کارشناس «آتیه‌نو» به پرسش‌های شرکای اجتماعی پاسخ می‌دهد
کدام مشاغل تحت‌پوشش بیمه بیکاری هستند؟
سازمان تأمین‌اجتماعی به‌عنوان بزرگ‌ترین سازمان بیمه‌گر کشور با جامعه عظیمی از مخاطبان در ارتباط است که غالباً با قواعد و قوانین این سازمان بزرگ آشنایی کافی ندارند. «آتیه‌نو» تلاش دارد با بهره‌گیری از تجربیات کارشناسان، شرکای اجتماعی را با ظرایف قانونی این حوزه آشنا کند. موضوعاتی که در این شماره به بررسی آنها می‌پردازیم عبارت‌اند از: ادامه بیمه‌پردازی برای کارگران ساختمانی بیکار شده معافیت اماکن مذهبی از حق‌بیمه سهم کارفرمایی ساختمان شمول بیمه بیکاری برای اخراج شدگان از کارگاه خانوادگی بهره‌مندی مجدد از بیمه کارگران ساختمانی پس از انقطاع از آن
شش ماه بیمه‌پردازی کارگر ساختمانی دارم. چون اخیراً بازرس سازمان تأمین‌اجتماعی ادامه اشتغال من در حرفه کارگر ساختمانی را تأیید نکرده و به دنبال آن بیمه من قطع شده است. با توجه به اینکه 54 سال سن دارم و غیر از سابقه پرداخت بیمه کارگر ساختمانی چهار سال نیز سابقه قبلی بیمه‌پردازی اجباری دارم، از چه طریقی می‌توانم بیمه‌پردازی خودم را ادامه دهم؟
با توجه به اینکه طبق گزارش بازرس سازمان تأمین‌اجتماعی در حال حاضر در حرفه کارگر ساختمانی اشتغال به کار ندارید، اگر دارای حرفه دیگری هستید، در صورت عدم اشتغال در کارگاه دیگر مشمول قانون تأمین‌اجتماعی، می‌توانید با توجه به میزان سن و سابقه خودتان یا بیمه مشاغل آزاد شوید و یا از بیمه اختیاری استفاده کنید.
یک هفته است به علت اختلاف با پدرم از کارگاه اخراج و بعد از اخراج، یک کارگر جدید جایگزین من شده است. در شماره‌های قبلی نشریه اعلام شده که اگر در کارگاه‌های خانوادگی غیر از افراد درجه یک کارفرما، کارگر متفرقه دیگری نیز شاغل باشد، در صورت اخراج فرزندان کارفرما از کارگاه، آنها می‌توانند از بیمه بیکاری استفاده کنند. آیا من نیز می‌توانم از مقرری بیمه بیکاری استفاده کنم؟
خیر، مبنای تشخیص استحقاق دریافت مقرری بیمه بیکاری هر یک از افراد خانواده، لزوم اشتغال فرد و یا افراد متفرقه در تاریخ وقوع بیکاری افراد خانواده در کارگاه است. به عبارت دیگر اگر در کارگاه‌های خانوادگی که صرفاً افراد درجه یک نسبی کارفرما شامل فرزندان و والدین و همسر شاغل و بیمه‌پرداز اجباری باشند، چون طبق ماده (188) قانون کار مشمول قانون کار نیستند و از دستمزد آنها سه درصد حق‌بیمه بیکاری کسر نمی‌شود، مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری نیز نخواهند بود، اما چنانچه غیر از افراد خانواده، شخص و یا اشخاص دیگری شاغل باشند ضمن اینکه همه افراد اعم از خانواده و متفرقه مشمول پرداخت سه درصد حق‌بیمه بیکاری خواهند بود، در این صورت اگر فردی از افراد خانواده از کارگاه اخراج شود، با لحاظ سایر شرایط، مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری خواهد بود. لذا چون اشتغال کارگر متفرقه در کارگاه خانوادگی بعد از اخراج شما از کارگاه صورت گرفته، نمی‌توانید از مقرری بیمه بیکاری استفاده کنید.
