مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: «با وجود الزام قانونی و تصریح بخشنامه مشترک سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران سازمان تأمین‌اجتماعی و مجموعه‌های تابعه معطل مانده بود که با صدور دو بخشنامه مطالبات برحق این عزیزان به زودی اجرا می‌شود.»
میرهاشم موسوی اظهار داشت: «این بخشنامه‌ها با عنایت به بخشنامه مشترک سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه کشور و همچنین در راستای اجرای تکلیف بند «د» تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور پس از تأیید هیأت‌مدیره سازمان تأمین‌اجتماعی به واحدهای اجرایی سازمان در سراسر کشور و همچنین شرکت‌های تابعه و بانک رفاه ابلاغ شده است.» در بخشنامه صادر شده توسط میرهاشم موسوی که به مدیران تأمین‌اجتماعی سراسر کشور برای تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران شاغل در تأمین‌اجتماعی ابلاغ شده، آمده است: مشمولان این بخشنامه عبارتند از مشمولان ذیل که در زمان تصویب قانون مذکور (26‏‏‏/12‏‏/1399) به صورت تمام‌وقت در یکی از حالات رسمی- آزمایشی، پیمانی، قرارداد ماده (20) آیین‌نامه استخدامی و شرکتی برای انجام فعالیت‌های جاری در واحدهای سازمانی به‌کارگیری و قرارداد آنان در سال جاری تمدید و در حال حاضر نیز اشتغال به کار دارند.
 مشمولان ماده (21) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران عبارتند از:
الف) خانواده شهدا شامل: پدر، مادر، همسر، فرزند، برادر و خواهر شهید
ب) ‏جانبازان، فرزند جانباز (با هر درصد جانبازی)، همسر جانباز 25 درصد و بالاتر
ج) ‏آزادگان، فرزند آزاده (با هر مدت اسارت)، همسر آزاده بالای یک سال اسارت
د) ‏‏رزمندگان با حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه، همسر و فرزندان آنان (سه‌چهارم مدت حضور غیرداوطلبانه در جبهه، داوطلبانه محسوب می‌شود).
حسب تبصره (2) قانون اصلاح بند «و» ماده (44) قانون برنامه پنج‌ساله پنجم توسعه (موضوع تبصره (1) بند «4» بخشنامه فوق‌الاشاره) صرفاً تبدیل وضعیت «رزمندگان با حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه، جانبازان، آزادگان و همسران شهدا، جانبازان و آزادگان و فرزندان شاهد و جانباز و آزاده» بدون الزام به رعایت شرط سنی، تحصیلی و آزمون صورت می‌پذیرد و تبدیل وضعیت سایر ایثارگران با رعایت شرایط خواهد بود.
تبصره 1: رعایت شرایط احراز از نظر مدرک تحصیلی در مشاغل کارشناسی و تخصصی با رعایت طرح طبقه‌بندی و ارزشیابی مشاغل سازمان ضروری است.
تبدیل وضعیت «پدر، مادر، خواهر و برادر شهید، همسر و فرزندان رزمندگان» منوط به قبولی در آزمون و با رعایت شرایط سنی و تحصیلی خواهد بود.
تبصره 1: افرادی که قبلاً در آزمون‌های ورودی شرکت و پس از قبولی در آزمون مربوطه جذب و به‌کارگیری شده‌اند، از شرکت در آزمون مجدد معاف هستند.
تبصره 2: در صورت عدم تطابق و پیش‌بینی مدرک تحصیلی دانشگاهی مشمولان این بند (ایثارگرانی که در زمره تبصره (2) قانون اصلاح بند «و» ماده (44) قانون برنامه پنج‌ساله پنجم توسعه نیستند) با شغل‏‏، پست مورد تصدی، مدرک مرتبط مقطع پایین‌تر یا دیپلم ملاک عمل خواهد بود.
به‌کارگیری نیروی انسانی جدید به جایگزینی نیروهای تبدیل وضعیت یافته که در اجرای این بخشنامه به استخدام رسمی ‌درمی‌آیند، ممنوع است.
در صورت وجود هرگونه ابهام در خصوص نیروهایی که در مرخصی استعلاجی‏‏، مرخصی بدون حقوق‏‏، مأمور به سایر دستگاه‌ها و... هستند، معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی مرجع تشخیص و احراز شرایط خواهد بود.
 همچنین در بخشنامه صادر شده توسط مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی به مدیران عامل شرکت‌ها، مؤسسات و بانک تابعه این سازمان برای تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران شاغل در شرکت‌ها، مؤسسات و بانک تابعه سازمان تأمین‌اجتماعی آمده است:
به منظور ترویج و تحکیم فرهنگ ایثار و جهاد و ساماندهی وضعیت استخدامی جامعه ایثارگران معزز در شرکت‌ها، مؤسسات و بانک تابعه و با عنایت به بخشنامه مشترک سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه، شرکت‌ها، مؤسسات و بانک تابعه این سازمان نیز مشمول بخشنامه اخیرالذکر بوده و در راستای اجرای تکلیف بند «د» تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور، نسبت به استخدام و تبدیل وضعیت مشمولان ماده (21) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران شاغل در شرکت‌ها، مؤسسات و بانک تابعه به رسمی (دائمی) اقدام شود.
لازم به ذکر است دستورالعمل اجرایی استخدام و تبدیل وضعیت شاغلان فوق‌الذکر نیز توسط معاونت اقتصادی و سرمایه‌گذاری سازمان تأمین‌اجتماعی ابلاغ شده است.