دیدار موسوی با نمایندگان شرکای اجتماعی استان گیلان
میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در دیدار با نمایندگان حوزه‌های کارفرمایی، کارگری و بازنشستگی استان ضمن استماع درخواست‌ها و پیشنهادات آنها از زحمات و همراهی شرکای اجتماعی سازمان قدردانی و تأکید کرد در دوره جدید مدیریتی همواره تلاش شده تا همه تصمیمات با مشارکت شرکای اجتماعی سازمان گرفته شود.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با اشاره به اینکه از ابتدای دوره جدید مدیریتی هرچه در توان داشتیم را در جهت رفع نیازهای شرکای اجتماعی سازمان به کار گرفتیم، گفت: «در این مدت یک سال و نیم سعی کردیم تصمیم‌ها را در گفت‌وگو با شرکای اجتماعی بگیریم. مثلاً در بحث کارفرمایی، تسهیل‌گری که اتفاق افتاد در گفت‌وگو و مشورت با اصناف مختلف انجام شد که امروز می‌بینیم گره‌گشایی‌های قابل‌توجهی رقم
خورده است.»
موسوی با اشاره به اقدامات سازمان در حوزه کارگری و کارفرمایی گفت: «چقدر پیگیری کردیم که امسال بخشودگی جرائم را داشته باشیم که بالاخره این تلاش‌ها به ثمر رسید و بخشنامه‌اش نیز صادر شد. امروز هم اعلام کردیم کسانی که دو بار تقسیط انجام دادند و برای بار سوم نمی‌توانستند درخواست بدهند، برای اینکه چرخ تولید بچرخد برای بار سوم هم می‌توانند تقسیط
انجام دهند.»
او با اشاره به اینکه مأموریت صندوق تأمین‌اجتماعی ارائه خدمت و اولین و مهمترین خدمت هم تعهدات بلندمدت یا مستمری بازنشستگان است، گفت: «ساختار صندوقی؛ یعنی مبتنی بودن بر درآمد و هزینه. باید هزینه‌ها متناسب با درآمدها و بین آنها تناسب درستی برقرار باشد.» مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با تأکید مجدد بر اینکه تلاش سازمان این بوده که تصمیمات را با همکاری و همیاری شرکای اجتماعی بگیرد و تا امروز هم همین‌طور بوده، گفت: «در توسعه درمان هم تلاش ما این است که کار به همین صورت پیش برود. بارها هم اعلام کرده‌ایم و نشان دادیم که درمان، اولویت ما است. درست است که در درمان رایگان ما قانون الزام را داریم اما مراکز درمانی ما پاسخگوی همه نیازها نیست. امروز بیش از 50 درصد بازنشستگی‌های ما بازنشستگی پیش از موعد و تقریباً خروجی منابع ما بر ورودی غلبه پیدا کرده و این یک
واقعیت است.»
او افزود: «در این دوره تأکید کردیم و در حال تلاش هستیم خدمات درمان مستقیم را افزایش دهیم که یک درمان رایگان است. اما وقتی محدودیت هست باید چاره‌ای بیندیشیم. بنابراین بیمه تکمیلی بازنشستگان راه‌اندازی شد که در ابتدا رقم تعهد سازمان در قبال آن 3 هزار تومان بود، اما این دوره به 50 درصد از 205 هزار تومان رسید. اما آیا این به آن معنا است که خدمات این بیمه تکمیلی پاسخگوی همه نیازها است؟ خیر، اما به هر حال بخشی را پاسخ می‌دهد. مدل مدیریت این بیمه هم باز با خود کانون بازنشستگان بود و ما در کنار آنها قرار گرفته‌ایم. با این حال روشن است کارهایی که در این زمینه انجام شده به اندازه پاسخ به نیازها نیست خصوصاً در حوزه درمان که نیازها زیاد است.»
موسوی در ارتباط با حوزه اقتصادی سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: «در حوزه اقتصادی هم ظرفیت‌های استان گیلان بسیار قابل‌توجه است. احیای چوکا نیاز به یک همت بزرگ دارد که بر همین اساس یک قرارگاه برای تمرکز بر حل مسأله این شرکت بزرگ اقتصادی تشکیل خواهیم داد و یکی از معاونان سازمان با اختیارات تام روی این موضوع کار خواهد کرد تا کار به سرانجام برسد.»