مدیرعامل شرکت پیمانکاری هستم. در یکی از شماره‌های قبل اعلام شده بود شرکت‌های دارای شخصیت حقوقی که دارای دفاتر قانونی و اسناد و مدارک متقن حسابداری مربوط به پرداخت حقوق پرسنل هستند، چنانچه به عللی موفق نشده باشند نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق‌بیمه چندماهه پرسنل خود اقدام کنند و بدهی خود را درمهلت مقرر در ماده (39) قانون تأمین‌اجتماعی پرداخت کنند، اگر لیست‌های پرداخت نشده حداکثر تا 12 ماه قبل از ماه جاری باشد، می‌توانند با تکمیل فرم مخصوص به همراه فهرست اسامی افرادی که لیست آنها در دوره مورد نظر به تأمین‌اجتماعی ارسال نشده است، به‌صورت گروهی رسیدگی جهت پرداخت حق‌بیمه ماه‌های گذشته را درخواست کنند. در این ارتباط پیمانکاری ما که شخص حقوقی است و در خصوص یک فقره قرارداد یک‌ساله که هنوز به اتمام نرسیده به علت مشکلات مالی، حق‌بیمه سه ماه گذشته را پرداخت نکرده، آیا می‌توانیم از این تسهیلات استفاده کنیم؟
پیمانکارانی که صرفاً با موضوع خدمات تأمین نیروی انسانی با واگذارنده کار قرارداد منعقد می‌کنند اگر هنوز حق‌بیمه قرارداد توسط سازمان تأمین‌اجتماعی محاسبه و ابلاغ نشده و یا اینکه از خاتمه پیمان بیش از یک ماه سپری نشده، همچنین بیش از شش ماه از تاریخ آخرین ارسال صورت‌مزد و حقوق پرسنل شاغل در قرارداد مربوط (به جای 12 ماه در سایر شرکت‌های حقوقی) نگذشته باشد، درخواست پیمانکار در کمیته احتساب سوابق مورد بررسی قرارگرفته و در صورت تأیید موضوع، حق‌بیمه ماه یا ماه‌های پرداخت نشده قبلی همراه با جرائم مربوطه محاسبه شده و در ردیف پیمان مورد نظر به‌صورت نقدی و یک‌جا وصول می‌شود.
بعد از یک سال بیمه‌پردازی کارگر ساختمانی مدت شش ماه در شرکت پیمانکاری ساختمانی شاغل بودم و چون در مدت مذکور حق‌بیمه من توسط پیمانکار پرداخت می‌شد، پرداخت حق‌بیمه کارگر ساختمانی را قطع کرده‌ام. اکنون که قرارداد پیمانکار با واگذارنده کار به پایان رسیده، آیا می‌توانم مجدداً از بیمه کارگران ساختمانی استفاده کنم؟
اگر بیمه‌شده کارگر ساختمانی در یکی از کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی و یا پیمانکاری شاغل و حق‌بیمه ماهانه او توسط کارفرمای مربوطه یا پیمانکار پرداخت شود، بیمه‌شده از شمول قانون بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی خارج می‌شود و بعد از ترک کار از کارگاه مربوطه (مثل شما)، صرفاً با ارائه درخواست مجدد و با لحاظ سایر شرایط، می‌تواند مجدداً از بیمه کارگران ساخنمانی بهره‌مند شود.
از یک ماه قبل، کارگاه طلاسازی با چهار نفر کارگر با مشاغل مربوطه ریخته‌گر، کارگر ذوب، حسابدار و ویزیتور در بازار تهران راه‌اندازی کرده‌ام. با استناد به ماده (148) قانون کار مبنی بر اینکه کارفرما مکلف است نسبت به بیمه کردن کارگران خود اقدام کند، تصمیم دارم از اولین ماه شروع فعالیت کارگاه، کارگران را بیمه تأمین‌اجتماعی کنم. در خصوص دستمزد کارگران و نرخ حق‌بیمه و اینکه آیا در کارگاه‌های طلاسازی کارفرما از پرداخت حق‌بیمه سهم خود معاف است یا خیر، نیاز به کسب اطلاعات دارم.
