توانمندی نیروی کار را در تشکل‌ها تقویت کنیم

ارزیابی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از الزامات بازار کار در عصر انقلاب چهارم صنعتی

توانمندی نیروی کار را در تشکل‌ها تقویت کنیم

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه ماهیت اشتغال و کار در جهان در حال دگردیسی است، گفت: «با ظهور انقلاب چهارم صنعتی، دنیای کار دگردیسی و تغییر خود را شروع کرده که ما باید آمادگی روبه‌رو شدن با شرایط جدید را داشته باشیم و به خصوص توانمندی نیروهای کار در تشکل‌ها را باید تقویت کنیم.» محمد شریعتمداری در همایش ملی آینده کار فناوری‌هایی چون هوش مصنوعی، اتوماسیون فزاینده، رشد اقتصاد گیگ، اینترنت اشیا، ابزارهای هوشمند، بلاک‌چین و...  را تحولاتی دانست که تغییرات فزاینده‌ای در بسیاری از مشاغل ایجاد می‌کنند و فهم سنتی ما را از اشتغال، زمان و مکان کار و شرکت‌ها و بنگاه‌های اقتصادی  به چالش می‌کشند. به گفته شریعتمداری، تغییرات جهانی یک واقعیت غیرقابل انکار است و در حالی که بسیاری از مشاغل امروز، فردا به‌صورت اتوماتیک انجام خواهند شد، این موضوع پیامدهایی برای افراد به‌ویژه جوانان خواهد داشت و آن‌ها را با فرصت‌های شغلی محدودتری روبه‌رو خواهد کرد. وی ابتکار «آینده کار» را فرصت بی‌نظیری خواند تا از طریق آن، گفت‌و‌گوی اجتماعی سازنده و مشارکتی شکل بگیرد و با استفاده از دانش و تجربیات جهانی برای رصد و پیگیری روندهای نوظهور، به تحولات عرصه کار و اشتغال، شکل و شمایل نو داده شود. شریعتمداری تامین معیشت و رفاه عدالت‌محور را مهم‌ترین اولویت‌های برنامه‌های کار و اشتغال دانست و افزود: «در صورتی قادر به مدیریت موفق وضعیت رو به تغییر بازار کار خواهیم شد که در خط‌مقدم کوشش‌هایمان، منافع مردم را ملاک قرار دهیم.» وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی حل چالش‌های پیش‌رو را وابسته به اجرای بسته‌های سیاستی جامع و اصلاح‌گرایانه در حوزه‌های بازار کار، نظام تامین‌اجتماعی و نظام آموزشی و مهارتی دانست و افزود: «زمانی که مشاغل در یک بخش کاهش و در دیگری افزایش می‌یابد، افراد قدر  و توانمندخود را به‌طور سریع و کاربردی با تغییرات هماهنگ می‌کنند و از همین رو باید سیاست‌های عمومی واجد خصلت‌هایی نظیر پرورش نوآوری، مهارت‌آموز و توانمندساز باشد تا شاغلان و کارجویان خود را به بهترین شکل ممکن با تغییرات تطبیق دهند.»
وی تضمین جامع کار به‌گونه‌ای که افراد در بازار کار از حقوق بنیادین کار، دستمزد مکفی برای زندگی، ساعات کار  مناسب و محیط کار ایمن برخوردار شوند را ضروری قلمداد کرد و تصریح کرد: «برای باقی ماندن در دنیای رقابتی آینده، باید تاب‌آوری، جزئی از شالوده بنگاه‌های اقتصادی باشد تا رفاه اقتصادی در بلندمدت تامین شود.»
ارسال دیدگاه
ضمیمه
ضمیمه