مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان گفت: «به منظور صیانت از نیروی کار داخلی و جلوگیری از اشتغال غیرمجاز اتباع خارجی، اصلاحیه بخشنامه جرایم بند «ج» ماده (۱۱) قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت و ماده (۱۸۱) قانون کار توسط وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اجرا،
 ابلاغ شد.»
به گزارش روابط عمومی ‌اداره‌ کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان، حامد آرامش گفت: «کارفرمایانی که متقاضی استفاده از خدمات اتباع خارجی هستند، از تاریخ ورود تبعه با روادید کار یا تبدیل روادید ورود با حق کار، یک ‌ماه فرصت دارند مدارک صدور پروانه کار را به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ارائه کنند.»
وی افزود: «در صورت عدم ارائه و به ازای هر روز تأخیر پس از مهلت یک ‌ماه، طبق قانون مشمول جریمه خواهند شد و در صورت پرداخت جریمه، کارفرمای متخلف برای اعمال قانون به مراجع قضایی معرفی می‌شود.»
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان در خصوص شرایط تمدید پروانه کار اتباع خارجی نیز گفت: «کارفرمایانی که از خدمات اتباع خارجی استفاده می‌کنند مکلفند در صورت تمایل به تمدید پروانه کار کارشناسان خارجی شاغل در واحدهای خود، مدارک لازم را برای تمدید پروانه کار به انضمام گزارش عملکرد برنامه آموزشی حداقل یک ‌ماه قبل از انقضای پروانه کار به واحدهای ذی‌ربط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
 ارائه کنند.» وی تصریح کرد: «در غیر این ‌صورت چنانچه تبعه خارجی در کشور حضور داشته باشد، کارفرمای متخلف به ازای هر روز تأخیر مشمول جریمه شده و در صورت عدم پرداخت جریمه، به مراجع قضایی معرفی می‌شود.»
آرامش تأکید کرد: «در صورت عدم حضور تبعه در کشور و تأخیر در تمدید پروانه کار توسط کارفرما در موعد مقرر، به استناد ماده (۱۸۱) قانون کار، کارفرمای مربوط به مراجع قضایی معرفی و نسبت به تمدید پروانه کار تبعه اقدام می‌شود.»
وی درباره صدور مجدد پروانه کار نیز افزود: «اشتغال مجدد تبعه خارجی که پروانه کار وی ابطال شده، به هر صورت مشمول مرحله صدور پروانه کار خواهد شد؛ منوط به اینکه تبعه خارجی کشور را ترک نکرده و پروانه اقامت وی توسط فرماندهی انتظامی ‌استان ابطال نشده باشد.»
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان ادامه داد: «در این صورت کارفرمای قبلی ابتدا می‌بایست نسبت به ابطال پروانه کار اقدام و کارفرمای جدید درخواست صدور مجدد پروانه کار را به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ارائه کند و در صورت گذشت بیش از ۱۵ روز از انقضای پروانه کار تبعه با کارفرمای قبلی مطابق قانون برخورد می‌شود.»
وی همچنین درباره شرایط ابطال پروانه کار گفت: «با رعایت ماده (۱۲۵) قانون کار، در خصوص کارفرمایانی که درخواست ابطال پروانه کار تبعه خارجی را پس از مهلت ۱۵ روزه به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ارائه و اعلام می‌کنند، تبعه قبل از انقضا پروانه کار کشور را ترک کرده، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام به استعلام از فراجا کرده و در صورت حضور تبعه خارجی در کشور، ابتدا بازرسی از کارگاه برای احراز اشتغال انجام و در صورت اشتغال تبعه خارجی، طبق بند «ج» ماده (۱۱) قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت، با کارفرمای متخلف برخورد شده و در صورت عدم پرداخت جریمه، کارفرمای متخلف طبق ماده (۱۸۱) قانون کار به مراجع قضایی معرفی می‌شود.»

مکان مناسب برای کارگران ساختمانی 
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان در نامه‌ای به شهرداران استان خواستار مساعدت در خصوص جانمایی مکان مناسب در نقاط مختلف شهر برای استقرار کارگران ساختمانی شد.
حامد آرامش در این خصوص گفت: «با توجه به شرایط آب‌وهوایی سیستان و بلوچستان که ما در فصل تابستان با گرمای شدید و در فصول سرد سال با سرمای خشک روبه‌رو هستیم، نیاز است تا برای رفاه حال کارگران شریف ساختمانی در سطح شهرهای استان مکان‌های مناسبی
 جانمایی شود.»
وی افزود: «این مهم که از درخواست‌های کارگران عزیز نیز است، طی مکاتبه‌ای با شهرداران استان تا حصول نتیجه پیگیری خواهد شد.»
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان با بیان اینکه 11 هزار نفر سهمیه بیمه کارگران ساختمانی در سیستان و بلوچستان است، افزود: «قریب به 10 هزار نفر از این افراد بیمه هستند.»
آرامش خاطرنشان کرد: «همچنین با پیگیری مستمر کمیسیون کارگری شورای تأمین و معاونت روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، جلسات متعدد و بازرسی‌های میدانی برای رفع مشکلات حقوق معوق کارگران انجام شده که امیدواریم با همکاری دستگاه‌های اجرایی شرایط به بهبودی بیشتر بینجامد.»