«جواد جمور» در گفت‌وگو با آتیه‌نو با بیان اینکه در حال حاضر تعداد 262 هزار و 197 بیمه‌شده اصلی و 71 هزار و 831 مستمری‌‌بگیر اصلی در استان تحت پوشش هستند، گفت: «در استان همدان با احتساب اعضای خانواده، جمعیت تحت پوشش سازمان تأمین‌اجتماعی به 812 هزار و 428 نفر می‌رسد.» او در پاسخ به اینکه ماهانه چه میزان بابت مستمری و تعهدات جاری هزینه می‌کنید؟ گفت: «در دو ماهه اول سال جاری به طور متوسط در هر ماه 513 میلیارد تومان بابت تعهدات بلندمدت (مستمری) و 17 میلیارد تومان بابت تعهدات کوتاه‌مدت پرداخت شده و مجموع ماهیانه هزینه‌کرد ما 530 میلیارد تومان است.»
مدیر کل تأمین‌اجتماعی استان همدان در ادامه با اشاره به آماری از کارگاه‌های فعال درباره میزان بیمه‌شدگان جدیدی که در سال گذشته تحت پوشش قرار گرفتند، توضیح داد: «در این استان 19 هزار و 555 کارگاه صنفی و 3 هزار و 451 کارگاه فعال پیمان تحت پوشش قرار دارند و مجموع آنها به 23 هزار و 6 کارگاه فعال می‌رسد.»

33000 بیمه‌شده جدید 
جمور افزود: «بر اساس آمار قراردادهای سال 1401 ما موفق شدیم 869 قرارداد بیمه دانشجویی، 3 هزار و 907 قرارداد بیمه زنان خانه‌دار، 14 هزار و 925 قرارداد بیمه مشاغل آزاد، 2 هزار و 437 قرارداد بیمه اختیاری جدید منعقد کنیم.» او افزود: «همچنین 2 هزار و 231 قرارداد سایر بیمه‌ها (اعم از قالیبافان، کارگران ساختمانی، رانندگان و‌...)‌ و 8 هزار و 938 نفر قرارداد بیمه‌شدگان اجباری جدید که برای اولین‌بار شماره بیمه گرفتند، منعقد شد؛ بنابراین در مجموع 33 هزار و 307 نفر در سال گذشته به جمع بیمه‌شدگان ما پیوستند.»

ارائه خدمات غیرحضوری
مدیر کل تأمین‌اجتماعی استان همدان در تشریح روند ارائه خدمات غیرحضوری در استان گفت: «در این استان نیز به منظور رفاه ذی‌نفعان و مخاطبان سازمان، اکثر خدمات به صورت غیرحضوری ارائه می‌شود و این موضوع بار مراجعه به شعب را کاهش داده و در حال حاضر عدد خدمات غیرحضوری در قالب طرح 3070 به 48 خدمت افزایش پیدا کرده است.» جمور افزود: «در سال گذشته در 30 فرایند مربوط به حوزه‌های فنی بیمه‌شدگان، مستمری‌بگیران، نامنویسی و درآمد از قبیل درخواست کمک‌هزینه ‌ازدواج، کفالت، غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری، هزینه اروتز و پروتز، هزینه کفن‌و‌دفن، مقرری بیمه بیکاری، انعقاد قرارداد مشاغل آزاد، دانشجویان، زنان خانه‌دار و اختیاری، پرداخت حق‌بیمه دوران سربازی، درخواست بازنشستگی، ازکارافتادگی و بازماندگان، نامنویسی بیمه‌شده اصلی و تبعی، ابلاغ، ارائه لیست حق‌بیمه و‌... بیش از 513 هزار خدمت به میزان 87 درصد به صورت غیرحضوری انجام 
شده است.»
او یادآوری کرد که استعلام استحقاق درمان نیز به صورت غیرحضوری انجام می‌شود و برنامه کاربردی «تأمین من» کمک زیادی به مخاطبان می‌کند. مدیر کل تأمین‌اجتماعی استان همدان در ارتباط با برنامه‌ریزی‌های صورت گرفته برای تحقق شعار سال گفت: «یکی از رویکردهای مستمر این اداره کل تعامل و همکاری با واحدهای تولیدی و صنعتی بوده و در سال گذشته بیشترین بازدید از واحدهای تولیدی و برگزاری جلسه با کارفرمایان انجام شده است. در سال جدید نیز رویکرد این اداره کل برای حمایت از تولید و کارگاه‌های تولیدی با سیاستگذاری‌های خاصی پیگیری خواهد شد. اجرای بخشنامه مشوق‌های حمایت از تولید و حفظ و ایجاد اشتغال به نحواحسن در دستور کار
 قرار دارد.»
جمور ادامه داد: «همچنین توجه جدی به موضوع آموزش کارکنان در راستای ارتقای دانش سازمانی آنان در جهت افزایش رضایتمندی و همچنین تعامل و همکاری مستمر با کارفرمایان و واحدهای تولیدی، بازدید از واحدها به منظور برنامه‌ریزی بهتر، دیدار با کارفرمایان و مدیران شرکت‌ها و واحدهای تولیدی، دیدار با مقامات و مسئولان استانی و شهرستانی، همکاری سازنده با شورای گفت‌وگو و ستادهای تسهیل و رفع موانع تولید شهرستانی و استانی قرارگاه صنعتی بسیج، تقسیط بدهی کارفرمایان مدیون به سازمان، همکاری با واحدهای دارای بحران و... از این دست اقدامات در سال گذشته بود و سال جاری نیز ادامه خواهد یافت.» 
او درباره میزان وصولی مطالبات از کارفرمایان در سال گذشته افزود: «در سال گذشته 281 میلیارد تومان از مطالبات معوق سازمان از کارفرمایان وصول شد. با این حال 343 میلیارد تومان همچنان جزء مطالبات سازمان باقی مانده است.»

