واکسن کرونا و چالش جمعیت واکسینه نشده در آمریکا
آیا دوران سیاست حمایتی کرونا به اتمام رسیده است؟
سال گذشته شرکت خردهفروشی کروگر (Kroger) که حدود 2 هزار و 750 فروشگاه در اختیار دارد، توجه ویژهای را به خود جلب کرد. مکمولن، مدیرعامل این شرکت، بیش از 20 میلیارد دلار در سال 2019 درآمد داشته است. این در حالی است که متوسط درآمد یک کارمند ساده در همین شرکت با نسبتی حدوداً یک به 789، حدود 27 هزار دلار بوده است. البته این شرکت در بیانیه اخیر خود گفته بیش از 1.3 میلیارد دلار برای محافظت از کارکناناش در برابر کرونا هزینه کرده و تقریباً یک میلیارد دلار نیز برای بازنشستگی کارکناناش در سراسر کشور تعهد داده است. این شرکت همچنین گفته به همه کارکنانی که واکسن ویروس کرونا تزریق کردهاند، 100 دلار کمک میکند. همچنین لیزا هریس، یکی از صندوقداران این شرکت در واشنگتن، در اظهارنظری فاش کرد که این شرکت از زمان پایان دادن به پرداخت ساعتی 2 دلار اضافه کاری در ماه مه، مبلغ اضافی به کارگران خود پرداخت نکرده است. او گفت گاهی 100 دلار به کارگران میدهند تا برای خرید مواد غذایی هزینه کنند، اما اغلب وضعیت مانند سابق است. طبق گفته او در حالی که همکاراناش در اثر همهگیری میمیرند، باید در فروشگاهی کار کنند که در آن بسیاری از مشتریها از ماسک زدن اجتناب میکنند! او همچنین گفت بسیاری از افراد مجبور شدهاند کار خود را ترک کنند؛ چراکه جرأت حضور هر روزه در فروشگاه را نداشتهاند.
موسی حسنوند روزنامهنگار
اضافه حقوق کرونایی
13 شرکت بزرگ زنجیرهای خردهفروشی و مواد غذایی در ایالات متحده در سه ماهه اول امسال بیش از 17 میلیارد دلار درآمد بیش از سال قبل داشتهاند، اما اغلب آنها در اوایل تابستان پرداخت دستمزد اضافه به کارگران خود را متوقف کردند. اتحادیه کارگران غذا و بازرگانی گفت حداقل 28 هزار و 700 کارگر مواد غذایی در سراسر کشور به ویروس کرونا آلوده شده و حداقل 134 کارگر بر اثر ویروس مردهاند. رقابت برای توزیع واکسنها و ظهور انواع واگیردارتر کرونا، توجه کارگران فروشگاههای زنجیرهای مواد غذایی در ایالات متحده را دوباره به خود جلب کرده است. این صنعت در سال گذشته رونق گرفت، زیرا آمریکاییها در خانه مانده و از رستوران رفتن اجتناب میکنند، اما در بیشتر موارد، این به درآمد بیشتر برای کارگران تبدیل نشده است. سیاتل اخیراً یک بسته 4 دلاری (در هر ساعت) تصویب کرده که میتواند در این وضعیت اسفبار برای کارگران کمک بزرگی باشد. افزایش (موقت) دستمزد در شهرهای دیگر نیز اتفاق میافتد. مثلاً شورای شهر لسآنجلس با 5 دلار (اضافی) در ساعت رأی به حرکت رو به جلو داده است. البته برخی از فروشگاههای زنجیرهای حقوق بیشتری به کارگران خود میپردازند. مثلاً فروشگاه خردهفروشی تریدر جوز (Trader Joe's) از هفته گذشته در سراسر کشور، اضافی پرداخت خود را از دو دلار به ساعتی چهار دلار افزایش داد. این مجموعه زنجیرهای علاوه بر این مبلغ، پاداش پایان سال که مبلغی حدود هزار و 200 دلار برای کارمندان تماموقت و چندصد دلار برای کارکنان نیمهوقت است را پرداخت کرده است. رونق خردهفروشیها در دو ماه گذشته پایینتر از سطح انتظارات بود. گزارش ماهانه جدید درباره بیکاری در آمریکا نشان میدهد که برای اولینبار در هشت ماه گذشته این کشور با کاهش اشتغال در ماه دسامبر مواجه بوده است. در حال حاضر اما بیشترین نگرانی برای تأخیر واکسن برای کارگران فروشگاههای مواد غذایی است؛ خصوصاً با توجه به اینکه بسیاری از آنها با حداقل دستمزد کار میکنند. کارشناسان به مردم هشدار میدهند که زمان صرف شده در فروشگاههای مواد غذایی را به دلیل انواع جدید ویروس کرونا به حداقل برسانند. اما نیویورک تایمز تنها 13 ایالت آمریکا (آلاباما، آریزونا، کالیفرنیا، دلاور، ایلینوی، کانزاس، کنتاکی، مریلند، نبراسکا، نیویورک، پنسیلوانیا، ویرجینیا و وایومینگ) را پیدا کرده که واکسیناسیون برای کارگران فروشگاههای زنجیرهای خود را آغاز کرده و کارگران فروشگاههای مواد غذایی را واجد شرایط واکسن کرونا بدانند.