کارگران شاغل درکارگاه‌های طلاسازی دستمزد مقطوع دارند و در شهرهای بیش از 500 هزار نفر جمعیت دستمزد روزانه ریخته‌گر با ضریب 55/1 برابر حداقل دستمزد و معادل 2 میلیون و 742 هزار و 610 ریال، دستمزد روزانه حسابدار و کارگر ذوب با ضریب 5/1 برابر حداقل دستمزد معادل 2 میلیون و 654 هزار و 140 ریال و دستمزد روزانه ویزیتور با ضریب 3/1 برابر حداقل دستمزد معادل 2 میلیون و 300 هزار و 300 ریال است. البته پیرو توضیحات داده شده در پاسخ به یکی از سؤالات بالا، از اول سال 1402، پنج درصد دیگر به ضرایب مذکور اضافه شده است. ضمناً فقط 39 مورد از کارگاه‌های تولیدی و صنعتی و فنی مشمول معافیت 20 درصد حق‌بیمه سهم کارفرما هستند و صنف طلاسازی جزء کارگاه‌های مشمول معافیت نیست و نرخ کارگاه 30 درصد است و کارفرما باید علاوه بر دستمزد روزانه، برای هر کارگر ماهانه مبلغ 20 میلیون ریال نیز بابت حق مسکن و مزایای انگیزه‌ای در لیست‌های ارسالی درج کند.
روحانی بیمه‌شده تأمین‌اجتماعی هستم. قرار است به اتفاق چند نفر از مؤمنان و خیّرین و کمک اهالی محل، مسجدی در یکی از نقاط کرج بسازیم. در شماره قبلی نشریه اعلام شده بود که در ساختوسازهای ساختمانی، حق‌بیمه سهم مالک ساختمان 25 درصد شده است؛ آیا برای ساخت مساجد نیز حق‌بیمه مربوطه 25 درصد است؟
خیر، در ساختوسازهای مساجد و حسینیه‌ها و خانه‌های عالم، این‌گونه ساختمان‌ها از حق‌بیمه سهم کارفرمایی ساختمان معاف هستند.
در کارگاه تولید مواد غذایی شاغل و بیمه‌شده اجباری هستم. قبلاً به علت مطلقه بودن، طبق رأی مرجع قضایی، حضانت پسر 5ساله‌ام به من واگذار شده است. چون یک هفته است از کارگاه اخراج شده‌ام و قرار است مقرری بیمه بیکاری دریافت کنم،آیا در فرمول مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری جزو مجردین محسوب می‌شوم یا متکلفین؟
اگر به موجب رأی قطعی دادگاه، نگهداری (حضانت) و تأمین معاش (کفالت) فرزند به عهده بیمه‌شده زن مطلقه باشد، در فرمول مدت‌زمان پرداخت مقرری بیمه بیکاری و میزان آن، بیمه‌شده زن جزو متکلفین خواهد بود.
برای ساخت یک برج 10 طبقه مسکونی، برگ پرداخت حق‌بیمه سهم مالک ساختمان توسط سازمان تأمین‌اجتماعی صادر شده است. چون میزان حق‌بیمه خیلی زیاد است، آیا می‌توان آن را به‌صورت اقساط پرداخت کرد؟
بله، چنانچه میزان حق‌بیمه سهم مالک ساختمان، مبلغ زیادی باشد شعبه تأمین‌اجتماعی با دریافت مدارک و مستندات اسناد مالکیت از مالک ساختمان و اخذ تضامین به عنوان ضمانت‌نامه از قبیل ضمانت‌نامه بانکی و یا چک صیادی و یا سفته نسبت به تقسیط آن اقدام کرده و ابتدا مراتب را جهت صدور پروانه ساختمان به مرجع مربوطه اعلام می‌کند، اما صدور گواهی پایان کار ساختمان توسط مرجع مربوطه، منوط به پرداخت کلیه اقساط و صدور مفاصاحساب از سوی سازمان تأمین‌اجتماعی خواهد بود.
