مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی:
ارتقاء مهارت‌های فارغ‌التحصیلان برای ساماندهی اشتغال ضروری است
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی گفت: «با اهتمام به بخش تعاون و ارتقاء مهارت می‌توانیم در راستای ساماندهی اشتغال فارغ‌التحصیلان گام برداریم.»
حسین فتحی در سخنرانی خود در رویداد تعاون و اشتغال دانش‌بنیان با بیان اینکه رویکرد اصلی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در چهار محور مردمی‌سازی، هوشمند‌سازی، کارآمدی و شفافیت است، گفت: «اگر بتوانیم این چهار محور را در بخش تعاون عملیاتی کنیم، به طوری که کار را به دست مردم بسپاریم و امور را برون‌سپاری کرده و امور تعاون را هوشمند و آموزش و مهارت‌آموزی را کارآمد کنیم، قطعاً اعتماد مردم برای پیشبرد اهداف تعاونی بیشتر می‌شود.» وی ادامه داد: «در شرایط کنونی، کسب‌و‌کار تعاونی کارآمدترین شیوه برای عملیاتی کردن بخش تعاون است.»
وی با بیان اینکه بهادادن به کارآفرینی و تعاونی ها هدایت نقدینگی به سمت تولید و اشتغال را میسر می‌سازد، افزود: «مردمی‌ترین بخش اقتصاد، تعاون است که نقش بی‌بدیلی در اقتصاد مقاومتی ایفا می‌کند.» مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی خاطرنشان کرد: «تولید دانش‌بنیان تولیدی است که از تحقیق و توسعه توأم با نوآوری و فناوری نشأت گرفته و از طراحی تا بومی‌سازی محصول، حاصل فعالیت و دانش نیروی انسانی متخصص داخلی است.»
وی ادامه داد: «این نوع تولید است که می‌تواند ارزش افزوده ایجاد کرده و رقابت‌پذیر باشد و امکان توسعه و به‌روز‌رسانی براساس نیاز بازار را داشته باشد و در نهایت موجب توسعه اقتصادی می‌شود.»
وی تصریح کرد: «وقتی دانش و نوآوری در تولید دخیل باشد، یعنی محصول با دانش و فناوری، ارزش بالاتری پیدا کرده و محصول دانش‌بنیان تولید می‌شود که برای این نوع تولید و توسعه محصول نیاز به نیروی انسانی متخصص و نخبه وجود دارد.»
فتحی با بیان اینکه رابطه مستقیمی بین تولید محصول با ارزش افزوده بالا و به‌کارگیری نیروی انسانی متخصص، تحصیلکرده و نخبه وجود دارد، گفت: «در صورتی که محصولی با بهره‌گیری از دانش و تخصص نیروی انسانی با ارزش‌تر شود، نیازهای متناسب و در شأن نیروی انسانی شاغل نیز از فروش محصول برآورد و تأمین می‌شود.»
وی با اشاره به روش‌های توسعه اشتغال دانش‌بنیان، افزود: «در اشتغال دانش‌بنیان، اولویت و قدم اول، توسعه دانش و مهارت‌های نیروی انسانی بوده و در گام بعدی استفاده از فناوری اطلاعات و ایجاد پایگاه داده هوشمند و هدفمند مطرح است.»
وی ایجاد شبکه ارتباطی مکانیزه را از دیگر موارد توسعه اشتغال دانش‌بنیان در بستر فضای مجازی عنوان کرد و گفت: «ارتباط با صنعت و تأمین نیاز فنی، تخصصی و فناوری با نیروی انسانی متخصص از عوامل توسعه اشتغال و تولید دانش‌بنیان است.»
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی ضمن معرفی مشوق‌ها، تسهیلات و حمایت‌های مختلف از اشتغال در شرکت‌های دانش‌بنیان، یادآور شد: «حمایت‌های معاونت علمی و فناوری ریاست‌جمهوری و سایر مجموعه‌های حامی از فعالیت شرکت‌های دانش‌بنیان و برنامه‌های حمایتی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از اشتغال از جمله حمایت‌هایی هستند که از این بخش صورت می گیرد.»
پیش از سخنرانی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی، معاونت پژوهش و فناوری دانشگاه آزاد و نماینده ویژه استاندار آذربایجان شرقی در حوزه علم و فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان و رییس سازمان جهاد دانشگاهی استان به بیان دیدگاه‌های خود در این رویداد پرداختند و در انتهای این همایش پنل تخصصی و پرسش و پاسخ با حضور ایشان برگزار شد.