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با اشاره به اینکه از ابتدای دوره جدید مدیریتی هرچه در توان داشتیم را در جهت رفع نیازهای شرکای اجتماعی سازمان به کار گرفتیم، گفت: «در این مدت یک سال و نیم سعی کردیم تصمیم‌ها را در گفت‌وگو با شرکای اجتماعی بگیریم. مثلاً در بحث کارفرمایی، تسهیل‌گری که اتفاق افتاد در گفت‌وگو و مشورت با اصناف مختلف انجام شد که امروز می‌بینیم گره‌گشایی‌های قابل‌توجهی رقم
خورده است.»
موسوی با اشاره به اقدامات سازمان در حوزه کارگری و کارفرمایی گفت: «چقدر پیگیری کردیم که امسال بخشودگی جرائم را داشته باشیم که بالاخره این تلاش‌ها به ثمر رسید و بخشنامه‌اش نیز صادر شد. امروز هم اعلام کردیم کسانی که دو بار تقسیط انجام دادند و برای بار سوم نمی‌توانستند درخواست بدهند، برای اینکه چرخ تولید بچرخد برای بار سوم هم می‌توانند تقسیط
انجام دهند.»
او با اشاره به اینکه مأموریت صندوق تأمین‌اجتماعی ارائه خدمت و اولین و مهمترین خدمت هم تعهدات بلندمدت یا مستمری بازنشستگان است، گفت: «ساختار صندوقی؛ یعنی مبتنی بودن بر درآمد و هزینه. باید هزینه‌ها متناسب با درآمدها و بین آنها تناسب درستی برقرار باشد.» مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با تأکید مجدد بر اینکه تلاش سازمان این بوده که تصمیمات را با همکاری و همیاری شرکای اجتماعی بگیرد و تا امروز هم همین‌طور بوده، گفت: «در توسعه درمان هم تلاش ما این است که کار به همین صورت پیش برود. بارها هم اعلام کرده‌ایم و نشان دادیم که درمان، اولویت ما است. درست است که در درمان رایگان ما قانون الزام را داریم اما مراکز درمانی ما پاسخگوی همه نیازها نیست. امروز بیش از 50 درصد بازنشستگی‌های ما بازنشستگی پیش از موعد و تقریباً خروجی منابع ما بر ورودی غلبه پیدا کرده و این یک
واقعیت است.»
او افزود: «در این دوره تأکید کردیم و در حال تلاش هستیم خدمات درمان مستقیم را افزایش دهیم که یک درمان رایگان است. اما وقتی محدودیت هست باید چاره‌ای بیندیشیم. بنابراین بیمه تکمیلی بازنشستگان راه‌اندازی شد که در ابتدا رقم تعهد سازمان در قبال آن 3 هزار تومان بود، اما این دوره به 50 درصد از 205 هزار تومان رسید. اما آیا این به آن معنا است که خدمات این بیمه تکمیلی پاسخگوی همه نیازها است؟ خیر، اما به هر حال بخشی را پاسخ می‌دهد. مدل مدیریت این بیمه هم باز با خود کانون بازنشستگان بود و ما در کنار آنها قرار گرفته‌ایم. با این حال روشن است کارهایی که در این زمینه انجام شده به اندازه پاسخ به نیازها نیست خصوصاً در حوزه درمان که نیازها زیاد است.»
موسوی در ارتباط با حوزه اقتصادی سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: «در حوزه اقتصادی هم ظرفیت‌های استان گیلان بسیار قابل‌توجه است. احیای چوکا نیاز به یک همت بزرگ دارد که بر همین اساس یک قرارگاه برای تمرکز بر حل مسأله این شرکت بزرگ اقتصادی تشکیل خواهیم داد و یکی از معاونان سازمان با اختیارات تام روی این موضوع کار خواهد کرد تا کار به سرانجام برسد.»
ارسال دیدگاه