از سه سال قبل بیمه کارگران ساختمانی شده‌ام و حق‌بیمه ماهانه تا آخر تیر‌ماه سال جاری پرداخت شده، اما به دلیل بعضی مشکلات از مرداد‌ماه تاکنون پرداخت نکرده‌ام. آیا بیمه من قطع شده و یا می‌توانم مجدداً به بیمه‌پردازی خود ادامه دهم؟
طبق مقررات، بیمه‌شده کارگران ساختمانی باید حق‌بیمه هر ماه را حداکثر تا آخرین روز ماه بعدی پرداخت کند، و اگر از تاریخ آخرین پرداخت حق‌بیمه حداکثر شش ماه سپری شده باشد و بیمه‌شده درخواست ادامه بیمه‌پردازی را داشته باشد، بعد از بازرسی تحقیقی مبنی بر تأیید اشتغال بیمه‌شده در شغل کارگر ساختمانی مربوطه، او می‌تواند ضمن پرداخت حق‌بیمه ماه‌های گذشته همراه با جرائم مربوطه، به بیمه‌پردازی ماه‌های آتی خود ادامه دهد.
در شهر قدس استان تهران با دو کارگر کله پاک‌کن و پیش‌خدمت، مغازه طباخی و کله‌پزی دارم. اگر بخواهم آنها را بیمه تأمین‌اجتماعی کنم میزان حق‌بیمه چقدر است و آیا مثل بعضی کارگاه‌ها، کارفرما از پرداخت حق‌بیمه سهم خود معاف است؟
با توجه به جمله سؤال‌کننده (اگر بخواهم کارگران را بیمه کنم) در متن سؤال، ابتدا در این ارتباط به اطلاع کارفرمایان می‌رسانیم که بیمه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی اجباری است و طبق ماده (148) قانون کار، کارفرما مکلف به بیمه کردن کارگران خود است. چون کارگاه‌های طباخی و کله‌پزی جزء کارگاه‌های تولیدی و فنی و صنعتی نیستند، لذا مشمول معافیت سهم کارفرما تا پنج نفر کارگر نمی‌شوند. صنف طباخی و کله‌پزی جزء صنوفی هستند که دستمزد مقطوع دارند و چون احتمالاً جمعیت شهر قدس کمتر از 500 هزار نفر است، در این قبیل شهرها دستمزد روزانه کله پاک‌کن با ضریب 2/1 برابر حداقل دستمزد و معادل 2 میلیون و 123 هزار و 300 ریال و دستمزد روزانه پیش خدمت با ضریب 05/1 برابر حداقل دستمزد و معادل یک میلیون و 857 هزار و 900 ریال است (با توضیح اینکه طبق دستورالعمل صادره، از اول سال جاری پنج درصد دیگر به کلیه ضرایب دستمزد های مقطوع کارگاه‌ها اضافه شده). کارفرما باید ضمن درج دستمزد روزانه و ماهانه کارگران همراه با 20 میلیون ریال بابت حق مسکن و مزایای انگیزه‌ای در لیست‌های ماهانه، 30 درصد از کل دریافتی هر کارگر را بابت حق‌بیمه به حساب سازمان تأمین‌اجتماعی واریز کند (7 درصد سهم بیمه‌شده و 20 درصد سهم کارفرما و 3 درصد بیمه بیکاری).
به‌صورت حرفه‌ای در کار برق ساختمان تخصص دارم. آیا شغل من جزء مشاغل کارگران ساختمانی محسوب می‌شود تا بتوانم با آموزش در رشته برق ساختمان در سازمان فنی و حرفه‌ای و اخذ کارت مهارت فنی از بیمه کارگران ساختمانی استفاده کنم؟
16 مورد از مشاغل مختلف که متقاضی بیمه کارگر ساختمانی هستند و می‌توانند بعد از آموزش، کارت مهارت فنی از سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای دریافت کنند عبارت‌اند از: 1- آرماتوربند 2- بتن‌ریز و بتن‌ساز 3- قالب‌بند و کفراژ 4- اسکلت فلزی 5- بنّای سفت کار 6- لوله‌کش گاز خانگی و تجاری 7- لوله‌کش و نصاب وسایل بهداشتی 8- عایق‌کار رطوبتی و آسفالت‌کار ابنیه 9- کارگر نگهدار بتن 10- کارگر نقشه‌بردار 11- سنگ‌کار 12- گچ‌کار 13-کاشی‌کار 14-درب و پنجره‌ساز 15- نقاش ساختمان 16- برقکار ساختمان (مثل شما).
