اعضای آن است. با تأکید ویژه بر نوآوری‌ها و استراتژی‌ها به‌منظور گسترش طرح‌های تأمین‌اجتماعی برای خویش‌فرمایان، کارگران بخش غیر‌رسمی، کارگران مهاجر و سایر گروه‌های سخت‌پوشش، این موضوع یکی از اولویت‌های اصلی این اتحادیه برای دوره سه ساله 2025-2023 است. در طول سه سال گذشته، چندین کشور آفریقایی از جمله ساحل‌عاج، مصر، مراکش و زامبیا سیستم تأمین‌اجتماعی خود را اصلاح کرده‌اند تا پوشش مستمری سالمندان را به گروه‌های سخت‌پوشش تسری دهند. صرف‌نظر از چالش‌های قانونی، گروه‌های سخت‌پوشش اغلب با موانع عملی همچون درآمد کم یا ناپایدار، فقدان رابطه رسمی کارفرما و کارمند، تغییر مکرر شغل یا محل کار، بی‌سوادی، موانع ارتباطی زبانی، فقدان مدارک شناسایی رسمی، دوری مسافت و دسترسی کم به خدمات مالی روبه‌رو هستند.
نرخ مشارکت که توسط صندوق تأمین‌اجتماعی ملی مراکش (CNSS) مدیریت می‌شود، 10 درصد تعیین شده و برای گروه‌های درآمدی که بر اساس طبقه‌بندی اجتماعی-حرفه‌ای به حداقل دستمزد تعبیر می‌شوند، اعمال می‌شود. در صورت تمایل به دریافت مستمری بیشتر، ذی‌نفعان می‌توانند از رده درآمدی بالاتر استفاده کنند. مستمری ارائه‌شده بستگی به امتیازاتی دارد که فرد در زمان بازنشستگی جمع کرده است. در حالی که سن قانونی بازنشستگی 65 سال است، این طرح امکان بازنشستگی پیش‌از‌موعد در60سالگی یا بازنشستگی معوق را تا سن 75سالگی (مزایای تعدیل‌شده) فراهم می‌کند. علاوه بر این افراد می‌توانند در حین دریافت حقوق بازنشستگی برای دریافت مزایای بیشتر به کار و مشارکت ادامه دهند. اگر در زمان رسیدن به سن بازنشستگی، مستمری محاسبه‌شده کمتر از حداقل درآمد باشد، می‌توان امتیاز اضافی خریداری یا مدت فعالیت و سهم را تمدید کرد. در صورت فوت، همسر متوفی 50 درصد مستمری بیمه‌شده را دریافت می‌کند و 50 درصد باقی‌مانده به‌طور مساوی بین فرزندان تحت‌تکفل متوفی تقسیم می‌شود.
۴۱,۷ درصد جمعیت عربستان مهاجر هستند
داده‌های سازمان آمار عربستان سعودی نشان می‌دهد حدود ۴۱,۷ درصد معادل ۱۳,۴ میلیون نفر از کل جمعیت این کشور را اتباع کشورهای دیگر تشکیل می‌دهند. جمعیت این کشور بر اساس آمار سال ۲۰۲۲ بالغ بر ۳۲ میلیون و ۲۰۰ هزار نفر است. اتباع بنگلادش، هند، پاکستان، یمن، مصر، سودان، سوریه، اردن، فلسطین، لبنان، کویت، سومالی و تونس دارای بیشترین جمعیت خارجی‌ها در عربستان سعودی هستند. برخی کارشناسان معتقدند که افزایش شمار اتباع خارجی، ساختار جمعیتی این کشور را تغییر داده است.
ارسال دیدگاه
