انتظارات 11گانه وزیر از تامیناجتماعی:
شفافیت؛ ابزار اعتمادسازی و مقابله با تهدیدهاست
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر شرایط اقتصادی کشور و تحریمها گفت: «در این شرایط وظیفه ما این است که برای کمکردن خطاها در نظام مدیریت و کاهش آسیبپذیریهای احتمالی مردم در برابر این فشار و تکانههای بیرونی برونزا، تلاش خود را دوچندان کنیم.»به گزارش مرکز روابطعمومی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، محمد شریعتمداری در همایش مدیران تامیناجتماعی گفت، انتظار از سازمان تامیناجتماعی در سالجاری، تقویت و استمرار اصلاحات درونی برای تسهیل ارائه خدمات است. در این همایش محمد شریعتمداری انتظارات خود از سازمان تامیناجتماعی را در 11بند به شرح ذیل مطرح کرد:
تقویت و استمرار اصلاحات درونی
تامیناجتماعی باید روشی در پیش بگیرد که در عین اینکه متضمن وصول منابع موردنیاز برای اجرای ماموریتهایش باشد، مانع حرکت در مسیر رونق تولید نباشد؛ مشوقهایی برای پرداخت بهموقع تعیین کند و نظام انگیزش برای واحدهای تولیدی اجرا کند. این کار به پایداری تامیناجتماعی منجر میشود. رونق تولید، اکسیر شفابخش اقتصاد کشور است.
مشارکت در مسیر رونق تولید
تدوین دستورالعملی که مبنای ایجاد یک تحرک در حوزه تحقق رونق تولید در سازمان تامیناجتماعی خواهد بود. همچنین برای حمایت و صیانت از نیروی کار، سازمان تامیناجتماعی با توجه به اینکه این سازمان با کارفرمایان ارتباطات و نقاط تماس فراوانی دارد، باید این ارتباطات بهنحوی سازماندهی شود که کارفرمایان بتوانند با فراغبال بیشتری در مسیر رونق تولید حرکت کنند. علاوه بر این، انتظار از سازمان تامیناجتماعی در سالجاری، تقویت و استمرار اصلاحات درونی برای تسهیل ارائه خدمات است.
پیگیری وصول مطالبات از دولت
از هر روشی که متضمن حفظ منابع سازمان و وصول مطالبات است، استفاده و متولی خاصی برای پیگیری مستمر این مطالبات تعیین کنید. امسال خوشبختانه در بودجه، ارقام خوبی برای پرداخت مطالبات سازمان تامیناجتماعی پیشبینی شده که نباید اجازه دهیم به سرنوشت سال گذشته دچار شود.
توسعه خدمات غیرحضوری
باید از اقدام ارزشمند سازمان تامیناجتماعی و پیشتازی این سازمان در زمینه حذف دفترچههای درمانی در مراکز درمانی ملکی و تشکیل پرونده الکترونیک سلامت قدردانی کنیم. اگر نظام الکترونیک سلامت به شکل کامل و در کل بخش سلامت کشور نه فقط در سازمان تامیناجتماعی، اجرایی و عملیاتی شود، پیشبینی میشود هزینههای بخش بهداشت و درمان حداقل 20 تا 30 درصد کاهش پیدا میکند.
الکترونیکی کردن نظام سلامت
با الکترونیکی کردن کل نظام سلامت، معادل کل بودجه عمرانی کشور در هزینههای این بخش صرفهجویی میتوان کرد. این هدف بسیار بزرگی است که باید به هر نحو ممکن در این مسیر پافشاری و آن را اجرا کرد تا نظام یکپارچه سلامت الکترونیک و پروندههای الکترونیکی سلامت در کشور شکل بگیرد و بخشی از منابع صرفهجویی شود تا دولت بتواند با فراغبال بیشتری به سایر ماموریتهای اجتماعی و اقتصادی خود رسیدگی کند، خدمات مطلوبتر سلامت به مردم ارائه شود و مصرف دارو و پاراکلینیک در کشور منطقیسازی و با شفافیت در این بخش، جلو برخی خدمات تکراری و تجویزهای غیرمنطقی و غیرضروری گرفته شود.
تسهیل امور در مناطق سیلزده
مردم سیلزده همچنان در فشار هستند؛ مردمی که همه هستی خود را از دست دادهاند، لذا باید توجه ویژهای به این مردم داشته باشیم و حداقل در حیطه اختیارات و مسئولیتهایمان به آنان در حد توان کمک کنیم. آن دسته از بیمهشدگان سازمان تامیناجتماعی که در این حادثه آسیب دیدند، در طول سال در لیست رسیدگی ویژه ما قرار دارند و هر خدمت مازادی که در توان ما باشد به این افراد ارائه میدهیم. بهعنوان مثال، اولویت در ارائه خدمات درمان، استمهال بدهی و بخشش جریمه تاخیر کارفرمایان.
استقرار نظام شفافیت
شفافیت، ما را از بسیاری از تهدیدها و فشارها مصون و اعتماد مردم به سازمان را تقویت میکند. این کار باید با قوت ادامه پیدا کند. این راه، راه بدون بازگشت است. هیچ فرد دوشغلهای در سازمان نباشد. در شرکتهایی که امکانپذیر است اعلام کردهایم، تعداد اعضای هیئتمدیرهها باید به سه نفر عضو موظف و بدون شغل دیگر، کاهش یابد. به مردم در مورد شفافیت و کاهش هزینهها و حفظ امانات آنها وعده دادهایم و باید تا آخر پای این وعده بایستیم.
جوانگرایی و نخبهگرایی
سازمان تامیناجتماعی با عظمت، ماموریت مهم و چالشهایی که دارد باید مدیریت آن ممزوج از جوانی و تجربه باشد. طبیعی است که در برخی بخشها تجربه در اولویت است و در برخی قسمتها جوانی و نشاط. همانطور که مقام معظم رهبری گفتند، جوانگرایی بهمعنای نفی تجربه افراد صاحب تجربه و مهارت نیست، بلکه از توان و تجربه معمران هم باید استفاده کرد.
توجه به مدیریت بانوان
در سازمان تامیناجتماعی نیمی از کارکنان، بانوان هستند که در برخی حوزهها از آقایان هم سرآمدتر هستند و نباید حق آنان را در مناصب مدیریتی نادیده گرفت. باید از توان و تخصص بانوان بیشتر استفاده شود و این یکی از راهبردهایی است که با جدیت پیگیری خواهیم کرد. بانوان ما در دستپاکی هم سرآمد هستند و باید از این نیروهای ارزشمند موجود، در ردههای مدیریتی بیشتر استفاده شود.
اصلاح قوانین و مقررات
الکترونیکیکردن خدمات، اقدام بسیار ارزشمندی است، اما در کنار آن باید به اصلاح قوانین و مقررات هم توجه کرد. به نظر میرسد برخی قوانین و مقررات و بخشنامههای سنتی نیازمند بازنگری و اصلاح هستند.
پرداخت مطالبات بخشهای درمانی
در زمینه پرداخت مطالبات بخشهای درمانی، انتظار من از سازمان تامیناجتماعی توجه بیشتر به این موضوع است. درست است که رقم بدهی سازمان تامیناجتماعی به مراکز درمانی قابلقیاس با رقم کلان مطالبات این سازمان از نهاد دولت نیست، اما انتظار عمومی از سازمان این است که مشکلات مراکز درمانی طرف قرارداد خود را بیشتر درک کند.
ارسال دیدگاه
ضمیمه
تیتر خبرها