در کارگاه تولید مواد غذایی شاغل و بیمه‌شده اجباری هستم. قبلاً به علت مطلقه بودن، طبق رأی مرجع قضایی حضانت پسر پنج ساله‌ام به من واگذار شد. چون یک هفته است از کارگاه اخراج شده‌ام و قرار است مقرری بیمه بیکاری دریافت کنم، در فرمول مدت پرداخت مقرری جزو مجردین محسوب می‌شوم یا متکلفان؟
اگر به موجب رأی قطعی دادگاه نگهداری (حضانت) و تأمین معاش (کفالت) فرزند به عهده بیمه‌شده زن مطلقه باشد، در مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری و میزان آن جزو متکلفان خواهد بود.
با توجه به اینکه طبق گزارش بازرس سازمان تأمین‌اجتماعی در حال حاضر در حرفه کارگر ساختمانی اشتغال به کار ندارید، اگر دارای حرفه دیگری هستید، در صورت عدم اشتغال در کارگاه دیگر مشمول قانون تأمین‌اجتماعی، می‌توانید با توجه به میزان سن و سابقه خودتان یا بیمه مشاغل آزاد شوید و یا از بیمه اختیاری استفاده کنید.
یک هفته است به علت اختلاف با پدرم از کارگاه اخراج و بعد از اخراج، یک کارگر جدید جایگزین من شده است. در شماره‌های قبلی نشریه اعلام شده که اگر در کارگاه‌های خانوادگی غیر از افراد درجه یک کارفرما، کارگر متفرقه دیگری نیز شاغل باشد، در صورت اخراج فرزندان کارفرما از کارگاه، آنها می‌توانند از بیمه بیکاری استفاده کنند. آیا من نیز می‌توانم از مقرری بیمه بیکاری استفاده کنم؟
خیر، مبنای تشخیص استحقاق دریافت مقرری بیمه بیکاری هر یک از افراد خانواده، لزوم اشتغال فرد و یا افراد متفرقه در تاریخ وقوع بیکاری افراد خانواده در کارگاه است. به عبارت دیگر اگر در کارگاه‌های خانوادگی که صرفاً افراد درجه یک نسبی کارفرما شامل فرزندان و والدین و همسر شاغل و بیمه‌پرداز اجباری باشند، چون طبق ماده (188) قانون کار مشمول قانون کار نیستند و از دستمزد آنها سه درصد حق‌بیمه بیکاری کسر نمی‌شود، مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری نیز نخواهند بود، اما چنانچه غیر از افراد خانواده، شخص و یا اشخاص دیگری شاغل باشند ضمن اینکه همه افراد اعم از خانواده و متفرقه مشمول پرداخت سه درصد حق‌بیمه بیکاری خواهند بود، در این صورت اگر فردی از افراد خانواده از کارگاه اخراج شود، با لحاظ سایر شرایط، مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری خواهد بود. لذا چون اشتغال کارگر متفرقه در کارگاه خانوادگی بعد از اخراج شما از کارگاه صورت گرفته، نمی‌توانید از مقرری بیمه بیکاری استفاده کنید.
