مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با صدور دستور اداری نحوه محاسبه و دریافت حق بیمه از ورثه کارفرمایان متوفی که کارگاه آنان مشمول معافیت حق بیمه سهم کارفرمایی قرار گرفته و همچنین چگونگی ابلاغ صورتحساب‌های صادره به ورثه کارفرما را مشخص کرد. بر اساس دستور اداری صادر شده توسط میرهاشم موسوی در خصوص ابلاغ به ورثه کارفرما و در اجرای بخشنامه جامع ابلاغ احکام و اوراق؛ در مواردی که مخاطب ابلاغ ورثه کارفرما و یا شرکای یک کارگاه باشند، ابلاغ به همه افراد مذکور در محل ابلاغ انجام می‌شود.

با این حال، چنانچه در هر مرحله ورثه از میان خود یکی را به عنوان کارفرما معرفی کنند، در این صورت از نظر قانونی شخص معرفی شده به عنوان کارفرما شناخته می‌شود و ابلاغ‌ها و مکاتبات بعدی به نام شخص مذکور انجام خواهد شد. تا زمانی که شخص معینی به عنوان کارفرما معرفی نشود، همه وراث و شرکا، کارفرما به شمار می‌روند و ابلاغ‌ها باید به همه آنان صورت پذیرد. ضمنا ملکی یا استیجاری بودن محل کارگاه نیز تأثیری در موضوع ندارد.

در خصوص استمرار بهره‌مندی کارگران شاغل در کارگاه از حقوق قانونی نیز بدیهی است فوت کارفرما، خللی در حقوق کارگران ایجاد نمی‌کند. به بیان دیگر، بهره‌مندی از معافیت‌ها و حقوق قانونی، وابسته به وضعیت کارگاه است و با تغییر قهری یا قراردادی کارفرما، معافیت‌ها و حقوق قانونی از بین نمی‌رود. در همین راستا، ماده (12) قانون کار نیز به گونه‌ای این مطلب را تأیید می‌کند که تغییر وضعیت حقوقی کارگاه ارتباطی به کارگران ندارد و کارفرمای جدید قائم مقام کارفرمای سابق خواهد بود. در صورت صدور جواز کسب به نام یکی از ورثه با رضایت سایر شرکا، شخص اخیرالذکر به عنوان نماینده کارفرما شناخته شده و کلیه اوراق و احکام به نام او صادر و ابلاغ می‌شود.

در صورت صدور مجوز فعالیت کارگاه (پروانه کسب) به نام احدی از وراث کارفرمای متوفی و احراز اشتغال و رابطه مزد و حقوق‌بگیری سایر وراث شاغل در کارگاه با رعایت بخشنامه 19 جدید درآمد با کارفرمای جدید، دریافت لیست و حق‌بیمه مربوطه پس از احراز سایر شرایط مقرر در قانون و آیین‌نامه اجرایی ذی‌ربط با اعمال معافیت حق بیمه سهم کارفرمایی بلامانع خواهد بود.