تأمین رفاه با اتکا به منابع سازمانی
حسن بهاروند روزنامه‌نگار
سازمان تأمین‌اجتماعی نهاد بیمه‌گری است که از بدو تأسیس در حدود هفت دهه قبل، تمامی خدمات قابل ارائه و هزینه‌های بیمه‌ای، درمانی و بازنشستگی به بزرگ‌ترین جامعه بیمه‌شدگان کشور را بدون اتکا به منابع دولتی و صرفاً از محل منابع و ظرفیت‌های درون‌سازمانی تأمین کرده است. توسعه بیمه‌های اجتماعی، تأمین معیشت جمع بزرگی از بازنشستگان، ارائه خدمات درمانی به بیش از نیمی از جمعیت کشور و کاهش هزینه‌های این بخش از تعهدات دولت، حمایت از نیروی کار مولد، تأمین و تضمین آینده شاغلان بخش تولید و کاهش بار تعهدی دولت در ارائه خدمات به ذی‌نفعان تأمین‌اجتماعی، بخشی از عملکرد این سازمان بدون وابستگی به منابع دولتی است.
پوشش 53 درصدی بیمه‌شدگان در قالب 45 میلیون نفر، تعامل بیمه‌ای با بیش از یک میلیون و 300 هزار کارگاه، ارائه خدمات به 4میلیون و 200 هزار بازنشسته و پوشش بیمه‌ای و حمایتی از حدود 15 میلیون کارگر در قالب بیمه‌شدگان اصلی این سازمان، حجم بالای ذی‌نفعان تأمین‌اجتماعی را نشان می‌دهد که کاهش وابستگی آنها به دریافت خدمات دولتی در بسیاری از بخش‌ها از نقش مؤثر این سازمان حکایت دارد. نگاهی به هزینه‌کرد بیش از
35 هزار میلیارد تومانی سازمان تأمین‌اجتماعی در راستای ارائه 18 مورد خدمات مختلف از جمله در حوزه‌های درمان و بازنشستگی نیز تأکیدی بر تأمین منابع مالی گسترده جهت کاهش سهم دولت از برنامه‌ریزی، سیاست‌گذاری و اجرای تعهدات در قبال بخش قابل توجهی از افراد جامعه است. از آنجا که بخش عمده‌ای از منابع سازمان تأمین‌اجتماعی در راستای پرداخت حقوق و مزایای جمعیت بیش از چهار میلیون نفری بازنشستگان و مستمری‌بگیران هزینه می‌شود، این قشر رفاه نسبی، تأمین معیشت و خدمات گسترده درمانی را از این سازمان دریافت می‌کنند. در دو سال گذشته مجموع این خدمات با رشد تعداد بیمه‌شدگان و افزایش منابع ورودی، توسعه خدمات غیرحضوری، ارتقای کمّی‌و‌کیفی مراکز درمانی و خدمات درمان غیرمستقیم و رشد قابل توجه حقوق مستمری و بازنشستگی، رضایتمندی جامعه بازنشستگی را به دنبال داشته است.
تأمین‌اجتماعی بدون استفاده از بودجه عمومی دولت و با وجود کمبود نقدینگی ناشی از
عدم ایفای تعهدات کامل حق بیمه دولت و انباشت آن در دهه‌های گذشته، نسبت به متناسب‌سازی مرحله دوم پرداختی مستمری‌بگیران و ترمیم نسبی مستمری‌ها در سال گذشته اقدام کرد. رشد 74 درصدی میانگین پرداختی ماهانه مستمری مرحله دوم متناسب‌سازی نسبت به مستمری سال 1399 و رشد 158 درصدی میانگین هزینه پرداختی مستمری سال گذشته به 1398 نشان از توجه تأمین‌اجتماعی به معیشت بازنشستگان است. سال جاری نیز حقوق حداقل‌بگیران سازمان 57.4 درصد و سایر سطوح 38 درصد افزایش داشت که مقایسه مبلغ پرداختی مستمری ماهانه 175 هزار میلیارد ریالی سال گذشته و حدود 261 هزار و 350 میلیارد ریالی در سال‌جاری نیز تأکیدی بر توجه ویژه تأمین‌اجتماعی به جامعه بازنشستگان است.