مدیرعامل شرکت پیمانکاری هستم. در یکی از شماره‌های قبل اعلام شده بود شرکت‌های دارای شخصیت حقوقی که دارای دفاتر قانونی و اسناد و مدارک متقن حسابداری مربوط به پرداخت حقوق پرسنل هستند، چنانچه به عللی موفق نشده باشند نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق‌بیمه چندماهه پرسنل خود اقدام کنند و بدهی خود را درمهلت مقرر در ماده (39) قانون تأمین‌اجتماعی پرداخت کنند، اگر لیست‌های پرداخت نشده حداکثر تا 12 ماه قبل از ماه جاری باشد، می‌توانند با تکمیل فرم مخصوص به همراه فهرست اسامی افرادی که لیست آنها در دوره مورد نظر به تأمین‌اجتماعی ارسال نشده است، به‌صورت گروهی رسیدگی جهت پرداخت حق‌بیمه ماه‌های گذشته را درخواست کنند. در این ارتباط پیمانکاری ما که شخص حقوقی است و در خصوص یک فقره قرارداد یک‌ساله که هنوز به اتمام نرسیده به علت مشکلات مالی، حق‌بیمه سه ماه گذشته را پرداخت نکرده، آیا می‌توانیم از این تسهیلات استفاده کنیم؟
پیمانکارانی که صرفاً با موضوع خدمات تأمین نیروی انسانی با واگذارنده کار قرارداد منعقد می‌کنند اگر هنوز حق‌بیمه قرارداد توسط سازمان تأمین‌اجتماعی محاسبه و ابلاغ نشده و یا اینکه از خاتمه پیمان بیش از یک ماه سپری نشده، همچنین بیش از شش ماه از تاریخ آخرین ارسال صورت‌مزد و حقوق پرسنل شاغل در قرارداد مربوط (به جای 12 ماه در سایر شرکت‌های حقوقی) نگذشته باشد، درخواست پیمانکار در کمیته احتساب سوابق مورد بررسی قرارگرفته و در صورت تأیید موضوع، حق‌بیمه ماه یا ماه‌های پرداخت نشده قبلی همراه با جرائم مربوطه محاسبه شده و در ردیف پیمان مورد نظر به‌صورت نقدی و یک‌جا وصول می‌شود.
بعد از یک سال بیمه‌پردازی کارگر ساختمانی مدت شش ماه در شرکت پیمانکاری ساختمانی شاغل بودم و چون در مدت مذکور حق‌بیمه من توسط پیمانکار پرداخت می‌شد، پرداخت حق‌بیمه کارگر ساختمانی را قطع کرده‌ام. اکنون که قرارداد پیمانکار با واگذارنده کار به پایان رسیده، آیا می‌توانم مجدداً از بیمه کارگران ساختمانی استفاده کنم؟
اگر بیمه‌شده کارگر ساختمانی در یکی از کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی و یا پیمانکاری شاغل و حق‌بیمه ماهانه او توسط کارفرمای مربوطه یا پیمانکار پرداخت شود، بیمه‌شده از شمول قانون بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی خارج می‌شود و بعد از ترک کار از کارگاه مربوطه (مثل شما)، صرفاً با ارائه درخواست مجدد و با لحاظ سایر شرایط، می‌تواند مجدداً از بیمه کارگران ساخنمانی بهره‌مند شود.
از یک ماه قبل، کارگاه طلاسازی با چهار نفر کارگر با مشاغل مربوطه ریخته‌گر، کارگر ذوب، حسابدار و ویزیتور در بازار تهران راه‌اندازی کرده‌ام. با استناد به ماده (148) قانون کار مبنی بر اینکه کارفرما مکلف است نسبت به بیمه کردن کارگران خود اقدام کند، تصمیم دارم از اولین ماه شروع فعالیت کارگاه، کارگران را بیمه تأمین‌اجتماعی کنم. در خصوص دستمزد کارگران و نرخ حق‌بیمه و اینکه آیا در کارگاه‌های طلاسازی کارفرما از پرداخت حق‌بیمه سهم خود معاف است یا خیر، نیاز به کسب اطلاعات دارم.
کارگران شاغل درکارگاه‌های طلاسازی دستمزد مقطوع دارند و در شهرهای بیش از 500 هزار نفر جمعیت دستمزد روزانه ریخته‌گر با ضریب 55/1 برابر حداقل دستمزد و معادل 2 میلیون و 742 هزار و 610 ریال، دستمزد روزانه حسابدار و کارگر ذوب با ضریب 5/1 برابر حداقل دستمزد معادل 2 میلیون و 654 هزار و 140 ریال و دستمزد روزانه ویزیتور با ضریب 3/1 برابر حداقل دستمزد معادل 2 میلیون و 300 هزار و 300 ریال است. البته پیرو توضیحات داده شده در پاسخ به یکی از سؤالات بالا، از اول سال 1402، پنج درصد دیگر به ضرایب مذکور اضافه شده است. ضمناً فقط 39 مورد از کارگاه‌های تولیدی و صنعتی و فنی مشمول معافیت 20 درصد حق‌بیمه سهم کارفرما هستند و صنف طلاسازی جزء کارگاه‌های مشمول معافیت نیست و نرخ کارگاه 30 درصد است و کارفرما باید علاوه بر دستمزد روزانه، برای هر کارگر ماهانه مبلغ 20 میلیون ریال نیز بابت حق مسکن و مزایای انگیزه‌ای در لیست‌های ارسالی درج کند.