بازگشت به کار
بر اساس گزارش مشاغل ژانویه که توسط دفتر آمار کار ایالات متحده منتشر شد، در ماه گذشته بیش از 400 هزار نفر ترک کار کردهاند. این اتفاق ممکن است به دلیل وظایف مراقبت از کودک، ترس از بیماری در محل کار و دلایل دیگر باشد. البته این کارگران بیکار محسوب نمیشوند، زیرا به طور فعال به دنبال کار نیستند. خانوارها ممکن است افت درآمدی زیادی داشته باشند که اثر آن در کل اقتصاد طنینانداز میشود و بهبودی را کاهش خواهد داد. این خبر ناخوشایندی برای خانوادهها و اقتصادی است که حالا منزوی و راکدتر از همیشه شده و به گفته کارشناسان خطر این وجود دارد که درآمد خانوار و تولید توسط کارگران به طور کلی مختل شود. «هیدی شیرهولز»، مدیر ارشد در انستیتو «سیاستهای اقتصادی (یک اتاق فکر با تفکر چپ)» معتقد است این موضوع برای شاغلان بد است و به اقتصاد آسیب میرساند و البته رکود را تشدید میکند. با گسترش واکسیناسیون، بهبود اقتصاد و اقدامات ایمنی عمومی مانند یادگیری از راه دور، کارگران ممکن است دوباره وارد نیروی کار شوند. کارشناسان معتقدند ممکن است انجام این کار برای آنها دشوارتر باشد. کاهش درآمد خانوار از جمله عواملی است که بیشترین تأثیر را روی افرادی دارد که از شغل خود خارج میشوند. از طرف دیگر، راشل ولنسکی، رئیس جدید مرکز کنترل و پیشگیری بیماریها در آمریکا گفته: «روند کنونی نشان میدهد شمار جانباختگان کرونا در آمریکا تا ۲۰ فوریه (۲ اسفندماه) به ۵۰۰ هزار نفر خواهد رسید.» تاکنون بیش از ۴۲۴ هزار نفر از مردم آمریکا در اثر ابتلا به این ویروس جان خود را از دست دادهاند. همچنین ثبتنام برای دریافت واکسن مشکلاتی را در آمریکا ایجاد کرده و مقامات ایالتی از فقدان شفافیت درباره اینکه چه تعداد واکسن در چه بازه زمانی در اختیار خواهند داشت، شکایت دارند.
