سهم بالای کارگران ساده غیرماهر از بازار کار
نگاهی به داده‌های آماری اشتغال در بازار کار و به طور خاص در بین گروه‌های شاغل «مزد و حقوق‌بگیر بخش خصوصی ۱۵ ساله و بیشتر» نشان از سهم ۲۸.۲ درصدی گروه شاغل «کارگران ساده» از بین تمامی اقشار فعال و شاغل در این حوزه دارد.
با آگاهی نسبت به اینکه به طور طبیعی بازار کار و تولید در حوزه‌های مختلف نیازمند حضور بخشی از نیروی کار به عنوان کارگران ساده برای اشتغال در بخش‌های مختلف است، اما از موضوع مهارت‌آموزی نیروی کار و تربیت کارگران ماهر نیز نباید غافل شد.
کارگران ساده شاغل در این حوزه‌های کاری در حالی سهم بالایی از نیروی کار شاغل را در بین گروه‌های شاغل «مزد و حقوق‌بگیر بخش خصوصی ۱۵ ساله و بیشتر» به خود اختصاص داده‌اند که صنعتگران و کارکنان مشاغل مربوط، متصدیان ماشین‌آلات و دستگاه‌ها و مونتاژکاران، کارکنان خدماتی فروشگاه‌ها و بازارها و نیروی کار متخصص به ترتیب ۲۰.۸ درصد، ۱۳.۹ درصد، ۱۳.۲ درصد و ۹.۶ درصد از سهم بازار را به عنوان نیروهای کاری که عمدتاً دارای مهارت هستند، در اختیار دارند.
توجه به اثرگذاری حضور نیروی کار ماهر در هر سطحی از مهارت نسبت به شرایط اشتغال و بازار کسب‌و‌کار، علاوه بر اینکه ارتقاء سطح رویکردی حوزه اشتغال را موجب شده، شرایطی را برای رشد عملکرد تولید بر اساس بهره‌وری بالا فراهم می‌آورد.
کارجویانی موفق به یافتن اشتغال مناسب برای خود نشده‌اند، حتماً یکی از دلایل این مهم را در نداشتن مهارت‌های فنی‌و‌حرفه‌ای برای جذب در بازار کار می‌بینند و در این زمینه نیروی کار در قالب کارگران ساده حتماً آسیب بیشتری از نداشتن مهارت را تجربه کرده‌اند.
نظر کارشناسان بازار کار و تولید نیز بر این است نیروی کار بدون مهارت که عمدتاً در بخش‌های تولیدی و خدماتی تحت عنوان کارگران ساده شناخته می‌شوند، برای ارتقاء شغلی حتماً نیازمند کسب مدارک مهارتی و در واقع گام نهادن در مسیر مهارت‌آموزی است که عواید آن شامل خود افراد و کارگاه‌های تولیدی و خدماتی خواهد شد.
بر اساس داده‌های آماری حوزه اشتغال، بخش قابل توجهی از افراد جویای کار به دلیل نداشتن مهارت در حوزه‌های مرتبط با شغل مورد نظر، حتی با دارا بودن مدارک دانشگاهی در سطوح بالا در اغلب اوقات موفق به یافتن شغل مرتبط تمام‌وقت نشده و در واقع بی‌مهارتی را به عنوان مانعی در مسیر اشتغال می‌بینند.
این در صورتی است که بر اساس اعلام سازمان آموزش فنی‌و‌حرفه‌ای در حدود ۴۰ درصد مراجعان به این سازمان که خواستار گذراندن دوره‌های مهارت‌آموزی هستند از اقشار تحصیلکرده دانشگاهی بوده که به دلیل عدم توجه به مسأله مهارت‌آموزی با چالش بیکاری مواجه هستند و الزام کسب آموزش‌های مهارتی فنی و تخصصی را راهکار برون‌رفت از آن می‌دانند.