بازنشستگی‌های پیش‌ازموعد
مدیر کل تأمین‌اجتماعی استان همدان پیرامون وضعیت استان همدان در برقراری بازنشستگی‌های پیش‌از‌موعد و مشاغل سخت ‌و زیان‌آور و اینکه آیا این روند نیازمند اصلاح است، گفت: «آیین‌نامه بازنشستگی پیش‌ازموعد و مشاغل سخت و زیان‌آور نیازمند تغییرات فوری و اساسی است. در برنامه هفتم توسعه نیز تغییراتی اعمال و تقلیل سنوات ارفاقی از 10 به 7 سال پیشنهاد و قید شرط سنی برای خانم‌ها 45 سال و آقایان 50 سال لحاظ شده است. مع‌الوصف آیین‌نامه مربوطه بایستی اصلاح شود و فرایند آن مورد بازبینی قرار گیرد.»
جمور افزود: «تعداد 6 هزار و 642 نفر از بازنشستگان ما با استفاده از قانون مشاغل سخت و زیان‌آور و263 نفر با استفاده از قانون پیش‌ازموعد بازنشسته شده‌اند که با توجه به آمار بازنشستگان که حدود 47 هزار و 85 نفر است، سهم این بازنشستگان14.1 درصد می‌شود.» او در ادامه به بیان اینکه در حال حاضر هزار و 752 نفر نیز از مقرری بیمه بیکاری استفاده می‌‌کنند، گفت: «این تعداد نسبت به آمار 2 هزار و 103 نفری مقرری بیکاری‌بگیران در ابتدای سال 1401، به میزان 16.7 درصد کاهش داشته است‌.»
مدیر کل تأمین‌اجتماعی استان همدان، عمده‌ترین چالش‌های حوزه بیمه‌ای را برشمرد و گفت: «سبقت گرفتن مصارف و هزینه‌ها از منابع و درآمدها، سرعت افزایش مستمری‌بگیران نسبت به بیمه‌شدگان و کاهش ضریب پشتیبانی (نسبت بیمه‌شدگان به مستمری‌بگیران)، مطالبات معوق از کارگاه‌ها، عدم آشنایی کافی برخی مسئولان و نهادهای استانی با وظایف و مسئولیت‌های سازمان تأمین‌اجتماعی و نحوه ارائه خدمات این سازمان، ‏عدم پرداخت دیون توسط دستگاه‌های اجرایی و دولتی استان، فشار برخی مقامات بر شعب تابعه در خصوص تعویق و یا عدم وصول حق‌بیمه جاری و مطالبات از کارفرمایان، عدم اجرای صحیح قانون و مقررات حق‌بیمه‌های ساختمانی توسط شهرداری‌های استان و همچنین دخالت‌های غیرمرتبط مبنی بر چگونگی محاسبات قانون سازمان تأمین‌اجتماعی از جمله چالش‌های ما است.»
جمور افزود: «متأسفانه ما با عدم همکاری برخی بانک‌های استان در خصوص انجام تکالیف قانونی خود مبنی بر بازداشت حساب مدیونین بر اساس بازداشت‌نامه‌های سازمان مطابق با آیین‌نامه اجرایی ماده (50) قانون تأمین‌اجتماعی، طرح پرونده‌های غیرمرتبط در کارگروه تسهیل و رفع موانع تولید، مصوبات شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی و معرفی نمایندگان هیأت‌های تشخیص مطالبات توسط اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی استان با رویکرد صنفی و جانبدارانه و تصمیمات کار‌گروه حمایت قضایی در خصوص کار‌فرمایان مدیون و ایجاد موانع جهت دریافت مطالبات سازمان مواجه هستیم.»