موسوی در این نشست ضمن تبریک هفته کار و کارگر و با تقدیر از زحمات کارگران؛ خصوصاً جامعه کارگری تحت پوش سازمان تأمین‌اجتماعی که در عرصه تولید کشور خدمت می‌کنند، گفت: «امروز اگر مفتخریم که چرخ پیشرفت کشور می‌چرخد، به برکت وجود کارگران عزیز و زحمات آنها در عرصه تولید و اقتصاد است. بخش قابل توجهی از رشد تولید ناخالص ملی نسبت به سال قبل، محصول تلاش کارگران عزیز ما است.»
 
ارائه ۷۰ درصد خدمات درمانی به جامعه کارگری
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با اشاره به اینکه بیش از ۷۰ درصد اقشار تحت پوشش سازمان تأمین‌اجتماعی، فعالان و پیشقراولان عرصه تولید و کارگران عزیز هستند، گفت: «اگر روزانه یک میلیون خدمات درمانی سرپایی و بیش از ۱۳ هزار خدمات بستری در بخش درمان سازمان تأمین‌اجتماعی ارائه می‌شود، ۷۰ درصد از این خدمات به جامعه عزیز کارگری اختصاص می‌یابد که باعث افتخار ما است. امروز ما در سازمان تأمین‌اجتماعی ماهانه به حدود ۱۷۰ هزار نفر از کارگران عزیزی که به دلایل غیرارادی شغل خود را ازدست داده‌اند، مقرری بیمه بیکاری پرداخت می‌کنیم که در ماه حدود هزار و۲۰۰ میلیارد تومان ارزش ریالی آن است. خوشبختانه باید اشاره کرد که با بهبود شرایط اقتصادی کشور، آمار بیکاران تحت پوشش سازمان تأمین‌اجتماعی روند کاهشی دارد.»

نقطه مطلوب، ارائه خدمات درمانی رایگان
او افزود: «در بخش خدمات درمانی و برای رفع نیازهای درمانی بیمه‌شدگان و بازنشستگان عزیز، اقدامات توسعه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی برای ارتقای ظرفیت‌های ارائه خدمات درمانی کیفی با قوت ادامه می‌یابد. در تأمین معیشت و تأمین خدمات درمانی کارگران و بازنشستگان عزیز که مورد تأکید رهبر معظم انقلاب هم هست، هنوز به نقطه مطلوب و آرمانی نرسیده‌ایم و باید تلاش کنیم تا رفاه نسبی در بخش‌های مختلف خدمت‌گیرندگان تأمین‌اجتماعی محقق شود. نقطه مطلوب ما در بخش درمان، رسیدن به درمان رایگان برای کارگران، بازنشستگان و مستمری‌بگیران است، اما اقتضائات و شرایط کشور مشخص است و ما با توجه واقعیت‌های وضع فعلی، امور را مدیریت می‌کنیم. با این حال، نشست‌هایی مانند این مراسم، فرصت‌ خوبی است تا مسیری را که باید طی کنیم، همراه با شرکای اجتماعی سازمان بازبینی کنیم.»
موسوی در ادامه گفت: «زمانی که شعار سال با عنوان «مهار تورم و رشد تولید» مطرح شد، اولین چیزی که به ذهن بنده رسید، نقشی است که سازمان می‌تواند در رشد تولید ایفا کند؛ اما مهمترین عنصری که برای تضمین آتیه این صندوق نیاز است، ایجاد تراز مالی است. واقعیت تلخی که امروز به هر دلیل ما با آن مواجه هستیم، ناترازی منابع است. به لحاظ استانداردهای بین‌المللی، صندوق‌هایی پایدار هستند که حداقل معادل تولید داخلی آن کشور دارایی داشته باشند، اما صندوق‌های بازنشستگی کشور ما در بهترین حالت ۱۰ تا ۱۵ درصد تولید ناخالص داخلی دارایی دارند.»
 
ضرورت افزایش سهم تأمین‌اجتماعی از منابع عمومی
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با اعلام به اینکه در حال حاضر، آمارها ضریب پشتیبانی صندوق تأمین‌اجتماعی را بین ۴.۲ تا ۴.۴ نشان می‌دهد، گفت: «اگر به تاریخچه تحولات صندوق‌های بازنشستگی در کشورهای موفق توجه کنیم، می‌بینیم که سهم مشارکت دولت‌ها در تأمین منابع از محل منابع عمومی در زمان میانسالی صندوق‌ها تغییرات جدی داشته است. در برخی کشورها سهم صندوق‌ها از منابع عمومی تا شش یا هفت درصد تغییر یافته، اما در کشور ما از سال ۵۴ تاکنون، سهم صندوق تأمین‌اجتماعی از منابع عمومی که در قالب مشارکت دولت پرداخت می‌شود نه‌‎تنها همان سه درصد باقی مانده بلکه بار اضافه‌ هم به صندوق تحمیل شده است. علاوه بر این، حتی همان سهم سه درصدی هم به درستی پرداخته نشده و امروز ما با بدهی چند صد هزار میلیاردی دولت به صندوق تأمین‌اجتماعی مواجهیم. البته دولت مردمی سیزدهم انصافاً همکاری بی‌سابقه‌ای در تسویه بدهی‌ها داشته که تا امروز به حدود ۱۷۰ هزار میلیارد تومان رسیده است.» موسوی درباره راه برون‌رفت از این وضعیت نیز گفت: «اینکه در مواجهه با این وضعیت چه اقداماتی باید انجام دهیم را سیاست‌های ابلاغی رهبر معظم انقلاب با جزییات توضیح داده است. مجموعه این سیاست‌ها، منشوری است که به معنای واقعی می‌تواند وضع فعلی نظام تأمین‌اجتماعی کشور و سازمان تأمین‌اجتماعی را بهبود بخشد.»