کارگران ساده با جمعیت بالای اشتغال در بخش‌های مختلف نیز با درک اهمیت مهارت در راستای ارتقاء خود باید از امکان آموزش‌های مهارتی بیشترین بهره را برده و در مسیر تبدیل شدن به نیروی کار ماهر گام بردارند.
با آگاهی نسبت به اینکه به طور طبیعی بازار کار و تولید در حوزه‌های مختلف نیازمند حضور بخشی از نیروی کار به عنوان کارگران ساده برای اشتغال در بخش‌های مختلف است، اما از موضوع مهارت‌آموزی نیروی کار و تربیت کارگران ماهر نیز نباید غافل شد.
کارگران ساده شاغل در این حوزه‌های کاری در حالی سهم بالایی از نیروی کار شاغل را در بین گروه‌های شاغل «مزد و حقوق‌بگیر بخش خصوصی ۱۵ ساله و بیشتر» به خود اختصاص داده‌اند که صنعتگران و کارکنان مشاغل مربوط، متصدیان ماشین‌آلات و دستگاه‌ها و مونتاژکاران، کارکنان خدماتی فروشگاه‌ها و بازارها و نیروی کار متخصص به ترتیب ۲۰.۸ درصد، ۱۳.۹ درصد، ۱۳.۲ درصد و ۹.۶ درصد از سهم بازار را به عنوان نیروهای کاری که عمدتاً دارای مهارت هستند، در اختیار دارند.
توجه به اثرگذاری حضور نیروی کار ماهر در هر سطحی از مهارت نسبت به شرایط اشتغال و بازار کسب‌و‌کار، علاوه بر اینکه ارتقاء سطح رویکردی حوزه اشتغال را موجب شده، شرایطی را برای رشد عملکرد تولید بر اساس بهره‌وری بالا فراهم می‌آورد.
کارجویانی موفق به یافتن اشتغال مناسب برای خود نشده‌اند، حتماً یکی از دلایل این مهم را در نداشتن مهارت‌های فنی‌و‌حرفه‌ای برای جذب در بازار کار می‌بینند و در این زمینه نیروی کار در قالب کارگران ساده حتماً آسیب بیشتری از نداشتن مهارت را تجربه کرده‌اند.
نظر کارشناسان بازار کار و تولید نیز بر این است نیروی کار بدون مهارت که عمدتاً در بخش‌های تولیدی و خدماتی تحت عنوان کارگران ساده شناخته می‌شوند، برای ارتقاء شغلی حتماً نیازمند کسب مدارک مهارتی و در واقع گام نهادن در مسیر مهارت‌آموزی است که عواید آن شامل خود افراد و کارگاه‌های تولیدی و خدماتی خواهد شد.
بر اساس داده‌های آماری حوزه اشتغال، بخش قابل توجهی از افراد جویای کار به دلیل نداشتن مهارت در حوزه‌های مرتبط با شغل مورد نظر، حتی با دارا بودن مدارک دانشگاهی در سطوح بالا در اغلب اوقات موفق به یافتن شغل مرتبط تمام‌وقت نشده و در واقع بی‌مهارتی را به عنوان مانعی در مسیر اشتغال می‌بینند.
این در صورتی است که بر اساس اعلام سازمان آموزش فنی‌و‌حرفه‌ای در حدود ۴۰ درصد مراجعان به این سازمان که خواستار گذراندن دوره‌های مهارت‌آموزی هستند از اقشار تحصیلکرده دانشگاهی بوده که به دلیل عدم توجه به مسأله مهارت‌آموزی با چالش بیکاری مواجه هستند و الزام کسب آموزش‌های مهارتی فنی و تخصصی را راهکار برون‌رفت از آن می‌دانند.
کارگران ساده با جمعیت بالای اشتغال در بخش‌های مختلف نیز با درک اهمیت مهارت در راستای ارتقاء خود باید از امکان آموزش‌های مهارتی بیشترین بهره را برده و در مسیر تبدیل شدن به نیروی کار ماهر گام بردارند.
ارسال دیدگاه