نگاه آماری به تحولات حوزه بازنشستگی تأمین‌اجتماعی در سال‌های اخیر، ارتقای سطح کمّی‌و‌کیفی معیشت و رفاه بازنشستگان تحت‌پوشش این سازمان را بدون تکیه به منابع دولتی نشان می‌دهد. استقلال مالی و امکاناتی تأمین‌اجتماعی در تأمین منابع و هزینه‌کرد بخش‌های مختلف با استناد به انباشت چندصد هزار میلیارد تومانی مطالبات این سازمان از نهاد دولت، اهمیت ارائه خدمات و توسعه بیمه‌های اجتماعی توسط این نهاد بیمه‌ای بدون استفاده از منابع دولتی را روشن می‌سازد.
پوشش 53 درصدی بیمه‌شدگان در قالب 45 میلیون نفر، تعامل بیمه‌ای با بیش از یک میلیون و 300 هزار کارگاه، ارائه خدمات به 4میلیون و 200 هزار بازنشسته و پوشش بیمه‌ای و حمایتی از حدود 15 میلیون کارگر در قالب بیمه‌شدگان اصلی این سازمان، حجم بالای ذی‌نفعان تأمین‌اجتماعی را نشان می‌دهد که کاهش وابستگی آنها به دریافت خدمات دولتی در بسیاری از بخش‌ها از نقش مؤثر این سازمان حکایت دارد. نگاهی به هزینه‌کرد بیش از
35 هزار میلیارد تومانی سازمان تأمین‌اجتماعی در راستای ارائه 18 مورد خدمات مختلف از جمله در حوزه‌های درمان و بازنشستگی نیز تأکیدی بر تأمین منابع مالی گسترده جهت کاهش سهم دولت از برنامه‌ریزی، سیاست‌گذاری و اجرای تعهدات در قبال بخش قابل توجهی از افراد جامعه است. از آنجا که بخش عمده‌ای از منابع سازمان تأمین‌اجتماعی در راستای پرداخت حقوق و مزایای جمعیت بیش از چهار میلیون نفری بازنشستگان و مستمری‌بگیران هزینه می‌شود، این قشر رفاه نسبی، تأمین معیشت و خدمات گسترده درمانی را از این سازمان دریافت می‌کنند. در دو سال گذشته مجموع این خدمات با رشد تعداد بیمه‌شدگان و افزایش منابع ورودی، توسعه خدمات غیرحضوری، ارتقای کمّی‌و‌کیفی مراکز درمانی و خدمات درمان غیرمستقیم و رشد قابل توجه حقوق مستمری و بازنشستگی، رضایتمندی جامعه بازنشستگی را به دنبال داشته است.
تأمین‌اجتماعی بدون استفاده از بودجه عمومی دولت و با وجود کمبود نقدینگی ناشی از
عدم ایفای تعهدات کامل حق بیمه دولت و انباشت آن در دهه‌های گذشته، نسبت به متناسب‌سازی مرحله دوم پرداختی مستمری‌بگیران و ترمیم نسبی مستمری‌ها در سال گذشته اقدام کرد. رشد 74 درصدی میانگین پرداختی ماهانه مستمری مرحله دوم متناسب‌سازی نسبت به مستمری سال 1399 و رشد 158 درصدی میانگین هزینه پرداختی مستمری سال گذشته به 1398 نشان از توجه تأمین‌اجتماعی به معیشت بازنشستگان است. سال جاری نیز حقوق حداقل‌بگیران سازمان 57.4 درصد و سایر سطوح 38 درصد افزایش داشت که مقایسه مبلغ پرداختی مستمری ماهانه 175 هزار میلیارد ریالی سال گذشته و حدود 261 هزار و 350 میلیارد ریالی در سال‌جاری نیز تأکیدی بر توجه ویژه تأمین‌اجتماعی به جامعه بازنشستگان است.
نگاه آماری به تحولات حوزه بازنشستگی تأمین‌اجتماعی در سال‌های اخیر، ارتقای سطح کمّی‌و‌کیفی معیشت و رفاه بازنشستگان تحت‌پوشش این سازمان را بدون تکیه به منابع دولتی نشان می‌دهد. استقلال مالی و امکاناتی تأمین‌اجتماعی در تأمین منابع و هزینه‌کرد بخش‌های مختلف با استناد به انباشت چندصد هزار میلیارد تومانی مطالبات این سازمان از نهاد دولت، اهمیت ارائه خدمات و توسعه بیمه‌های اجتماعی توسط این نهاد بیمه‌ای بدون استفاده از منابع دولتی را روشن می‌سازد.
ارسال دیدگاه