نوبت واکسیناسیون
بایدن مدعی است که ۳۰۰ میلیون آمریکایی میتوانند تا ابتدای پاییز واکسینه شوند. از یک جهت این موضوع خوشبینکننده است اما او همچنین تأکید دارد که به چه زمان طولانی نیاز خواهد بود تا زندگی یا اقتصاد بازهم به روال عادی خود بازگردد. هرچند مدت زیادی از روی کار آمدن دولت جدید در آمریکا نمیگذرد و از لحاظ منطقی نمیتوان دولت را به دلیل بسیار از مشکلات کنونی مقصر دانست اما چنین مشکلاتی در اقتصاد بازتاب یافته و سرنوشت سیاسی بایدن را تهدید میکند. هرگونه وخامت بیشتر اوضاع میتواند اعتبار سیاسی بایدن را با سرعت بیشتری نابود کند. این امر میتواند دولت بایدن را در طولانی شدن وخامت اقتصادی مقصر معرفی کند، همانطور که محبوبیت باراک اوباما در اولین دوره ریاستجمهوریاش را پایین آورد. کاهش محبوبیت اوباما در حالی بود که بحران مالی در دولت قبلی (بوش پسر) بروز کرده و به مشاغل لطمه زده بود، اما در نهایت ایرادات به پای اوباما نوشته شد. بایدن با پیشنهاد بسته نجات ۱.۹ تریلیون دلاری تلاشهایی را برای جبران تأثیرات اقتصادی کرونا به کار بسته، اما این پیشنهاد که شامل پرداخت مستقیم هزار و ۴۰۰ دلار برای میلیونها آمریکایی و ارتقاء حداقل دستمزد به ۱۵ دلار در ساعت است با آیندهای نامعلوم در کنگره مواجه است.
پایان دورکاری
اقتصاددانان معتقدند اگر برای کارگرانی که نیروی کار را ترک میکنند، فکری نشود، وضعیت به مراتب بدتر خواهد شد. بر اساس یک گزارش، تقریباً 40 درصد از کارفرمایانی که در آغاز شیوع ویروس کرونا، اعلام دورکاری کردهاند، قصد دارند کارگران و کارمندان خود را از اوایل ماه مارس به محل کار بازگردانند. با این حال، بسیاری از شرکتها نیز گفتهاند برگشت به کار، پس از یک سال کار از راه دور، قطعاً دشوار خواهد بود. برای کارمندان انتخاب روشن است. طبق یک نظرسنجی جداگانه توسط مرکز تحقیقات پیو، بیش از نیمی از کارگران گفتهاند اگر گزینه دورکاری وجود داشته باشد، مایلند حتی پس از همهگیری از خانه کار کنند. به طور کلی، مدیران و تیمهای منابع انسانی باید در برابر کارکنانی که در این مرحله تمایلی به مراجعه به دفتر ندارند، انعطافپذیر باشند، بهویژه اگر کار از راه دور در 10 ماه گذشته موفقیتآمیز بوده است. البته همه کارگران حتی در زمان شیوع بیماری همهگیر توانایی کار در خانه را ندارند. پیو همچنین دریافت بین کارگرانی که دورکاری و کار حضوری را انتخاب میکنند، یک اختلاف طبقاتی مشخص وجود دارد. آمریکا هنوز هم با خطرات بهداشتی مشابه و چالشهای شخصی مشابه آنچه در اوایل بیماری همهگیر داشت، مواجه است و این یعنی هنوز هم فاکتورهای مختلفی وجود دارد که شرکتها هنگام تصمیمگیری در مورد بازگشت به دفتر باید در نظر بگیرند. بر اساس تحقیق انجمن مدیریت منابع انسانی که در ماه دسامبر انجام شد، بیشتر سازمانهای ایالات متحده گفتهاند آنها بیش از آنکه واقعاً نیاز داشته باشند، کارمندان خود را به واکسن زدن تشویق میکنند. قوانین برابر فرصتهای شغلی به شرکتها اجازه میدهد تا زدن واکسن آنفولانزا و سایر واکسنها را اجبار کنند، اما کارمندان تحت شرایط خاص میتوانند انصراف دهند. ممکن است همین مسأله در مورد واکسنهای کرونا نیز صادق باشد. مردم آمریکا با وجود واکسن کرونا خوشبین نیستند. نظرسنجی نشریه اکونومیست نشان داد که فقط ۱۷ درصد از آمریکاییها بر این باورند که «بدترین بخش همهگیری پشت سر گذاشته شده است». تقریباً دو برابر این تعداد (۳۱ درصد) بر این باورند که «همهگیری کرونا وخیمتر خواهد شد». دوسوم از آنها گفتند که «اکنون در بدترین بخش» جنگ با کرونا به سر میبرند. ممکن است روند واکسیناسیون در آمریکا بهتر شود و جهش ویروس جدید تأثیرات کمی بر جای بگذارد و با کاهش تهدید سلامت اقتصاد بهتر شود؛ اما فعلاً این موارد در وضعیت نامعلومی به سر میبرند.
ارسال دیدگاه
ضمیمه
تیتر خبرها
