نگاهی به پدیده کارمندی در جوامع مدرن

میزی برای کار؛ کاری برای زندگی

همه ما کارمند را با اداره، میز، رایانه و مواردی مانند این می‌شناسیم، اما این پدیده از قرن‌ها قبل وجود داشته؛ با این تفاوت که تعداد کارمندان هیچگاه به اندازه امروز نبوده است. برای بسیاری از کارمندان، اداره جایی است که بیشتر وقت خود را در آن می‌گذرانند و عملاً جایی است که در آن به نوعی زندگی می‌کنند؛ حتی در برخی مواقع همکاران و رؤسا در شرکت‌ها و ادارات بیش از خانواده‌های کارمندان با آنها در ارتباطند. در شکل کار از راه دور، با اینکه محل کار به خانه منتقل می‌شود اما قواعد و محیط کاری همچنان پابرجاست و بخش زیادی از زمان آزاد کارمند را اشغال می‌کند. در طول دو قرن گذشته، کار در اداره یا همان کارمندی بسیاری امور را تغییر داده، بخش بزرگی از جمعیت شاغل را به طبقه متوسط تبدیل کرده و موجب تحولات زیادی در ساختار جامعه و خانواده شده است. در جامعه اغلب مشاغل اداری را بهتر از مشاغلی می‌دانند که به کار بدنی نیاز دارند. به زبان ساده، شغل اداری به دلیل نوع کار، مطلوب‌تر از شغل در بخش تولید یا کشاورزی است. افزایش تقاضا برای نیروی کار دفتری یا کارمندان که به جای استفاده از نیروی بدنی از نیروی فکری خود استفاده می‌کنند باعث ایجاد گروه‌های اجتماعی جدیدی شده و همچنین تحول در نقش اجتماعی زنان را نیز تسهیل کرده است. این تغییر استانداردها در آموزش را بالا برده و دلیل بسیاری از پیشرفت‌های فناوری بوده است.