روحانی بیمه‌شده تأمین‌اجتماعی هستم. قرار است به اتفاق چند نفر از مؤمنان و خیّرین و کمک اهالی محل، مسجدی در یکی از نقاط کرج بسازیم. در شماره قبلی نشریه اعلام شده بود که در ساختوسازهای ساختمانی، حق‌بیمه سهم مالک ساختمان 25 درصد شده است؛ آیا برای ساخت مساجد نیز حق‌بیمه مربوطه 25 درصد است؟
خیر، در ساختوسازهای مساجد و حسینیه‌ها و خانه‌های عالم، این‌گونه ساختمان‌ها از حق‌بیمه سهم کارفرمایی ساختمان معاف هستند.
در کارگاه تولید مواد غذایی شاغل و بیمه‌شده اجباری هستم. قبلاً به علت مطلقه بودن، طبق رأی مرجع قضایی، حضانت پسر 5ساله‌ام به من واگذار شده است. چون یک هفته است از کارگاه اخراج شده‌ام و قرار است مقرری بیمه بیکاری دریافت کنم،آیا در فرمول مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری جزو مجردین محسوب می‌شوم یا متکلفین؟
اگر به موجب رأی قطعی دادگاه، نگهداری (حضانت) و تأمین معاش (کفالت) فرزند به عهده بیمه‌شده زن مطلقه باشد، در فرمول مدت‌زمان پرداخت مقرری بیمه بیکاری و میزان آن، بیمه‌شده زن جزو متکلفین خواهد بود.
برای ساخت یک برج 10 طبقه مسکونی، برگ پرداخت حق‌بیمه سهم مالک ساختمان توسط سازمان تأمین‌اجتماعی صادر شده است. چون میزان حق‌بیمه خیلی زیاد است، آیا می‌توان آن را به‌صورت اقساط پرداخت کرد؟
بله، چنانچه میزان حق‌بیمه سهم مالک ساختمان، مبلغ زیادی باشد شعبه تأمین‌اجتماعی با دریافت مدارک و مستندات اسناد مالکیت از مالک ساختمان و اخذ تضامین به عنوان ضمانت‌نامه از قبیل ضمانت‌نامه بانکی و یا چک صیادی و یا سفته نسبت به تقسیط آن اقدام کرده و ابتدا مراتب را جهت صدور پروانه ساختمان به مرجع مربوطه اعلام می‌کند، اما صدور گواهی پایان کار ساختمان توسط مرجع مربوطه، منوط به پرداخت کلیه اقساط و صدور مفاصاحساب از سوی سازمان تأمین‌اجتماعی خواهد بود.
از سه سال قبل بیمه کارگران ساختمانی شده‌ام و حق‌بیمه ماهانه تا آخر تیر‌ماه سال جاری پرداخت شده، اما به دلیل بعضی مشکلات از مرداد‌ماه تاکنون پرداخت نکرده‌ام. آیا بیمه من قطع شده و یا می‌توانم مجدداً به بیمه‌پردازی خود ادامه دهم؟
طبق مقررات، بیمه‌شده کارگران ساختمانی باید حق‌بیمه هر ماه را حداکثر تا آخرین روز ماه بعدی پرداخت کند، و اگر از تاریخ آخرین پرداخت حق‌بیمه حداکثر شش ماه سپری شده باشد و بیمه‌شده درخواست ادامه بیمه‌پردازی را داشته باشد، بعد از بازرسی تحقیقی مبنی بر تأیید اشتغال بیمه‌شده در شغل کارگر ساختمانی مربوطه، او می‌تواند ضمن پرداخت حق‌بیمه ماه‌های گذشته همراه با جرائم مربوطه، به بیمه‌پردازی ماه‌های آتی خود ادامه دهد.
