مدیریت درمان لرستان با دارا بودن 12 مرکز ملکی درمانی شامل سه بیمارستان، سه پلی‌کلینیک و شش درمانگاه نقش مؤثری در پاسخگویی به نیازهای درمانی بیمه‌شدگان استان دارد. با توجه به جمعیت 765 هزار نفری بیمه‌شدگان استان که حدود دو‌سوم جمعیت را شامل می‌شود، می‌توان گفت بین تعداد مراکز ملکی درمانی و بیمه‌شدگان رابطه منطقی وجود دارد که در مقایسه با سایر استان‌ها موقعیت ویژه‌ای را برای لرستان رقم زده است. با وجود برخورداری از تعداد مراکز ملکی مناسب، اما این مدیریت همواره در راستای توسعه خدمات درمانی در تلاش است و اخذ مجوز احداث یک درمانگاه در الشتر نمونه عینی این پیگیری‌ها را شامل می‌شود و برای سرعت در اجرا، درمانگاه مذکور تا زمان آماده‌سازی ساختمان ملکی در یک مرکز استیجاری فعال می‌شود تا پس از تکمیل تجهیزات و وسایل در آذرماه امسال به عنوان سیزدهمین مرکز ملکی و هفتمین درمانگاه به بهره‌‌برداری برسد. علاوه بر کمیت، کیفیت مراکز درمانی این مدیریت نیز در وضعیت مناسبی قرار دارد و بسیاری از مراکز ما از دستگاه‌های پیشرفته پزشکی برخوردارند؛ به نحوی که اکنون در حال تهیه بک‌آپ از تجهیزات هستیم. از جمله می‌توان به خرید دستگاه فیکو اشاره کرد که با توجه به افزایش تعداد متخصصان چشم، خرید دستگاه دوم در دست اقدام قرار دارد تا امکان ارائه خدمات جراحی چشم هم‌زمان در دو اتاق عمل فراهم شود. همچنین خرید دو دستگاه سونوگرافی و دستگاه اکوی جدید نیز پیگیری می‌شود. بیمارستان خرم‌آباد مجهز به دستگاه ام‌آر‌آی، سی‌تی‌اسکن 16 اسلایس و سنگ‌شکن پیشرفته و به‌روز است. در حالی که بسیاری از مراکز خصوصی و دانشگاهی استان فاقد چنین دستگاهی هستند. بیمارستان‌های کوثر و دورود نیز به زودی مجهز به دستگاه سی‌تی‌‌اسکن می‌شوند. در مراکز درمانی این مدیریت حدود 350 پزشک اعم از متخصص، عمومی، داروساز و حدود چهار دندانپزشک فعالیت دارند. در برخی بخش‌ها تعداد پزشکان کافی است و در زمینه برخورداری از تخصص‌های داخلی، جراحی، اطفال و به‌ویژه چشم‌پزشک در وضعیت مناسبی قرار داریم، به نحوی که همه‌روزه در درمانگاه بیماران چشم پذیرش شده و در صورت نیاز به جراحی از لنز رایگان برخوردار می‌شوند. حتی تجهیزات مناسبی برای تعیین نمره لنز و اسکن چشم وجود دارد و در نتیجه هیچ بیماری برای انجام این اقدامات به خارج از مرکز ارجاع داده نمی‌شود.
اما در برخی بخش‌ها با کمبود پزشک از جمله ارتوپد، جراح مغز و اعصاب، متخصص رادیولوژی و دندانپزشک مواجه هستیم که عمدتاً ناشی از تعرفه‌‌های پایین دستمزد است. این کمبود به‌ویژه در زمینه دندانپزشکان بسیار محسوس است و به‌رغم تلاش سازمان و افزایش 80درصدی پرکیس در سال 1402 نسبت به سال 1401 و نیز ارائه امتیازهایی مانند برخورداری از حقوق ثابت علاوه بر پرکیس، اما با توجه به بالا بودن تعرفه‌ها در بخش‌های خصوصی، فعالیت این گروه شغلی در تأمین‌اجتماعی در اولویت انتخاب آن‌ها قرار ندارد. باید توجه کرد که برخی از کمبودهای تخصصی مسئله‌ای کشوری بوده و اختصاص به تأمین‌اجتماعی ندارد. برای جذب این متخصصان باید از پزشکان طرحی با همکاری دانشگاه‌های علوم‌پزشکی استفاده شود که محدودیت وجود دارد. از این‌رو همواره در تلاش هستیم تا با رایزنی از دانشگاه‌ها و اهرم‌های تشویقی مانند واگذاری منازل مسکونی، موفق به جذب متخصصان شویم.
در همایش هفته گذشته مدیران تأمین‌اجتماعی نیز به مسئله عدم اقبال جذب برخی متخصصان و دندانپزشکان به عنوان موضوعی سراسری پرداخته شد و مدیرعامل سازمان راهبردهای مقتضی را با هماهنگی معاونت درمان ارائه کردند. خوشبختانه در زمینه پزشکان عمومی کمبودی وجود ندارد و تمامی ردیف‌های این گروه شغلی در مراکز درمانی تکمیل است. به‌طور متوسط ماهانه 150 هزار ویزیت پزشک عمومی در مراکز ملکی انجام می‌شود.