ترکیه، همسایه غربی ایران، از جمله کشورهایی است که خدمات بیمه درمانی مناسبی به شهروندان خود ارائه می‌کند. شرکت‌های پرداخت بیمه سلامت در ترکیه بخشی از مزایا را به کمک‌هزینه‌های دارویی اختصاص می‌دهند، به طوری که بازنشستگان ۱۰ درصد و شاغلان ۲۰ درصد از حق‌بیمه را برای بهره‌مندی از مزایای دارویی پرداخت می‌کنند. بیمه‌شدگان با رسیدن به سن تعیین‌شده و پرداخت حق‌بیمه مشخص، می‌توانند از مستمری بازنشستگی استفاده کنند. درضمن، حق‌بیمه مشخصی برای بیمه سلامت کارمندان دولت تعیین نشده است.

این در حالی است که تمام امکانات رفاهی و مزایایی که شرکت‌های بیمه در اختیار بیمه‌شدگان قرار می‌دهند، از سوی وزارت بهداشت هماهنگ می‌شود. همچنین طبق قانون ترکیه همه شهروندان باید تحت پوشش بیمه قرار بگیرند و از مزایای آن بهره‌مند شوند.

در ترکیه کارفرمایان برای رفاه کارمندان، با پرداخت حق‌بیمه، آن‌ها را تحت پوشش بیمه سلامت قرار می‌دهند. بیمه کارمندان دارای مزایایی مانند پوشش آسیب‌های مربوط به کار، بیماری‌های مرتبط با مشاغل و مرخصی زایمان است.

بیمه سلامت ترکیه از سال 1992 سیستمی به نام کارت سبز ایجاد کرد که بودجه آن مستقیما از سوی دولت تامین می‌شود. افراد کم‌درآمدی که دریافتی آن‌ها کمتر از میزان حداقل حقوق ماهیانه یک کارمند است با ثبت‌نام در این سیستم و دریافت کارت سبز و ارائه آن در زمان مراجعه به مراکز درمانی می‌توانند از خدمات رایگان بیمه استفاده کنند.

علاوه بر این، از سیستم کارت سبز در بیمارستان‌های دانشگاهی استفاده می‌شود که هزینه‌های دارویی را نیز تحت پوشش قرار می‌دهد. در حال حاضر، حدود ۱۱ میلیون نفر در ترکیه از کارت سبز بهره‌مند هستند. طی چند سال اخیر، بیمه سلامت خصوصی کار خود را در ترکیه آغاز کرده و بسیاری از افراد علاوه بر حق‌بیمه‌ای که برای بیمه‌های دولتی می‌پردازند، حق‌بیمه‌های خصوصی را نیز پرداخت می‌کنند تا بتوانند در زمان بیماری از مزایای بهتری استفاده کنند. بیمه‌شدگان برحسب مستمری دریافتی می‌توانند بعد از ۱۰، ۱۵ یا ۲۰ سال مبلغ سپرده را از صندوق خصوصی بازنشستگی دریافت کنند که تا زمان مرگ ادامه می‌یابد. اکثر اتباع خارجی که مجوز اقامت یک‌ساله در ترکیه را دارند یا افرادی که طبق قوانین بیمه وطن خود حق‌بیمه پرداخت نکرده‌اند، باید ماهیانه حق‌بیمه‌ای پرداخت کنند. قانون بیمه ترکیه برای زنان بارداری که به زمان زایمان نزدیک می‌شوند نیز طرح ویژه‌ای دارد؛ آن‌ها می‌توانند از ۱۶ هفته استراحت به‌عنوان مرخصی زایمان استفاده کنند؛ برای این منظور ۸ هفته قبل از زایمان و ۸ هفته پس از زایمان در نظر گرفته می‌شود. در شرایطی که بارداری چندقلویی اتفاق بیفتد، میزان مرخصی زایمان به ۱۸ هفته افزایش می‌یابد. ولی برخی زنان باردار زمان بیشتری از ماه‌های قبل از زایمان را در محل کار حضور پیدا می‌کنند تا بتوانند ماه‌های بیشتری را از مرخصی بعد از زایمان استفاده کنند. تحلیل‌گران می‌گویند هرچند ترکیه سیستم بیمه درمانی پیچیده‌ای دارد، خدمات بیمه درمانی در سطح گسترده‌ای تمامی شهروندان را تحت پوشش قرار می‌دهد. به گفته آن‌ها یکی از مزیت‌های بیمه درمانی ترکیه کارت سبز است که می‌تواند الگویی برای دیگر کشورهای منطقه باشد.