در شهر قدس استان تهران با دو کارگر کله پاک‌کن و پیش‌خدمت، مغازه طباخی و کله‌پزی دارم. اگر بخواهم آنها را بیمه تأمین‌اجتماعی کنم میزان حق‌بیمه چقدر است و آیا مثل بعضی کارگاه‌ها، کارفرما از پرداخت حق‌بیمه سهم خود معاف است؟
با توجه به جمله سؤال‌کننده (اگر بخواهم کارگران را بیمه کنم) در متن سؤال، ابتدا در این ارتباط به اطلاع کارفرمایان می‌رسانیم که بیمه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی اجباری است و طبق ماده (148) قانون کار، کارفرما مکلف به بیمه کردن کارگران خود است. چون کارگاه‌های طباخی و کله‌پزی جزء کارگاه‌های تولیدی و فنی و صنعتی نیستند، لذا مشمول معافیت سهم کارفرما تا پنج نفر کارگر نمی‌شوند. صنف طباخی و کله‌پزی جزء صنوفی هستند که دستمزد مقطوع دارند و چون احتمالاً جمعیت شهر قدس کمتر از 500 هزار نفر است، در این قبیل شهرها دستمزد روزانه کله پاک‌کن با ضریب 2/1 برابر حداقل دستمزد و معادل 2 میلیون و 123 هزار و 300 ریال و دستمزد روزانه پیش خدمت با ضریب 05/1 برابر حداقل دستمزد و معادل یک میلیون و 857 هزار و 900 ریال است (با توضیح اینکه طبق دستورالعمل صادره، از اول سال جاری پنج درصد دیگر به کلیه ضرایب دستمزد های مقطوع کارگاه‌ها اضافه شده). کارفرما باید ضمن درج دستمزد روزانه و ماهانه کارگران همراه با 20 میلیون ریال بابت حق مسکن و مزایای انگیزه‌ای در لیست‌های ماهانه، 30 درصد از کل دریافتی هر کارگر را بابت حق‌بیمه به حساب سازمان تأمین‌اجتماعی واریز کند (7 درصد سهم بیمه‌شده و 20 درصد سهم کارفرما و 3 درصد بیمه بیکاری).
به‌صورت حرفه‌ای در کار برق ساختمان تخصص دارم. آیا شغل من جزء مشاغل کارگران ساختمانی محسوب می‌شود تا بتوانم با آموزش در رشته برق ساختمان در سازمان فنی و حرفه‌ای و اخذ کارت مهارت فنی از بیمه کارگران ساختمانی استفاده کنم؟
16 مورد از مشاغل مختلف که متقاضی بیمه کارگر ساختمانی هستند و می‌توانند بعد از آموزش، کارت مهارت فنی از سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای دریافت کنند عبارت‌اند از: 1- آرماتوربند 2- بتن‌ریز و بتن‌ساز 3- قالب‌بند و کفراژ 4- اسکلت فلزی 5- بنّای سفت کار 6- لوله‌کش گاز خانگی و تجاری 7- لوله‌کش و نصاب وسایل بهداشتی 8- عایق‌کار رطوبتی و آسفالت‌کار ابنیه 9- کارگر نگهدار بتن 10- کارگر نقشه‌بردار 11- سنگ‌کار 12- گچ‌کار 13-کاشی‌کار 14-درب و پنجره‌ساز 15- نقاش ساختمان 16- برقکار ساختمان (مثل شما).
در کارگاه تولید مواد غذایی شاغل و بیمه‌شده اجباری هستم. قبلاً به علت مطلقه بودن، طبق رأی مرجع قضایی حضانت پسر پنج ساله‌ام به من واگذار شد. چون یک هفته است از کارگاه اخراج شده‌ام و قرار است مقرری بیمه بیکاری دریافت کنم، در فرمول مدت پرداخت مقرری جزو مجردین محسوب می‌شوم یا متکلفان؟
اگر به موجب رأی قطعی دادگاه نگهداری (حضانت) و تأمین معاش (کفالت) فرزند به عهده بیمه‌شده زن مطلقه باشد، در مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری و میزان آن جزو متکلفان خواهد بود.
ارسال دیدگاه