توسعه ظرفیت‌های درمانی
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی ضمن تقدیر از زحمات کادر درمان و تلاش‌های شبانه‌روزی آنها خصوصاً در ایام همه‌گیری بیماری کرونا افزود: «ما در سال گذشته تمام تعهدات خود را نسبت به بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران و بازنشستگان در موعد مقرر انجام دادیم. در سال جدید نیز مسیر رشد و توسعه خدمات را ادامه خواهیم داد و بر همین اساس تکمیل ۱۳۰ پروژه عمرانی را در بودجه امسال پیش‌بینی کرده‌ایم. در سال گذشته برای توسعه مراکز درمانی ملکی ۹ هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان اختصاص دادیم و برای سال جاری نیز این رقم را به ۱۱ هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان رسانده‌ایم و همچنان این مسیر را ادامه خواهیم داد.» او با اشاره به برخی گلایه‌‍‌های نمایندگان شرکای اجتماعی در مورد افزایش هزینه‌های دارو و درمان افزود: «پدیده‌های ناصواب در هیچ بخشی از درمان، بخصوص در درمان مستقیم قابل پذیرش نیست. خدمات درمانی و دارویی سازمان در مراکز درمانی ملکی کاملاً رایگان است و پدیده ناصواب اخذ وجه در این بخش یا ارجاع بیماران به بخش خصوصی، خط قرمز ماست و اگر چنین اقداماتی در بخش درمان ما اتفاق افتد، باید تا اخراج افراد متخلف پیش برود.»
او افزود: «باید مثل اتفاقی که در زمینه بیمه کارگران ساختمانی اتفاق افتاد و با اصلاح قانون، منابع پایدار برای بیمه این گروه از کارگران تأمین شد، سراغ سایر حوزه‌ها هم برویم تا به نقطه مطلوب برسیم و این با همراهی حداکثری شرکای اجتماعی اتفاق می‌افتد. باید در قالب کارگروه‌های تخصصی نشست‌هایی را برگزار کنیم و تصمیم‌های راهبردی بگیریم؛ چنانکه تا امروز هم تعامل ما با همه بدنه کارگری، کارفرمایی و بازنشستگی مثبت بوده است. رفاه و توانمندسازی صندوق آمال و آرزوی ماست و این آرزو هر چقدر محقق شود به همان اندازه در آینده می‌توانیم رفاه نسبی را برای جامعه رقم بزنیم.»

نقش شرکای اجتماعی تأمین‌اجتماعی
ضرغام صادقی معاون امور مجلس، حقوقی و امور استان‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز در این نشست ضمن تبریک هفته کار و کارگر به جامعه کارگری، کارفرمایی و بازنشستگی گفت: «یکی از ضرورت‌ها در کشور ما، تغییر نگاه به جامعه کارگری و بازنشستگان است. گاهی به نظر می‌رسد مواجهه جامعه با کارگران و بازنشستگان از جنس تقابل است که برخی قوانین نیز چنین برداشتی را القا می‌کنند، در حالی که اگر «دستمزد» به «کارمزد» تبدیل شود و کارگر خود را در کار نتیجه کار سهیم ببیند، این رویکرد تغییر می‌کند.»

فرهنگسازی در زمیه بیمه‌پردازی
احمد اسفندیاری، معاون فرهنگی، اجتماعی و امور استان‌های سازمان تأمین‌اجتماعی نیز در جمع نمایندگان تشکل‌های کارگری، کارفرمایی و بازنشستگی ضمن تقدیر از زحمات آنها بر اهمیت نقش و جایگاه کارگر از نظر اسلام تأکید کرد و گفت: «پیامبر (ص) فرموده‌اند عبادت ۱۰ جزء دارد که ۹ جزء آن کار و تلاش برای کسب روزی حلال است.» او درباره عملکرد این معاونت در ارتباط با شرکای اجتماعی گفت: «در سال گذشته نشست‌های تعاملی با رؤسای تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در راستای حل مشکلات فی‌مابین در سراسر کشور برگزار شد که آثار و نتایج بسیار خوبی برای سازمان داشت. همچنین کمک‌های سازمان به برگزاری مجامع انتخاباتی تشکل‌ها یکی دیگر از اقداماتی بود که در راستای تعامل میان سازمان با شرکای اجتماعی صورت گرفت.» اسفندیاری در ادامه گفت: «در سال گذشته ۳۳۳ کارگاه آموزشی برای کارفرمایان عزیز به منظور ارتقای سطح دانش و اطلاعات بیمه‌ای آنها برگزار شده است. همچنین ۹ کارگاه بازآموزی مقررات بیمه‌ای برای هزار نفر از اعضای هیأت‌‌مدیره سندیکاها و تشکل‌های کارفرمایی در حوزه ساختمانی برگزار شده است.»