حسین فتحی در سخنرانی خود در رویداد تعاون و اشتغال دانش‌بنیان با بیان اینکه رویکرد اصلی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در چهار محور مردمی‌سازی، هوشمند‌سازی، کارآمدی و شفافیت است، گفت: «اگر بتوانیم این چهار محور را در بخش تعاون عملیاتی کنیم، به طوری که کار را به دست مردم بسپاریم و امور را برون‌سپاری کرده و امور تعاون را هوشمند و آموزش و مهارت‌آموزی را کارآمد کنیم، قطعاً اعتماد مردم برای پیشبرد اهداف تعاونی بیشتر می‌شود.» وی ادامه داد: «در شرایط کنونی، کسب‌و‌کار تعاونی کارآمدترین شیوه برای عملیاتی کردن بخش تعاون است.»
وی با بیان اینکه بهادادن به کارآفرینی و تعاونی ها هدایت نقدینگی به سمت تولید و اشتغال را میسر می‌سازد، افزود: «مردمی‌ترین بخش اقتصاد، تعاون است که نقش بی‌بدیلی در اقتصاد مقاومتی ایفا می‌کند.» مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی خاطرنشان کرد: «تولید دانش‌بنیان تولیدی است که از تحقیق و توسعه توأم با نوآوری و فناوری نشأت گرفته و از طراحی تا بومی‌سازی محصول، حاصل فعالیت و دانش نیروی انسانی متخصص داخلی است.»
وی ادامه داد: «این نوع تولید است که می‌تواند ارزش افزوده ایجاد کرده و رقابت‌پذیر باشد و امکان توسعه و به‌روز‌رسانی براساس نیاز بازار را داشته باشد و در نهایت موجب توسعه اقتصادی می‌شود.»
وی تصریح کرد: «وقتی دانش و نوآوری در تولید دخیل باشد، یعنی محصول با دانش و فناوری، ارزش بالاتری پیدا کرده و محصول دانش‌بنیان تولید می‌شود که برای این نوع تولید و توسعه محصول نیاز به نیروی انسانی متخصص و نخبه وجود دارد.»
فتحی با بیان اینکه رابطه مستقیمی بین تولید محصول با ارزش افزوده بالا و به‌کارگیری نیروی انسانی متخصص، تحصیلکرده و نخبه وجود دارد، گفت: «در صورتی که محصولی با بهره‌گیری از دانش و تخصص نیروی انسانی با ارزش‌تر شود، نیازهای متناسب و در شأن نیروی انسانی شاغل نیز از فروش محصول برآورد و تأمین می‌شود.»
وی با اشاره به روش‌های توسعه اشتغال دانش‌بنیان، افزود: «در اشتغال دانش‌بنیان، اولویت و قدم اول، توسعه دانش و مهارت‌های نیروی انسانی بوده و در گام بعدی استفاده از فناوری اطلاعات و ایجاد پایگاه داده هوشمند و هدفمند مطرح است.»
وی ایجاد شبکه ارتباطی مکانیزه را از دیگر موارد توسعه اشتغال دانش‌بنیان در بستر فضای مجازی عنوان کرد و گفت: «ارتباط با صنعت و تأمین نیاز فنی، تخصصی و فناوری با نیروی انسانی متخصص از عوامل توسعه اشتغال و تولید دانش‌بنیان است.»
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی ضمن معرفی مشوق‌ها، تسهیلات و حمایت‌های مختلف از اشتغال در شرکت‌های دانش‌بنیان، یادآور شد: «حمایت‌های معاونت علمی و فناوری ریاست‌جمهوری و سایر مجموعه‌های حامی از فعالیت شرکت‌های دانش‌بنیان و برنامه‌های حمایتی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از اشتغال از جمله حمایت‌هایی هستند که از این بخش صورت می گیرد.»
پیش از سخنرانی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی، معاونت پژوهش و فناوری دانشگاه آزاد و نماینده ویژه استاندار آذربایجان شرقی در حوزه علم و فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان و رییس سازمان جهاد دانشگاهی استان به بیان دیدگاه‌های خود در این رویداد پرداختند و در انتهای این همایش پنل تخصصی و پرسش و پاسخ با حضور ایشان برگزار شد.
ارسال دیدگاه
